投资发展有限公司投资策划部外事主办岗位职责说明书
**投资发展有限公司
投资策划部外事主办岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 投资策划部外事主办 岗位编号 GS-CH-004
所属部门 投资策划部 直属上司 部门经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属
岗位职责说明：
1、负责规划方案招标的报审工作，负责项目名称的注册工作;
2、负责方案设计及扩初设计的报建工作，负责施工图的报建工作;
3、负责申领桩基工程提前开工许可证;
4、负责基础工程验线工作，负责申领建设工程规划许可证;;
5、负责缴纳土地使用费、档案保证金;
6、负责商品房预售面积查丈工作，负责竣工面积查丈;
7、负责申领商品房预售许可证、商品房外销许可证，申领建设工程规划验收证书;
8、负责办理房地产资格证的年审工作、计划立项批文、投资许可证;
9、负责办理产权的总初始登记，统计项目发展的基本数据;
10、负责办理建筑工程开工许可证及给排水、供电、燃气、电信等的报批、报建;
11、负责办理施工过程中用水、用电、路口、排污、绿化、占道、破路等的报批、报建;
12、负责办理《建筑用地规划许可证》、《土地证》;
13、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：25-40岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：策划销售或相关专业
3、工作经验：有大型相关工作经验3年以上
4、知识及技能：有一定的社会关系，较强的沟通协调能力，能熟练运用办公软件
5、资质或职称：初级职称或初级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
编辑：www.pmceo.Com篇2：投资发展有限公司投资策划部宣传主办位职责说明书
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投资策划部宣传主办位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 投资策划部宣传主办 岗位编号 GS-CH-003
所属部门 投资策划部 直属上司 部门经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属
岗位职责说明：
1、负责协助建立房地产资讯网和信息资料库;
2、负责协助定期编写市场调查报告和编写项目市场调查报告;;
3、负责组织讨论及确定项目的市场定位;
4、负责组织参与项目的样板房验收;
5、负责组织编制项目营销推介专题报告;
6、负责监督广告的制作、安装和日常维护工作;
7、负责广告发布效应评估、项目发展后评估工作;
8、负责协助组织对销售代理机构的选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作;
9、负责协助组织设计、制作、审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等;
10、负责邀请新闻单位对公司进行采访和报道，策划并组织对外公关活动;
11、负责建立与维护与相关工作单位间的公共关系;
12、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：25-40岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：策划销售或相关专业
3、工作经验：有大型相关工作经验3年以上
4、知识及技能：有一定的组织宣传能力，语言及文字表达流畅，能熟练运用办公软件
5、资质或职称：初级职称或初级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇3：投资发展有限公司投资策划部策划主办岗位职责说明书
**投资发展有限公司
投资策划部策划主办岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 投资策划部策划主办 岗位编号 GS-CH-002
所属部门 投资策划部 直属上司 部门经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属
岗位职责说明：
1、负责建立房地产资讯网和信息资料库;
2、负责协助定期编写市场调查报告及编写项目市场调查报告;
3、负责建立宣传媒体和广告设计、制作单位名录;
4、负责审核广告以及其它宣传材料的稿样;
5、负责协助审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案
6、负责撰写发展项目对外宣传文章及对外宣传稿件的撰写、组稿;
7、负责协助组织对销售代理机构的选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作;
8、负责起草会议通知并发送有关单位，负责收发有关邮件;
9、负责会议记录，撰写会议纪要，发送有关部门及单位;
10、负责整理、收集相关合作单位递送的相关资料、传真、文件;
11、负责协助收集策划、销售、广告相关资料，整理成册，归档;
12、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：25-40岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：策划销售或相关专业
3、工作经验：有大型相关工作经验3年以上
4、知识及技能：有一定的组织能力，语言及文字表达流畅，能熟练运用办公软件
5、资质或职称：初级职称或初级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇4：投资发展有限公司人力资源部主办岗位职责说明书
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岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 人力资源部主办 岗位编号 GS-HR-002
所属部门 人力资源部 直属上司 人力资源部经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 人力资源文员
岗位职责说明：
1、负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。
2、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。
3、负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。
4、负责公司企业文化建设，及员工活动的组织安排。
5、负责办理员工社会保险，及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。
6、负责员工入职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理，及相关相关单据的发放和保管。
7、负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。
8、负责公司员工工作纪律的检查。
9、负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。
10、负责因用工引起的各种外部事务的处理。
11、负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。
12、负责公司集体户口的管理。
13、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、年龄区间：25-35岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：人力资源管理或管理类专业
3、工作经验：有相关工作经验3年以上
4、知识及技能：良好的沟通协调能力、语言和文字表达能力，爱岗敬业团队精神好，能承受一定的工作压力，熟练运用办公软件。
5、资质或职称：初级职称或初级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇5：投资发展有限公司后勤主办岗位职责说明书
**投资发展有限公司
岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 后勤主办 岗位编号 GS-ZB-010
所属部门 总经理办公室 直属上司 总经办主任
工作地点 东方银座大厦 直接下属 仓库管理员
岗位职责说明：
1、负责公司物资仓储的管理和相关制度的建设;
2、负责公司所有验收物资的入库登记、储存、保管、出库、发放和有效使用协调管理工作;
3、负责公司员工宿舍的管理;
4、负责公司员工食堂的管理;
5、负责公司车辆的管理;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：30-40岁 性别：男性
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业： 仓库管理或相关专业
3、工作经验：相关工作经验5年以上;
4、知识及技能：有一定的组织、协调、沟通能力，语言、文字表达流畅，懂仓库管理，工作责任心强，做事细心，爱岗敬业，电脑操作熟练
5、资质或职称：无具体要求
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
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