P物业保安监督考核制度

　　保安监督考核制度

　　为了提高保安队伍的综合素质，树立良好的形象，务必落实考核制度，通过考核从中找差距，找缺点以便使管理部门能够及时做好调整改进，并制订相关措施。

　　1、 首先，对在岗保安进行定期教育学习，不断加强军事化训练。

　　2、 强化保安员的服务意识，提高服务质量。

　　3、 加强各项规章制度的落实。

　　4、 物业公司每月定期对保安员进行抽查或组织考试 。

　　5、 对于成绩优秀者结合平时工作表现进行一定奖励，成绩较差者采取一定处罚措施，并责其写出整改措施，连续三次不达标者解除劳务合同。

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篇2：P物业保安员训练考核标准

　　保安员训练考核标准

　　一、单兵队列考核标准：

　　1)军人军姿：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下额微收，两臂下垂，五指并拢，姆指贴在食指第二关节，中指贴在裤缝，精神面貌好。

　　2)停止间转法：“两快一稳”，即转体快、靠快，站得稳。

　　3)齐步与立定：向前摆臂离身体约25厘米，步幅75厘米，步速112-116步/分钟。

　　4)正步与立定：绷脚尖，小腿带动大脚，脚掌离地约25厘米，步幅75厘米，步速170-180分钟/分钟。

　　5)跑步与立定：第一步“跃”出去，运臂时“前不露肘，后不露手”步幅85厘米，步速170-180步/分钟。

　　6)敬礼：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽沿接缝处约1-2厘米，取捷径一步到位。

　　二、擒敌应用技术动作：

　　1)基本功：

　　A.直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠”为主，动作与力量结合;

　　B.弹踢、侧踹、勾踢：脚部稳而有力，配合两手动作;

　　C.综练习：手与脚的巧妙配合，扭肩送膀，协调一致;

　　2)擒敌拳：动作准确、熟练，刚劲有力，干脆利落。

　　三、军事体能测试标准;

　　1)百米跑14秒以内;

　　2)俯卧撑50个以上;

　　3)爬楼20层楼45秒以内。

　　四、消防考核;

　　1)消防知识：熟悉拨打火警电话“119”的程序，能分清油火、气体火、固体物质火，懂得煤气泄露的处理方法，熟知小区(大厦)消防设施的位置。

　　2)消防报警：会打报警电话，使用消防对讲机，用报警按钮报警。

　　3)灭火器的使用：能正确使用各种灭火器。

　　4)消防水带使用：会开阀门，能快速正确地按上水枪接合器，携水带不越线，在一分钟内完成，懂注意事项。

　　5)掌握疏散、救援、警戒要领。

　　五、车辆指挥：

　　1.手臂动作标准;

　　2.两手有节奏;

　　3.会识转向灯;

　　4.姿态正确。

　　六、考核：

　　每季度由物业部组织进行一次全面考核，并填写考核表，85分为达标，补考两次不达标者辞退或降级。

篇3：物业保安训练考核标准

　　训练考核标准：

　　一、单兵队列考核标准：

　　1、立正(10分)：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下额微收，两臂下垂，五指并拢，姆指贴在食指第二关节，中指贴在裤缝，脚跟靠拢并齐，分开约60度，精神面貌好。

　　2、稍息(7分)：上体保持立正姿势，左脚伸出到位。

　　3、跨立(8分)：上体保持立正姿势，两手后背和左脚跨出同时到位。

　　4、停止间转法(各7分)：“两快一稳一准”，即转体快，靠脚快，站得稳，方向准。

　　5、齐步与立定(13分)：向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间，离身体约25厘米，不超过衣缝线，向后摆臂离身体约30厘米，步幅75厘米，步速116～122/分钟。

　　6、正步与立定(13分)：绷脚尖，小腿带动大脚，脚掌离地约25厘米，步幅75厘米，步速110～116步/分钟。

　　7、跑步与立定(13分)：第一步“跃”出去，运臂时“前不露肘，后不露手”，步幅85厘米，步速170～180步/分钟。

　　8、敬礼(7分)：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽沿接缝处约1～2厘米，取捷径一步到位。

　　二、擒敌应用技术动作：

　　1、基本功：

　　A、直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠”为主，动作与力量结合;

　　B、弹踢、侧踹、勾踢：腿部稳而有力，配合两手动作;

　　C、综合练习：手与脚的巧妙配合，扭肩送膀，协调一致。

　　2、军体拳：动作准确、熟练，刚劲有力，干脆利落。

篇4：物业保安工作手册考核试题

　　物业保安工作手册考核试题

　　一、填空题(每空1分，共计35分)

　　1、发生紧急突发事故应及时 ，并做好防止扩大和 工作。

　　2、服从管理，听从安排，一级对一级 。

　　3、严格执行请假制度，有事必须 ，逐级上报批准后方可 。

　　4、爱护财物，警械器具，不得转借或 。

　　5、人员应提前 到指定地点列队，接受代班在上岗前的 及上级有关指示精神的传达。

　　6、交接班人员在换岗时要相互 。

　　7、接班人员未到，当班人不得 。

　　8、出小区的大件必须有 陪同，或 方可放行并做好记录。

　　9、车辆出入，公司中层以上领导出入必须 。

　　10、来客来访人员须出示 做好登记后，有特别要求的须经 的同意方可入内。

　　11、车辆的主人(使用人)不得在区内 、 、清扫车上杂物。

　　12、坚持 的消防方针，始终把预防放在首位。

　　13、清江西苑管理处现在托管的楼栋数是 栋，共有 个单元。

　　14、加强装修管理，严禁私拉乱接。业主在装修过程中必须配备 。(1211干粉2公斤瓶装 只。)

　　15、执勤期间，精神集中、 、 。

　　16、树立服务第一、 的方针。

　　17、根据物业管理企业保安这一特殊岗位，本着实事求是、 的原则，公司采取 方式进行考核。

　　18、满足业主(住户)的合理要求，做到三个一样：○1 ;　○2 ;○3 。

　　19、奖励细则中：现场抓获犯罪分子奖励 分，为公司争得荣誉奖励 分。

　　20、处罚细则中：对上级布置的任务，不能 、 、 完成的处罚2分。

　　二、判断改错题(认为题意对的在括号内打"√"，错误的在括号内打"×"，并在改正栏进行正确的修改。每题5分，共计20分)

　　1、装修过程中严禁动用明火。如确实需要动用明火的，有消防器材方可施工。 ( )

　　改正：

　　2、在不影响本职工作的同时，有责任提供举手之劳的帮助。 ( )

　　改正：

　　3、巡逻执勤人员应根据代班布置的区域及线路实施间断巡逻执勤。( )

　　改正：

　　4、做好安全防范的预防措施，妥善处理好当班中的问题并及时上报。 ( )

　　改正：

　　三、简答题(每题十分，共计20分)

　　1、对讲机的使用规定是什么?

　　2、保安人员的职责是什么?

　　四、作为一名**物业公司的员工，你认为通过怎样的保安服务，能体现清江物业人的服务理念及服务水准?(本题25分)

篇5：配发保安制服保安绩效考核方案请示报告

　　配发保安制服与保安绩效考核方案请示报告

张总台鉴：

　　为了加强保安管理，规范保安队伍，严肃组织纪律，增强战斗能力；初步建设企业窗口文化、表层文化、视觉文化，提升公司形象，提高公司知名度，为建设深层企业文化奠基。

　　现将关于配发保安制服与保安绩效考核的预拟方案报告如下：

　　保安制服配发方案:

　　1、保安制服实行按季配发,每年发放夏装（短袖衬衣加裤子各一件为套）秋装（长袖衬衣一件为套）、冬装（外套加裤子各一件为套）各两套的标准配发；

　　2、入职15天后，即可配发，亦必须领取；

　　3、在公司工作未满六个月者，制服费用由公司和个人各承担一半，在配发的当月工资中体现；

　　4、在公司工作满六个月以上者，公司予以免费配发。如果从配发制服之日起，在公司工作未满三个月离职者，制服费用仍要由个人承担一半，在最后一次工资结算中扣除；

　　5、所有扣除的制服费用,从发放制服之日起继续在公司工作满12个月后予以返还；

　　6、统一配发后,另需领取制服的,由其个人承担全部制服费用。

　　（附：依照上述方案，公司可否考虑统一配发员工工作服？）

　　保安绩效考核方案：

　　1、将原来的150元奖金提升为300元的绩效奖金。依照“专业能力、执行能力、工作态度、工作成果、个人素质、职业操守、”等考核项目，按照待定流程，严格、公正地进行考核评估，从而达到有效激励目的，优化保安队伍；（考核项目的具体化与流程随后拟订。）

　　2、工作积极主动、表现优秀者可酌情加薪；

　　3、通过激励与人文管理仍达不到工作要求者，坚决予以撤换（短期内是否可将保安配置扩展至五十到六十名，实行优胜劣汰）。

　　报告完毕。

　　当否，请张总批示！

　　人事行政部呈报