某公司车间主管岗位说明书

　　某公司车间主管岗位说明书

　　部门： 职务： 车间主管 直接上级： 厂长

　　日常工作内容

　　1、据生产计划，调动人力，物力组织生产，按计划完成生产任务。

　　2、执行质量管理的有关规定，确保产品质量符合规定的标准。

　　3、执行成本控制的有关规定，在生产中严格控制原辅材料、配套能源、人力成本的消耗，实现高产低耗。

　　4、追踪生产物料到位情况，异常情况及时汇报上级。

　　5、采集和汇总、上报生产过程的相关数据，为车间生产安排提供依据和便于财务核算。

　　6、开展所属员工的岗位技能培训和素质培训，传达落实公司各项方针政策、规章制度。

　　7、加强生产配套设施及安全设施的维护和保养。落实责任人和责任区域，对人为损坏或因渎职造成损失承担责任。

　　8、加强员工思想政治工作。认真解决员工问题，稳定员工队伍。

　　9、积极推行“6S”管理活动，确保生产场所规范、整洁、安全。

　　10、切实抓好安全生产工作，预防和杜绝安全生产事故。

　　权限 1、由厂长授权。对厂长负责。

　　2、对所属员工有调动权、处罚建议权、工资调整建议权。

　　3、有权根据上级文件精神制定车间管理制度。

　　责任

　　1、对组织生产不力，造成订单延期、质量异常、损耗超标、数据失真负责。

　　2、对所属员工违纪违章承担连带责任。

　　3、对因管理不善造成的公司财物损坏、遗失，人身伤害事故等安全事故负责。

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篇2：某公司厂长岗位说明书

某公司厂长岗位说明书

　　部门： 职务： 厂长 直接上级： 总经理

　　日常工作内容

　　1.认真执行学习公司各项方针、政策。贯彻落实公司会议精神和规章制度。

　　2.根据公司的方针政策和规章制度，制定适合本厂实际的各种管理制度，并切实执行。不断提高管理水平。

　　3.采取各种措施控制生产进度，确保定单按时完成。

　　4、实行全面质量管理，坚持"质量第一"，"用户至上"的方针，确保产品质量稳步提高，满足用户需求。

　　5、.理顺生产流程，提高生产效率、降低生产成本、提高工厂利润。

　　6、设计和控制生产数据流转程序，审核各种生产数据。

　　7、建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育，促进知识更新，不断提高员工综合素质。

　　8、正确贯彻执行人事管理有关政策，选拔、使用和培养优秀员工。处罚违纪违章的员工。

　　9、定期召开员工座谈会，征求员工意见，自觉接受监督。

　　10、主持行政全面工作，开好主管会议、班组长会议，研究、解决工厂管理中各项重大问题。

　　11、建立安全生产管理制度。切实做好劳动保护工作。预防和杜绝安全事故。

　　12、建立健全设备管理制度，确保生产配套设备良性运转。

　　13、宣传和发动“6S”管理活动，不断改善劳动条件，创造安全文明的生产环境。

　　权限

　　1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。

　　2.有对主管任免的建议权。其他人员的任免权。

　　3.按公司规定，有权对职工进行奖惩。

　　4.有权签发和修订厂内有关管理制度。

　　责任

　　1.对违背公司各项方针、政策和规章制度产生的后果负责。

　　2.对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产任务和经济效益下降负责。

　　3.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。

　　4.对工厂发生重大的设备、人身、火灾及重大泄密事件负责。

　　5.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。

　　6.对员工违纪违章负连带责任。

篇3：集团公司房地产营销策划部工程技术岗位说明书

　　集团公司房地产营销策划部工程技术岗位说明书

　　岗位名称 房地产工程技术 岗位编号 SM-CH-004

　　直属上级 房地产营销策划部部长 所属部门 房地产营销策划部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目营销策划中的设计理念和技术可实施方案

　　工作内容：

　　1.跟踪、搜集、分析业内先进的设计理念、技术方案、建材及建筑设备;

　　2.在满足房地产项目总体市场及功能定位的前提下，提出具有创新或领先的设计理念、技术实施方案;

　　3.配合房地产综合事务部完成项目前期工作;

　　4.针对勘察设计单位，提出设计任务委托书;

　　5.监督指导公司房地产项目的设计、施工过程;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对所提出的设计理念、技术实施方案的合理性、完整性、准确性、可操作性负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产营销策划部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通：与房地产综合事务部、房地产项目部进行业务沟通

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，建筑学、园林规划等相关专业。

　　经验：六年以上相关工作经历，具备一级建筑师资格;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知建筑、规划、园林、景观、灯光等知识;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、良好的语言文字表达能力

篇4：集团公司房地产营销策划部媒体公关岗位说明书

　　集团公司房地产营销策划部媒体公关岗位说明书

　　岗位名称 房地产媒体公关 岗位编号 SM-CH-003

　　直属上级 房地产营销策划部部长 所属部门 房地产营销策划部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目的媒体策划、公共关系;

　　工作内容：

　　1.负责调查公司房地产项目所在地，现有和潜在媒体的组成、收费及影响力等;

　　2.负责房地产项目营销策划中媒体策划方案的编写、制定及执行;

　　3.负责房地产项目推广及销售过程中的对外宣传、公共关系;

　　4.搜集业内成功的案例和领先的理念与方法;

　　5.负责分析竞争对手的媒体策略和理念;

　　6.负责起草媒体宣传的相关文章;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对提交方案的合理性、完整性、准确性、可操作性负责;

　　2.对房地产项目对外宣传的效果负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产营销策划部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通：与企业发展部、房地产综合事务部、企业文化建设部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，广告、美术、中文等相关专业;

　　经验：三年以上相关工作经历;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知广告制作，了解媒体运作;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和良好的语言文字表达能力

篇5：集团公司房地产营销策划部岗位说明书

　　房地产营销策划部岗位说明书

　　岗位名称 房地产营销策划 岗位编号 SM-CH-002

　　直属上级 房地产营销策划部部长 所属部门 房地产营销策划部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目的营销策划工作;

　　工作内容：

　　1.对项目所在地的房地产行业的发展水平，现有房地产项目的地理分布、功能及市场定位，现有和潜在竞争对手的现状及发展趋势，当地房地产的消费习惯及发展趋势，当地政府规范房地产行业的政策法规等进行市场调查，形成市场调查报告;

　　2.结合公司的发展战略、拥有的资源状况及市场调查的结果，确定项目的功能用途，项目的社会及经济效益，项目的实施周期等;

　　3.针对既定项目，在企业发展部、房地产综合事务部及相关部门协作下进行市场营销策划，确定项目的经济技术指标，所要面对的细分市场，项目的投融资计划，销售及定价策略等;

　　4.形成营销策划的相关文件，指导下一阶段的工作。文件包括：项目资金需求计划、定价及销售方案、项目实施进度表等;

　　5.监督指导公司房地产项目的销售工作;

　　6.搜集业内成功的案例和领先的理念与方法;

　　7.对本职所负责的调查、策划资料进行整理归档;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对提交报告的合理性、完整性、准确性、可操作性负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产营销策划部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通：对综合事务部、财务部、企业发展部、投资管理部、项目部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，建筑学、市场营销相关专业。

　　经验： 2年以上房地产策划相关工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉房地产专业整合、策划，了解房地产项目的可行性分析实施方案，了解国家宏观经济政策，了解房地产市场行情;

　　能力与技能：独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力。