某企业副总经理岗位职责

　　某企业副总经理岗位职责

　　一、任职条件

　　1、了解国家宏观政治、经济形势，熟悉所分管工作的政策和规定，具备一定的理论水平。

　　2、具有五年以上从事商业企业经营管理的经历，掌握商业企业及连锁经营管理工作技能。

　　3、大专以上学历，有较强的组织协调能力、综合分析能力及文字语言表达能力。

　　二、工作职责

　　1、接受总经理的直接领导，对所分管的工作全面负责。

　　2、主持制订所分管工作的具体工作计划，并组织实施。

　　3、主持所分管工作范畴内的重大问题的研究，拟定执行方案，督促检查日常工作的进度，给予协调指导。

　　4、积极主动研究连锁经营的状况，并提出建议，参与决策。

　　5、定期向总经理汇报工作情况，提出建设性意见。

　　三、工作权限

　　(一)劳动人事管理权限

　　1、在总经理领导下，在对企业劳动人事管理工作的组织领导权。

　　2、在对建岗定编、人员调配、员工晋级、职称评定等各项事宜的审核权、建议权。

　　3、有对企业管理人员、重要岗职人员聘用调整的建议权。

　　4、有对企业员工培训、学历教育及岗位培训计划的审核权。

　　(二)业务管理权限

　　1、有对在授权限范围内的商品购、销、调、存计划及购销合同签订的审批权。

　　2、有对商品经营各环节工作发生重大问题的处置权。

　　3、有对连锁店铺开发、首次组货商品、大宗商品购进及有问题商品处理的建议权。

　　4、有对商品销售价格定价、调价及特价商品销售的审批权。

　　5、有对引厂进店厂家的审批、监督管理权。

　　6、有对店堂商品布局统一调整的建议权。

　　(三)财务管理权限

　　1、企业财务计划的审核权。

　　2、企业专项基金使用的审核权。

　　3、企业招待费、差旅费支出的审核权。

　　4、企业固定资产、低值易耗品购置的审核权。

　　5、对专控商品审核上报权。

　　6、企业基建资金使用计划的审核权。

　　(四)后勤保卫管理权限

　　1、有对企业安全保卫工作的指挥领导权。

　　2、有对企业消防器材配备、购置的审核权。

　　3、有对企业安全保卫工作的奖惩建议权。

　　4、有对企业基建项目、房屋大修项目的审核权。

　　(五)服务管理权限

　　1、有对企业服务推行科学化管理工作的组织领导权。

　　2、有对服务工作中发生重大问题的处置权。

　　3、有对服务工作方面公司级先进集体和个人的审核权，对公司级以上的先进集体和个人的建议权。

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篇2：橡胶制品公司副总经理岗位职责

　　橡胶制品公司副总经理岗位职责

　　岗位名称：副总经理

　　授权人员：总经理

　　工作职权：

　　1、协助总经理组织公司日常行政管理工作，直线领导公司技术部、开发部、生产部、质量部和人事行政部工作;

　　2、审核分管部门的工作计划、人员配置方案，审批公司管理手册，程序文件、行政公文、认识行政管理制度;

　　3、审批技术文件、质量记录(除人事任命和财务方面的文件)，审批公司生产用品用具的采购;

　　4、提名所分管部门人员的奖罚。

　　工作职责：

　　1、协助总经理制订制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、在总经理的协助下，负责公司质量管理体系的建立、运行、维护和持续改进;

　　3、组织制(修)订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行;

　　4、组织协调生产部、技术部、开发部、质量部工作，保证生产计划和质量目标的实现，组织协调人事行政部的工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高;

　　5、检查指导，帮助所分管部门主管工作;

　　6、督导人事行政部做好劳动工资、绩效考核工作;

　　7、组织筹备公司各种会议、庆典和文体活动;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

　　考核标准：无

篇3：玩具有限公司副总经理岗位职责

　　**玩具有限公司

　　行政作业文件 副总经理岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-02-20--

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　页码： 第1页，共2页

　　副总经理岗位职责

　　部门名称：副总经理

　　直接上级：总经理

　　下属部门：开发中心、生产中心、行政中心、销售中心、物流中心、财务中心部门。

　　部门性质：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担制订、执行各项规章制度的义务、总经理外出阶段行使总经理委托权限。

　　管理职能：主持公司行政、技术、销售、物流、财务管理工作，对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1、制定公司的具体规章，拟订公司的基本管理制度并带领团队有效执行;

　　2、领导、主持公司的日常经营管理，生产、行政管理等工作;

　　3、组织和制定公司年、季、月度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，组织相关人员并监督其有效执行。，

　　4、经总经理授权,可以代表公司签署各种协议、合同等;

　　5、任免公司重要岗位职员、依公司有关规章制度决定对职工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用、解雇及辞退;

　　6、拟定设置、调整公司内部管理机构的具体方案,交总经理审批;

　　7、定期审阅公司的经营、管理及其他重要报表，全盘控制全公司生产和经营情况;

　　8、主持或参加公司行政、营销、生产、财务等相关会议;

　　9、负责公司人力、物资、机械等资源调配。

　　10、协助总经理推动公司企业文化的建设,展开企业形象活动宣传、及ISO900的认证事项;

　　11. 指导公司人才队伍的建设工作;

　　12, 按时完成总经理下达的各项工作任务.

　　拟定： 审核： 批准：

篇4：分公司副总经理职务具体岗位职责

　　分公司副总经理职务具体岗位职责

　　直接上司总经理

　　主要工作：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　(2)将公司内部管理制度化、规范化;

　　(3)制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　(4)组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　(5)开展企业形象宣传活动;

　　(6)按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

　　(7)指导公司人才队伍的建设工作;

　　(8)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　(9)协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　　(10)完成总经理临时下达的任务。

　　职位要求：

　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆熟练使用办公软件。

　　◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

篇5：某工厂其他副总经理安全生产职责

　　某工厂其他副总经理安全生产职责

　　1、对分管部门的安全生产工作负主要领导责任。

　　2、在生产经营活动中，要做到“五同时”。

　　3、负责组织分管部门的安全生产检查，研究解决安全生产中存在的问题，及时排除安全隐患。

　　4、配合开展分管部门的安全生产教育、培训和考核工作。