集团公司企业文化建设部编辑岗位说明书
集团公司企业文化建设部编辑岗位说明书
岗位名称 编辑 岗位编号 SM-QJ-004
直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 全面负责《SJ信息》的编排、发行及办公室内务
工作内容：
1.负责《SJ信息》的编辑、校对及发行工作;
2.配合公司宣传方向和重点，负责《SJ信息》部分栏目的策划、采编并宣定稿件;
3.利用企业内刊与国内知名企业进行文化交流、信息沟通，宣传SJ企业文化;
4.参与SJ企业文化、企业品牌形象的发掘和提炼;
5.兼任工会出纳工作，负责整理相应的财务原始凭证，并负责部门费用的报销;
6.参与公司党委、团委和妇联工作，并配合做好公司大型活动;
7.负责本部门部分文件的起草、文件收发、归档和印章管理等工作;
8.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对《SJ信息》的整体编辑、文字勘误及发行负责;
2.负责企业内刊的对外交流负责;
3.对党办、工会的日常事物性工作负责;
4.对部门的内务工作负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通： 与公司各部门通讯员的协调。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，中文、新闻等相关专业。
经验：5年以上的工作经历，3年以上期刊编辑工作经验。
岗位技能要求：
专业知识： 期刊排版设计、文章策划等综合业务知识。
能力与技能：良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机，工作认真细致。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：集团公司企业文化建设部宣传策划岗位说明书
集团公司企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称 宣传策划 岗位编号 SM-QJ-003
直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、战斗力
工作内容：
1.研究公司的发展历史，发掘、提炼SJ文化中的积极要素;
2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造SJ文化的新亮点;
3.编制SJ企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造SJ企业文化鲜活生动的新形象;
4.策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动，宣传SJ文化的新形象;
5.发现企业中的典型事例、典型人物，利用《SJ信息》和网络大张旗鼓地加以宣传;
6.负责《SJ信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作;
7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作;
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;
9.负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流，协调公司各部门的对外宣传活动;
11.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对SJ企业文化建设的总体发展规划负责;
2.对SJ文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责;
3.对《SJ信息》排版和部分栏目的效果负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通： 与公司各部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验：5年以上的工作经历，3年以上文化策划经验，期刊采编经验。
岗位技能要求：
专业知识： 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
篇3：集团公司企业文化建设部品牌管理岗位说明书
集团公司企业文化建设部品牌管理岗位说明书
岗位名称 品牌管理 岗位编号 SM-QJ-002
直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 加强对企业形象和品牌形象的规划管理，推动品牌形象的提升
工作内容：
1.明确SJ集团企业定位，树立企业形象，策划企业形象推广方案并组织实施;
2.组织对国内房地产市场品牌定位、品牌分布和品牌影响力的市场调查;
3.制定公司的品牌发展战略，明确目标细分市场及其品牌定位;
4.负责公司形象标志、品牌标志的注册、使用许可和权益维护;
5.配合公司房地产营销策划部，参与制定具体项目的推广方案;
6.负责《SJ信息》中相关栏目的策划和采编工作;
7.参与与公共媒介的联络、沟通、维护和信息交流;
8.负责内外宣传材料的审核、报批，规范公司广告宣传行为;
9.参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
10.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对房地产市场品牌发展的最新动态信息负责;
2.对公司企业形象的具体策划和实施工作负责;
3.对公司品牌形象的具体策划和实施工作负责;
4.对《SJ信息》部分栏目的效果负责;
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通： 房地产营销策划部、项目部、对外投资企业人员的联络、沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、营销策划及广告等相关专业。
经验：5年以上的工作经历，3年以上的企业形象、品牌策划和推广经验，期刊的采编经验。
岗位技能要求：
专业知识： 了解国家宏观经济政策和房地产企业运作的基本规律，掌握国内、外品牌管理的法律、法规和惯例，以及企业形象和品牌策划程序、传播方式。
能力与技能：较强的公共关系能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力
篇4：集团公司企业文化建设部部长岗位说明书
集团公司企业文化建设部部长岗位说明书
岗位名称 企业文化建设部部长 岗位编号 SM-QJ-001
直属上级 总裁 所属部门 企业文化建设部
工资级别 直接管理人数 5
岗位目的 提升企业形象，重塑企业文化，建设企业信息化平台
工作内容：
1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;
3.负责SJ集团企业文化、企业形象和品牌形象的综合策划和传播工作;
4.负责《SJ信息》的编辑出版工作，强化在企业文化、企业形象建设和推广方面的作用;
5.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传活动;
6.组织对公司重大经营管理活动的宣传报道;
7.负责公司互联网站网页制作、更新和维护的管理工作;
8.负责公司内部网络管理、计算机软硬件配置及维护和其它设备的管理工作;
9.负责公司的信息化建设;
10.协助公司有关部门策划公司庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;
11.负责公司党委办公室的具体工作;
12.负责公司工会的日常工作;
13.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对企业文化、公司形象和品牌形象的整体策划负责;
2.对公司形象、品牌形象的推广效果负责;
3.对《SJ信息》信息杂志办刊质量负责;
4.对公司的网络和信息化建设负责;
5.对公司党委、工会的日常工作负责。
与上级的沟通方式：接受公司总裁的口头和书面指导。
同级沟通：与各部门经理、子公司经理保持沟通协调。
给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，中文、企业管理、心理学等文科背景。
经验：8年以上的工作经历，5年以上的企业形象策划和推广、刊物编辑经验。
岗位技能要求：
专业知识： 了解国家宏观经济政策和房地产企业的运作基本规律，对企业文化理念有深刻理解，了解企业形象和品牌策划程序及传播方式，有丰富的期刊编辑经验
能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力、文字表述能力
篇5：集团公司资金部资金筹措岗位说明书
集团公司资金部资金筹措岗位说明书
岗位名称 资金筹措 岗位编号 SM-ZJ -002
直属上级 资金部部长 所属部门 资金部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 办理、跟踪资金融措的有关事宜
工作内容：
1.草拟资金收支计划和信贷计划;
2.办理各种借款、还款手续;
3.办理授信额度申请，企业信用等级评估等事项;
4.办理对外担保或互保等有关手续，编排担保明细表;
5.填列、审核银行扣收的借款利息;
6.核算、收缴内部资金使用利息;
7.协助对外投资企业办理融资手续;
8.收集整理集团总部借款合同、担保合同;
9.收集工程进展情况，工程资金投入量;
10.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对提供给银行等外部单位全部资料的准确性负责;
2.对担保额度的准确性和时效性负责;
3.对借款资金的到位和到期转贷的及时性负责;
4.对办理抵押贷款的重要证件的安全性负责。
与上级的沟通方式：接受资金部部长工作安排和不定期口头指导。
同级沟通：总部财务部、总裁办、法律事务部、证券部、审计部等部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，金融相关专业。
经验：1年以上金融或财务工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握金融和会计等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策、法律和法规。
能力与技能：优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。
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