医药公司采购及销售开票员职务说明书
医药公司采购及销售开票员职务说明书
岗位名称 采购及开票员 岗位编号
所在部门 业务部 岗位定员
直接上级 业务部经理 工资等级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年3月
本职:
负责公司的产品采购供应和供应商管理、应付账申请与对帐、品种结构管理及开具销售票据
职责及工作任务:
职责一 职责表述:协助业务部经理制定部门规划和年度采购供应计划
工作任务 协助业务部经理制定部门业务规划和年度采购供应计划
搜集供应产品相关行业技术质量信息、市场供应信息,为部门或公司供应决策提供建议
职责二 职责表述:负责控制和监督供应合同履行
工作任务 根据公司年度采购供应计划,协助业务部经理组织产品采购供应
参与对供应商的谈判,拟订采购供应合同并在授权范围内的合同签订,负责供应合同的履行和产品采购供应实施
职责三 职责表述:负责对供应商、生产企业进行管理,做好供应产品信息收集。
工作任务 协助部门经理、质量部门以及相关组织对供应商(生产企业)资质认证和综合能力考评,确保供应产品质量标准,协助业务部经理建立供应管理体系
协助供应商(生产企业)对来往账,库存商品的跟踪处理,负责建立良好的供应关系
负责对新产品上市、供应信息、产品信息的收集,并对管理国家政策、政府监管理部门的发布信息的收集,为决策提供支持。
建立供应(供应商、生产企业)管理档案、质量档案、购进合同(结算)台帐管理等,提出供应管理改进方案
协助业务经理、供应商(生产企业)做好药品招投标工作
职责四 职责表述:协助业务部经理、储运部、质量部、财务部加强库存商品管理,合理化商品结构
工作
任务 根据采购计划、市场需求合理采购商品,加强对商品库存的管理,避免积压或短缺
协调质量部、财务部、储运部等强化对在库商品质量管理,协助业务经理做好促销、退厂工作
职责五 职责表述:开具销售出库单据,并对留存单据进行存档管理
工作任务 根据业务部销售员出具的销售合同(销售计划、客户要货计划),开具销售出库单据
对留存销售出库单据进行存档管理,并对客户退货进行必要确定管理
对客户计划的审核工作,在确定实际用药量、库存商品存余情况,合理销售商品。
职责六 职责表述:完成业务部经理交办的其他工作任务
权力:
部门采购供应计划的建议权
对供应商(生产企业)产品质量的考核、监督权
对供应商(生产企业)相关信息的反馈权
对销售商品合理发运的建议权
对商品库存管理控制的建议权
工作协作关系:
内部协调关系 质量部、行政人事部、事业发展部、财务部等
外部协调关系 供应商、生产企业、同行、行业协会、政府有关部门等
任职条件:
教育水平 专科以上
专业 医药、营销等相关专业
培训经历 企业管理、采购供应管理、法律知识的培训
经验 2年以上采购供应经验
知识 通晓医药知识
具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件,具备网络知识,熟悉公司应用信息管理软件本岗位操作。
个人素质 具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 办公室,库房
工作时间特征 正常工作时间,偶尔需加班
所需记录文档 供应商相关资料案、采购供应合同、销售开票留存等
考核指标:
质量合格率、采购商品毛利率、成本下降率、供应及时率、供应商满意度、重要任务完成情况、销售开票效率、合理的库存商品结构(积压情况、短缺情况)
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
采编:www.pmceo.cOm篇2:油品调运分公司榆炼站(站长/副站长/开票员/安全员)职责说明书
油品调运分公司榆炼站职责说明书()
八、榆炼站
(一)部门职责
部门名称:榆炼站部门定编/
直接上级:公司分管领导下属部门/
部门主要职能:负责站内车辆开票、装卸车数质量检查、安全检查及现场管理等工作
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
"根据调度管理室提供的调运安排为承运车辆开票,确保每日调运工作任务顺利完成
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施,并向分管领导反馈
2、数质量检查
"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查,确保装运油品质量符合要求
"负责监督装卸车过程
"负责及时录入调入调出数量
"发现数质量问题及时采取措施解决,第一时间传达给安全质量室,并协助解决
3、安全检查
"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、GPS),及时更新车辆安全信息
"负责装车后铅封检查,确保出站车辆的铅封符合要求
"督促承运车队司机加强安全意识
"随时关注天气预报及路况信息,在发生雨、雪、雾等恶劣天气时,提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
4、现场管理
"负责永炼站整体运输现场管理
"做好客户、承运方、调度管理室的沟通工作
"及时分管领导汇报突发不可控状态,确保调运计划保质保量完成
5、承运车辆考核
"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核,并提供给调度管理室
6、部门基础管理
"明确本部门各项工作分工
"制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施
"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成
"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益
"编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出
"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
部门协作关系:
内部协调关系:公司上级单位及本单位内分管领导、其他各部门。
内部协调关系:榆林炼油厂、榆能化厂、榆林销售处、承运车队。
(二)岗位设置图
油品调运分公司榆炼站站长职责说明书
(三)岗位职责:
1、站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:站长所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:部门分管领导直接下级:永炼站站长以下所有员工
岗位目的:
负责永炼站管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责制订、修订分公司有开票员管理制度和开票员操作规程,并检查执行情况。
"负责安排开票员对计划量的合理分配,并检查此项工作的完成程度和情况。
"负责安排并检查班组安全活动,组织事故预案学习演练,组织安全评价检查,并对评价检查结果进行通报。
"组织对承运单位安全知识进行培训
2、现场管理
"负责永炼站整体运输现场管理
"按照要求对承运车队进行评价,并及时提交给安全质量室
"做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作
"及时向分管领导汇报突发不可控状态,确保调运计划保质保量完成
3、部门基础管理
"明确本部门各项工作分工
"制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施
"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成
"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益
"编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出
"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"3年以上管理经验
"2年以上基层工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"有丰富的危化品物流相关知识
专业知识
公司知识
更多精品源自 试题 技能素质能力"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则
"熟练掌握常用办公软件的应用
IT技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司榆炼站副站长职责说明书
2、副站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:副站长所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:站长直接下级:永炼站开票员、安全员
岗位目的:
负责配合永炼站站长的管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"协助站长做好站上业务管理工作
"根据站长的安排,做好兼任岗位的工作
2、现场管理
"协助站长做好现场管理
"协助站长做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作
"协助站长做好对承运车队的评价,并及时提交给安全质量室
"及时向站长汇报突发不可控状态,确保调运计划保质保量完成
3、部门基础管理
"协助站长做好部门基础管理
4、其他
"站长出差、休假或因其它因素不能主持工作时,临时负责主持本部门的各项工作
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"3年以上管理经验
"2年以上基层工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"有丰富的危化品物流相关知识
专业知识
公司知识
技能素质能力"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则
"熟练掌握常用办公软件的应用
IT技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司榆炼站开票员职责说明书
3、开票员岗位职责:
基本信息
岗位名称:开票员所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长直接下级:/
岗位目的:
负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票,确保每日调运工作任务顺利完成
"负责票据和印章管理工作
2、统计
"负责调入调出数量录入
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施,并向分管领导反馈
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
IT技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运分公司榆炼站安全员职责说明书
4、安全员岗位职责:
基本信息
岗位名称:专职安全员所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长直接下级:/
岗位目的:
负责配所有车辆的进出厂安全检查并合炼油厂进行油气数质量检查
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、数质量检查
"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查,确保装运油品质量符合要求
"负责监督装卸车过程
"发现数质量问题及时采取措施解决,第一时间传达给安全质量室,并协助解决
2、安全检查
"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、GPS),及时更新车辆安全信息
"负责装车后铅封检查,确保出站车辆的铅封符合要
更多精品源自 试题 求"督促承运车队司机加强安全意识
"随时关注天气预报及路况信息,在发生雨、雪、雾等恶劣天气时,提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承运车辆考核
"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核,并提供给调度管理室
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉不同种类油品的特征及安全运输标准
"熟悉危化品运输相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力"熟练掌握常用办公软件的应用
"具有一定的沟通协调能力
IT技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
更多精品源自 试题篇3:油品调运分公司永炼站开票员职责说明书
油品调运分公司永炼站开票员职责说明书
3、开票员岗位职责:
基本信息
岗位名称:开票员所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长直接下级:/
岗位目的:
负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票,确保每日调运工作任务顺利完成
"负责票据和印章管理工作
2、统计
"负责调入调出数量录入
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施,并向分管领导反馈
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
IT技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
篇4:油品调运分公司调度管理室开票员职责说明书
油品调运分公司调度管理室开票员职责说明书
3)开票员
基本信息
岗位名称:开票员所在部门:安全质量室
汇报关系:
直接上级:安全质量室主任直接下级:/
岗位目的:
负责延安炼油厂开票(包括聚丙烯)
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、延安炼油厂开票(包括聚丙烯)
"每天根据调度安排对交口河范围调出车辆进行开票工作,并负责开票前的相关检查工作
"负责收回调出、调入单据,妥善保管并按要求提交给统计结算岗
2、其他
"负责本部门保密管理的相关工作
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉成品油市场和行情
"有较丰富的销售管理、统计分析等知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
IT能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。