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保安人员奖惩制度

编辑:物业经理人2019-03-27

  为了完善保安制度,加强保安队的建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权相结合的原则,制定本制度。

  一、奖励细则

  1、在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为,各项工作积极主动,圆满完成者。

  2、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。

  3、保安人员见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成绩显著者。

  4、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者。

  5、积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产安全,成绩显著者。

  6、为搞好区内的安全保卫工作,积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者。

  7、拾金不昧者。

  8、被评为区、市、省政府“治安模范标兵”者。

  9、年终被评为先进保安班组、“先进保安员”者。

  10、班长责任心强,以身作则,认真监督本班队员执勤,带领本班人员圆满完成任务者。

  二、罚惩细则

  1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情。

  2、在值班岗位上睡觉。

  3、擅离职守、脱岗。

  4、酒后执勤。

  5、未按时交接班。

  6、执勤时,着装不整,佩戴不齐。

  7、未经批准,私自替人值班。

  8、不按规定进行执勤登记和交接班登记。

  9、执勤中玩忽职守、疏于防范,发生案件和事故。

  10、不按时完成下达的任务,又没正当理由者。

  11、扣留物品不上交、不登记,捡拾物品不报告、不上交者。

  12、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的。

  13、遇有紧急情况,临隈脱逃或坐视不管者。

  14、法制观念淡薄,聚众闹事、嫖娼、赌博者。

  15、不服从分配、顶撞领导者。

  对违反以上规定,并屡教不改者,从重处罚,直至开除。

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篇2:物业保安奖惩规定

  目 的:

  有效的激励员工,引导、规范员工的行为。

  原 则:

  奖励为主,惩戒为辅。

  适用范围:

  安管部全体员工

  奖励范围:

  1. 本职工作圆满完成,学雷锋、做好事,经常受到业主、公司领导表扬的。

  2. 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子,表现突出的。

  3. 积极为公司的保卫工作出谋献策,提出合理化建议效果明显的。

  4. 积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产安全有突出贡献的。

  5. 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。

  6. 工作积极性强,敢于同违法犯罪作斗争的。

  符合以上条款内容,公司将予以20-200元奖励,并进行表扬。

  惩罚范围:

  1. 上班迟到、早退。

  2. 在岗期间打电话聊天,和女孩子嘻闹,严重影响保安员形象声誉的行为。

  3. 私自顶岗、换岗、脱岗,不按规定着装上岗者。

  4. 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。

  5. 不服从上级管理,顶撞领导的。

  6. 对上级下达的任务未能如期完成,又无正当理由的。

  7. 宿舍个人卫生差,物品不按规定摆放的。

  8. 在宿舍赌博,宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。

  9. 违反请销假规定的。

  10. 工作消极,无故不参加集体活动,作风纪律散漫的。

  11. 在岗期间擅离职守,给公司造成重大损失的。

  12. 未经上级批准,私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。

  13. 遇突发事件,紧要关头临阵脱逃的。

  14. 违反国家法律、法规、治安管理条例,参予打架斗殴、嫖*,给公司声誉造成严重影响后果的。

  15. 无故旷工超2天的。

  违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20-200元罚金,屡犯者予以辞退。

  违反上述条款第5.8.11.13. 14.15条规定者立即予以开除,并不作任何补偿。

篇3:物业保安员奖惩条例

  为进一步完善企业管理制度,加强协管队伍自身建设,鼓励协管人员做好本职工作,协助管理处做好中心工作,杜绝一切不良行为,制定协管员奖惩制度。

  1.0奖励细则

  (公司原有奖励制度不变的情况下,有下列行为者,由管理处上报具体事迹和相应的奖励条款,经公司批准后,予以奖励 )

  1.1发现并设法抓获各种违法犯罪者;

  1.2协管员见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,成绩显著者;

  1.3积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者;

  1.4 积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产的安全,成绩显著者;

  1.5为搞好小区内的安全防范工作积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者;

  1.6拾金不昧者(折合人民币100元以上);

  1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为和其他处罚,各项工作积极主动,圆满完成任务者。

  2、0惩罚细则

  处罚标准:

  A、警告并罚款50元;

  B、严重警告并处罚款100元;

  C、留用查看并处罚款200元;

  D、辞退。

  以下标准均为初次处罚标准,超出违规次数的逐级递增。

  2.1协管队员在值班时看小说,玩游戏,听收音机或进行其他与值班无关的事情,对屡教不改,造成一定损失,按标准A处罚;

  2.2协管队员在值班时在岗位上打瞌睡,睡觉,二次以上屡教不改的;一次造成一定损失的按标准A重罚;

  2.3协管队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上,造成一定损失,按标准 C处罚;

  2.4酒后值班(上班前3小时不准饮酒)、当班饮酒(一次),造成一定后果,按标准B处罚;

  2.5未按时交接班,对屡教不改(二次以上)者按标准B处罚;

  2.6值班时,协管员着装不整,佩带不齐,衣冠不整二次以上;外出时穿协管员制服一次者,按标准A处罚;

  2.7每月无故不按规定时间上班2次、没有特殊原因请假每月不得超出2次、未经部门主管批准,私自找(替)人顶班一次者按标准A处罚;

  2.8未经领导同意,擅自带非本司人员留宿者一次者按标准A处罚;

  2.9不按规定作值班记录,交接班不清楚,互相推卸责任一次者按标准A处罚;

  2.10执勤中玩忽职守,疏于防范,致使责任范围内发生门、窗被撬,东西丢失,发生案件事故,造成不良影响的,按标准D处罚;

  2.11检查不细致或私自带无关人员进入重要警卫目标一次者按标准A处罚;

  2.12对上级部门下达的任务,未能如期完成又没有正当理由一次者按标准A处罚;

  2.13捡拾物品不报告、不上交者,处以相应的罚金的并按标准B处罚;

  2.14无故损坏、丢失协管装备或其他执勤设施的,除按原价赔偿外并按标准B处罚;

  2.15不服从上级分配或无故顶撞领导一次以上者;突发事件或紧急情况下, 临阵脱逃或置之不理一次者,按标准D处罚;

  2.16协管员未经领班、主管批准,擅自外出二次以上者按标准A处罚;

  2.17协管员监守自盗、以权谋私,经他人揭发并查明属实,私自购买、使用、篡改、盗用各种票据者,按标准D处罚,情节严重的,送公安机关处理;

  2.18协管员法制观念淡薄,参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博、泡网吧,给公司声誉造成严重影响的按标准D处罚;

  2.19参加公司或管理处学习迟到二次、缺席一次按标准A处罚;

  2.20无故不参加集体活动一次以上者按标准A处罚;

篇4:物业保安奖惩制度

  保安工作人员奖惩制度

  为了鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。

  一、奖励细则

  1、 见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成绩显著者;

  2、 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成绩突出者;

  3、 积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产的安全,成绩显著者;

  4、 为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策,所提的合理化建议实行后效果明显者;

  5、 拾金不昧者

  6、 年终被评为“优秀员工”、“先进集体 ”,被评为省、市政府“治安模范标兵”者。

  二、 惩罚细则

  1、 值班时收听收音机、录音机,收看电视或进行其他与值班无关的事情。

  2、 擅离职守,经常迟到、早退。

  3、 酒后执勤上岗,并造成一定后果。

  4、 未按时交接班,或不按有关规定进行交接班,或交接班不清楚,检查时相互推卸责任者。

  5、 未经部门领导批准,私自顶班者。

  6、 未经部门领导同意,擅自带人留宿者。

  7、 执勤时,衣装不整,佩戴不齐;执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。

  8、 对公司和保安部领导下达的工作任务,未能如期完成,而又没有正当理由者。

  9、 扣留物品不登记,不上交;捡拾物品不报告,不上交者。

  10、 违反保安器材使用规定,私自随便转借和使用。

  11、 在突发性事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

  12、 法制观念淡薄,参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等,与治安工作人员的应有素质极不相称者。

  13、 思想不纯,见利忘义,监守自盗或以权谋私,严重损坏公司形象者。

  14、 工作责任心不强,不服从分配,不执行规章制度,并随意顶撞领导且屡教不改者。

  根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者,影响极坏者应辞退或开除;对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。

篇5:M小区保安部奖惩制度

  M小区保安部奖惩制度

  1. 处罚

  1.1 辞退或开除

  1.1.1 在合同有效期内有违法犯罪活动的;

  1.1.2 违反公司的各项管理制度,不能和公司保持一致经教不改的;

  1.1.3 在岗位上不履行或无能力履行保安职责的;

  1.1.4 不服从领导不,不听从指挥的;

  1.1.5 突发事件或紧急情况下临阵脱逃或坐视不管的;

  1.1.6 监守自盗或以权谋利,经他人揭发并证实者;

  1.1.7 上班时睡岗严重者;

  1.1.8 发生事故不及时汇报、隐瞒虚报、捏造事实;

  1.1.9 车库出入口收费不给票或少给票者;

  1.1.10 不团结同事,在外或公司打架半殴严重影响公司形象者;

  1.1.11 聚众财博,上班时间打瞌睡者一个月超过两次者;

  1.1.12 工作中威胁吓唬上级消极对抗、拉帮结派者;

  1.1.13 在外闹事,从事非法活动被公安机关收容者;

  1.1.14 工作失职造成盗窃公司财产受到损失者,火灾及刑事案件发生者;

  1.1.15 无故超假3天者,故意旷工者,无故损失公司财产者(先赔偿,后接受处理);

  1.1.16 有其它违纪行为,公司无明确规定,也无处罚方法,情节严重者。

  2.记过处分或扣分(10分,50元)

  2. 1 值班时间打瞌睡或擅自离岗、空岗、串岗;

  2. 2 拾到客户或业主的物品不主动上交者;

  2. 3 有欺骗敲诈、勒索行为的;

  2. 4 配备的器材、器具丢失或损坏者(先赔偿,后接受处理);

  2. 5 酒后上岗,与来访人员或业主发生争吵者;

  2. 6 上班时间疏忽职守/滥用职权,故意刁难者;

  2. 7 不服从调配、不配合其它岗位者;

  2. 8 外出地点不明确,突发事件集合未到者;

  2. 9 不执行请销假制度,私自外出者;

  2. 10 未经业主同意私自进入房内遭投诉者。

  3.记严惩警告或扣6分(30元)

  3.1 无故不参加军训、学习、培训者;

  3.2 上班时间看书报,玩游戏机,听收录机者;

  3.3 未经队长及领班同意,私自换班、换岗、迟到超出10分钟以上或缺勤者;

  3.4 未经批准离岗位达5分钟以上者,责任区内装修其它一切损失公司财产知情不报,责任区域内浪费水电不及时处理者;

  3.5 接到业主投诉不详细登记及上报者;

  3.6 不按照规定检查登记小区出入人员及物品者;

  3.7 值班时登记不清,交接不清或不进行工作交接者;]

  3.8 未经允许派发公司文件者;

  3.9 工作失误、失职、造成一定后果被投诉者;

  3.10 巡逻过程中发现问题不及时处理,不及时签到作弊者;

  3.11 被其它部门或领导投诉不积极主动配合工作经查实者;

  3.12 未经允许自带人留宿或私自动用他人物品被投诉者;

  3.13 无中生有,造谣生事,陷害他人者;

  3.14 未履行职责或不按规程操作影响服务质量者;

  3.15 领导或领班不坚持原则,不公平处理问题者;

  3.16 相关有效文件(通知)或单据下发后,责任人未按要求处理完成者。

  4.记警告或扣4分(20元)

  4.1 不参加集体整队上班时间着装不整齐,下班后穿制服进花园者;

  4.2 岗位上形象不好,吃零食,抽烟或与业主、同事聊天串岗者;

  4.3 对讲机不使用文明用语闲聊与工作无关之事者;

  4.4 上班中打私人电话,下班后私自进入管理处闲玩打公司电话者;

  4.5 小区发现有派发传单和业务员闲杂人乱窜,保安坐视不管者;

  4.6 不按规定检查登记出入人员及物品者;

  4.7 车场有违规停放,洗车、漏油或乱停现象者;

  4.8 未经允许擅用公司物品者;

  4.9 非值班期间在岗位上逗留,未经批准私自在小区闲逛者;

  4.10 对岗位区域的公共设施设备及消防设施不熟悉者。

  5.记口头警告或扣2分(10元)

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