集团总裁办主任职位说明书
集团总裁办主任职位说明书
基本信息 职位名称:总裁办主任 职位编号:
职位层级: 职位类别: 支持类
职位等级: 所属部门: 总裁办
直接上级:总裁 编制日期: 20**.1.18
职位目的 负责公司各项制度及各职能部门的统筹管理
岗位职责 描述
1、负责公司制度管理、计划管理、监察管理、文控管理、法务管理、授权管理工作
2、负责制定总裁办发展规划、工作计划,组织制定总裁办各项管理制度、规范、流程
3、负责总裁办员工的培训培养、招聘、考核和激励
4、负责审核各项管理制度和工作流程,保证公司标准化、程序化、制度化管理的推进、和完善
5、负责对公司各职能部门进行协调、监督
6、协助总裁处理外部关系及外联协调
7、指导、督促分部总经办的工作
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科
工作经验 相关或相当职位三年以上工作经验 家电零售或零售业
技能与能力 熟悉办公室管理,较强领导组织能力,善于处理各类突发事件
个性与品质 细心、开放、严谨、稳重,应变能力强
采编:www.pmceo.cOm篇2:公司卫生副主任职位说明书
公司卫生副主任职位说明书
职务名称:卫生副主任
所属部门:生产部
直接上级职务:厂长助理
工作目的:作好各项卫生质量监控记录,为各车间工作人员提供相应的后勤服务
工作要点:
1、为生产车间提供必要的后勤服务
2、检查督促卫生工作。
3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作
工作要求:具有良好的职业道德,对工作认真负责,全面管理卫生工作。
工作目标与职责:
1、规章制度的维护
2、新进员工的培训、考核
3、对卫生部门的工作安排
4、现场管理
5、对本部门部属考核
6、附属区域管理
7、机器、设备的维护及保养
8、安全生产管理
9、表格、报单的呈交
10、卫生组人员管理
工作完成结果及衡量标准:
1、对各项规章制度的贯彻实施负责;
2、对相关后勤服务工作按要求完成负责;
3、对所有人员按标准作业程序进入车间负责;
4、对所管辖范围内的设备、设施正确使用、保养负责;
5、对下属的纪律行为、工作表现负责;
6、对点心车间劳保用品的申购、跟进工作负责;
7、对新员工合理分配进各车间负责;
8、对本部成本控制工作负责;
9、对提出改善可行性建议负责。
任职要求:
生理:
年龄:35岁以下
性别:女
身高:160CM以上
体重:40公斤至70公斤
外貌:五官端正
健康状况:身体健康,无其它传染疾病
其他:
知识技能及经历要求:
1、从事本职或相关工作五年以上
2、具有一定的领导能力。
3、头脑灵活,手脚技巧。
技 能:
1、熟悉掌握本部门的工作程序和要求;
2、有一定的沟通、组织能力和领导技巧;
3、掌握点心产品的成型方法和基本卫生要求。
综合素质:
责任心强,具有团队精神
篇3:公司包装车间主任职位说明书
公司包装车间主任职位说明书
职务名称:主任
所属部门:生产部
直接上级职务:生产部经理
工作目的:按照厂部要求开展工作,保质、保量完成生产任务
工作要点:
1、参加厂部生产会议,将会议精神积极传达给下级
2、执行每天的生产计划,组织相关人员展开工作
3、监督和指导下属完成各项工作,保证生产连贯性、高效性
4、对下属进行考核、激发其积极性,并发掘人才、培养人才
5、定期对车间所有财产进行盘点
6、定期对员工进行生产安全教育
7、直辖市和解决部门内的问题
8、解决生产现场突发事件
9、处理日常行政性事务和对生产报表的审核
10、对车间工作进行水断改善,制订合理工艺流程和控制措施
工作要求:
工作目标与职责:
1、贯彻执行公司、厂部制订的规章制度,对车间内一般性事务全权负责
2、对车间无安全事故负责
3、对产品无质量事故负责
4、对员工无违规操作负责
5、对生产无停顿、连贯性负责
6、对货期无延误负责
7、对生产数据的准确性负责
8、对人员生产技能和业务水平的提高负责,对人力资源的合理利用负责
9、对生产所使用的物料的利用率的不断提高负责
10、对提高劳动生产效率和降低生产成本负责
11、对设备、工用具的正确使用和合理维护负责
工作完成结果及衡量标准:
1、生产日报表于次日上午上交至厂部
2、每月月底进行物料盘点,并于每月25号上交至厂部
3、每月生产工伤事故为零
4、按照出货计划准时完成交货期
5、物料的报废、报次率达到既定的标准之内
6、车间工作每天能有一个改善项目
7、每月对车间工作进行总结
任职要求:
生理:
年龄:25岁至35岁
性别:男、女不限
身高:女158CM以上,男165CM以上
体重:与身高成正比在正常范围之内
外貌:五官端正
健康状况:健康,无传染性疾病
其他:个性活泼,思想成熟
知识技能及经历要求:
1、中专以上学历,并有二年以上的相同职位经验
2、有很强工作分配能力和组织、协调能力
3、对事物有较强的预测分析能力,对突发事物有较强的解决能力
4、熟悉生产管理项目
5、有较强的创造力,能独立开展工作
技 能:
1、熟悉办公室电脑操作,有良好的外语(英语)基础
2、有很强的语言表达能力和写作能力,肢体表达能力
综合素质:
良好职业的职业操守
篇4:公司制作车间主任职位说明书
公司制作车间主任职位说明书
职务名称:制作车间主任
所属部门:生产部
直接上级职务:生产部经理
工作目的:确保产品,要求品质,提供令顾客满意的产品
工作要点:
1、提高本部管理素质,保证产品质量,降低制造成本。
2、完善生产设备与作业流程管理之顺畅,完成计定生产任务。
3、提高员工操作技能,培养下属管理能力。
4、对车间全面生产有不断改善的义务。
工作要求:按时、按质、按量,完成生产计划任务。
工作目标与职责:
工作目标:提高本部工作效率,控制次品率,降低成本,杜绝浪费。达到高效益、高利润的生产前景。
工作职责:
1、对厂长负责,按厂长的指示开展工作。
2、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本部所有事情全权负责。
3、对各种产品操作程序制订合理的作业流程,对关键点采取有效的控制措施。
4、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
5、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才,培养人才,做到人尽其才。
6、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费,做到物尽其用。
7、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识,保证车间稳定、团结、有序。
8、对车间机器设备的正常使用及保养负责。
9、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。
10、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。
11、亲自参加各种产品首批检验结果,确认无任何问题后,方可宣布投入生产。
12、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性。
工作完成结果及衡量标准:
1、每月制定本部工作目标。
2、每月将计划与实施进行对比、分析,找出不足之处,为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。
3、每月对车间所有工用具进行盘点,验证有无损坏,有无丢失,并上报于厂部。
4、每月对本部员工进行考核,评估,创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励,表现不良的员工给予警告,屡教不改的给予罚款。
5、每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点(包括品质、进度、杂物卫生等),并采取一定的控制措施。
6、每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范,降低本部员工犯错率。
任职要求:
年龄:20岁至35岁
性别:男、女不限
身高:女1.56CM以上,男168CM以上
体重:与身高成正比,在正常范围内均可
外貌:五官端正
健康状况:健康、无残疾
其他:为人正直诚实,勤奋上进。
知识技能及经历要求:
1、中专以上文化知识,有一年以上的实际工作经验。
2、具有一定的工作策划--实施--分析总结及解决能力。
3、具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力。
技能:
1、对食品有专业知识,有一定的生产计划、组织能力。
2、对各种产品有操作基础知识。
3、具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。
4、具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。
综合素质:
1、具有良好的管理、组织分配能力以及沟通、协调能力。
2、具有良好的职业道德,对工作踏实、认真负责。
3、能独立开展工作。
其它要求:
能善解人意,宽以待人,严于律己。
篇5:公司生产部前处理主任职位说明书
公司生产部前处理主任职位说明书
职务名称:车间主任
所属部门:生产部
直接上级职务:生产部经理
工作目的:保质、保量,按期完成厂部下达的生产任务
工作要点:
1.保证前处理备料质量合符相关要求
2.保证产品配方、工艺得到正确执行
3.保证备料进度合符厂部下达任务要求
4.保证前处理生产安全
5.控制前处理车间卫生合符相关要求
6.控制生产成本,努力降低生产成本
7.保证生产设备、工用具的正确使用
工作要求:
工作目标与职责:
1.根据厂部下达生产计划,确认来料情况,对生产任务的按期完成进行可行性分析, 并将结果及时汇报厂部.
2.开具原料领料计划单,对原料的合理领料量负责.
3.审核投料跟踪表,讲解生产中特别的工艺及配方要求,对生产产品配方,工艺执行的正确性负责。
4.组织确认原料、场地、人员,保证生产的连贯性,对生产的连贯性负责。
5.作好车间设备、工用具管理,减少非正常性损坏及流失,对车间财产的不流失负责。
6.作好生产安全的培训,积极采取预防措施,对车间生产安全负责.
7.作好车间卫生管理,对车间卫生环境的合格负责.
8.对车间原料处理质量作好监督与控制,对产品的质量负责.
9.贯彻公司及厂部下达的各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好生产纪律负责.
10.做好车间成本控制,努力降低生产成本,对降低生产成本负责.
11.不断的发现车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责.
12.培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的管理人员稳定,对车间的管理队伍稳定性负责.
13.及时了解员工思想善,对员工在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保证员工队伍稳定,对员工的一定程度稳定性负责.
14.审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责。
15.作好员工的计时与计件审核工作,确保员工工资计算合理、公平;对员工的分配公平性负责。
16.做好车间次、废品的及时清理工作,对生产中次、废品处理的合理性负责。
17.做好车间原料的存放与保鲜工作,对车间无异常性原料变质负责.
18.完成厂部下达的其它任务,对生产部经理负责.
19.完成有关行政方面的其它工作.
20.合理统筹安排生产,改进生产、工用具、环境,激励与提高员工积极性,提高生产劳动效率,对提高车间生产效率负责。
工作完成结果及衡量标准:
1.无因工作的计划与安排失误引起断料与停产.
2.无严重的杂物控制失误,无其它方面严重质量投诉
3.人员月流动率小于4%.
4.发生一般性安全事故少于5次/年,无严重性安全事故发生.
5.部门工作有不断的改进与创新.
6.每月对原料使用情况进行分析,并确保原料的利用率每月都有提高
任职要求:
年龄:22岁以上,40岁以下,性别:不限
身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正
健康状况:无传染性疾病
其它:身体素质要好,能适应较长时间上班
知识技能及经历要求:
中专或以上学历,相关行业工作一年以上.
技能: 具有一定的计划、组织、协调与统筹能力。
具有一定的表达、书写、分析问题能力。
具有一定的人际关系处理能力
综合素质
责任心强,具有团队精神