景点会计岗位说明书
编辑:物业经理人2021-03-31
景点会计岗位说明书
岗位职责:
1、景点营业费用、管理费用、其他应收款、内部往来、税项、工资、应付福利费、营业外支出、预提费用、应收帐款、坏账准备、预收帐款、权益类科目等相关凭证编制并登录相关账簿;编制凭证前审核相关原始凭证;
2、负责及时、准确编制景点各月财务报表;配合本部财务主管编制公司合并会计报表;
3、配合景点存货主管会计工作,参与存货盘点工作;
4、配合景点主管对营业部门经营情况进行统计分析,及时整理、装订、归档景点会计报表;
5、负责景点纳税申报表的编制、申报及景点税项统计分析工作;
6、配合统计人员提供相关会计资料;
7、配合收银主管工作,参与收银点查岗工作;
8、协助系统维护人员对电算化系统、收银系统进行维护;
9、参与景点值班工作,值班日负责编制当天现金日报表、营业收入日报表;负责安全收缴、入存现金及盘点核对库存现金。
编辑:www.pmceo.Com篇2:AS集团公司税务会计职位说明书
集团公司税务会计职位说明书
一、基本资料
职位名称 | 税务会计 | 定员人数 | 1 |
直接上级 | 总帐组组长 | 直接下属 | 0 |
工资水平 | 主管1-3级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
费用核算 |
工作任务
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
税务核算和申缴 | 承办 | 准确性、规范性 | 相关税收法规 |
固定资产核算 | 承办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
合同管理 | 承办 | 规范性、及时性 | 企业制度 |
四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
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专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
说明 | ||||||||||||||||||
工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
特别要求 | ||||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 出纳员 |
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势(%) | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立: | 走动: | 端坐:□ | 高 | 中 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内:□ | 室外: | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ |
篇3:AS集团公司收入会计职位说明书
集团公司收入会计职位说明书
一、基本资料
职位名称 | 收入会计 | 定员人数 | 1 |
直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
费用核算 |
工作任务
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
收入核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
应收帐款核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
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专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
说明 | ||||||||||||||||||
工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
特别要求 | ||||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 出纳员 |
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势(%) | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立: | 走动: | 端坐:□ | 高 | 中 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内:□ | 室外: | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ |
篇4:集团公司管理会计(财务检查)职位说明书
集团公司管理会计(财务检查)职位说明书
一、基本资料
职位名称 | 管理会计(财务检查) | 定员人数 | 1 |
直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
费用核算 |
工作任务
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
办事处资金管理的稽查 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
应收帐款的监督和检查 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
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专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
说明 | ||||||||||||||||||
工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
特别要求 | ||||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 会计 |
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势(%) | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立: | 走动: | 端坐:□ | 高 | 中 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内:□ | 室外: | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ |
篇5:集团公司管理会计(财务分析)职位说明书
集团公司管理会计(财务分析)职位说明书
一、基本资料
职位名称 | 管理会计(财务分析) | 定员人数 | 1 |
直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
费用核算 |
工作任务
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
财务分析 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
财务制度建设 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
分、子公司审计 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
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专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
说明 | ||||||||||||||||||
工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
特别要求 | ||||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 会计 |
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势(%) | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立: | 走动: | 端坐:□ | 高 | 中 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内:□ | 室外: | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ |