公司酬薪绩效主管职位描述

公司酬薪绩效主管职位描述文件

职位识别信息
职位名称		薪酬绩效主管		所属部门			行政人事部
职位编号				所在城市
工作地点				出差要求			■无□偶尔□经常□常驻
版本号		V1.0		生效日期
工作网络关系
直接上级职位		行政人事总经理		汇报职位			人力资源部经理
直接下级职位				人员管理权限		薪酬	□无■建议权□决定权
直接下级人数						绩效	□无■建议权□决定权
直接管辖团队						配备	□无■建议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构		政府劳动部门、社保部门		受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度		本科或以上		专业方向				管理、人力资源或相关专业
工作经验		5年工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验		行业经验
培训经历				核心能力				客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能量		组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 中级计算机及网络应用能力，初级英语		专业能力				薪酬激励 人员考核 人事法规
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）		为了实现分公司人力资源战略规划，吸引和留住公司骨干人才，有效的激励员工，在人力资源战略规划的指导下，建立对外具有竟争力、兼顾内部公平的薪酬分配体系，为公司的日常经营提供有力保障。
职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)					责任级别 （全部/部分/协助）					衡量标准 (数量、质量)
业务类	战略层面
	战术层面
	操作层面		配合行政人事部总经理组织制定公司薪酬分配方案，建立适应公司发展需要的分配激励机制，实现内外公平； 配合行政人事部总经理组织制定公司薪酬管理标准和改善薪酬管理业务流程，提高薪酬工作的运作效率； 审核年度薪酬总量及公司月工资计划，合理控制人工成本； 组织和指导公司职能部门贯彻执行薪酬分配政策，确保其顺利实施； 组织进行薪酬管理制度审计工作，确保公司人力资源管理政策有效贯彻执行； 进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质； 负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求； 组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处； 负责整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达； 进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质； 完成上级主管领导交办的其它临时性任务。		部分 协助 全部 全部 部分 部分 全部 部分 全部 部分					薪酬公平竞争性 运作效率 薪酬成本 执行情况 执行情况 员工士气 制度规范 执行效果 员工满意 员工满意
管理类

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篇2：房地产公司项目销售主管职位描述

　　房地产公司项目销售主管职位描述

　　1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。

　　2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。

　　3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。

　　4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议。

　　5.了解行业动态、进行市场开发。

　　6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。

篇3：药业公司计划统筹主管职位描述

　　药业公司计划统筹主管职位描述

　　一、岗位职责：

　　1、负责制订生产计划和物料计划;跟进生产指令执行情况，使各环节工作衔接顺畅;

　　2、负责产品生产材料消耗核算、能耗核算及产品收率(成品、废品、次品)核算，控制生产成本;

　　3、负责生产过程中成品、原辅材料、包装材料库存情况，为生产计划提供准确信息;

　　4、负责做好车间生产物料耗用、能源耗用等台账汇总;

　　5、负责生产部工艺技术档案资料管理、统计资料整理归档并保管。

　　二、任职要求

　　1、会计或药学相关专业大专以上学历，三年以上药企或生产企业生产部或销管部工作经验;

　　2、熟悉生产各环节，销售运行流程;

　　3、工作认真严谨，沟通、协调能力强，思维敏捷，有较强的洞察力;

　　4、能熟练使用办公软件。

篇4：分公司物业品质主管职位描述

　　分公司物业品质主管职位描述

　　岗位职责：

　　1、 负责对公司的标准体系进行管理，保障体系的有效运转;

　　2、 参与公司各项目的物业服务质量检查工作，协助监督不合格情况的整改，并协助新项目的介入及拓展工作;

　　3、 配合完成部门其他工作。

　　任职要求： 1、物业管理、人力资源管理等相关专业;大专以上文凭;

　　2、 非常了解物业管理体系认证工作，掌握客服、工程、安保专业的业务知识，有酒店、物业管理的相关工作经验。

　　3、 从事过物业前期接管验收工作者优先;

篇5：分公司物业环境主管职位描述

　　分公司物业环境主管职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责落实小区各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

　　2、负责部门员工业务知识培训和工作考核。

　　3、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，具2年以上物业环境主管工作经历，熟悉运用办公软件。

　　2、具较强的组织、管理能力及服务意识，熟悉各种清洁用具、清洁剂、卫生药品的使用方法及不同环境场地、物件的清洁处理程序，善于沟通。

　　3、熟悉物业管理流程，熟悉国家及物业管理条例及相关法规，熟悉住宅或商住环境维护服务特点。

　　福利：五险一金，年底奖金，补贴餐费、每年6-10月有高温补贴，生育补贴、生日补贴，季度福利品等。