公司卫生副主任职位说明书

　　公司卫生副主任职位说明书

　　职务名称：卫生副主任

　　所属部门：生产部

　　直接上级职务：厂长助理

　　工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤服务

　　工作要点：

　　1、为生产车间提供必要的后勤服务

　　2、检查督促卫生工作。

　　3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作

　　工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责，全面管理卫生工作。

　　工作目标与职责：

　　1、规章制度的维护

　　2、新进员工的培训、考核

　　3、对卫生部门的工作安排

　　4、现场管理

　　5、对本部门部属考核

　　6、附属区域管理

　　7、机器、设备的维护及保养

　　8、安全生产管理

　　9、表格、报单的呈交

　　10、卫生组人员管理

　　工作完成结果及衡量标准：

　　1、对各项规章制度的贯彻实施负责;

　　2、对相关后勤服务工作按要求完成负责;

　　3、对所有人员按标准作业程序进入车间负责;

　　4、对所管辖范围内的设备、设施正确使用、保养负责;

　　5、对下属的纪律行为、工作表现负责;

　　6、对点心车间劳保用品的申购、跟进工作负责;

　　7、对新员工合理分配进各车间负责;

　　8、对本部成本控制工作负责;

　　9、对提出改善可行性建议负责。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄：35岁以下

　　性别：女

　　身高：160CM以上

　　体重：40公斤至70公斤

　　外貌：五官端正

　　健康状况：身体健康，无其它传染疾病

　　其他：

　　知识技能及经历要求：

　　1、从事本职或相关工作五年以上

　　2、具有一定的领导能力。

　　3、头脑灵活，手脚技巧。

　　技 能：

　　1、熟悉掌握本部门的工作程序和要求;

　　2、有一定的沟通、组织能力和领导技巧;

　　3、掌握点心产品的成型方法和基本卫生要求。

　　综合素质：

　　责任心强，具有团队精神

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：品证部现场QC部副主任职务说明书

　　品证部现场QC部副主任职务说明书

　　职务名称： 现场QC部副主任

　　所属部门： 品证部

　　直接上级：现场QC部主任

　　工作权限与职责

　　1、每月《品质监控要点》的表述。

　　2、信息资料的上传下达、QC办资料整理归类。

　　3、跟班生产品质状况的跟进，生产异况的处理和及时上报确认。

　　4、工用具、仪器使用情况跟进。

　　5、库存成品确认。

　　6、内部管理制度及各项规章制度的实施。

　　7、新产品中试跟进。

　　8、所跟班次内部人员的管理与协调。

　　9、部属教育与培训及考核。

　　10、协助QC部主任制订工作目标及工作计划。

　　11、各种样品制备的监督、核查。

　　12、其他事务的协助处理。

　　13、会议的参与，向上级作述职报告。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄： 22岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专或以上，食品类相关专业毕业，从事本职工作或相关工作年限3年以上

　　2、较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力

　　3、熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、品德良好，责任心强;为人诚信，较强的团队合作精神;好学上进，有创新进取精神

篇3：公司生产副主任(兼党支部书记)职务说明书

　　公司生产副主任(兼党支部书记)职务说明书

　　岗位名称 熔铸中心生产副主任 岗位编号

　　所在部门 熔铸中心 岗位定员

　　直接上级 熔铸中心主任 职系

　　直接下级 生产工程部长、维修班长、电工班长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责组织熔铸中心生产、技术开发工作,同时负责开展党员教育、工会和共青团的相关工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：组织生产准备和开展生产 工作时间百分比：50%

　　工作任务 按照生产合同要求制定生产计划

　　根据生产要求组织生产工程部、维修班、电工班作好生产准备工作

　　按照计划组织生产具体实施

　　组织技术工程组进行工艺改进

　　负责技术委员会的工作，监督生产工艺纪律和劳动纪律遵守情况

　　负责对生产过程进行技术改进和技术革新，以不断提高产品质量、降低生产成本

　　协助做好安全生产、质量管理等工作

　　负责技改、技措项目的立项论证和报批

　　职责二 职责表述：参与技术开发、市场开拓等工作 工作时间百分比：30%

　　工作任务 参与新产品技术开发工作

　　参与市场开拓、产品销售及售后服务工作

　　职责三 职责表述：内部管理 工作时间百分比：15%

　　工作任务 协助建立内部生产工作制度，并监督实施

　　负责生产员工选拔、配备、评价，组织技能培训

　　指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　协调下属与其它部门、人员间关系

　　控制生产成本

　　职责四 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　生产计划审批权

　　任务执行指挥权

　　对工艺规程执行、劳动纪律监督检查权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权

　　有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 产品发展部、质量管理部、第二十一研究室、维修中心、综合管理部

　　外部协调关系 客户、原料供应商

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 金属材料等相关专业

　　培训经历 科研、生产管理、财务管理、人事管理、市场营销等方面的培训

　　经验 具有5年以上实际工作经验，3年以上行业管理经验

　　知识 掌握党的规章、政策，具备科研生产管理、金属材料、真空熔炼等方面的知识

　　技能技巧 能够使用办公软件，具备基本的网络知识、基本的英语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 办公室及车间

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 报告、总结、生产实施计划

　　备注：

篇4：公司常务副主任职务说明书

　　公司常务副主任职务说明书

　　岗位名称 熔铸中心常务副主任 岗位编号

　　所在部门 熔铸中心 岗位定员

　　直接上级 熔铸中心主任 职系

　　直接下级 质检部长、条保组长、精整发货组长、物料组长

　　办公室人员、库房管理员、研发试验组长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：协助主任负责熔铸中心的产品质量、人事聘用、财务核算、安全生产、条件保障等工作，参与市场营销工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责技术开发和生产的全面质量管理 工作时间百分比：20%

　　工作任务 宣贯院质量法规，提高全员质量意识，制定质量工作计划

　　负责日常质量管理，主持质量分析会议和不合格品的评审

　　负责新产品的技术开发、生产合同的评审

　　监督中心的安全生产

　　职责二 职责表述：负责中心技安、采购、条件保障等日常工作 工作时间百分比：40%

　　工作任务 负责中心的技安工作和条件保障工作

　　负责生产用原料采购计划

　　根据财务部要求组织财务核算

　　负责质检部、条件保障组、办公室、库房、物料组、精整发货组等日常事务的管理

　　职责三 职责表述：参与市场开拓和售后服务工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 配合产品发展部开拓市场，给予必要的技术支持

　　协助产品发展部提供产品售后服务

　　职责四 职责表述：部门内部管理 工作时间百分比：15%

　　工作任务 组织建立部门内部工作制度，并监督实施

　　负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训

　　指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　协调下属与其它部门、人员间关系

　　协助部长拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出

　　职责五 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　权限范围内，中心内各类开支的审批权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　有对各项费用开支的监督检查权

　　有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 物资供应部、财务部、产品发展部、质量管理部、技改部

　　外部协调关系 客户、原料供应商

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 金属材料等相关专业

　　培训经历 科研、生产管理、财务管理、人事管理、市场营销等方面的培训

　　经验 具有5年以上实际工作经验，3年以上行业管理经验

　　知识 具备科研生产管理、金属材料、真空熔炼等方面的知识

　　技能技巧 能够使用办公软件，具备基本的网络知识，基本的英语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 办公室及车间

　　工作时间特征 正常工作时间，需要经常加班

　　所需记录文档 报告、总结

　　备注：

篇5：公司测试副主任职务说明书

　　公司测试副主任职务说明书

　　岗位名称 研究室测试副主任(兼党支部书记) 岗位编号

　　所在部门 第二十五研究室 岗位定员

　　直接上级 研究室主任 职系

　　直接下级 各试验班班长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：分工主管本室党务活动、遵纪守法和本室成员的政治思想教育，技安、质量管理及试验班组的管理

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：参与项目规划与论证 工作时间百分比：10%

　　工作任务 参与本室重大项目的长远规划

　　参与本室重点项目的早期论证及技术准备工作

　　职责二 职责表述：负责完成材料力学性能试验任务 工作时间百分比：10%

　　工作任务 领导各试验班按进度、保质量全面完成全院力学性能测试任务

　　组织各试验班完成测试技术攻关

　　组织各试验班完成测试条件准备

　　职责三 职责表述：负责本室技安工作管理 工作时间百分比：65%

　　工作任务 组织技安的宣传教育

　　组织建立健全本室的技安和各种操作规程

　　监督检查工作人员遵守操作规程，发现问题及时解决

　　组织对事故的分析、协调处理

　　职责四 职责表述：负责质量管理体系的落实 工作时间百分比：10%

　　工作任务 落实贯彻部门质量目标到军品民品生产开发工作中，保证质量符合合同要求

　　监督生产开发过程遵守质量管理程序规范

　　组织落实不合格品及纠正预防措施

　　职责五 职责表述：协助主任建立并完善内部管理体系，处理日常行政事务 工作时间百分比：5%

　　工作任务 组织拟定部门生产开发的管理制度、技术文件、操作程序等并负责宣贯和实施

　　负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　负责选拔、配备、培训、评价属下人员

　　负责属下人员工作任务分工，合理安排人员

　　负责室劳动纪律，协助监督管理

　　参与控制部门预算，降低费用成本

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对室内违法乱纪现象有纠错、整改建议权

　　表扬和奖励先进职工、处分员工违规违章建议权

　　提出重大技术改造项目的建议和监督实施权

　　处理有关技术事故的建议权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权

　　权限范围内，部门人员奖惩的决定权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 科技发展部、技术改造部、综合管理部、各研究室

　　外部协调关系 外委试验单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 材料与力学、管理学

　　培训经历 材料力学性能资格培训并获得Ⅲ级证书

　　经验 大学本科5年以上工作经验、硕士3年以上工作经验、博士1年以上工作经验

　　知识 熟悉各种材料力学性能试验及设备基本原理、熟悉国内外材料力学性能测试技术、材料试验机的发展水平与概况

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 年度工作总结

　　备注：