质量管理科工作制度

　　质量管理科工作制度

　　(1) 质量管理科工作制度

　　1. 在质量负责人的领导下，开展质量管理体系的日常工作。

　　2. 协助质量负责人组织编写质量管理体系，负责体系文件控制管理。

　　3. 负责组织、实施内审工作机器资料的整理、归档。

　　4. 会同后勤设备科制定在编技术服务仪器设备的自检、计量考核(复查)等工作计划，病负责组织实施。

　　5. 负责实验室运行检查、技术人员考核和能力验证对比的组织实施。

　　6. 负责新开展项目、旧项目技术改良及设备购置计划的可行性研究、立项评审病组织实施。

　　7. 负责技术服务工作分包的归口管理，负责受理客户的投诉，组织对投诉的受理。

　　8. 负责技术服务工作项目资料的收集、整理、查新及外来文件的收集、编号、发放。

　　9. 制定参加各种室间质量保证活动的规划、并组织实施，进行统计分析，实施技术服务工作活动的全程质量保证。

　　(2) 质量管理科业务指南

　　1. 各类考核活动样本的收发、保管、处理与相关的登记。

　　2. 各类考核任务派发、任务完成确认、考核报告的反馈。

　　3. 客户咨询、抱怨投诉与相关记录登记。

　　4. 负责组织完成各类检测报告存底资料整理、定期归档。

　　5. 负责组织完成各类其他技术记录资料整理、定期存档(主要是仪器在使用过程中的所有相关记录与实验环境条件监控的记录)。

　　6. 负责监督业务科室内务执行与记录及其资料的整理归档。

　　7. 日常业务工作不符合控制、预防与纠正措施监督执行、质量监督工作的实施及其资料的定期整理分析与归档。

　　8. 体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、记录表式)的管理(包括修改、换页、受控分发，回收、销毁等实施及其资料整理归档);体系文件的宣贯(包括授课、考核等)实施及其记录。

　　9. 实验室内部质量控制计划与计划实施、评价及其资料的分析、整理及归档。

　　10. 标准物质的采购验收、保存、发放管理记录及资料的整理归档。

　　11. 仪器设备期间核查计划实施与相关资料的整理分析、归档。

　　12. 实验室间能力验证与比对计划实施与评价及其资料的分析、整理及归档。

　　13. 内审、外审计划与组织实施及其善后所有工作的分析、整理及其相关资料的归档。

　　14. 管理评审的资料录入与后期管理评审报告的撰写及其跟踪验收。

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篇2：医院职业卫生管理科室工作制度

　　医院职业卫生管理科室工作制度

　　会议制度

　　(1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，及时传达上级指示、研究任务分配、汇报工作情况，专人负责会议记录。

　　(2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参加，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、研究业务动态和汇报个人工作情况，指定专人做好会议记录。

　　科室印鉴使用及管理制度

　　(1)职业卫生管理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴管理制度，由科主任授权使用。

　　(2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。

　　(3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生管理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。

　　职业卫生档案室管理制度

　　职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生管理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作管理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生管理和使用制度如下：

　　(1)健康监护中心的厂企健康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，第二年六月前向职业卫生档案库移交归档。

　　(2)档案材料进库或调出必须进行登记和统计;

　　(3)每年对库房档案数量、质量和保管情况进行检查，发现问题报告分管领导并妥善处理。

　　(4)除保管人员，无关人员不得随意进入库房;

　　(5)库房门窗必须坚固安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐;

　　(6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等;

　　(7)职业卫生档案资料的借阅必须遵守：

　　① 凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，

　　② 查阅档案一律在档案室内查，原则不外借;

　　③ 查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任;

　　④ 查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准;

　　⑤ 各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生管理科科长得同意;

　　⑥ 非本单位人员查阅档案，必须持单位介绍信，查阅人员必须与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅;

　　⑦ 查阅人员应严格遵守保密制度，按照批准范围查阅，未经同意不得随意翻阅其他档案材料。

篇3：P医院职业卫生管理科室管理制度

　　P医院职业卫生管理科室管理制度

　　(1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。

　　(2)按照《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省职业病诊断机构管理办法》、《广东省职业病诊断鉴定管理规定》的要求开展工厂企业(用人单位)的职业卫生管理工作，做到职责清晰，分工明确。

　　(3)严格遵照职业卫生管理业务指南和工作程序，做好职业病诊断、厂企职业卫生管理和质量控制业务的受理登记、材料收集与审核、现场组织实施、资料信息的整理与录入，相关报告的编写、审核、核签、发放、档案管理等工作。

　　(4)履行应急管理职能，严格执行PCC办公室工作制度，实施突发化学中毒与突发核辐射事件应急物资储备与日常管理。

　　(5)自觉按照《广东省职业病诊断鉴定管理规定》办理职业病诊断鉴定事务，填写职业病诊断鉴定工作流程记录。

　　(6)落实绩效考核工作，及时更新各项数据和制度，按时进行年度汇总和上报。

　　(7)协助组织并参加职业卫生工作例会、职业卫生工作专题会议、PCC办公会议;职业卫生各项资质评审会议和职业病诊断鉴定会议;在上级部门的领导下开展职业卫生专业知识传授和技能培训。

　　(8)实行科室会议制度，及时传达上级指示、布置工作、研究业务动态，指定专人做好会议记录。

　　(9)科室各人员需以认真、耐心、严谨、求实的态度做好本职工作;同事之间应做到平等、团结、关爱、互助;保持工作环境安静、整洁、有序。

　　(10)执行科室印鉴使用及管理制度，实行专人管理。

　　(11)对外发出文件要认真审校，负责办理呈批签发手续。

　　(12)自觉遵守劳动纪律按时上、下班;上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利;因公外出要报告，工作要安排交待，去向要留言。

　　(13)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，存放好科室器材和文件。

　　(14)积极配合院领导和相关科室做好其他工作。

篇4：第一医院医院感染管理科工作制度

　　第一医院医院感染管理科工作制度

　　1、负责拟订全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并具体组织实施、监督和评价。

　　2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

　　3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并组织实施。

　　4、对医院发生的感染流行、爆发进行流行病学调查分析，提出控制措施，并组织实施。

　　5、每月对各科室进行卫生学监测，采集标本进行检验，认真填写化验单并及时下发给各科室。

　　6、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟订合理用药的规章制度。

　　7、对购入消毒器械、一次性医疗用品进行审查，对其储存、使用及用后处理进行监督。

　　8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。

　　9、开展医院感染的专题研究。