投资发展有限公司工程部经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
工程部经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：
岗位名称 工程部经理 岗位编号 GS-GC-001
所属部门 工程部 直属上司 副总经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 各项目经理
岗位职责说明：
1、全面负责工程部的各项工作;
2、具体负责各项目部、设计组、预算组的工作协调管理;
3、主持与工程有关的工程会议;
4、协调各专业提供材料、设备、分包单位招标资料;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：35-50岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：工民建等相关专业
3、工作经验：有房地产企业工程管理5年以上工作经验;
4、知识及技能：丰富的专业知识，较强的组织管理和沟通协调能力，责任心强，熟悉SZ房地产建筑工程管理，能承受较强的工作压力。
5、资质或职称：高级职称
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：投资发展有限公司财务副经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
财务副经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 财务副经理 岗位编号 GS-CW-002
所属部门 财务部 直属上司 财务部经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 会计、出纳
岗位职责说明：
1、编制和执行预算财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;
2、进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核;
3、督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益;
4、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;
5、负责公司融资的具体工作，做好财政金融部门关系的沟通和联系;
6、完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1、年龄区间：28-40岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：会计学或金融专业
3、工作经验：有大型企业财务管理3年以上工作经验;
4、知识及技能：有较强的经济核算管理，经济活动分析能力，责任心强，熟悉SZ市的财经制度，能熟练运用财务软件及办公软件，能承受较强的工作压力。
5、资质或职称：中级职称或注册会计师
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇3：投资发展有限公司财务经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
财务经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 财务经理 岗位编号 GS-CW-001
所属部门 财务部 直属上司 财务总监
工作地点 东方银座大厦 直接下属 财务副经理、总部会计、出纳
岗位职责说明：
1、编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果，按时报送会计报表和其他会计资料;
2、负责公司的融资及资本运营;
3、监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益;
4、抓好财务检查，纠正财务工作中的差错、弊端，规范公司的经济行为;
5、针对公司财务工作中出现的问题，产生的原因提出改进建议和措施，当好公司领导参谋;
6、负责与财政、税务、工商、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作;
7、完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1、年龄区间：30-50岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：会计学或金融专业
3、工作经验：有大型企业财务管理5年以上工作经验;
4、知识及技能：有较强的组织管理和协调能力，责任心强，熟悉SZ市的财经制度，能熟练运用财务软件及办公软件，能承受较强的工作压力。
5、资质或职称：中级职称或注册会计师
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇4：投资发展有限公司人力资源部经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 GS-HR-001
所属部门 人力资源部 直属上司 总经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 人力资源主办
岗位职责说明：
1、认真贯彻执行分管公司领导指令，负责人力资源部的全面管理。
2、参与公司人力资源的规划，并根据需要合理配置和利用人力资源。
3、负责制订、审核公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，报公司批准后安排实施，并监督下属单位执行。
4、负责制定、审核公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司批准后安排实施。
5、负责审核公司各单位定岗、定编，报公司批准后执行。
6、负责提出公司人员招聘、录用、转正、选拔、调配、升降职、续约、离职结算等的建议，报公司批准后实施，并按公司规定核准、调整薪金。
7、负责公司员工录用、转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的审批。
8、负责对公司主办级及以上管理人员应聘资料的筛选并安排组织初试，及普通员工的复试。
9、负责本部门工作计划、工作目标的制订，及每月检查通报的编制。
10、负责处理员工与公司的劳动纠纷和员工关系。
11、负责公司总部员工人事档案的管理工作。
12、负责组织对公司员工的考核，并提出相关建议，报公司批准后执行。
13、负责按月对各部门、子公司的薪金、奖金以及各项福利的审批。
14、负责对各部门、子公司、控股公司的人力资源管理工作进行规范与监督。
15、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄区间：28-40岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：人力资源管理或相关专业
3、工作经验：有大型企业人力资源管理5年以上工作经验;
4、知识及技能：熟悉人力资源管理工作程序，有较强的组织沟通、协调能力，语言文字表达能力强能承受较强的工作压力。
5、资质或职称：中级职称或中级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇5：投资发展有限公司总经理秘书岗位职责说明书
**投资发展有限公司
岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 总经理秘书 岗位编号 GS-ZB-002
所属部门 总经理办公室 直属上司 总经理、总办主任
工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----
岗位职责说明：
1、负责总经理室资料整理、归档及负责移交档案以及物品配置，
2、公司印章的管理;
3、公司各部门报告的转达交，负责传真件和电子邮件的管理;
4、负责总经理的日常事物性工作;
5、负责总经理室的会议记要;
6、完成领导临时交办的工作。
任职资格：
1、年龄区间：23-35岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专 B：专业：秘书、中文类专业
3、工作经验：相关工作经验2年以上;
4、知识及技能：语言、文字表达流畅，工作责任心强，有一定的组织、协调、沟通能力电脑操作熟练，打字速度70字/分钟以上
5、资质或职称：无具体要求
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
精彩专栏
