某企业店铺开发员岗位职责

　　某企业店铺开发员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、了解国家有关政策法规，熟悉国内、外及本地区的市场发展态势，掌握连锁经营的专业知识。

　　2、具有连锁店铺选址、谈判、立项等综合能力较强的文字语言表达能力。

　　3、大专以上相关专业学历，会操作计算机。

　　4、身体健康，能坚持日常工作。

　　二、工作职责

　　1、接受部长的领导，负责企业网点开发的项目调研、设计和预算工作。

　　2、负责提出网点开发的年度规划方案。

　　3、负责立地调查，拟写可行性分析报告。

　　4、经总部批准的项目，在限期内完成项目设计，并监督实施。

　　三 、工作权限

　　1、对店铺选址的提案权。

　　2、对新建项目的设计权。

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篇2：某企业发展部部长(副部长)岗位职责

　　某企业发展部部长(副部长)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有较高的政策水平，掌握连锁经营的专业知识，熟悉新建店铺的作业流程。

　　2、有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力、预测能力和文字语言表达能力。

　　3、大专以上学历。

　　4、身体健康，能坚持正常工作。

　　二、工作职责

　　1、接受总经理(主管经理)的直接领导，全面负责本部门工作。

　　2、组织市场调查预测，从宏观上掌握市场态势，注重竞争对手的发展动向，了解本企业的人力资源及企业经营状况，从微观上分析本企业优势和问题，拟定企业店铺开发计划。

　　3、制订企业外延发展的战略目标及可行性方案。

　　4、组织项目开发工作，从立项、选址、调研到开发设计、工程设计、设备投资等预算，并监督实施，确保进度。

　　三 、工作权限

　　1、店铺开发决策的参与权。

　　2、新开项目实施进度的监督权。

篇3：某企业公关广告事务员岗位职责

　　某企业公关广告事务员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、掌握公共关系学、心理学、广告学、美学艺术等方面的知识，具有较强的创新能力、总体策划(设计)能力、艺术创作能力和协调能力。

　　2、大专以上学历，具备相应的外语水平，能熟练操作计算机。

　　3、身体健康，能坚持正常工作。

　　二、工作职责

　　1、接受部长直接领导，负责制订公关、广告年度计划和费用预算。

　　2、组织好广告、宣传的调查研究和预测，统一本连锁企业的广告宣传活动。

　　3、组织策划企业新闻发布会、记者招待会及大型促销活动和社会公益活动。

　　4、组织企业品牌的对外宣传，对摄影、展览、出版、声像、录像及各类广告的创意策划。

　　5、对广告发布期的质量、次数、内容等情况要进行汇总，做好公关广告资料的保管工作。

　　6、对公关、广告活动效果(经济效益、社会效益)的调查、评估、总结。

　　三 、工作权限

　　1、对公关策划和广告策划的总体设计、实施督办权。

　　2、对各店铺自行设计的广告的审核权。

篇4：某企业研究员岗位职责

　　某企业研究员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有一定的企业管理工作经历和经验，熟悉社会主义市场经济理论，了解现代企业的科学管理方法。

　　2、大专以上学历，具备相应的外语水平，能操作计算机。

　　3、有较强的综合分析能力、创新能力、文字语言表达能力。

　　4、身体健康，能坚持正常工作。

　　二、工作职责

　　1、接受部长领导，研究企业发展战略战术，提出企业发展战备目标和实施方案。

　　2、搜集整理国家和地区的宏观发展态势的信息及相关政策等资料，了解国内外市场走势及知名企业(连锁企业)的管理经验，撰写报告，为领导科学决策服务。

　　3、研究企业现状，制订管理目标及规范性文本，为逐步实现企业管理的系统化、规范化、标准化、科学化服务。

　　4、协助部长，开好战略发展研讨会。

　　三 、工作权限

　　1、企业宏观决策议事的参与权。

　　2、企业管理制度修订的建议权。

篇5：某企业企划部部长(副部长)岗位职责

　　某企业企划部部长(副部长)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有商业经营管理工作经验，掌握连锁经营管理知识，并能够按照现代企业制度的要求中运用。

　　2、大专以上学历，有较强的组织协调能力、综合分析能力、策划创新能力和文字语言表达能力，思维敏捷，悟性强，善于谋略。

　　3、身体健康，能坚持正常工作。

　　4、经总部培训，掌握企划部作业规程，考核合格。

　　二、工作职责

　　1、接受总经理(主管经理)的直接领导，全面负责本部门工作。

　　2、组织企业发展战略研究，制订企业中、长期发展规划及实施方案。

　　3、组织制订、修改、完善企业各方面的管理制度，创建亿客隆特色的管理模式。

　　4、组织企业文化建设，“以文兴商”，创建亿客隆文化。

　　5、组织研究和引进企业现代化管理的新思想、新方法，不断提高企业的管理水平。

　　三 、工作权限

　　1、有权提出企业发展战略。

　　2、对企业管理制度修订的建议权。

　　3、企业形象的设计策划、统一管理权。