某企业总经理岗位职责

　　某企业总经理岗位职责

　　一、任职条件

　　1、了解国家宏观政治、经济形势，掌握现代企业科学管理知识，具备较高的思想理论水平。

　　2、具备十年以上商业企业管理的工作经验，精通经济管理和企业管理，善于运用现代化的管理思想和管理手段，组织指挥企业经营活动。

　　3、大专以上学历，有较强的判断能力、应变能力、创新能力、决策能力。

　　4、身体健康，有良好的心理素质。

　　二、工作职责

　　1、总经理在企业经营管理中处于中心地位，对实现企业经营管理目标负有全面责任。

　　2、贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，决策企业的经营战略和重大经营策略。

　　3、审批企业发展规划、经营计划。

　　4、实施企业扩张策略，不断扩大连锁经营规模。

　　5、组织企业经营活动，降低经营成本，提高资金使用率，提高劳动效率，提高企业经济效益。

　　6、完善企业制度建设，强化企业管理，不断提高企业现代化管理水平。

　　7、加强企业安全保卫工作，保证正常的经营秩序和企业财产的安全、完整。

　　8、加强企业文化建设，树立企业形象，提高企业知名度，增强企业的竞争力。

　　9、加强智力投资和人才开发，提高企业的整体素质，增强企业凝聚力。

　　10、依法经营，合法纳税，接受政府部门对企业的监督与检查。

　　三、工作权限

　　1、决策企业发展战略、企业经营决策权。

　　2、决策企业管理模式、管理机构设置。

　　3、有重要规章制度制定、修改和废除的审批权。

　　4、有任免或聘任、解聘、奖惩企业中层管理人员、高级管理人员的建议权。

　　5、决策企业投资项目，审批费用计划，有企业留利资金分配的建议权。

　　6、审批工资调整和奖金分配方案，有经理奖励基金的使用权。

　　7、有对议而不决的重大问题的决策权，有对非常规性重大问题的临时处置权。

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篇2：橡胶制品公司总经理岗位职责

　　橡胶制品公司总经理岗位职责

　　岗位名称：总经理

　　授权人员：无

　　工作职权：

　　1、组织指挥公司的日常经营管理工作

　　2、以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜;

　　3、决定公司组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬和奖罚;

　　4、审批各项财务支出;

　　5、审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划，原材料计划和大型设备购置计划，审批采购物资价格;

　　6、审核公司产品标准、管理手册、程序文件、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。

　　工作职责：

　　1、主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现;

　　2、指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速的运行;

　　3、致力于培训公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化;

　　4、主持公司管理评审例会，年度工作总结会议和厂庆大会;

　　5、及时处理好职权范围内的各项日常工作事务;

　　6、任命各部门经理并授予相应权限;

　　7、提供公司正常运转和持续改进所需的人力、物力和财力。

　　考核标准：无

篇3：橡胶制品公司副总经理岗位职责

　　橡胶制品公司副总经理岗位职责

　　岗位名称：副总经理

　　授权人员：总经理

　　工作职权：

　　1、协助总经理组织公司日常行政管理工作，直线领导公司技术部、开发部、生产部、质量部和人事行政部工作;

　　2、审核分管部门的工作计划、人员配置方案，审批公司管理手册，程序文件、行政公文、认识行政管理制度;

　　3、审批技术文件、质量记录(除人事任命和财务方面的文件)，审批公司生产用品用具的采购;

　　4、提名所分管部门人员的奖罚。

　　工作职责：

　　1、协助总经理制订制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、在总经理的协助下，负责公司质量管理体系的建立、运行、维护和持续改进;

　　3、组织制(修)订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行;

　　4、组织协调生产部、技术部、开发部、质量部工作，保证生产计划和质量目标的实现，组织协调人事行政部的工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高;

　　5、检查指导，帮助所分管部门主管工作;

　　6、督导人事行政部做好劳动工资、绩效考核工作;

　　7、组织筹备公司各种会议、庆典和文体活动;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

　　考核标准：无

篇4：投资发展有限公司总经理秘书岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 总经理秘书 岗位编号 GS-ZB-002

　　所属部门 总经理办公室 直属上司 总经理、总办主任

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

　　岗位职责说明：

　　1、负责总经理室资料整理、归档及负责移交档案以及物品配置，

　　2、公司印章的管理;

　　3、公司各部门报告的转达交，负责传真件和电子邮件的管理;

　　4、负责总经理的日常事物性工作;

　　5、负责总经理室的会议记要;

　　6、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：23-35岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：秘书、中文类专业

　　3、工作经验：相关工作经验2年以上;

　　4、知识及技能：语言、文字表达流畅，工作责任心强，有一定的组织、协调、沟通能力电脑操作熟练，打字速度70字/分钟以上

　　5、资质或职称：无具体要求

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇5：玩具有限公司副总经理岗位职责

　　**玩具有限公司

　　行政作业文件 副总经理岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-02-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共2页

　　副总经理岗位职责

　　部门名称：副总经理

　　直接上级：总经理

　　下属部门：开发中心、生产中心、行政中心、销售中心、物流中心、财务中心部门。

　　部门性质：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担制订、执行各项规章制度的义务、总经理外出阶段行使总经理委托权限。

　　管理职能：主持公司行政、技术、销售、物流、财务管理工作，对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1、制定公司的具体规章，拟订公司的基本管理制度并带领团队有效执行;

　　2、领导、主持公司的日常经营管理，生产、行政管理等工作;

　　3、组织和制定公司年、季、月度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，组织相关人员并监督其有效执行。，

　　4、经总经理授权,可以代表公司签署各种协议、合同等;

　　5、任免公司重要岗位职员、依公司有关规章制度决定对职工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用、解雇及辞退;

　　6、拟定设置、调整公司内部管理机构的具体方案,交总经理审批;

　　7、定期审阅公司的经营、管理及其他重要报表，全盘控制全公司生产和经营情况;

　　8、主持或参加公司行政、营销、生产、财务等相关会议;

　　9、负责公司人力、物资、机械等资源调配。

　　10、协助总经理推动公司企业文化的建设,展开企业形象活动宣传、及ISO900的认证事项;

　　11. 指导公司人才队伍的建设工作;

　　12, 按时完成总经理下达的各项工作任务.

　　拟定： 审核： 批准：