某公司二分厂厂长岗位说明书

　　某公司二分厂厂长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 二分厂厂长 编号 所属部门 二分厂

　　直属上级岗位 总经理 直接下级岗位及人数 副厂长/厂长助理2人，植针组长3人，磨针组长1人，包装班组长1人，淬火刷光组长1人，制夹上夹组长1人，质量管理员，技术主管1人，机修组长1人，辅助工，总人数待定

　　二、岗位设置的目的

　　负责产品的生产及分厂内部设备、安全、成本、人员的管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案

　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理

　　3 负责二分厂的全面管理

　　4 负责编制本部门的各项管理规定，贯彻实施公司和部门的各项规章制度

　　5 负责建立和维护本部门的安全、生产、质量、设备、成本、现场和工艺技术管理体系

　　6 负责分厂生产计划完成情况的控制和管理

　　7 负责分厂的成本管理

　　8 负责部门生产质量管理并组织制订和实施分厂的质量进步计划

　　9 全面负责分厂的安全生产工作

　　10 负责员工培训计划的组织实施

　　11 负责本部门薪酬制度修改意见的提出

　　12 负责对本部门员工的指导、监督、考核和调整

　　13 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对部门的总体领导、管理和决策权

　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权

　　3 对分厂薪酬制度的建议权

　　4 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及任用、调配的建议权

　　5 对分厂质量管理制度制定的审核权及实施的监督权

　　6 对分厂质量改进项目的建议权及实施的监督权

　　7 对分厂培训计划制定和实施的决策权

　　8 对销售中心盖板针布销售计划变化的知情权

　　9 对供运部主要原辅材料采购或外协信息的知情权

　　10 对生产管理的协作寻求配合的建议权

　　主要责任

　　1 对本部门的工作结果全面负责

　　2 对分厂生产任务的完成情况负责

　　3 对分厂产品的质量全面负责

　　4 对分厂的生产安全负责

　　5 对分厂的全面成本管理负责

　　6 对分厂的培训结果负责

　　7 对预算管理的结果负责

　　8 对所审批开支是否符合规定负责

　　9 对部门人事安排的结果负责

　　10 对各项考核的公正性和准确性负责

　　六、工作关系

　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 与销售中心密切联系确保分厂生产计划的及时制定与更新调整，与装备部密切联系确保分厂设备的良好使用，与供运部密切联系确保分厂所需物资的及时供应，与检测中心配合进行分厂产品质量的检验工作及质量问题的处理工作

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉分厂生产和工艺流程，熟悉质量控制、检验流程、物流管理，了解行业动态，熟悉ISO9000(14000)质量管理体系的运作

　　技术等级(工作证书) 助理经济师或助理工程师以上

　　经验要求 3年以上生产管理经验，6月以上二分厂管理经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 系统思维能力强，有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，有敏锐的洞察力，善于激励，熟练应用办公自动化软件

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篇2：某公司一分厂厂长助理岗位说明书

　　某公司一分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 一分厂厂长助理 编号 所属部门 一分厂

　　直属上级岗位 一分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责一分厂生产的调度、成本、现场、安全和设备管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 负责分厂内部设备的管理

　　8 负责设备管理制度的实施与管理

　　9 负责分厂所有机械设备档案的管理

　　10 负责分厂设备维护保养情况的检查、汇总、考评

　　11 负责分厂设备改造分析

　　12 负责分厂设备大修计划的提出

　　13 协助装备部进行一分厂设备综合管理

　　14 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　15 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对分厂设备管理制度、设备技术改造、大修计划制定的知情权、建议权

　　9 对设备研究、改造具体实施工作的建议权

　　10 对设备管理制度执行情况的监督权

　　11 对设备管理业务寻求配合的决策权

　　12 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　13 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的生产成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　4 对分厂设备的质量和正常运行负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序工长密切配合确保生产计划顺利完成，与分厂内其他部门紧密配合确保设备的正常运行

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整，与装备部经理助理密切配合确保分厂设备管理工作的正常运行

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程，熟悉机械、电气设备的运行、维修等业务

　　技术等级(工作证书) 助理工程师以上

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件

篇3：某公司一分厂副厂长岗位说明书

　　某公司一分厂副厂长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 一分厂副厂长 编号 所属部门 一分厂

　　直属上级岗位 一分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责一分厂生产的调度、成本、现场、安全和设备管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 负责分厂内部设备的管理

　　8 负责设备管理制度的实施与管理

　　9 负责分厂所有机械设备档案的管理

　　10 负责分厂设备维护保养情况的检查、汇总、考评

　　11 负责分厂设备改造分析

　　12 负责分厂设备大修计划的提出

　　13 协助装备部进行一分厂设备综合管理

　　14 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　15 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对分厂设备管理制度、设备技术改造、大修计划制定的知情权、建议权

　　9 对设备研究、改造具体实施工作的建议权

　　10 对设备管理制度执行情况的监督权

　　11 对设备管理业务寻求配合的决策权

　　12 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　13 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的生产成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　4 对分厂设备的质量和正常运行负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序工长密切配合确保生产计划顺利完成，与分厂内其他部门紧密配合确保设备的正常运行

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整，与装备部经理助理密切配合确保分厂设备管理工作的正常运行

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程，熟悉机械、电气设备的运行、维修等业务

　　技术等级(工作证书) 助理工程师以上

　　经验要求 相关行业4年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件

篇4：某公司一分厂厂长岗位说明书

　　某公司一分厂厂长岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 一分厂厂长 编号 所属部门 一分厂

　　直属上级岗位 总经理 直接下级岗位及人数 副厂长/厂长助理2人、热处理工长1人、轧制工长1人、冲淬工长3人、技术主管1人、质量管理员、机修组长1人、光曲磨组长1人、叉车工，总人数待定

　　二、岗位设置的目的

　　负责产品的生产及分厂内部设备、安全、成本、人员的管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案

　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理

　　3 负责一分厂的全面管理

　　4 负责编制本部门的各项管理规定，贯彻实施公司和部门的各项规章制度

　　5 负责建立和维护本部门的安全、生产、质量、设备、成本、现场和工艺技术管理体系

　　6 负责分厂生产计划完成情况的控制和管理

　　7 负责分厂的成本管理

　　8 负责部门生产质量管理并组织制订和实施分厂的质量进步计划

　　9 全面负责分厂的安全生产工作

　　10 负责员工培训计划的组织实施

　　11 负责本部门薪酬制度修改意见的提出

　　12 负责对本部门员工的指导、监督、考核和调整

　　13 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对部门的总体领导、管理和决策权

　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权

　　3 对分厂薪酬制度的建议权

　　4 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及任用、调配的建议权

　　5 对分厂质量管理制度制定的审核权及实施的监督权

　　6 对分厂质量改进项目的建议权及实施的监督权

　　7 对分厂培训计划制定和实施的决策权

　　8 对销售中心金属针布销售计划变化的知情权

　　9 对供运部主要原辅材料采购或外协信息的知情权

　　10 对生产管理的协作寻求配合的建议权

　　主要责任

　　1 对本部门的工作结果全面负责

　　2 对分厂生产任务的完成情况负责

　　3 对分厂产品的质量全面负责

　　4 对分厂的生产安全负责

　　5 对分厂的全面成本管理负责

　　6 对分厂的培训结果负责

　　7 对预算管理的结果负责

　　8 对所审批开支是否符合规定负责

　　9 对部门人事安排的结果负责

　　10 对各项考核的公正性和准确性负责

　　六、工作关系

　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性

　　部门间 与销售中心密切联系确保分厂生产计划的及时制定与更新调整，与装备部密切联系确保分厂设备的良好使用，与供运部密切联系确保分厂所需物资的及时供应，与检测中心配合进行分厂产品质量的检验工作及质量问题的处理工作

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 大专以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉分厂生产和工艺流程，熟悉质量控制、检验流程、物流管理，了解行业动态，熟悉ISO9000(14000)质量管理体系的运作

　　技术等级(工作证书) 助理经济师或助理工程师以上

　　经验要求 3年以上生产管理经验，6月以上一分厂管理经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 系统思维能力强，有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，有敏锐的洞察力，善于激励，熟练应用办公自动化软件

篇5：副厂长岗位说明书

　　副厂长岗位说明书

　　职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部

　　职 系 职等职级 直属上级 厂长

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

　　工作内容:

　　-组织实施并监督、检查生产运行;

　　-综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划;

　　-组织新技术、新工艺、新设备的应用;

　　-申购重要生产设备、设施;

　　-根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;

　　-参与制定企业年度总预算和预算调整;

　　-协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求;

　　-指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;

　　-审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

　　经 验:

　　◆5年以上生产管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容;

　　◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章;

　　◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度敬业，良好的团队合作精神;

　　◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位