物业公司办公室职责范例

　　物业公司办公室职责范例

　　办公室是总经理领导下的综合管理部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，管理公司后勤业务，完成公司的文书处理、档案文件管理、人事劳资、员工招聘、培训、调配、使用、对外接待以及接待和受理投诉等工作。具体内容包括：

　　（1）负责物业公司人事招聘、考核录用及培训工作。

　　（2）负责员工的考勤、劳动纪律和奖惩等。

　　（3）负责后勤保障与生活福利的办理及发放。

　　（4）负责公司食堂和宿舍的管理。

　　（5）负责办理公司员工的劳动保险和对外联络。

　　（6）负责各种会议的组织、会议内容的整理和会议文件的下发。

　　（7）负责各种活动的组织及板报的制作。

　　（8）负责公司各种管理规定的制定、发出和监督执行。

　　（9）负责公司仓库管理。

　　（10）负责公司各种物品的采购管理。

　　（11）负责公司经营业务的开拓。

　　（12）负责公司文件档案管理和"创优"资料的管理。

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篇2：华景物业办公室职责

　　华景物业办公室职责

　　一、认真学习贯彻相关法律、法规，制定各项管理制度和工作计划，并检查落实。

　　二、负责住户的入住、装修手续办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。

　　三、负责员工考勤工作，建立考勤制度，搞好绩效考核。

　　四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购买计划和发放，做到“帐帐相符、帐物相投”，物品存放及保管安全妥善。

　　五、组织召开例会、会议，撰拟相关材料，做好会议记录。

　　六、拟订员工培训计划，并定期或不定期的对员工工作进行总结，如强对员工的培训学习和业务考核。

　　七、负责小区的环境绿化和卫生保洁工作。

　　八、负责对内对外及对上对下的正常业务，保持公司形象搞好值班工作，监督其他部门工作。

　　九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。

　　十、负责完成公司交办其它各项工作任务。

篇3：管理处办公室文化专干工作任务职责范围

　　管理处办公室、文化专干的工作任务及职责范围

　　办公室、文化专干是负责管理处办公室工作，负责管理处日常财务工作，档案管理，监督各部门工作情况，负责社区文化服务。

　　办公室、文化专干主要职责如下：

　　●管理处办公室日常工作安排。

　　●负责档案管理工作。

　　●对秩序维护、保洁绿化、工程维修组的工作进行监督。

　　●对房屋使用情况进行监督、检查，防止房屋受损。

　　●组织管理区域内社区文化活动。

篇4：物业公司行政办公室经理职责

　　物业公司行政办公室经理职责

　　一、执行公司的有关决定和决议，主持行政办公室的全面工作。

　　二、负责制定公司的各项规章制度，并组织落实。

　　三、执行纪检小组职能，根据《员工手册》进行纪律检查。

　　四、负责处理权限范围内公司的对外联系、办公、后勤、物资、统计等日常行政事务。

　　五、根据公司要求，制定本部门工作的计划，并组织实施。

　　六、根据工作需要，疏通和协调好公司各部门间的关系，做好上传下达，下情上报工作。

　　七、组织各部门进行"优秀员工"评选活动。

　　八、负责公司对外公关、联络、宣传事务。

　　九、对本部门员工进行工作业绩考评。

　　十、完成领导交办的其他工作。

篇5：物业办公室副主任兼秘书工作职责

　　物业办公室副主任兼秘书工作职责

　　1、在办公室主任领导下进行工作，对主任负责；

　　2、协助办公室主任搞好办公室的各项工作；

　　3、负责总经理办公室会议的组织召集；

　　4、负责总经理办公室日常文字工作；

　　5、负责起草公司计划、总结、决议、会议文件、工作报告、会议纪要、函电等文稿，传递需批示的文件；

　　6、做好信息资料的收集、整理、保管工作，为公司领导决策提供参考意见；做好会议通知、会议记录、撰写会议纪要等会务工作；

　　7、按规定保管和使用公司及办公室的公章；

　　8、负责办公室工作人员的考勤工作；

　　9、完成主任交办的其它工作；

　　10、主任不再期间，行使主任职权。