集团公司总裁职位说明书
集团公司总裁职位说明书
基本信息 职位名称:总裁 职位编号:
职位层级: 职位类别:
职位等级: 所属部门:
直接上级: 编制日期:
职位目的
岗位职责 描述
1、制定企业的经营目标,确定企业的发展方向。
2、对新开发经营项目及扩展新的销售地区计划进行审定。
3、审定企业年度经营计划和投资方案。
4、对经理级以上人员的任免做出决定。
5、审定公司内部的管理机构设置方案和总体管理制度。
6、主持召开总经理办公会,对涉及企业经营管理的重大问题进行决策。
7、多角度、全方位的完善企业文化建设。
8、督导各项工作,保证企业的持续发展。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
五、教育水平
六、工作经验
七、技能与能力
八、个性与品质
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:集团总裁秘书职位说明书
集团总裁秘书职位说明书
基本信息 职位名称: 总裁秘书 职位编号:
职位层级: 职位类别:支持类
职位等级: 所属部门: 总裁办
直接上级: 总裁 编制日期:20**.1.18
职位目的 负责总裁办各项日常事务的处理,协调各级人际关系
岗位职责 描述
1、协助董事会秘书进行董事会纪要、决议及相关管理文件的收发传递、整理存档
2、负责总裁工作日程安排;电话接听、过滤及来访客人的接待
3、处理总裁分派的日常事务,包括会议、接待、活动安排、报销单整理等工作
4、负责总裁办公室的值守工作,保证总裁外出期间,待批文件、事项的受理和紧急情况下的及时联络
5、依总裁指示起草一般性文件,完成上级交办的其它工作
6、指导、督促分部总经理秘书的工作并与之保持良好的工作协调。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科
工作经验 相关或相当职位三年以上工作经验 家电零售或零售业
技能与能力 熟悉办公室及文档管理
个性与品质 积极热情、认真细致、开放严谨、成熟稳重
篇3:集团总裁助理职位说明书
集团总裁助理职位说明书
基本信息 职位名称:总裁助理 职位编号:
职位层级: 职位类别:支持类
职位等级: 所属部门:总裁办
直接上级:总裁 编制日期:20**.1.18
职位目的 协助总裁开展各类工作
岗位职责 描述
1、协助总裁推进公司日常经营管理活动,为总裁决策提供参考性意见和建议
2、协助总裁制定企业规划,参与公司重要经营事务的讨论、审议
3、协助总裁完成新建分部的整体筹备组织工作
4、参与对企业的整体经营管理情况的诊断、分析,对所存问题提出整改、优化意见,并组织、监督整改工作
5、协助总裁或在总裁授权下参与进行关键业务、重要经营事项的谈判工作
6、在总裁授权下,直接主持专项工作的开展
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科以上 硕士
工作经验 相关或相当职位三年以上工作经验 家电零售或零售业
技能与能力 对经营的综合管理有相对深入的理解、较强分析能力
个性与品质 细心、开放、严谨、稳重
篇4:集团业务副总裁职位说明书
集团业务副总裁职位说明书
基本信息 职位名称:业务副总裁 职位编号:
职位层级: 职位类别:业务类
职位等级: 所属部门:业务部
直接上级:总裁 编制日期:20**.1.18
职位目的 宏观管理总部业务运营,把握公司业务的战略发展方向
岗位职责 描述
1、宏观掌控公司业务经营活动,把握总体业务方向,制定业务大政方针;
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;
4、负责审批业务部各项用款计划;
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系,组织制订互动营销方案,整合供应商、媒体及其它社会资源。
6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科以上学历 硕士
工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验
技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识,较强组织管理能力 极强的策划与执行力,具备长远战略眼光,善于领导激励他人
个性与品质 开朗热情,成熟稳重,顾全大局,较强敬业精神与团队工作精神
篇5:集团总裁办主任职位说明书
集团总裁办主任职位说明书
基本信息 职位名称:总裁办主任 职位编号:
职位层级: 职位类别: 支持类
职位等级: 所属部门: 总裁办
直接上级:总裁 编制日期: 20**.1.18
职位目的 负责公司各项制度及各职能部门的统筹管理
岗位职责 描述
1、负责公司制度管理、计划管理、监察管理、文控管理、法务管理、授权管理工作
2、负责制定总裁办发展规划、工作计划,组织制定总裁办各项管理制度、规范、流程
3、负责总裁办员工的培训培养、招聘、考核和激励
4、负责审核各项管理制度和工作流程,保证公司标准化、程序化、制度化管理的推进、和完善
5、负责对公司各职能部门进行协调、监督
6、协助总裁处理外部关系及外联协调
7、指导、督促分部总经办的工作
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科
工作经验 相关或相当职位三年以上工作经验 家电零售或零售业
技能与能力 熟悉办公室管理,较强领导组织能力,善于处理各类突发事件
个性与品质 细心、开放、严谨、稳重,应变能力强