房地产综合事务部建筑经济岗位说明书

　　房地产综合事务部建筑经济岗位说明书

　　岗位名称 建筑经济 岗位编号 SM-ZH-005

　　直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责房地产项目的预决算及相关经济技术指标的统计、核算;

　　工作内容：

　　1.根据建筑施工图编制或审核工程预算;

　　2.根据工程竣工资料编制或审核工程决算;

　　3.负责建立建筑材料及设备的经济技术指标数据库;

　　4.参与工程项目的内部招投标工作，并参与确定中标单位;

　　5.协助对工程项目设计、监理、大宗设备采购合同的审核工作;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对工程预决算书的准确性、合理性负责;

　　2.对采购设备价格的合理性负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通：工程项目部、房地产营销策划部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，建筑经济相关专业;

　　经验：从事房地产开发工作至少两年;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：掌握建筑经济的相关知识，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力

采编：www.pmceo.cOm

篇2：房地产综合事务部技术管理岗位说明书

　　房地产综合事务部技术管理岗位说明书

　　岗位名称 技术管理 岗位编号 SM-ZH-004

　　直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目组织施工过程中的技术管理工作

　　工作内容：

　　1.负责公司房地产项目施工过程中的技术管理工作;

　　2.负责对房地产项目进行内部技术验收工作;

　　3.协助房地产营销策划部编写设计任务委托书和完成设计优化;

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对施工过程中严格执行国家及行业规范负责。

　　与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通：与房地产营销策划部、房地产项目部进行业务沟通

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，建筑工程技术相关专业。

　　经验：六年以上相关工作经历，具备注册建筑师或工程师资格;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知建筑、结构、电气、设备等知识;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、良好的语言文字表达能力

篇3：房地产综合事务部项目管理岗位说明书

　　房地产综合事务部项目管理岗位说明书

　　岗位名称 项目管理 岗位编号 SM-ZH-003

　　直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责房地产项目的管理工作;

　　工作内容：

　　1.负责组织制定项目管理制度、采购招标程序、合同会签制度;

　　2.定期到施工现场，了解项目的进展情况，对工程项目存在的问题及时向领导汇报，并提出解决方案;

　　3.组织工程项目的内部招投标工作，并参与确定中标单位;

　　4.协助对工程项目设计、监理、大宗设备采购合同的审核工作;

　　5.负责项目工程管理及技术的协调处理工作;

　　6.负责项目内部验收工作;

　　7.负责接受并解决房地产项目部解体后遗留问题;

　　8.负责房地产项目的危机管理;

　　9.负责房地产项目的客户服务工作;

　　10.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对项目进展情况的准确性负责;

　　2.对工程进度和现场管理工作负责(由总部直接管理的项目);

　　3.对工程设计、监理、大宗设备采购合同的管理工作负责。

　　4.对客户的的满意度负责;

　　5.对危机事件处理的及时性、合理性负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通： 与财务部、房地产营销策划部、工程项目部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，工程技术、房地产经营、项目管理等相关专业;

　　经验：从事房地产项目管理工作至少两年;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：掌握房地产项目管理知识，熟悉房地产行业的相关技术，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力

篇4：房地产综合事务部房地产外联岗位说明书

　　房地产综合事务部房地产外联岗位说明书

　　岗位名称 房地产外联 岗位编号 SM-ZH-002

　　直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责房地产项目前期事务工作及搜集相关法律和规定;

　　工作内容：

　　1.向规划管理部门申领规划要点，以获取规划要点通知书，协助编制项目建议书;向计委申报立项报告，协助编制可研报告;

　　2.办理征地及前期规划准备工作;到规划局办理建设用地规划许可证;申请确定规划设计条件;委托进行规划方案设计;到地政部门办理用地批准书,配合评估项目建设用地地价;

　　3.领取得土地使用证;落实拆迁安置及补偿方案;

　　4.组织项目设计招投标;进行项目总平、管网报批及方案扩初会审;

　　5.办理项目的消防、人防、环保、科技、抗震、园林、档案馆等单位的建审手续

　　6.小区红线内市政报装上下水、道路、煤气、电，委托设计及施工;

　　7.施工图会审，取得有关部门的审核意见及建筑红线图;

　　8.领建筑工程规划许可证;办理开工许可证;

　　9.办理施工过程中出现的需要临时向有关部门申请办理的一些审批手续;

　　10.对本职所负责的报审批资料进行整理归档;

　　11.随时了解房地产法规、政策的变更和修改信息;

　　12.积极与工程合作方联系，协调解决双方在项目开发过程中所遇到的有关综合事务事务的问题;

　　13.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.认真、及时作好工程项目前期各环节的报审批工作;

　　2.积极主动与公司有关人员利用好政策空间;

　　与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通： 与企业发展部、营销策划部、工程项目部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，房地产经营、法律等相关专业;

　　经验：从事房地产前期事务工作至少两年;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉房地产项目开发的全过程，了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力

篇5：集团公司企业文化建设部网络管理岗位说明书

　　集团公司企业文化建设部网络管理岗位说明书

　　岗位名称 网络管理 岗位编号 SM-QJ-005

　　直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部

　　工资级别 直接管理人数 1

　　岗位目的 加强公司网络化建设，打造公司信息技术平台

　　工作内容：

　　1.了解国内外信息技术的最新应用，研究公司网络信息化的可行性;

　　2.组织编制公司信息化解决方案，组织论证并负责实施;

　　3.负责对网络基础设施和内部局域网的规划、管理和调整;

　　4.负责公司国际互联网网页的更新、内部局域网管理和改进;

　　5.负责公司计算机软硬件及网络设备的配置和维护，并对相关设备的购置提出建议;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对公司信息化解决方案的制定负责;

　　2.对公司互联网网页的定期更新和维护负责;

　　3.对公司内部网络管理负责;

　　4.对公司计算机及网络设备的配置和维护负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。

　　同级沟通： 与公司各部门人员的业务联系和沟通。

　　给予下级的指导： 对网络维护岗位进行业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。

　　经验：5年以上的工作经历，2年以上网络开发管理经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 了解掌握最新的网络信息技术及其应用，特别是在房地产企业中的应用，了解企业管理的基本原理，熟悉计算机的软硬件构造，有网络管理能力。

　　能力与技能：有一定的沟通协调能力，工作细心、责任心强。