单位主要负责人职责(管理处经理)

　　单位主要负责人职责（管理处经理）

　　管理处经理是单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下：

　　一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。

　　二、负责确定保证职工安全，健康的措施。

　　三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

　　四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的"三同时"规定。

　　五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按"四不放过"的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

　　六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

　　七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

　　八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：物业管理处安全防火负责人职责

　　物业管理处安全防火负责人职责

　　管理处主任为管理处安全防火负责人，全面领导安全防火工作，具体职责如下：

　　一、组织全体员工贯彻执行《中华人民共和国消防法》及其实施细则和省市有关消防法规、条例。

　　二、组织实施逐级防火责任制和岗位责任制。

　　三、制定防火制度和岗位安全操作规程。

　　四、定期组织消防检查，消除火险隐患；改善消防安全条件，完善消防设备。

　　五、对全体员工进行消防知识教育，建立健全义务消防队组织，制定详细的灭火方案。

　　六、向公司汇报有关消防工作情况，检查管理处的消防工作，对需整改的场所和设备设施进行监督。

　　七、领导义务专职消防管理员和消防组织。

　　八、发生火灾时组织员工扑救火灾，追查处理火警事故，保护火灾现场，协助调查火灾原因。

　　九、及时完成公司领导交办的其他工作。

篇3：物业管理中心综合管理部负责人岗位工作职责

　　物业管理中心综合管理部负责人岗位职责

　　1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。

　　3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。

　　4、负责本部门文件的起草，负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。

　　5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作，并可追溯。

　　6、负责中心工作环境的管理、检查。

　　7、做好中心计划采购工作。

　　8、负责中心各类档案的归集、管理工作。

　　10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作，验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求，确定质量体系的有效性，及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。

　　12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。

　　13、负责制订年度培训计划并落实相应培训，建立员工个人培训档案；负责中心三级培训的组织实施和检查工作。

　　14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。

　　15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实，有效处理业主投诉，建立良好的客户关系。

　　16、负责对不合格服务的处理和纠正。

　　17、完成领导交办的其它工作。

篇4：物业项目管理处负责人岗位工作职责(2)

　　物业项目管理处负责人岗位职责（二）

　　所在部门：zz售楼部管理处

　　直属上级：物业公司副总经理

　　职责概要：管理处实行在公司领导下和地产客服部监督下的第一责任人负责制，管理处主管全权负责管理处的经营管理工作，开展管理处内部事务管理及客户沟通、来访接待工作。带领全体员工努力工作，完成公司所交给的各项任务和目标。

　　基本任务和职责：

　　1、认真执行国家及政府的有关政策、法规及公司的各项工作方针、计划和指令，制定和完善部门内部的各项管理制度定期向公司汇报管理处工作情况。

　　2、负责制定年度工作计划及部门月工作计划，负责各类员工具体培训计划的制定、实施和培训结果的考核，监督各类员工的培训工作是否有效，建立员工培训档案。

　　3、负责对外协调相关单位、部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。

　　4、负责组织与客户沟通，及时认真地研究客户提出的合理要求并予以解决。收集各类信息，采纳合理化建议。

　　5、负责管理处经营管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作，合理控制各项费用开支，杜绝浪费；落实多种经营管理措施，完成公司下达的年度经营管理任务及各项指标。

　　6、负责组织、协调各类人员的工作安排，负责对本部门员工进行公正合理的月工作效绩考核，并将考核结果反馈至被考核人后，报公司相关部门。

　　7、负责规范、完善管理处行政人事管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报经理审批，确保符合管理处发展之需要

　　8、负责管理处内的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作。

　　9、负责审批本部门的《物资申请单》、《物资领（借）用单》及各类物资的采购管理工作，控制本部门的物资进出、采购程序。

　　10、按公司质量体系文件要求负责签订本部门的B类合同。

　　11、负责落实每半年对员工的培训考核，每季度对员工的培训考核。

　　12、监督、检查管理区域内公共设施维护、保养情况。

　　13、每周五制定《周工作情况报表》报公司。

　　14、组织每周管理处工作例会，及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、处理信息，检查、总结和布置工作，并及时向公司副总经理汇报工作质量与进度。

　　15、制定两级夜间查岗计划，合理安排夜间查岗人员并监督查岗情况，以确保管理区域内安全保卫工作质量。

　　16、负责配合管理区域内各类活动的开展和监督、实施工作，确保管理区域内各类活动的顺利开展，并与日常管理工作紧密结合。

　　17、负责管理处各类员工业余文化生活及体育活动的安排与落实，以提高全员身心健康。

　　18、负责发现和培养经营管理人才，并负责管理处各类员工的加薪、调动、晋升及奖金分配等。

　　19、完成公司领导交办的其他各项工作。

篇5：物业公司办公室负责人岗位工作职责

　　物业公司办公室负责人岗位职责

　　职务名称：办公室负责人

　　直接上级：经理

　　职责范围：

　　1、负责部门计划、总结、规章制度、内部公文（资料）及各类文件的起草、打印工作；

　　2、各类报销费用的传递、上报工作及公司下发公文的签收及时报经理审阅并按批示执行、跟进。

　　3、负责部门文件、资料、用户档案的分类整理、存档，确保档案资料的完整，以便查找。

　　4、统计、制作部门人员的考勤、排班表。

　　5、办公用品保管及发放，并做好记录。

　　6、按时制订、上报部门周、季、年度工作总结、计划、报告，并负责跟进执行。

　　7、每日负责核实、统计报修工单完成率，监督工程维修质量。

　　8、负责房屋租赁经营。

　　9、按时完成经理交办的其他各项工作任务。