公司卫生组班长职位说明书
公司卫生组班长职位说明书
职务名称：卫生班长
所属部门：生产部
直接上级职务：主任
工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤服务
工作要点：
1、为生产车间提供必要的后勤服务
2、检查督促所辖卫生员做好更衣室、洗手间及走廊等地的卫生清洁，并按要求消毒
3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作
4、确立交接班事项，作好交接班工作并传达上级批示及安排好次日工作
5、控制好工作人员进车间的卫生程序，确保身上不能粘有头发，杂物等，杜绝杂物带入车间
工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责
工作目标与职责：
1、确保车间生产员工按相关卫生操作规范，准时进入车间
2、对更衣室、洗手间及过道等部位的卫生进行管理，确保员工按规定程序入车间
3、确保各车间员工工衣、工帽等用品的清洁、完好
4、确认当天各车间工作人员的上班时间以及大概人数，确保工衣正常供应
5、确认当日是否有客人到访，做好准备和迎接工作
6、合理地安排卫生员上班时间，岗位上需协助
7、多抽时间了解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的开展工作
8、审核本部的各项报表，并在次日12点之前上交厂部
9、不定时的巡检各更衣室的卫生死角是否符合相关要求
10、确认各种工具、物品表格是否备有，作好其书面领用、申购、报废工作
11、不定时的抽检卫生员所配消毒水的浓度
12、追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理
13、不定时的组织会议
14、跟踪需维修项目
15、合理正确使用管辖的设备、工用具，并定期盘点
工作完成结果及衡量标准：
1、每天将头一天的卫生员出勤工时，准确无误的总计并上交至厂部
2、对杂物检查奖罚登记表核对，确认，签字后上交至厂部
3、每半个月对本部所用的消毒剂用量进行统计一次
4、每个星期对其它物品用量综合的核对
5、每个月底作好当月物料盘点记录表，并确认无误后上交厂部
任职要求：
生理：
年龄：30岁以下
性别：女
身高：160CM以上
体重：40公斤至70公斤
外貌：五官端正
健康状况：身体健康，无其它传染疾病
其他：
知识技能及经历要求：
1、初中以上文化，须有相关工作经验1年以上，并有耐心的教导工作
2、能吃苦耐劳
3、头脑灵活，手脚技巧
技 能：
1、具有一定的人际关系处理能力
2、具有一定的语言表达、分析问题能力
3、具有一定的计划、协调和统筹能力
综合素质：
责任心强，具有团队精神
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2：公司包装班长职位说明书
公司包装班长职位说明书
职务名称：包装班长
所属部门：生产部
直接上级职务：主任
工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。
工作要点：
1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。
2、根据生产安排给员工分配工作任务;及时完成生产任务。
3、生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。
4、提高劳动效率，降低生产成本。
5、管好本班员工劳动纪律、生产秩序。
6、及时完成各项生产记录报表。
7、对新进员工进行传、帮、带、培训，提高员工劳动技能。
8、做好交接班工作。
工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。
工作目标与职责：
工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。
职责：
1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。
2、对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。
3、负责训练本班员工和提高员工的劳动技能。
4、对本班员工生产安全事故负责，并努力达到安全事故为零的目标。
5、维持和改进现有的质量水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。
6、做好本工序，监督上工序，服务下工序。
7、发现质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处理。
8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。
9、对生产安全负责。
10、做好成本控制工作，杜绝浪费原物料、水、电气的行为发生。
工作完成结果及衡量标准：
12、车间环境检查无不合格项目。
13、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。
3、每天无严重的质量事故和安全事故。
4、员工无违纪、违规行为。
5、物料的报废、报次率达标准之内。
6、每月月底物料盘点表于25号上交。
任职要求：
生理：
年龄： 20岁至30岁
性别：男、女不限
身高：160CM以上
体重：正常体重
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾，无传染
其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。
知识技能及经历要求：
1、初中以上学历，有较强的理解能力。
2、懂得各种设备操作。
3、有二年以上相同职位经验。
4、有较强的管理能力。
5、有一定的写作能力。
技 能：
1、口齿伶俐，语言表达能力强。
综合素质：
1、良好的职业道德。
2、具有一定的沟通能力。
3、具有一定的亲和力。
篇3：公司制作部班长职位说明书
公司制作部班长职位说明书
职务名称：制作部班长
所属部门：生产制作部
直接上级职务：制作部主任
工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。
工作要点：
1、明确当天生产任务，妥善安排工作。
2、提前半小时开班前会议，提醒组长做产品的注意事项。
3、了解员工的精神状态，对操作不合格的员工(包括组长)给予及时正确的技术指导。
4、定时抽查产品质量，随时跟踪产量，根据实际情况进行合理调整。
5、指导车间的日常工作管理。
6、协调本部工作，配合其它部门的工作。
工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽以待人。
工作目标与职责：
工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。
职责：
1、明确当天的工作任务及产品质量标准。
2、准时参加生产会议，并将会议内容传达给下属。
3、合理安排人员，组织班前班后会议，研究产品成形的更好方法。
4、了解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作。
5、每半小时统计一次本班时段的产量，根据实际情况进行合理调整，保证能及时完成进度计划。
6、认真做好皮和馅的回收率工作，并记录好每小时的人均产量，根据实际情况合理调整，保证高效率地完成进度计划。
7、每15分钟抽查一次本班制作产品质量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。
8、生产前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品品质正常无误。
9、积极宣导厂规和车间制度，使员工不断提高自身素质。
10、每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。
11、提前半小时上班，准备生产工具及做好产品首试。
12、合理安排人员生产，控制本班产品次品率不超过0.1% 。
工作完成结果及衡量标准：
8、能基本完成上司安排的工作。
9、控制本班次品率均不超过0.1%。
3、提高本班整体技术水平。
4、认真总结前后期的工作情况，据情况做适当调整，争取各方面进步。
任职要求：
生理：
年龄：20岁至30岁
性别：男女不限
身高：女：1.54米以上;男：1.65米以上。
体重：与身高成正比，在正常范围内均可。
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾，无传染
其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。
知识技能及经历要求：
初中以上文化，必须有HACCP、5S等相关品质方面的培训经历。
初步了解产品各方面的要求，有相关工作经验1年以上。
技 能：
掌握各种产品的操作要领并能熟练操作。
能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。
说服能力强，有一定的语言组织能力。
有一定的现场管理能力。
综合素质：
1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。
2、具有良好的语言表达能力。
3、具有良好的沟通协调能力。
4、能独立开展工作。
5、心理素质好，承受能力较强。
其它要求：
有高度的集体荣誉感，上进心强;尊重上司，关心下属，团结同事;个人素质好。
篇4：公司前处理班长职位说明书
公司前处理班长职位说明书
职务名称：前处理班长
所属部门：生产部
直接上级职务：主任
工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。
工作要点：
1、保证本班处理原料质量，控制好杂物;
2、跟进生产进度，保证原料及时供给;
3、保证配方、工艺得到正确执行;
4、对本班工作量、工作区域、工作人员的合理分配;
5、监督本班各组之间的工作及公平公正;
6、跟踪原料的质量、测试回收率;
7、做好原料的保鲜工作。
8、督促组长做好各类报表。
工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。
工作目标与职责：
工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。
职责：
1、服从上司安排，对值班主任负责;
2、准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班员工;
3、领导本班的组长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料达到最大限度地利用;
4、正确使用，保养机器设备，对本班安全事故负责;
5、正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责;
6、严格执行卫生管理制度，对本班卫生状况达标负责;
7、对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责;
8、团结员工，掌握员工的思想状况，量规考核员工的工作达标情况;
9、协调本班工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。
10、树立良好的自我形象，不断提高自身素质;
11、及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责;
12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责;
13、做好交接工作，完成上司交办的其它工作。
工作完成结果及衡量标准：
5、工作完成要在95%以上。
6、车间环境检查无不合格项目。
7、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。
4、每天无严重的质量事故和安全事故。
5、员工无违纪、违规行为。
6、物料的报废、报次率达标准之内。
任职要求：
生理：
年龄： 25岁以上
性别：男、女不限
身高：160CM以上
体重：正常体重
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾，无传染
其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。
知识技能及经历要求：
1、初中以上学历，一年以上相同职位工作经验。
2、有较强的管理能力，沉着的处理方式，不怕吃苦的敬业精神。
技 能：
1、对原料的质量非常敏感;
2、对任何事情要不厌其烦地验证处理;
3、对人员的管理要有上乘的方式方法。
综合素质：
1、良好的职业道德。
2、具有一定的沟通能力。
3、具备一定的表达能力、分析问题的能力。
4、具有一定的亲和力。
其它要求：
1、能适应较长上班时间，身体素质较好。
篇5：塑料包装有限公司巡检班长岗位说明书
**塑料包装有限公司
巡检班长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称： 巡检班长 岗位编码：
所在部门： 品质部 岗位等级：
岗位编制： 直接上级：品质经理
直属下级： 巡检
适用工时制度: 12小时工作制 工作班制：两班倒
岗位描述
工作目标:(根据...通过...达到或者完成....)
根据公司检验标准对成品严格把关，确保我司产品能满足市场要求
岗位工作概述(指本岗位工作的基本内容，请按流程顺序逐项填写。应写明做什么，怎么做，做到什么程度，什么时间完成，是否需要离开岗位，发生异常向谁汇报)
基本工作 ①对现场待处理品和客退品进行判定与安排处理 ②返工组的工作安排与产量统计 ③印刷每换一次单签色样(每4小时至少要巡检一次) ④对成品外包装合格证上数量和重量进行核对 ⑤每4小时至少到吹膜部巡检一次进行宽度监测和判定膜面质量 ⑥根据《工艺指导书》要求对现场机台进行巡检 ⑦加工制袋下班时称废料，上班时抽查柜子废料
其他工作 ①监督现场品质人员的上班纪律与工作记录 ②每天上早班时上交巡检纪录 ③当有人休息时本人替岗 ④完成经理交待的其他工作
权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/决定等)：
对巡检所开不合格处理单进行初步审核 当工作中发现吹膜车间、印刷车间或加工车间没有按公司规定悬挂指导书、生产工作单和产品流转卡时可建议其执行 当发现印刷或吹膜存在严重质量问题时有权要求其停机
归口管理的制度或文件:(负责拟订或者修订/审核/批准)
废料统计表 待处理品报表
必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)
废料统计表 待处理品报表 生产制程报表
工作场所及是否出差：(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)
噪音较大 站立 不出差 有气味
工作时间特征：(是否倒班/值班/加班/月小时数等)
倒班 经常加班 月小时约330
沟通：(公司内与哪些岗位，公司外部有哪位机构和单位，注明沟通的频率，所占用时间)
本部门 仓库 销售 生产部
关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、及时对现场待处理品和客退品进行判定与安排处理 销售 仓库 生产
2、定时巡检印刷和吹膜机台
3、准确填写生产纪录和废料统计报表 生产
4、认真核对成品外包装合格证上的内容，确保其正确无误 100% 本部门巡检
工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)
办公桌 直尺 文件夹
工作轮换或替代岗位：
两班倒 当有人休息时本人替岗
任职资格
1、年龄区间、性别; 无
2、教育及专业、外语要求：(最低学历、专业、所受培训、外语要求等) 无
3、知识(技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识)
4、资格证书(职业资格、职称、上岗证等) 无
5、经验与技能(从业年数、同岗位经验、专业技能要求等) 具备一定的质量判定能力
6、能力结构：(领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等) 具有一定的判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力等
7、性格与身体要求(健康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等) 身体健康 无色盲
8、职业素养：(团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等) 富有团队精神和工作责任感
9、其他特殊要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等) 无
版本信息
分析日期： 版次：
分析人： 审核人: 批准人:
1、主管以上岗位的工作内容以责任区域重点顺序排列，尽可能写到工作结果。流程等过程以制度文件等体现。
2、部门下属岗位操作职责的，尽可能阐述操作流程、过程、时间、结果要求;
3、基础操作岗位以按流程、操作标准、要求、时间和结果阐述为主。
精彩专栏
