保安工作奖罚细则
为规范保安内部管理,提高全体队员的工作素质,树立良好形象,特制订本细则,具体内容如下:
一、有下列情况之一的,扣罚每次10元
1、在上岗时仪表不整洁,不按规定佩带标志,军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正,不扎公司规定的腰带,不戴领带,制服与便服混穿)。
2、未经领班、队长或上级同意批准而私自换班。
3、未按工作要求做好当班记录,登记不清楚,交接不清楚,不签名确认。
4、当值期间与外来人员在岗或值班区闲谈。
5、值班责任区内有乱停乱泊车现象,业主车位被他人占用。
6、值班责任区有大堂门不关。
7、值班时用对讲机说粗口话、用语不规范等。
8、岗亭内不整洁,积尘明显、卫生差。
9、仪容不整,耳尖部位上的头发超过1CM,胡子超过2MM
10、白天有坐岗现象或不按岗位要求进行站岗和操作。
11、下班后在岗位长时间逗留。
二、有下列情况之一的,每次扣罚20元
1、值班时精神不佳,站姿不端正,东歪西靠,勾肩搭背,插手袖手等行为。
2、上班、培训、例会等集体活动召开时有无故迟到、早退或缺席。
3、上岗时吸烟、吃零食、看书报、写信、听收录音机(MP3)、看电视、玩扑克、下棋、打游戏机、打手机闲聊、用对讲机闲聊等与工作无关的事。
4、军事训练不认真对待,不支持辅导工作。
5、下班后穿制服外出或将有公司标志制服借与他人穿戴。
6、随地吐痰、乱扔烟头、垃圾等影响小区环境。
7、乱撕登记本,小区通知、告示等行为。
8、对临时车辆进入小区不按规定发卡、登记和收费等。
9、巡逻不到位,造成不良影响。
10、擅自离开工作岗位,或有窜岗行为。
11、在岗亭、值班桌、登记本或公司专栏或其它公共设施上乱写乱画。
12、未经许可私自调整打卡机、代替员工打卡、或破坏卡机等。
13、未经上级同意私带外来人员到公司工作区、样板房间参观或摄影。
14、在宿舍内使用超负荷用电器,造成不良安全隐患。
15、值班区发现有破坏绿化卫生或其它设施行为置之不理。
16、乘电梯巡逻者(上楼时除外),(针对大涌新世纪小高层和以后新项目)。
17、公司委派向业主宣传事宜不及时配合或不到位现象。
18、发现小区内公用照明,公用供水设备故障不及时上报。
19、不主动让业主乘坐电梯(针对大涌新世纪小高层和以后新项目)。
20、机动或巡逻岗在值班区域内看到业主搬笨重物品而不主动帮忙。
三、有下列情况之一的,每次扣罚30元
1、值班时乱坐业主摩托车、小区休闲椅等影响保安形象。
2、乱*摸乱开业主机动车辆。
3、值班时无故乱按业主门铃。
4、发现小区内有长流水、长明灯置之不理(特殊情况除外)。
5、当月内早退一次的。
6、当班时无故不接听工作电话或对讲机呼叫的。
7、上班时,非公事而私自到业主家作客或探访者。
8、上班时间对客人或同事言行不礼貌,遭到客人或同事投拆,经查为实者。
9、违反保安部内务管理制度中其它同等条款的。
四、有下列情况之一的,每次扣罚50元
1、未经同意私自拿公司或业主物品(含数量极少)。
2、上班时乱打公司电话、占用电话超过5分钟,说话不礼貌,语言粗暴,给公司运作和形象造成不良影响。
3、收费后不按规定开票据的。
4、在门岗值班时,私自同意促销人员到小区张贴或散发广告单。
5、无故迟到或旷工半小时以上,35分钟以下。
6、工作不忠诚老实,欺骗领导和业主。
7、未经上级同意,擅自使用公司电脑者。
8、不按操作规程,损坏公司物品或保安器材者。
10、故意作对,不服从正常指挥者。
11、遇特殊情况不及时请示汇报,
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:前期物业管理保安奖罚细则
为了规范保安工作管理,提高保安队员综合素质,更好地为**房地产开发有限公司和业主提供优质服务,特制定本细则。
一、具体内容
第一款:有下列情况之一扣10元/次。
1、在岗仪表不整洁,不按规定戴标志,军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正,不扎公司规定的腰带,不戴领带,制服混穿)。
2、未经现场负责人同意或上级领导批准私自换班。
3、未按要求做好当班记录,登记不清楚,交接不清楚,不签名。
4、当值期间与外来人员闲聊。
5、不按程序规定及不按时对有关需封闭管理空间进行管理的。
6、值班时乱用对讲机,用语不规范。
7、岗停内不整洁,不卫生。
8、头发不整洁,帽檐下头发超过3CM。
9、早中班有坐岗现象,时间规定为上午7:30至晚上11:30。
10、下班后在岗位长时间逗留。
第二款:有下列情况之一扣20元/次。
1、值班时精神不佳,站姿不端正有东靠西依,勾肩搭背,插裤袋、接起袖口行为。
2、上班、培训、例会等集体活动无故迟到、早退或缺席。
3、上岗时吸烟、吃零食、看书报、写信、听收音机、看电视、玩扑克、下棋、打游戏机、打手机闲聊、用对讲机闲聊等与工作无关的事。
4、军事训练不认真对待,不支持辅导工作。
5、下班后穿制服外出或有公司标志制服借给别人穿戴。
6、随地吐痰、乱扔垃圾等影响小区环境。
7、不按管理规定,乱撕值班登记本、小区通知、告示等。
8、巡逻不到位,造成不良影响。
9、擅自离岗或串岗行为。
10、在岗亭、值班桌、登记本或公司专栏或其它公共设施上乱写乱画。
11、未经许可,私自调整打卡机,代替员工打卡,改卡或破坏卡机等。
12、未经允许私自带外来人员到公司工作区、样板间参观或摄影。
13、在宿舍使用超负荷电器的,造成不安全隐患。
14、值班区内发现有破坏绿化卫生或其它设施行为而置之不理。
15、发现小区内公用照明,公用供水设备故障不及时上报。
16、当值期间发现各种存在问题及隐患不及时汇报的。
17、监督工作不力所造成的不良状态。
第三款:有下列情况之一扣30元/次。
1、无故缺席训练。
2、训练综合考评不合格的。
3、乱*触摸准业主或公司领导车辆的。
4、当月有早退。
5、当班时对讲机正常呼叫,故意不回应。
6、上班时间对客人或同事言行不礼貌,遭到客人或同事投诉,经核查为实者。
第四款:有下列之一者扣50元/次。
1、未经同意私自拿公司或业主物品。
2、上班时乱用公司办公电话,正常接听
篇3:P物业保安部奖罚制度
P物业保安部奖罚制度
1.奖励
为了更好地调动保安员的工作积极性,发挥全体保安员的工作智慧,使保安的管理水平,服务质量上档次,实行奖勤罚懒的原则将保安工作表现、作风纪律、训练学习等进行综合评级,分一、二、三个档次。在公司倡导精神文明建设中取得显著成绩,助人为乐,拾金不昧,为保安部取得荣誉,抓获各种盗窃案犯,及时发现制止各类民事纠纷、斗殴、排除公共危险,保护犯罪现场,提供线索,协助与配合公安机关破案有显著成绩,抓获各类违法犯罪分子,达到收审劳教,逮捕以上处理的有功人员。保安部向公司请示给予通报表扬和物质奖励,同时也是保安员每月奖金发放评级的重要条件。
2.处罚
保安员有违反国家、省、市有关规定,受到应有处罚的,保安部有权给予辞退,并建议扣发当月工资奖金,因违反公司、保安部制定的规章制度的按章处罚。保安员因工作表现,按制度要求连续三个月评为三级的,保安部视其用人情况随时给予辞退。
3.保安员评级的主要条件如下:
3.1一级保安员:热心本职,经常关心保安部工作,提合理化建议,工作积极主动,服务周到热情,能灵活认真处理工作中的问题,团结同志,虚心学习,言行一致的,抓获犯罪分子的有功人员。
3.2二级保安员:只能完成任务,不求上进,满足于现状,对公司保安部工作不闻不问,做到不违犯纪律为准则,没有受到处罚和扣分的人员。
3.3三级保安员:工作不积极主动,对领导交给的任务基本能完成,得过且过,叫一下动一下,对自己要求不严。违反保安部有关规定和制度,当月被扣过分的人员。
3.4保安部规定每月三十日进行评选,并张榜公布,做到公平、公正、公开。
篇4:P保安员奖罚制度细则
保安员奖罚制度细则
为了促进和加强保安队伍的自身建设,奖罚分明,充分调动每一位队员的积极性、创造性、自觉性、必须建立健立健全的保安员奖惩制度,其具体规则实施如下:
1.0奖励细则
1)月累计不合格次数低于基数,每低于一次奖励30元。
2)发现或者抓获违法犯罪分子者奖励200~1000元。
3)积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩显著奖励500~1000元。
4)抓获省级通辑犯奖励1000元,全国通辑犯奖励3000元,并报有关部门请功。
5)见义勇为,敢于同坏人坏事做坚决斗争的奖励100~500元。
6)积极参加抢险救灾,保护人民生命财产安全者奖500~1000元。
7)处终各项工作做出显著成绩,被评为先进个人者奖300元。
8)拾金不昧者奖100元。
9)其它视情况奖励。
2.0惩罚细则
1)月累计不合格次数高于基数的,每高一次罚30元,超过4次警告,连续两月超过4次、月累计超过6次或一次严重不合格即予以辞退。
2)玩忽职守,擅离岗位,造成严重后果的,予以除名。
3)违反保安器械管理规定,造成损坏或丢失的,除按价赔偿外,另罚100元。
4)训练考核、补考两项不达标者辞退。
5)不执行上级交办的任务或执行任务不彻底,临阵脱逃的作除名处理。
6)法制观念淡薄,知法犯法,触犯国家法律的,一律送当地公安机关处理.
篇5:物业公共管理部(保安)奖罚细则
物业公共管理部(保安)奖罚细则
为了进一步规范公共管理部的内部管理,提高队员的工作素质,更好地给业主提供优质的服务,特制订本细则:
一、具体内容
第一款:有下列情况之一扣10元:
1、在上岗时仪表不整洁,不按规定佩带标志,军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正,不扎公司规定的腰带,不戴领带,制服混穿,不穿公司规定的皮鞋)。
2、未经保安部负责人同意或上级领导批准私自换班。
3、未按要求做好当班记录,登记不清楚,交接不清楚,不签名。
4、当值期间与外来人员在岗或值班区闲谈。
5、值班区内有乱停车,业主车位有被占用。
6、值班区有大堂门不关。
7、值班时乱用对讲机,用语不规范(说粗口等)。
8、岗亭内不整洁,不卫生。
9、头发不整洁,帽檐下头发超过3CM
10、白天有坐岗现象。
11、下班后在岗位长时间逗留。
第二款:有下列情况之一扣20元
1、值班时精神不佳,站姿不端正有东靠西依,勾肩搭背,插手袖手行为。
2、上班、培训、例会等参加集体活动无故迟到早退。
3、上岗时吸烟、吃零食、看书报、写信、听收录音机、看电视、玩扑克、打游戏机、打手机闲聊、用对讲机闲聊等与工作无关的事。
4、军事训练不认真对待的,不支持辅导工作。
5、下班后穿制服外出或有公司标志制服借与别人穿戴。
6、随地吐痰,乱扔垃圾等影响小区环境。
7、乱撕登记本,小区通知、告示等。
8、不按公司车辆停泊规定发卡。
9、巡逻不到位,因工作原因造成不良影响。
10、擅离工作岗位,有串岗行为。
11、在岗亭、值班桌、登记本或公司专栏或其它公共设施上乱写乱画。
12、未经许可私自调整打卡机,代替员工打卡,改卡或破坏卡机等。
13、未经允许私带外来人员到公司工作区,样板房间参观或摄影。
14、在宿舍内使用超负荷用电器的,造成不安全隐患。
15、值班区发现有破坏绿化卫生或其它设施行为置之不理。
16、乘电梯巡逻者(上楼时除外)
17、公司委派向业主宣传事宜没有宣传或不到位的。
18、发现小区内公用照明,公用供水设备故障不及时上报。
19、不主动让业主乘电梯。
第三款:有下列情况之一扣30元
1、值班时乱坐业主的摩托车,小区的靠椅等影响保安形象。
2、乱*触摸业主车辆。
3、值班时无故乱按业主门铃。
4、发现小区内有长流水、长明灯置之不理(需要除外)
5、在值班区域内看到业主搬笨重物品而不主动帮忙。
6、当月内早退一次的。
7、当班时无故不接听电话或对讲机。
8、上班时,不因公事而私自到业主家作客或探访者。
9、上班时间对客人或同事言行不礼貌,遭到客人或同事投拆,经查为实者。
10、违反《保安部内务制度》中条款。
第四款:有下列情况之一扣50元
1、未经同意私自拿公司或业主物品(含数量极少)。
2、上班乱打电话,长时间占用电话,对授话人不礼貌,语言粗暴,给公司形象造成不良影响。
3、收费后不发票据者。
4、门岗值班时,私自同意促销人员到小区散发推销单。
5、无故迟到或旷工半小时以上,35分钟以下。
6、工作不忠诚老实,欺骗领导和业主。
7、未经上级同意,擅自使用公司电脑者。
8、不按操作规程,损坏公司物品或保安器材者。
10、故意作对,不服从正常指挥者。
11、有情况不及时请示汇报,造成不良形象。
12、在值班时睡觉。
13、故意破坏消防,煤气,小区交通标志。
14、利用工作之便,谋取个人私利。
15、上班时间到会所消费。
16、无理接受业主财物者。
第五款:有下列情况之一扣100元
1、在小区内拾到东西,不及时上交,占为已有者。
2、私自开业主的信箱或盗窃业主信箱内的.