物业管理公司工装工牌管理规定
物业管理公司工装、工牌管理规定
一、工装、工牌的管理：
1、公司根据任职员工岗位统一制作、配发工装、工牌。
2、员工的工装所有权归公司所有，员工有穿着使用权，并有妥善保管、保持工装干净整洁的义务。
3、作为福利，为在职员工统一量身定制工装，下发后不再回收，并于下发之日起两年后归员工个人所有。员工领取工装不足两年离职，员工按任职领用时间承担补足部分的成本费用。
二、工装、工牌的领取：
1、保洁员、公共秩序员、维修员经试岗合格后到总办办理领用工装和工牌手续，于下发之日起按规定着装、配戴。
2、其他员工试岗合格后，由品质部负责制作工装和工牌，于下发之日起按规定着装、配戴。
三、工装、工牌的使用及赔偿：
1、公司员工根据季节变化统一要求着不同季节之工装，不得混穿或自行搭配。
2、公司各级工作人员应按岗位规定统一着装，并爱护工装，勤洗、勤换，保持工装的干净整齐，自觉维护公司形象。
3、工牌作为工装的一部分，因此应与工装同样加以爱护，并保护完好无损。工牌丢失或损坏由当事人承担费用，公司重新制作。
4、若工装损坏，原则为自行补救，无法自行补救或丢失者，由个人申请，经本部门负责人同意后报品质部制作同样的新工装，费用自理。
5、如果公司统一更换新版工装，根据公司要求在规定时间内着新工装。
四、离职、归还：
1、员工离职时不再交回任何工装，若工装上印有公司标识，离职时将标识拆掉交回公司。
2、员工离职时，工装领用时间不足贰年的，应按时间比例承担工装余额价值，时间单位按天计算。
3、员工离职后禁止以任何形式穿着公司工装或利用公司工装牟取私利，一经发现，公司有权制止，并保留追索及诉讼的权利。
4、公司更换新版工装，未要求归还的，旧工装归员工所有，不再收取任何费用。要求归还的，应及时归还，否则承担相应费用。
5、工装管理员在发放后要将领取服装人员名单进行详细登记，并报财务部备案。
6、员工转正前暂按时季配置一套工装，转正后按公司规定配置，个人申请可以提前配置。因个人原因致使着装不符合公司要求的，公司有权强行配置新工装，费用个人全额承担。
五、服装配备标准：
类别 | 使用年限 | 标准 |
男职员 | 2年 | 夏季工装2套、秋冬季工装2套 |
女职员 | 2年 | 夏季工装2套、秋冬季工装2套 |
公共秩序员 | 4年 | 大衣1件 |
2年 | 夏季工装2套、秋冬季工装2套 | |
2年 | 雨鞋1双 | |
3个月 | 白手套1双 | |
保洁员 | 2年 | 夏季工装2套、秋冬季工装2套 |
维修员 | 2年 | 夏季工装2套、秋冬季工装2套 |
篇2：物业公司员工工牌管理规定
物业公司员工工牌管理规定
为理顺工牌流程，规范员工工牌的日常管理，特制订本规定，本规定所指工牌指所有员工的工号牌。本规定适用于所有部门。
一、职责分工
(一)公司行政人事部是工牌管理的归口管理部门，具体负责工牌的制作和各项目工牌的管理。
(二)各部门负责本部门员工工牌的管理。
(三)行政人事部负责对员工工牌的使用情况进行检查。
二、工牌的制作及分发
(一)工牌制作流程图
制作名单 工牌 发放
(二)具体要求：
1.各部门将需制作工牌的人员名单交公司行政人事部(名单内容包括制作人数、员工姓名、所在部门及岗位)。
2.根据公司确定的工牌样式和各部门提供的人员名单，公司人事行政部进行工牌的制作(工号牌内容包括公司名称、员工照片、工号)
3.公司行政人事部制作完毕，分发至各部门，并形成制作记录。
4.各部门负责人进行工牌发放，形成《工牌分发/回收记录》，并上交于行政部。
三、工牌的管理
(一)工牌的使用
1.工牌只限于员工本人使用，要珍惜、爱护、妥善保管，不得转借、送人等。
2.工作期间须佩戴工牌，佩带于工服左上方。
3.严禁出现乱戴及损坏现象。
4.使用中发现问题，及时向行政人事部反馈。
(二)工牌换发/补充
1.工牌遗失或损坏的，由部门负责人签批意见确认后，到行政人事部登记，给予更换;工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费后方可办理新的工牌。
2.各部门每月回收及新增发放的工牌需形成记录，各部门每月对本部门遗失、损坏、新增工牌数量进行统计，将名单报公司行政人事部，由行政人事部为其更换、发放新的工牌，并做好记录。
(三)离职员工工牌管理
员工离职时，需将工牌交行政人事部，相关负责人签字确认，并做好记录。如果出现工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费。
(四)回收工牌的再利用
回收的工牌需重复使用，部门回收的工牌由部门回收后，统一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。
四、工牌的更换
(一)使用年限
根据工牌使用情况，使用年限为2年。
(二)到期工牌更换程序
根据工牌使用年限，到期后，破损严重，以致影响对客服务质量时，各部门可提出工牌更换申请，报公司行政人事部审核后，经物业领导审批，由行政人事部负责进行工牌的更换。
五、工牌的检查及处罚
(一)行政人事部每月对各部门员工工牌的使用情况进行抽查。
(二)对员工进行检查时，发现未佩带工牌且经提醒之后仍然多次未佩带工牌给予20元经济处罚。
篇3：后勤集团员工编号工牌管理规定
后勤集团员工编号及工牌管理规定
为进一步规范集团员工的身份识别管理，特制定本规定。
一、凡与z后勤集团各单位签订劳动合同的员工均为后勤集团员工，均应进行员工编号。
二、员工编号
1．员工编号采取阿拉伯数字编号形式，包括单位序号、部门序号、员工序号等。
2．员工编号长度为：2位单位序号+1位本单位部门编号+3位员工序号，共6位数。
各单位如遇特殊情况需增加编号位数的，报集团人力资源部审批。
3．单位序号：集团统一对各单位编订单位序号。序号如下：
单位名称 单位序号
集团机关 01
物业管理公司 02
动力与工程服务公司 03
园林与环卫服务公司 04
餐饮服务公司 05
接待服务公司 06
商贸服务公司 07
z幼儿园 08
社区物业管理部 09
信息综合服务公司通八达10
新增单位，序号顺延或按集团党政办公室规定排序。
4．部门序号：各单位统一对本单位的下属部门进行编号，序号共1位；编号顺序由各单位自行制定，并报集团人力资源部备案。
5．员工序号：各单位统一对本单位员工进行编号，为3位。
各单位进行员工序号编号时，不应出现跳号、空号。
6．各单位所辞退或辞职的员工编号保留，并存档备查。
7．新聘用员工的www.pmceo.com编号从其所在部门的员工编号末位进行续排。
集团每两年梳理、修订一次员工编号，并对原员工编号存档备查。各单位可根据本单位员工编号的实际情况，对于空号等现象进行统一处理。
三、工牌
1．集团人力资源部根据各单位提供的员工编号统一制作员工工牌。
2．员工上岗工作时必须佩带工牌，工牌佩戴于左前胸。
3．工牌只准员工本人使用，必须妥善保管，不得涂改或转让。如有遗失应立即向本单位相关工作人员报告，并办理相关手续重新申领。
四、本规定的拟定、修改、解释由集团人力资源部负责。
五、本规定自公布之日起实施。
篇4：公司员工工牌规范和人员进出管理规定
公司员工工牌规范和人员进出管理规定
一、目的
为提高员工的归属感，更好地配合工厂的安全保卫工作，利于人员的监督与管理，特制定本规定。
二、适用范围
本规定具体规定第一部分“员工工牌的管理”适用于除外派的销售市场的人员。
本规定具体规定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外来人员的进出管理”仅适用于供应链。
三、具体规定
（一）、员工工牌的管理
1.1工牌标准
1.1.1版式
1.1.2内容：工牌正面内容包括员工的姓名、照片和所属部门；工牌背面是家乐氏的价值观，加盖人力资源专用章后该工牌方为合法有效。
1.2工牌的制作和发放
1.2.1工牌由人力资源部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌；擅自制作或发放工牌，将被视为严重过错，公司将视情节给予相关责任人书面指导直至解除劳动合同。
1.2.2工牌首次发放时，员工以部门为单位来人力资源部领取、签收。
1.2.3新员工入职时，人力资源部将发给员工临时工牌，同时为其制作工牌并在5个工作日内完成工牌的制作发放给员工本人。员工领取工牌时将临时工牌归还人力资源部。
1.2.4员工部门调动的，人力资源部将在见习期满合格后5个工作日内为员工更换新工牌，新工牌尚未发放前仍使用原工牌。
1.3工牌的补办
1.3.1工牌自然损坏，可将坏旧工牌交回人力资源部，由人力资源部为员工更换新工牌。
1.3.2工牌丢失或非自然损坏，员工应立即通知部门主管和人力资源部，同时填写《工牌补办申请表》到人力资源部领取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊绳）的成本费用应由员工本人负担。
1.4员工在离职时应将工牌完整归还人力资源部，由人力资源部负责销毁。
1.5严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头指导；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面指导。
1.6工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1进出工厂大门时，员工应主动出示并佩戴工牌，员工凭工牌进出工厂大门，由保卫处负责检查；如果员工拒绝出示或者不接受检查的，保卫有权拒绝其进入工厂；如果不听保卫劝导，公司将给予口头指导，情况严重的给予书面指导。
2.2员工如果忘记携带工牌，应在大门保卫处进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。
2.3考虑生产安全要求，工牌仅限在工厂非生产区域内佩戴，员工进入车间前必须摘掉工牌，严禁在车间内佩戴工牌。
2.4如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。
（三）、外来人员及车辆的进出管理
外来人员、车辆进出管理暂不做修改，仍按照《外来人员、车辆出入公司管理制度》执行。
四、本规定自公布之日起生效，由人力资源部负责解释修订。
篇5：酒店员工工牌管理规定（3）
> 酒店员工工牌管理规定(三)为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩带工牌。
1、发放范围：在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。
2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。
3、部门经理级以下人员佩带工牌，以贡英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。
4、试用期内人员及实习生佩带“TRAINEE”牌。
5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。
6、凡不佩带工牌者将处以罚款。
7、不得互换工牌，凡发现佩带其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
8、佩带一年以上，磨损不能使用的工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程序收取一定的工本费。
9、凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。
10、离职人员需将工牌交回人事部，不能交回者需在工资中扣回工本费。
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