集团公司财务部投资及往来款管理会计岗位说明书

　　集团公司财务部投资及往来款管理会计岗位说明书

　　岗位名称 投资及往来款管理会计 岗位编号 SM-CW-004

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 分析、跟踪对外投资和往来款情况

　　工作内容：

　　1.负责对公司各项对外投资公司(或项目)的核算分析;

　　2.负责与公司、个人、其他单位往来款项的清理、核对和分析;

　　3.对往来款项计息;

　　4.参与报表附注的编制;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对对外投资项目所做核算分析的准确性负责;

　　2.对所核对往来款项及利息的准确性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：总部有关部门员工的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

　　经验：3年以上财会工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉会计和投资专业知识

　　能力与技能：良好的逻辑分析能力和社交能力，熟练使用计算机。

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篇2：集团公司财务部电算化及报表制作会计岗位说明书

　　集团公司财务部电算化及报表制作会计岗位说明书

　　岗位名称 电算化及报表制作会计 岗位编号 SM-CW-003

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 及时对外披露财务报表信息，保障会计电算化系统顺利运行。

　　工作内容：

　　1.操作财务软件生成集团总部财务报表;

　　2.核算对外投资企业投资收益，编制集团合并资产负债表、合并利润及利润分配表，参与会计报表附注工作;

　　3.公司电算化系统的日常管理工作;

　　4.服务器的日常保养工作，防病毒工作;

　　5.电算化资料备份和保管;

　　6.日常记帐凭证输入及打印输出，提供日常数据查询服务;

　　7.参与财务管理信息系统项目小组工作;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对合并报表的准确性和及时性负责;

　　2.对电算化系统的安全性负责;

　　3.对电算化资料的安全性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：总部资金部、证券部、审计部法律事务部等部门的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

　　经验：3年以上财会工作经验

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通会计专业知识，熟悉计算机及网络管理知识、会计电算化知识。

　　能力与技能：很强的学习能力，良好的数字分析能力，熟练应用财务软件。

篇3：集团公司财务部税务成本会计岗位说明书

　　集团公司财务部税务成本会计岗位说明书

　　岗位名称 税务成本会计 岗位编号 SM-CW-002

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 加强成本核算，实施会计监督。

　　工作内容：

　　1.房地产项目的财务分析，定期编制投资管理报表;

　　2.负责房地产项目的完工成本结转、成本核算和效益预测;

　　3.负责工程总承包项目的成本核算、收入与成本结转、项目效益预测;

　　4.审核工程价款支付和合同执行情况;

　　5.负责税收核算、日常税款计缴，发票及收据管理，社保基金管理，以及与税务部门的沟通;

　　6.负责公司重大往来款项核算、分析，定期编报往来款项明细表;

　　7.参与编制公司季报、中报和年报，分析存货和应收款项，修订其他科目;

　　8.配合房地产相关部门，处理相关财务事项;

　　9.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对成本核算的准确性负责;

　　2.对税收核算的合法性负责;

　　3.对发票及收据的安全性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：房地产业务单位、资金部、证券部、审计部等部门的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门其他会计予以业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

　　经验：4年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通财会专业知识，熟悉房地产、工程管理、工程造价和税法等方面知识。

　　能力与技能：优秀的逻辑分析能力和口头表达能力，良好的社交能力和组织能力，熟练使用计算机。

篇4：投资发展有限公司财务会计岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　财务会计岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 财务会计 岗位编号 GS-CW-003

　　所属部门 财务部 直属上司 财务部经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属

　　岗位职责说明：

　　1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字单位准确、账目清楚，按期报账;

　　2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，做好财务分析报告，及时向领导提出合理化建议;

　　3、认真执行财务纪律，按时办理纳税，并严格执行信贷计划;

　　4、妥善保管好会计凭证、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;

　　5、参与制定会计核算细则和成本费用考核办法;

　　6、负责做好公司下达的成本费用考核指标的测算、分解和考核落实;

　　7、负责工程建设项目的前期预算、竣工结(决)算工作，并将完成情况进行分析和汇报;

　　8、负责公司经济合同的建档，设置经济合同台帐，结合各部门对工作进展情况，核准合同应付款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台帐的工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：23-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：会计学或金融专业

　　3、工作经验：有相关工作经验2年以上;

　　4、知识及技能：熟悉SZ财经制度，语言表达和沟通能力强，爱岗敬业，有团队合作精神，能熟练运用财务软件及办公软件，能承受较强的工作压力。

　　5、资质或职称：会计员上岗证

　　6、其他：需深户担保

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇5：塑料包装有限公司成本会计岗位说明书

　　**塑料包装有限公司

　　 成本会计岗位说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称： 成本会计 岗位编码：B-0403

　　所在部门： 财务部 岗位等级：

　　岗位编制： 直接上级：财务部经理

　　直属下级：无

　　适用工时制度: 8小时工作制 工作班制：正常白班

　　岗位描述

　　工作目标:

　　根据财务要求，通过对成本的核算和人工工资的计算及分析，正确及时将每月公司成本分析情况提交公司及各部门。

　　岗位工作概述：

　　一. 每月15日完成生产工人工资核算的审核(工人工资核算具体方法(详见员工工资方案))

　　1、每月5号向行政部要工人考勤表，房租水电明细清单，违纪人员名单，转正人员名单，养老金的增减人员及工龄增加人员名单。人员变更等。

　　2、2号向生产部统计要生产日报表(电子表格)，并仔细审核数据正确性，进行生产工人的产量奖金，消耗奖金的核算。拌料工的计件工资。

　　3、5号前向生产部、工程部和品质部经理要车间主管考核，机修人员考核，打包工考核表，品质人员考核表数据。

　　4、5号前向运作部经理要仓库搬运工工资，将计件工资录入工资系统。

　　5、根据各部门上交的处罚、奖励通知扣奖款项录入工资表。

　　6、对工资表进行自查，生产系统工资于12日前与各车间主任进行沟通，打印后交厂长审核并签字，与14日前品质部工人工资一起交人事行政部经理审核。

　　二. 产品核价(含税，元/KG)(具体可参见财务电子版的报价模块)

　　在财务电子版的报价模块中进行直接材料成本、投入工费的核算(具体见财务部的《产品核价工作流程》)

　　三. 每月每单核算。(具体可参见财务电子版的每单核算模块)

　　1、将生产部统计岗位电脑中“每月已完订单”文件夹(电子表格)复制，建立每月核算单。

　　2、先审核数据的正确性，然后再输入原料成本单价，油墨单价，溶济单价，包装物单价。

　　3、每单核算好后，再录入每月成本明细总表，输入订单号，厂家，产品名称，工时，投料量，产出量，直接费用，工资，物耗及其它，总成本，单价，毛利，净利，实际消耗，额定消耗等。(具体可参见财务部电子版“每月成本汇总表”模块)

　　四、参加每月仓库、车间盘点工作，按盘点时的分工进行。

　　五、不合格品单的成本核算.2个工作日内填写各责任人的处罚数据，将《不合格品单》返回品质部。

　　六、完成上司交办的其他工作。

　　权限与职责：

　　审核《生产日报表》及数据的准确性;对各订单的核算;

　　计算工人工资;按规定代扣所得税、保险、住宿水电费、奖罚等费用项目;

　　归口管理的制度或文件:

　　财务管理制度 、会计管理制度、审计制度、公司财务手册

　　必须完成的日常报表:

　　每月〈生产系统工人工资表〉，每月〈成品核算单〉，〈产品报价单〉(时间不定)《质量奖罚情况统计表》、单位人工成本、单位时间人均产值计算分析;

　　工作场所及是否出差：

　　办公室，较舒适的环境;不用出差

　　工作时间特征：

　　正常白班，必要时需要加班。

　　沟通：

　　部门内与经理、会计沟通较多;部门间以和生产部统计(经常)、仓库、采购、技术部，销售部沟通。

　　关键业绩领域或指标:

　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

　　1、 生产系统工人工资表 每月15日做出初表 生产

　　2、 成品核算单

　　3、 产品报价单 随时

　　4、 每月成本汇总表

　　5、 工资计算的准确性

　　工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)

　　电脑\打印机\计算器\订书机

　　工作轮换或替代岗位：

　　财务经理、主办会计

　　任职资格

　　1、男性优先，28岁以上

　　2、全日制大专及以上，会计学相关专业;

　　3、熟练掌握和运用财务管理相关专业知识

　　4、助师及以上

　　5、从业年数3年、有成本核算经验

　　6、判断与能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　7、健康、不是色盲、体力较好，无传染性、慢性疾病;

　　8、有很强的团队精神、责任感和服务意识;诚实、廉洁;

　　9、要求为本地户籍

　　版本信息

　　分析日期： 20**-10-26 版次： 第1版

　　分析人：ZZ 审核人: 批准人: