P医院预防保健科科室管理制度

　　P医院预防保健科科室管理制度

　　(1)在分管院长领导下，认真做好全院职工的医疗保健和职工子女的预防保健工作，掌握并管理好职工病案。

　　(2)制定本院职工及子女的预防、接种免疫计划、定期作好本院职工及子女的各种不同预防注射和疫苗接种工作。

　　(3)及时制定全院保健工作计划及职工医疗保健工作制度，并组织实施。

　　(4)积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

　　(5)指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视和职业病工作。

　　(6)指导并担任本院的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病，儿童病的普查普治工作。

　　(7)负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，并根据有关规定处理。负责开展保健门诊工作。

　　(8)定期组织本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施，建立并管理好职工病案。

　　(9)定期检定检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。

　　(10)设保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，密切联系临床，定期轮换。

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篇2：职业健康监护中心科室管理制度

　　职业健康监护中心科室管理制度

　　(1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。

　　(2)严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》和我院《职业健康监护质量管理体系》的要求开展工厂企业(用人单位)的职业健康监护业务。

　　(3)严格按照职业健康监护质量管理体系的要求，做好业务的受理登记、方案的制定、委托协议的签署、现场组织实施、资料信息的整理与录入、个体与群体健康评定，职业健康监护评价报告书编写与核签、发放、档案管理等工作，做到每一个工作单元有专人负责把关。

　　(4)安排合理各项业务工作，做到有计划、有进度、有检查、有监督、有绩效。

　　(5)协助组织并参加与职业卫生工作例会及职业卫生工作专题会议。

　　(6)以“竞争意识、服务意识、责任意识、质量意识和团队意识”五个“意识”的管理思路，抓管理、抓落实、抓质量、抓规范、抓创新。

　　(7)工作中保持作风正派，态度和蔼，仔细认真，讲求质量;同事之间相互团结、相互关心和相互帮助。

　　(8)保持工作环境安静、整洁、有序。

　　(9)各类器材做到专人管、考勤专人负责。

　　(10)上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利。

　　(11)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，收好重要物品和文件。

　　(12)每周召开一次中心主任例会，每月召开一次全中心大会和民主生活会，每季度组织1~2次全员培训或专业知识和技能讲座。

篇3：职业卫生评价检测中心科室管理制度

　　职业卫生评价检测中心科室管理制度

　　(1)职业卫生评价科管理制度

　　①严格按照职业病防治法及相关法规、规章和标准及医院的质量管理体系相关要求，公正、科学、严谨、优质地开展建设项目职业病危害评价工作;

　　②建设项目职业病危害评价工作相关的职业病危害因素检测工作的组织和协调;

　　③做好建设项目记录材料及技术资料的收集、整理汇总和归档管理，以及客户资料的保密工作;

　　④开展建设项目职业病危害评价新方法、新技术的研究和应用，不断提高评价技术服务水平;

　　⑤指导区(县)级职业卫生技术机构开展建设项目职业病危害评价工作;

　　⑥负责全市职业卫生技术服务机构职业病危害评价技术人员的培训;

　　⑦指导工矿企业开展职业病危害防护工作，提供职业病危害防护咨询服务;

　　⑧合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。

　　⑨完成本院交付的其他工作任务。

　　(2)职业卫生环境监测科管理制度

　　①贯彻执行职业病防治相关法律法规和职业卫生技术标准。

　　②严格执行本院职业卫生技术服务质量管理体系, 按《质量管理手册》、程序文件和作业指导书要求开展职业卫生环境监测及其与质量管理体系运行相关联的活动。

　　③负责客户委托的工作场所或室内空气有害因素的现场采样、现场监测与评价。

　　④按职业病报告相关要求及时上报监测结果。

　　⑤合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。

　　⑥负责本市区(县)职业卫生技术服务机构职业病危害因素监测与评价的技术指导和培训工作。

　　⑦负责各类运行中仪器设备动态档案管理。

　　(3)职业卫生实验检测科管理制度

　　①贯彻执行职业病防治相关法律法规和职业卫生检测技术标准。

　　②严格执行本院职业卫生检测质量管理体系, 按《质量管理手册》及相关的程序文件和作业指导书的要求开展职业卫生实验检测工作及其与质量管理体系运行相关联的活动。

　　③负责客户委托的资质认定项目范围内的实验室检测工作。

　　④合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。

　　⑤负责本市区(县)职业卫生技术服务机构职业病危害因素实验检测与评价的技术指导和培训工作。

　　⑥负责各类运行中仪器设备动态档案管理。

　　(4)放射卫生防护评价检测室管理制度

　　①贯彻执行职业病防治相关法律法规和放射卫生相关防护、评价和检测标准。

　　②负责开展射线装置(医用*射线诊断设备和工业*、γ射线探伤装置)工作场所的防护检测，特别对医用*射线诊断设备进行性能检测与评价，指导放射工作单位做好放射工作场所的防护检测工作。

　　③负责非密封源α、β放射性表面污染的放射防护工作。

　　④配合有关部门做好放射事故的应急监测等现场调查处理工作。

　　⑤负责各类运行中仪器设备动态档案管理。

篇4：医院职业卫生管理科室工作制度

　　医院职业卫生管理科室工作制度

　　会议制度

　　(1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，及时传达上级指示、研究任务分配、汇报工作情况，专人负责会议记录。

　　(2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参加，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、研究业务动态和汇报个人工作情况，指定专人做好会议记录。

　　科室印鉴使用及管理制度

　　(1)职业卫生管理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴管理制度，由科主任授权使用。

　　(2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。

　　(3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生管理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。

　　职业卫生档案室管理制度

　　职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生管理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作管理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生管理和使用制度如下：

　　(1)健康监护中心的厂企健康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，第二年六月前向职业卫生档案库移交归档。

　　(2)档案材料进库或调出必须进行登记和统计;

　　(3)每年对库房档案数量、质量和保管情况进行检查，发现问题报告分管领导并妥善处理。

　　(4)除保管人员，无关人员不得随意进入库房;

　　(5)库房门窗必须坚固安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐;

　　(6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等;

　　(7)职业卫生档案资料的借阅必须遵守：

　　① 凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，

　　② 查阅档案一律在档案室内查，原则不外借;

　　③ 查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任;

　　④ 查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准;

　　⑤ 各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生管理科科长得同意;

　　⑥ 非本单位人员查阅档案，必须持单位介绍信，查阅人员必须与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅;

　　⑦ 查阅人员应严格遵守保密制度，按照批准范围查阅，未经同意不得随意翻阅其他档案材料。

篇5：P医院职业卫生管理科室管理制度

　　P医院职业卫生管理科室管理制度

　　(1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。

　　(2)按照《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省职业病诊断机构管理办法》、《广东省职业病诊断鉴定管理规定》的要求开展工厂企业(用人单位)的职业卫生管理工作，做到职责清晰，分工明确。

　　(3)严格遵照职业卫生管理业务指南和工作程序，做好职业病诊断、厂企职业卫生管理和质量控制业务的受理登记、材料收集与审核、现场组织实施、资料信息的整理与录入，相关报告的编写、审核、核签、发放、档案管理等工作。

　　(4)履行应急管理职能，严格执行PCC办公室工作制度，实施突发化学中毒与突发核辐射事件应急物资储备与日常管理。

　　(5)自觉按照《广东省职业病诊断鉴定管理规定》办理职业病诊断鉴定事务，填写职业病诊断鉴定工作流程记录。

　　(6)落实绩效考核工作，及时更新各项数据和制度，按时进行年度汇总和上报。

　　(7)协助组织并参加职业卫生工作例会、职业卫生工作专题会议、PCC办公会议;职业卫生各项资质评审会议和职业病诊断鉴定会议;在上级部门的领导下开展职业卫生专业知识传授和技能培训。

　　(8)实行科室会议制度，及时传达上级指示、布置工作、研究业务动态，指定专人做好会议记录。

　　(9)科室各人员需以认真、耐心、严谨、求实的态度做好本职工作;同事之间应做到平等、团结、关爱、互助;保持工作环境安静、整洁、有序。

　　(10)执行科室印鉴使用及管理制度，实行专人管理。

　　(11)对外发出文件要认真审校，负责办理呈批签发手续。

　　(12)自觉遵守劳动纪律按时上、下班;上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利;因公外出要报告，工作要安排交待，去向要留言。

　　(13)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，存放好科室器材和文件。

　　(14)积极配合院领导和相关科室做好其他工作。