P医院预防保健科体检中心工作制度

　　P医院预防保健科体检中心工作制度

　　(1)预防保健科体检中心业务指南

　　健康体检是通过医学生理学检查和相关的实验室检查对人体进行筛检性的医学健康检查，其目的是早期发现个体健康损害，以便及时采取干预措施。

　　我院体检中心以“规范管理、热忱服务、质量第一、公平公正”作为服务宗旨，主要业务包括：职业健康检查、特殊工种体检、机动车驾驶人体检、普通就业体检、亚健康体检等体检服务，此外还提供健康档案管理、健康状况的追踪与咨询等免费服务;为用人单位提供职业卫生知识、普通健康知识培训等。

　　服务内容：

　　一、职业健康检查，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及《职业健康监护技术规范》规定进行，发现职业禁忌证，为上岗、转岗、离岗者及用人单位、卫生执法部门提供依据。

　　二、用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

　　三、退休老干体检。

　　四、驾驶人体检及特殊工种(电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等)体检。

　　五、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

　　六、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。

　　服务公约：

　　一、以服务大众为宗旨，按协议、按时完成体检结果及评价。

　　二、双方共同遵守平等、自愿、互利、保密的原则。

　　三、公开、公正、公平，为收件单位及个人把好健康关。

　　四、为体检者、受检单位提供科学、认真、耐心、细致的咨询服务。

　　五、为体检单位管理健康档案，负责体检后期的健康追踪服务。

　　服务时间：

　　每周一至周五(上午8:00~12:00，下午14:00~17:00，法定节假日除外)

　　健康体检报告发出时限：3～5个工作日

　　(2)预防保健科体检中心业务流程

　　2.1个人普通健康体检业务办理流程

　　2.2个人职业健康检查业务办理流程

　　2.3群体普通健康体检业务办理流程

　　2.4群体职业健康检查业务办理流程

　　2.5机动车驾驶人体检业务办理流程

　　2.6特种作业人员体检业务办理流程

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篇2：P医院预防保健科科室管理制度

　　P医院预防保健科科室管理制度

　　(1)在分管院长领导下，认真做好全院职工的医疗保健和职工子女的预防保健工作，掌握并管理好职工病案。

　　(2)制定本院职工及子女的预防、接种免疫计划、定期作好本院职工及子女的各种不同预防注射和疫苗接种工作。

　　(3)及时制定全院保健工作计划及职工医疗保健工作制度，并组织实施。

　　(4)积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

　　(5)指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视和职业病工作。

　　(6)指导并担任本院的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病，儿童病的普查普治工作。

　　(7)负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，并根据有关规定处理。负责开展保健门诊工作。

　　(8)定期组织本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施，建立并管理好职工病案。

　　(9)定期检定检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。

　　(10)设保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，密切联系临床，定期轮换。

篇3：职业健康监护中心工作制度

　　职业健康监护中心工作制度

　　(1) 职业健康检查业务指南

　　职业健康检查是通过医学生理学检查和相关的实验室检查对接触职业病危害的劳动者进行筛检性的医学健康检查，其目的是早期发现个体与职业病危害接触有关的健康损害、职业病或职业禁忌证，以便及时采取干预措施。

　　职业健康监护中心主要承担职业健康检查、健康评价服务两项工作。职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类，健康监护评价是根据职业健康检查结果和工作场所检测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议。用人单位在我院进行员工的在岗期间定期健康检查后，将于30日内完成《职业性健康检查评价报告书》的编写，并通知用人单位领取。

　　(2) 职业健康检查复查工作业务指南

　　职业健康检查复查工作是职业健康监护工作的重要组成部分，主要是针对在职业健康检查中发现的与职业接触危害因素有关的阳性体征和异常结果，根据职业健康监护技术规范及职业病诊断标准进行进一步的复查，并作出相应的评价及建议，以明确疑似职业病、职业禁忌证等，为用人单位及劳动者提供必要的临床资料。

　　(3) 职业健康监护中心工作程序

　　1、目的

　　为规范职业健康检查的业务受理、工作实施和报告书编写、审核、发放及存档管理，确保职业健康检查工作的质量，特制订本程序。

　　2、适用范围

　　适用于本机构对职业健康检查的业务受理、医学生理学检查、医学资料的收集与整理、个人健康评定，职业健康检查评价报告书的编写、审核、发放与存档管理等。

　　3、职责

　　3.1最高管理者代表或授权人审批和签发《职业健康检查评价报告书》，署广州市职业病防治院/健康监护专用章;

　　3.2 院办公室可参与合同的拟订和评审，署广州市职业病防治院/印章;

　　3.3 监护中心、体检中心职责

　　3.3.1 职业健康检查的业务联系、洽谈和技术服务合同草案的拟订;

　　3.3.2 负责职业健康检查内容的前期准备工作;

　　3.3.3 职业健康检查全过程的计划、组织及实施;

　　3.3.4 对评价检测中心、临检科、功能检查科等相关科室提供的医学检查报告进行整理，对个体检查结果进行综合分析，作出个体评价;

　　3.3.5 进行职业健康检查评价报告的编写，根据专家组评审意见修订,发放最终评价报告书。

　　3.3.6 负责组织评审小组对报告书的内容进行评审。

　　3.4 职业卫生评价检测中心

　　3.4.1 负责协助监护中心、体检中心做好相关采样的准备工作;

　　3.4.2 负责相关样品的实验室检测，并于规定时间内出具有效检测报告。

　　3.5 临检科

　　3.5.1 负责协助监护中心、体检中心做好相关采样的准备工作;

　　3.5.2 负责相关样品的实验室检测，并在规定时间内出具有效检测报告。

　　3.6功能检查科及其它医学相关科室

　　3.6.1 负责协助监护中心、体检中心做好相关检查的准备工作;

　　3.6.2 负责相关检查，并在规定时间内出具有效检查报告。

　　3.7 总务科和保卫科，负责提供院内健康检查(或在院外检查时，对方有特殊要求的)工作的后勤支持与保卫工作。

　　3.8 财务科参与合同的拟订和负责按《职业健康检查技术服务合同(委托书)》(以下简称《合同(委托书)》)规定向委托方收取有关费用。

　　3.9 质量管理职责

　　3.9.1 负责记录客户要求、发放文件受控号;

　　3.9.2负责组织技术服务合同(委托书)的评审;

　　3.9.3 协助组织确定评审专家小组的工作;

　　3.9.4 负责对评价工作实施全程质量控制，并对相关资料归档管理。

　　3.10 职管科职责,负责对监护中心、体检中心的日常工作进行协调管理。

　　4、工作程序

　　4.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)进行健康检查业务联系;

　　4.2 职业健康检查技术服务合同(委托书)的评审

　　4.2.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)联系和接待客户,了解和记录客户的具体要求，并向客户介绍职业健康检查工作有关程序、财务收取情况及职业病防治法的相关要求;

　　4.2.2客户向监护中心、体检中心明确委托意向后，可由监护中心、体检中心、财务科及院办公室商议并拟订《职业健康检查技术服务合同(委托书)》草案;

　　4.2.3 质量管理科组织技术服务合同评审小组对合同进行评审，并保全所有评审记录和有关资料;

　　4.2.4 经评审修改后的合同，由客户方法人代表或授权人代表委托方，本机构最高管理者代表或授权人代表受托方签署合同;

　　4.2.5 质量管理科保存合同文本及相关资料;

　　4.2.6 在评审合同时，如客户的要求与合同之间有差异时，质量管理科及时与客户沟通，并在职业健康检查工作实施之前得到解决;

　　4.2.7 在执行合同期间，如需对合同进行修改，应按上述程序重新进行评审，并将修改的内容及时通知所有受到影响的人员，包括客户。

　　4. 3《职业健康检查技术服务合同(委托书)》签定后的前期准备活动

　　4.3.1 由监护中心、体检中心组建医学生理学检查组;

　　4.3.2 医学生理学检查组负责人向客户索取作业场所存在的职业病危害因素及接触人员等相关资料;

　　4.3.3 医学生理学检查根据相关资料准备好健康检查的材料;

　　4.3.4 医学生理学检查有必要的要通告好相关协助科室做好准备。

　　4.4医学生理学检查的实施

　　4.4.1 医学生理学检查组，按合同规定组织实施医学生理学检查;

　　4.4.2 收集客户员工的各项检查结果并整理。

　　4.5职业健康检查评价报告书编写与评审

　　4.5.1 由医师根据各项医学检查报告与个人接触危害因素评定客户员工个人健康状况;

　　4.5.2 由资料员把客户员工个人健康检查资料录入电脑数据库保存，进行统计分析，然后由医师提出评价建议、编写报告书。

　　4.5.3 监护中心、体检中心组织成立评审小组，由3名或3名以上医师组成，通过集中开会方式对评价报告书初稿进行审核，提出评审意见，并签署评审意见书;

　　4.5.4编写人员根据评审小组的意见,对职业健康检查评价报告书初稿进行修改,并编写出最后版本的报告书;

　　4.5.5 医师将最后版本的报告书送审核人审核，并交质量管理科。

　　4.6 职业健康检查评价报告书发放

　　4.6.1 质量管理科将审核过的报告书送院法人代表或委托人签发，并记录报告书受控号;

　　4.6.2 监护中心、体检中心领回报告书后，署监护中心、体检中心业务专用章,并按规定对报告书及所有受控资料进行归档;

　　4.6.3 监护中心、体检中心向财务科发出收费通知;

　　4.6.4 财务科向客户发出缴费通知书;

　　4.6.5 客户到财务科交费后，凭收费发票到监护中心、体检中心领取职业健康检查评价报告书。

　　5、相关文件

　　5.1《中华人民共和国职业病防治法》

　　5.2《职业健康监护管理办法》

　　5.3《职业病范围和职业病患者处理办法》

　　5.4《中华人民共和国劳动法》

　　5.5《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

　　5.6《女职工劳动保护规定》

　　5.7《中华人民共和国保密法》

　　5.8《中华人民共和国档案法》

　　5.9《中华人民共和国合同法》

　　5.10《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监[20**]63号

　　5.11《职业健康监护技术规范GBZ188-20**》

篇4：职业健康监护中心科室管理制度

　　职业健康监护中心科室管理制度

　　(1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。

　　(2)严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》和我院《职业健康监护质量管理体系》的要求开展工厂企业(用人单位)的职业健康监护业务。

　　(3)严格按照职业健康监护质量管理体系的要求，做好业务的受理登记、方案的制定、委托协议的签署、现场组织实施、资料信息的整理与录入、个体与群体健康评定，职业健康监护评价报告书编写与核签、发放、档案管理等工作，做到每一个工作单元有专人负责把关。

　　(4)安排合理各项业务工作，做到有计划、有进度、有检查、有监督、有绩效。

　　(5)协助组织并参加与职业卫生工作例会及职业卫生工作专题会议。

　　(6)以“竞争意识、服务意识、责任意识、质量意识和团队意识”五个“意识”的管理思路，抓管理、抓落实、抓质量、抓规范、抓创新。

　　(7)工作中保持作风正派，态度和蔼，仔细认真，讲求质量;同事之间相互团结、相互关心和相互帮助。

　　(8)保持工作环境安静、整洁、有序。

　　(9)各类器材做到专人管、考勤专人负责。

　　(10)上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利。

　　(11)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，收好重要物品和文件。

　　(12)每周召开一次中心主任例会，每月召开一次全中心大会和民主生活会，每季度组织1~2次全员培训或专业知识和技能讲座。

篇5：职业卫生生物样品检测工作制度

　　职业卫生生物样品检测工作制度

　　① 职业卫生生物样品检测业务指南

　　医学检验上的生物样品主要是指胃内容物、血液、尿液、血透析液、排泄物以及毛发、指甲等生物材料。生物样品检测是医学技术工作的一个组成部分，是医学检验发展的一个重要分支。生物样品检测工作的目的是为临床或职业病医师在疾病的诊治方面提供客观与科学的检验依据而服务的。

　　通过生物样品的定性鉴定，确认病人系何种毒物所致损害，从而可以为临床采取对症治疗提供依据;通过生物样品的定量分析，确定病人体内毒物的量在中毒范围还是致死浓度范围，从而为治疗方案的实施和预后的估计做出准确的判断。形象地说，生物样品检测就象医生的眼睛一样非常重要。

　　生物样品检测内容，就其检测方法而言，可以分为光谱法、色(质)谱法、常规化学法以及快速试纸法等;就其检测项目而言，可以分为工业重金属类、农药类、鼠药类、毒品类、安眠药类、抗精神病药物类等。

　　各生物样品检测项目的时限：工厂或临床送样:三个工作日;急性中毒送样：6个小时

　　职业卫生生物样品检测流程

　　② 职业卫生生物样品检测工作程序(与现场检测工作程序同)

　　1. 目的

　　为规范职业卫生环境监测工作，特制定本程序。

　　2. 适用范围

　　工作场所空气中有害因素的监测工作，包括监测业务受理、采样任务书、合同/委托书评审与签订、现场调查、监测方案制订、仪器管理、采样前准备、现场采样、样品交接、报告书编写与审核、报告书发放、资料归档等。

　　3. 职责

　　3.1 职业卫生环境监测科(简称监测科)人员的职责

　　3.1.1 业务联系小组负责职业卫生环境监测业务联系、洽谈，安排现场调查时间;职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人;

　　3.1.2 项目负责人组织现场调查，拟订监测方案和合同，准备采样仪器，组织开展现场采样，分析和处理数据，编写报告书，以及编制收费单;

　　3.1.3 仪器设备管理员负责仪器的日常维护、保养，及检定计划与期间核查计划的制定，必要时向后勤设备科提出设备购置、维修、租借、降级、报废的申请;

　　3.1.4 文件资料管理员负责报告书的发放和材料归档。

　　3.2 其他相关科室或人员的职责

　　3.2.1 技术负责人审批和签发检测合同、现场调查表及监测方案，并审批报告书;

　　3.2.2 院办公室参与检测合同、现场调查表及监测方案的拟订和评审，对报告书署广州市职业病防治院印章;

　　3.2.3 样品管理员接收和登记采样样品，并负责报告书的盖章;

　　3.2.4 质量监督员负责对监测工作全程实施质量控制，并对相关资料进行归档管理;

　　3.2.5 实验室人员负责对采样样品进行检测，并在规定时间内发放实验检测报告;

　　3.2.6 财务科负责按协议/合同规定向委托方收取监测费用。

　　4. 工作程序

　　4.1 业务联系小组受理用人单位(工厂)工作场所有害因素监测业务委托，填写《业务受理登记表》。

　　4.2职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人。由业务联系小组填写采样任务单。

　　4.3 监测项目负责人明确监测任务类别及成员分工。

　　4.4 项目负责人安排对委托方工作场所进行现场调查与职业病危害因素分析，拟订监测方案，并与委托方协议签订合同。

　　4.5监测方案经部门负责人批准后报质量管理科确认，合同经技术负责人审批。

　　4.6项目负责人与委托方沟通确定现场采样时间;做好采样前准备，包括采样仪器设备、样品收集器、现场原始记录表格及相应个人防护用品的准备，并填写相关登记表格。

　　4.7现场采样人员根据监测方案开展现场采样工作，根据布点计划及采样情况填写相应的记录表;采样工作结束当天，项目负责人填写样品送检单并将样品及送检单一并交至样品管理员处;样品管理员对接收样品的状态进行验收，并负责样品在实验检测前后的储存与安全传递。

　　4.8采样工作结束后，监测小组将采样仪器设备交至仪器设备管理员处，并填写相关登记表格;仪器设备管理员负责对采样仪器设备进行验收和核查，并做相应记录。采样设备运输及采样工作过程中，监测小组需做好采样仪器设备的安全管理。

　　4.9 实验检测科负责对送检样品进行检测，并在规定时间内出具实验检测报告。

　　4.10 项目负责人在质量管理科样品管理员处领取实验报告，并填写报告发放登记台帐;项目负责人对实验检测数据进行分析和处理，编写报告书，并对报告书的真实性与准确性负责;报告书质量审核员负责审核报告书，填写审核记录，通过内审后，经部门负责人审核签发，在样品管理员盖章，形成待发报告交至报告管理人处。

　　4.11 监测科按合同规定通知委托方缴交监测费用及领取监测报告。

　　4.12 报告书管理员负责报告书的发放、材料存档与相应记录。每份归档报告均应有相应的归档记录表，定期将报告移交至质量管理科时应填写《监测科与质量管理科的报告交接记录》。

　　5. 相关文件

　　5.1 主要法律和法规

　　6. 相关表格