停车场管理员岗位工作说明书范例

编辑:物业经理人2021-03-17

　　******有限公司

　　停车场管理员岗位工作说明书

　　姓名:岗位(职位):停车场管理员所属部门:保安部

　　直属上司:保安部领班岗位(职位):保安部领班直属下级:无

　　工作职责:在保安领班的领导下，做好停车场管理工作。

　　工作内容

　　1、当值期间必须着装整齐，佩戴标志，保持严谨的一丝不苟的工作作风。坚守岗位，保持警惕，严禁聊天、会客、做私活、吸烟、脱岗，要临时走开必须呼叫顶岗人员到岗后方可离开。

　　2、依法(交通法、停车场管理法规)对交通、车辆进行管理，维护交通秩序和车辆的管理。

　　3、按物价部门收费规定收到车辆车位使用服务费。严格执行财务制度，领取车票(一次领一本)。负责按相关规定计时收取车位服务费用，对多收费或收费私自侵吞者，一经发现除以500-3000元赔偿处罚，立即辞退，严重者送交司法机关处理。按财务规定缴交车位服务费用，每天将收费及相关费用账、收费票与财务部结清一次。

　　4、熟悉掌握区域车辆流能情况，出入口、小区道路、停车场环境，熟记车辆、车主、车辆固定车位，合理布署，保证业户使用车位。

　　5、出入口：

　　1)维持道口交通秩序，保证道口畅通无阻。操作车闸栏杆，防止未经批准的车辆、手

　　推车、单车及无关人员(推销、收垃圾)进入。

　　2)对一切进入车场的车辆，一律发给“出入卡”并认真做好进场登记工作。对车辆损

　　坏、刮花的要与车主确认清楚。提醒、指挥车主按按路线行驶和定位泊车。对不听从指挥、压坏绿化、撞坏路标，或在小区交通路口、消防通道停放车辆不走者，严格按规章制度进行处理，情节严重的报领班处理，暂时控制车辆和行为人不得离开现场，紧急情况也必须上报主管或送交有关公安部门处理，不得刁难、打骂行为人。

　　3)适当控制外来车辆进入车场过夜，保证业主的车位;禁止大型客货车(搬家等特殊

　　情况除外)及有易燃易爆、剧毒、放射性与危险品的车辆进入。

　　4)出场时：核对车牌号与“出入卡”相符与否，发现车牌号(车辆本身)与“出入卡”

　　及所做的登记的不符的，要确认无误后方可执行放行(对临保车辆收取规定的费用，提供发发票)，防止车辆丢失、损坏。

　　5)严格执行搬出物品放行制度。

　　6、车场巡视：

　　1)提醒、指挥车主按指定车位泊车，取走车内物品检，锁好门窗。检查查车辆装备、

　　配件及车厢内存放的物品，如发现车门未锁等可疑情况的，立即通知车主，严禁翻动车内一切物品一经发现除以500-3000元处罚，立即辞退。

　　2)不定时轮流巡逻，及时清点场内车辆与“进出口”所登记的进行查核，发现或疑情

　　况(汽车漏油、火警等)立即与机动人员联系或上报主管; 对可疑人员进行跟踪、盘查;对可疑物品进行监控。对车辆损坏、刮花的要与车主确认清楚。

　　3)检查车场内照明、排水、消防、路标、指示牌及车场防护设施，如有破坏应及时报

　　修或上报主管处。

　　7、良好的职业道德，服务意识，对待车主保持热情有礼，不得刁难、打骂;爱惜车主的车辆，提供打气、清洗服务。提醒、督促车主办理月卡。

　　工作内容 8、严格执行交接班工作，以便接班人掌握车辆的存放(清点移交有：本班已收费与票据清点，本班未收费及车辆进场时间，车场尚存车辆)、道闸运行等情况。

　　9、负责打扫(清洗、抹拭)、保持道口及岗位室周边卫生整洁、设施完好。对讲机、充电器、雨衣、雨鞋、、灭火器及工作日记本等摆放整齐。

　　10、参加班、组、部例会，班务会。积极参加培训(消防、交通等)、主动学习相关知识，提高自身业务水平。

　　11、完成上司交办的其他任务。

　　权限

　　1、及时向保安领班反映情况的权力。

　　2、有权制止犯罪行为的权力，有权抓获并扭送公安机关权力，无拘留、关押、审讯、罚款权力。有权保护现场、保护证据、维持秩序、提供情况的权力，但无勘察现场的权力。

　　3、在防范和打击犯罪时，可配备作用非杀伤性防卫械具。

　　4、对违反业主公约、用户手册、治安条例等违章行为的，可权制止、劝阻、批评教育，但没有罚款、裁决等处罚权力。不能制止的有权力要求领班协助解决，或反馈至管理处等部门要求协助的权力。

　　5、对犯罪分子不服制止，甚至行凶、报复的可采取正当防卫的权力。

　　6、对携带匕首等可疑物品及其他形迹可疑的人员有权进行盘查、监视、报请公安机关处理。但无权侦察、搜查的权力。

　　7、对进出小区的人员、车辆、物品有验证及检查权力。

　　8、有权制止未经许可的人、车进入小区的权力。

　　9、向业主积极宣传相关治安、消防、停车场管理等相关物管规定的权力，

　　10、听取业主投诉或需要帮助事务的权力，在能力范围的自行处理，超出范围的向领班反映或向管理处等相关部门反蚋的权力，在事件处理过程中，有要求相关处理部门反馈处理情况的权力。

　　11、有要求各外协单位(消防保养、电梯保养、智能保养、车场闸维修等)遵守相关物管规定的权力，在维修方未做好安全、消防、场地卫生等施工准备的，有权制止施工。

　　工

　　作

　　关

　　系部门

　　内部 1、向领班负责，如实记录反映当班情况。

　　2、与交(接)班的同事，沟通了解或交代当班情况。

　　3、协助其他当班保安共同做好群防工作。

　　部门

　　外部 1、协助管理处、工程部、清洁、绿化等部门工作。

　　2、为业主服务，听取业主意见及建议或投诉或需要帮助的事务，并为之解决或转呈其他部门解决。

　　3、协助公安机关开展各项治安防范、消防管理工作。

　　4、协助有关的消防保养、电梯保养、智能保养、居委会等单位工作。

　　工作绩效

　　要求 1、熟悉物业管理公司的治安、消防规定、指标，各种规章制度。

　　2、熟悉区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、单元业主姓名、特征及入住人员的基本情况、出入规律、物业范围道路走向，各种设备、设施的分布位置，操作要点、规程等全面的物业区域情况及装修、出租状态。并保密。

　　3、熟悉掌握区域车辆流能情况，出入口、小区道路、停车场环境，熟记车辆、车主、车辆固定车位，

　　4、按时上下班，无离岗、串岗;按规定着装;仪容仪表好;不会客;服从领班的工作安排;

　　5、执行交接工作规定;认真做好当值日记;巡逻日记及签到。

　　6、对出入人员、物品进行登记，填写《车辆登记表》。在查验证件时，应先敬礼，并使用礼貌用语。

　　工作绩效

　　要求 7、客户服务热情、礼貌、用语规范，有耐心;宣传相关法规;制止违章行为;不得打骂、刁难业户。

　　8、参加每天的训练;掌握保安规范;工具设备(对讲机)使用、维护、保养质量;

　　9、掌握火警、匪警、突发事件的应急措施及救生知识;维护现场协助有关部门查处;

　　10、内务质量：轮值、卫生清洁、无乱搭;

　　11、不打嫌疑人，不审询、不扣身份证、不乱罚款、不索要钱财;

　　12、工作态度端正;反腐倡廉。

　　13、其他管理制度执行情况;

　　任职资格性别不限学历

　　职称高中以上学历

　　持保安培训上岗证退伍军人优先工作

　　经验具有车场管理工作经验1年以上

　　年龄 28岁以下

　　体格健壮，

　　较好的仪容仪表工作

　　技能较强的工作责任心

　　应变能力

　　良好的服务意识

　　沟通、协调

　　团队意识

　　专业

　　知识消防知识

　　交通、车辆管理知识

　　暂住人员管理法规

　　户口管理规定

　　治安管理规定

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篇2：医院计算机室系统管理员职位说明书

　　医院计算机室系统管理员职位说明书

职位名称：系统管理员			所在部门：计算机室
报告关系：科室主任			职位等级：
职位编号：			编制日期：20**-12-07
一、职位概要
负责系统管理及软件开发，协助维护人员完成项目建设及维护。
二、职责要求
职能	具体职责
系统管理	管理主机房内所有设备,使之处于良好状态；随时观察主机系统运行情况,及时排除故障（如性能下降、入侵或病毒等问题）,查明故障原因,上报有关领导；负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理,确保各主机系统内运行效率。负责主机数据库的应用管理,包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作；制订系统文件转贮及恢复方案,监督值班人员正确完成每日的数据备份工作，并将备份介质妥为保管；系统内主要设备均须备有备份并订出详细的更换操作说明,以使系统因硬件故障而停机的时间降至最低(不超过一天)。
数据库管理	参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施,并提出协调建议；负责解决应用中遇到的有关主机数据库使用中出现的技术问题；遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时,负责与数据库厂商技术服务人员联系,并协助处理；负责主机数据库的性能监测与调整,监测并记录有关现行性能指标,并根据应用对相应参数进行适当调整；保证主机数据安全,制订转贮计划，负责对各种备份服务器的管理，定期对备份的数据进行恢复验证并做好记录。对系统值班人员的备份执行情况进行检查与监督；主机硬件或操作系统发生故障，负责恢复系统数据库的数据。应在主机平台环境恢复正常后的2小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时,如果同时热备份时,丢失的数据保证不超过24小时；建立数据库管理员工作月志,详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。
软件开发	根据医院部门提出的需求，经科主任审批进行软件开发；协助项目实施及软件维护人员进行实施和维护。
其他	完成科室主任交办的其它工作。
三、任职资格
资历（参考）	本科以上学历；三年以上系统管理工作经验；一年以上程序开发经验。
所需资格证书
知识、能力、素质要求	知识：拥有相当于大学本科水准计算机专业和网络专业知识；熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具进行程序编写；了解UNI*、WINNT 、WIN2000等操作系统的使用。能力：具备很强的发现问题及解决问题的能力，能对系统出现的问题进行准确的判断，并提供最优的解决办法；有很强的学习能力，能够较快的掌握新软件的使用方法。素质：较好的全局意识；具有极强的责任心和一丝不苟的工作作风。精力充沛，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力；较强的团队意识。
四、工作联系
内部沟通	医院各部门
外部沟通	HIS开发商（天健），系统集成商（亿阳信通）
五、关键绩效指标（KPI）

六、签字确认
		责任人		时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字

篇3：公司文档管理员职位说明书

　　公司文档管理员职位说明书

职业名称	文档管理员
文件编号	GZSM-D02
编制
核准
生效日期

　　基本资料

职务名称	职员	所属部门	办公室	直接上级职位	主任
定员人数	1人	辖员人数	--	直接下级职位	--

　　职位关系

可直接晋升的职位	部门经理
可晋升至此的职位	--
可相互轮换的职位	本部门其他岗位

　　工作说明

　　1.工作概要

负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。

　　工作内容

类别	内容	考核标准
1．全权	根据部门工作计划，制定个人工作计划；负责文件及档案的收发、登记、交办、运转、催办、立卷、归档工作；负责控股公司机要、保密工作；负责行政公文的拟写和审核工作；负责印信管理工作；做好大事记的记载、整理工作；完成领导交办的其他任务。	工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合	根据经理要求，配合其他部门的正常工作；为完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系	与他人合作的记录是否良好。
5．其他

　　任职资格

　　1.学历要求

最低学历要求	专业要求
大学专科	中文或文秘专业

　　2.业务培训要求

培训内容	培训期限
文秘档案业务培训。

　　3.工作经验要求

有2年以上文书工作经验。

　　4.个性特征要求

办事认真，踏实肯干；
善于与人沟通，协调能力强；

为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

篇4：集团公司租赁管理员职位说明书

　　集团公司租赁管理员职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	租赁管理员	定员人数	3
直接上级	计划部经理	直接下属
工资水平	科员六级	辖员人数

　　二、工作概要

审核下单任务书,增补材料,租赁报表统计,档案管理,核查基地帐务,下采购订单

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
审核下单任务书	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
增补材料	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
租赁报表统计	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
档案管理	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
核查基地帐务	协办	及时性与准确性	租赁管理办法
下采购订单	承办	及时性与准确性	租赁管理办法

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□

专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

说明

工作经验

适应年龄

适应性别

编号

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体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：	走动：		端坐：
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加班
	室内：		室外：	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□

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