公司制作车间统计职位说明书

　　公司制作车间统计职位说明书

　　职务名称：车间统计

　　所属部门：生产部

　　直接上级职务：制作车间主任

　　工作目的：完成制作车间有关统计方面的相关事项及主任交办的其它事项。

　　工作要点：

　　5、对待工作尽职尽责，以高度的热情完成工作任务。

　　2、工作中处理好与之接触的人员之间的关系。

　　3、工作细心，特别是报表、考勤和写于白板上的生产任务，一定要确保数据准确无误。

　　工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责。

　　工作目标与职责：

　　1、定时完成每天的生产报表，并上交班组长以上人员考勤。

　　2、准确无误地输入员工每天的计时考勤。

　　3、核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。

　　4、各类报表的制作、整理、装订及归档保管。

　　5、接听电话和管理办公室的日常事务。

　　6、填写领料单和登记物料发放领用记录。

　　7、发放并登记员工的请假、辞工记录。

　　8、领取、发放及保管劳保用品。

　　9、统计车间各班组产品人均时产和每组排名。

　　10、完成主任交办的其它事项。

　　工作完成结果及衡量标准：

　　1、每日定时完成前一天的生产日报表和班组长以上人员考勤，并确保数据有根有据。

　　2、每日初审前一天员工的计件报表，并上交厂部。

　　3、每日下班之前，把第二天的生产任务写于白板上，并确保准确无误。

　　4、每月25日上交已核对好的员工当月的计时考勤。

　　5、每月25日上交已核实好的物料盘点表。

　　6、及时按质完成上级安排的工作。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄：18岁至25岁

　　性别：女

　　身高：1.56米以上。

　　体重：与身高成正比，在正常范围内均可。

　　外貌：五官端正

　　健康状况：健康、无残疾，无传染

　　其他：待人热情大方

　　知识技能及经历要求：

　　高中以上学历(1.中文专业 2.中专中技 3.计算机专业)

　　半年以上相关工作经验.

　　技 能：

　　能熟练操作OFFICE等办公软件。

　　普通话标准、流利。

　　有一定的文字处理能力和数字理念。

　　综合素质：

　　1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。

　　2、具有良好的语言表达能力。

　　3、具有良好的沟通协调能力。

　　4、能独立开展工作。

　　其它要求：

　　社会背景良好

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篇2：公司前处理统计职位说明书

　　公司前处理统计职位说明书

　　职务名称：前处理统计员

　　所属部门：生产部

　　直接上级职务：车间主任

　　工作目的:按期完成车间主任下达任务

　　工作要点：

　　1.车间生产日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部

　　2.及时领取生产产品配方表,准确计算填制生产原料计划单、领料单，打印生产投料配方单。

　　3.填写物料领料单做好物料领用记录。

　　4.做好办公、劳保等用品的领用记录。

　　5.做好车间各部上交计件表的初审工作

　　6.做好员工工资单的发放工作

　　7.月未对原料使用情况进行统计分析

　　8.每月进行设备工用具盘点

　　工作要求:

　　工作目标与职责:

　　1. 对前处理主任负责，根据主任指示开展工作。

　　2. 负责车间生产日报表的填制，并将报表于次日十二点前上报厂部。

　　3.负责接听办公室电话并及时转达、处理电话内容。

　　4.负责车间各类报表的制作、收集、整理、归档、装订、保管工作。

　　5.负责车间上报资料的呈送和厂部、公司下发文件的接收、整理、归档、保管工作。

　　6.及时领取生产产品配方表，准确计算填制生产原料计划单、领料单;打印生产投料配方跟踪表。

　　7. 负责填制物料领料单和做好物料领用发放记录。

　　8.负责员工请假、辞工单据的发放和登记工作。

　　9.负责员工工资单发放工作，并对员工工资咨询及时报厂部核查后做出令其满意的明确答复。

　　10.负责对车间各部上交计件表的初审工作，并对计件工时进行核算，统计、比较分析。

　　11.负责对主任安排给车间各部工作事项的跟进。

　　12. 负责对车间与厂部及有关部门已确定的事务的跟进。

　　13.负责员工劳保用品的领取、发放工作。

　　14.做好车间会议的相关准备工作，起草会议纪要。

　　15.完成主任交办的其它工作。

篇3：公司生产部统计职位说明书

　　公司生产部统计职位说明书

　　职务名称：生产统计

　　所属部门：生产部

　　直接上级职务：生产部经理

　　工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析。

　　工作要点：

　　1.核实计件工资的各种凭证依据。

　　2.确保员工工资的正确性。

　　3.核实成本原料的统计依据

　　4.在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。

　　工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

　　工作目标与职责：

　　1.核实各车间的出勤状况。

　　2.核实各车间提供的工人产量记量表。

　　3.每月工资的核算。

　　4.统计生产的各种产品的原料实用量。

　　5.统计各车间月领料量的汇总表。

　　6.各员工的毛发数量统计表。

　　7.完成上级按排的各项工作。

　　工作完成结果及衡量标准：

　　1.每月20号须向上级提交上月工资表。

　　2.每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。

　　3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。

　　4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。

　　5.及时按质完成上级下达的任务。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄：20岁至28岁

　　性别：男、女不限

　　身高：不限

　　体重：与身高成正比，在正常范围内均可

　　外貌：端庄、五官良好

　　健康状况：健康、无残疾，无传染

　　其他：为人热情大方

　　知识技能及经历要求：

　　高中以上学历(1.财务专业 2.经济管理专业 3.中文专业 4.其他相关专业)

　　1年以上相同职位的工作经验

　　具有灵活的处事方式，对工作热情，认真

　　具有高度的敬业精神

　　熟练操作OFFICE等办公软件

　　技 能：

　　有计算机国家中级证书

　　对数字能一定的敏感能力

　　思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

　　具有统计理念

　　综合素质：

　　1、具良好的职业道德，保守企业秘密

　　2、具良好的沟通协调能力

　　3、能独立开展工作

　　其它要求：

　　社会背景良好

篇4：集团公司财务部业务收入及统计会计岗位说明书

　　集团公司财务部业务收入及统计会计岗位说明书

　　岗位名称 业务收入及统计会计 岗位编号 SM-CW-006

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 保证会计档案安全，完成各种统计工作

　　工作内容：

　　1.负责会计合同、文函归档等档案管理工作;

　　2.编制和报送各类统计报表，设置统计台帐;

　　3.负责房地产销售项目预收款的核算与管理;

　　4.配合有关单位办理产权证，及各项目的收入与成本结转;

　　5.协助人力资源部，做好工资、福利、公积金及医疗保险的核算;

　　6.参与报表附注的编制;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对会计档案的安全性和准确性负责;

　　2.对统计报表的准确性负责;

　　3.对业务收入及工资性支出核算的及时性和准确性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：总部有关部门员工的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，会计或统计专业。

　　经验：1年以上财会工作经验

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉会计和统计专业知识，了解房地产知识。

　　能力与技能：良好的分析能力，熟练使用计算机。

篇5：公司销售统计员职位说明书

　　公司销售统计员职位说明书

　　职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　*-编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　*-编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　*-与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　*-迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　*-随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆熟练掌握统计软件;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位