附属医院药剂科主任职责

　　附属医院药剂科主任职责

　　(1)在院长领导下，贯彻执行药事管理相关法律法规，做好药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会工作，全面管理药剂科各个部门的工作。

　　(2)研究、制定药剂科规章制度、工作计划及学科发展计划。

　　(3)组织、实施、监督各项规章制度及工作计划执行过程。

　　(4)重视学科发展，重点放在为患者提供优质药学服务、临床药学和科研工作的开展及水平的提高。

　　(5)代表本科室参与医院各种技术协作和参加各级学术团体的交流活动，宣传科室工作特色。

　　(6)协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案。

　　(7)做好药学教学、继续教育、职称晋升及人员培训工作。

　　(8)负责全科的人事调配工作。

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篇2：附属医院门诊部主任职责

　　附属医院门诊部主任职责

　　(1)在院长和分管副院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

　　(2)定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

　　(3)组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　(4)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　(5)定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　(6)负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　(7)组织门诊医务人员，搞好预防保健和爱国卫生运动。

　　(8)领导所属人员的业务训练，妥善安排进修人员的工作。

　　(9)领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　(10)门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

篇3：Z校年段长(学年主任)职责

　　Z校年段长(学年主任)职责

　　年段长的工作重点，应当是组织全年段教师抓好本年段的教学工作和思想政治工作，主要职责如下：

　　1.根据学校工作计划，结合本年段具体情况制定年段工作计划，督促本年段班主任按时制定班级工作，并经常检查计划的执行情况。

　　2.组织本年段教师学习各种文件及先进经验，定期召开年段教师会议和学生会议，研究分析本年段计划和执行情况，加强思想政治工作，以保证本年段教学工作的顺利进行。

　　3.配合班主任组织好公益劳动和爱国卫生运动，解决班主任工作中遇到的困难。

　　4.协助学校卫生室做好学生的体格检查和预防注射工作，尤其应做好预防近视眼工作。

　　6.负责协调本年段的调课、代课工作(指短期)。

　　7.协助学校做好本年段师生福利工作。

　　8.定期向分管领导汇报本年段工作，做好期末年段工作总结。

篇4：z学院实验中心主任岗位职责

　　z学院实验中心主任岗位职责

　　1、遵守国家政策和法规，领导中心全体员工完成教学、科研和生产任务。

　　2、负责中心全面工作，主持制定中心的长远发展规划及组织实施，合理安排中心各项工作，并创造更好效益。

　　3、定期召开中心会议，讨论、研究并布置中心教学、科研和生产任务，代表中心签定重大协议。

　　4、布置检查副主任的分管工作，听取他们对分管工作执行情况的汇报，协调重大问题。

　　5、加强实验室建设，充分发挥实验室的作用，建设健全各项管理制度完善管理机制，提高科学管理水平。

　　6、根据工作需要，任免实验室负责人，按照中心管理文件对员工进行奖惩。

篇5：z学院教学主任岗位职责

　　z学院教学主任岗位职责

　　1、教学主任要有献身教育事业，为国家培养人才的精神，以做好教育工作为荣，热爱和安心本职工作。

　　2、坚决贯彻党的教育方针，努力学习，钻研业务，熟悉教学内容，严格履行教学大纲，严谨治学，规范管理。

　　3、全面贯彻实验中心教学工作意图，组织领导学生实验、实习工作，制订年度工作重点与工作计划。

　　4、积极创新，不断完善管理体制，逐步改善教学实验、实习环境，不断提出教学创新思路。

　　5、亲自参与和组织领导学生实验、实习的各项研究工作，促进实验、实习的教学改革，保证教学质量稳步提高。

　　6、组织协调教研室和实验室的教学工作，充分发挥教研室在指导教学上的主导作用，保证教学大纲的贯彻实施。

　　7、组织协调中心各实验室的工作，积极为教学第一线服务。

　　8、负责指导人员的培训考核工作，向中心提出奖惩建议及名单。

　　9、定期召开教学工作会议。