物业公司质量管理程序文件:员工录用管理程序

　　物业公司质量管理程序文件：员工录用管理程序

　　1.0目的

　　明确员工录用流程及岗位任职要求，提供符合要求的人力资源，确保公司管理目标的实现，以满足客户对服务的需要。

　　2.0适用范围

　　适用于公司各部门、管理处操作层人员。管理人员管理办法按**深圳（集团）公司要求执行。

　　3.0定义

　　3.1操作层岗位类别：a)操作层员工b)操作层临时聘用工

　　3.2操作层员工：维修工、电梯工

　　3.3操作层临时聘用工，包括：保安员、清洁工、绿化工、厨工、救生员、服务员

　　4.0职责

　　4.1总经理负责岗位任职要求的批准及各类人员转正、聘用批准。

　　4.2管理部负责除维修工以外的操作层招聘录用及转正审核工作。

　　4.3办公室负责管理层及操作层维修工的招聘、录用及转正审核工作（按**深圳（集团）公司规定执行）。

　　4.4办公室负责制定各类人员岗位任职要求（部门经理助理以上任职要求按**深圳（集团）公司要求执行）及人事档案管理。

　　5.0工作程序

　　5.1申请

　　各部门、管理处出现空缺职位时，由各部门、管理处负责人填写《人员需求表》，并注明特殊要求及原因，报管理部或办公室会签意见，总经理批准后再由责任部门负责招聘。

　　5.2录用

　　5.2.1求职员工需填写《面试考核表》，责任部门负责面试。

　　5.2.2面试合格者，需到区级以上医院进行体格检查，各项指标合格后方可录用，同时填写《员工入职登记表》。

　　5.2.3求职员工需提供资料：

　　A、身份证原件、复印件

　　B、计划生育证明

　　C、深圳户口担保人身份证原件、复印件及担保书

　　5.2.4办公室对面试、体检合格的求职员工，在其《面试考核表》上加签意见后报总经理批准，通知接收部门或管理处安排新到岗员工工作，并将其人事资料存档。

　　5.3转正

　　录用后员工试用期一般为三个月至六个月，工作满三个月后填写《试用（见习）人员转正定级呈批表》，经所在部门负责人审核，并报公司领导批准后方可转正。

　　6.0相关文件

　　6.1《岗位任职要求》（***-QP-02-GL-01）

　　7.0质量记录

　　7.1《人员需求表》（***-QP-02-1/A）

　　7.2《面试考核表》（**（深圳）集团公司统一版本）

　　7.3《员工入职登记表》（***-QP-02-3/A）

　　7.4《试用（见习）人员转正定级呈批表》（***-QP-02-4/A）

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篇2：公司员工录用通知书2

　　公司员工录用通知书2

　　先生/女士:

　　非常高兴地通知您，您已顺利通过我们的面试，正式进入我们的培训期，在培训期内(从20**年7月15日至20**年9月15日止)，您的工资是人民币**元整，届时请备好洗漱用品、换洗衣服及学习用品于7月15日早8：00到**大门口集合，参加培训。培训期后我们将根据您的培训成绩和表现定岗。祝愿我们合作愉快。

　　20**年6月24日

篇3：房地产员工录用通知书

　　房地产员工录用通知书

　　NO。 年第《 》号

　　**同志：

　　祝贺您在本次招聘中被我公司录用！ 从您到公司报到之日起，您将光荣地成为**房地产开发有限公司抚顺分公司的一员。这里具有优越的工作环境、氛围、良好的薪资福利待遇、众多的晋升发展机会以及辉煌的事业发展前途。

　　公司的全体员工真诚地欢迎您的加盟。让我们一起共同投身于**的宏伟事业中吧！

　　请您于 年 月 日 时到公司正式报到，并随身携带以下证件、资料：（1）身份证件； （2）最高学历证书；（3）职称证书；（4）本行业荣誉证书；（5）技术等级或培训证或上岗证书；（6）一寸免冠照片3张（前五项还需附 有复印件）；（7）其他资料； 特此通知。

　　附：

　　公司地址：××省××市××路××号××大厦××××室

　　联系电话：×××

　　**房地产开发有限公司抚顺分公司

　　行政人事部 签 发： 年 月 日

篇4：公司员工录用通知书样本

　　公司员工录用通知书样本

　　*** ：

　　恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入***！

　　一、您在***有限公司的职位和福利待遇如下：

　　职位名称：人力资源专员直接上级： ***

　　试用期月薪： 3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

　　转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

　　劳动合同期限： 3 年，试用期：4个月。

　　二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

　　1、午餐补贴：300 元/月

　　2、通讯补贴:0元/月

　　3、交通补贴：100 元/月

　　4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

　　5、社会保险和公积金：五险一金

　　6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

　　三、入职资料

　　请您于20**年03 月 06 日上午9： 00携录用通知单到***6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

　　1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

　　2、原单位离职证明原件；（必需）

　　3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

　　4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

　　5、1寸白底彩色证件照片4张；

　　6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

　　注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

　　四、保险和公积金的办理

　　1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

　　在***参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

　　未在***参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

　　b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

　　2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

　　社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

　　五、入职当天安排

　　1、9：00－到达公司；

　　2、9：10－11：30办证手续；

　　3、11：30－12：00 熟悉环境，带入部门；

　　4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

　　5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

　　6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

　　六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

　　联系人： ***电话：******

　　公司： ****有限公司

　　日期：20**年02 月 27 日

　　以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。

篇5：员工录用培训通知书

员工录用培训通知书

　　先生/女士:

　　非常高兴地通知您,您已顺利通过我们的面试,正式进入我们的培训期,在培训期内(从20**年7月15日至20**年 9月15日止),您的工资是人民币100元整,届时请备好洗漱用品、换洗衣服及学习用品于7月15日早8：00到海关大门口集合,参加培训.培训期后我们将根据您的培训成绩和表现定岗.祝愿我们合作愉快.

　　20**年6月24日