物业空调领班岗位工作职责素质要求
物业空调领班岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*对空调主管负责并汇报工作;
*负责空调设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;
*负责空调设备的维修、保养工作,发出问题及时处理并汇报;
*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评;
*负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。
b、素质要求
*空调、制冷或暖通专业中专以上学历,持空调操作证;
*有三年以空调运行、维修、保养工作经验;
*熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识;
*熟悉空调设备的技术能及运行状况,有较强的管理组织能力;
*了解物业管理待业相关法律法规。
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:别墅区物业空调/给排水领班岗位工作职责
别墅区物业空调/给排水领班岗位职责
职位:空调/给排水领班
报告:空调给排水工程师
工作概要:负责对空调/给排水设备进行维修保养。
主要职责:
1.负责空暖给排水设备的检修保养和安全运行。
2.负责通风设备的维修保养。
3.负责制定本专业的设备台帐,检查填写各种设备运行,定期保养情况的详细记录。
4.监督下属执行日常保养和维修工作及确保员工恰当地执行工作。
5.检查及解决由下属汇报的有关保养及维修问题。
6.检查下属员工在维修保养过程中是否按操作规程进行。
7.系统发生故障,应迅速赶到现场,准确判断事故原因,有效组织力量抢修。
8.制定培训计划,提高本专业人员的工作技能和工作效率。
9.完成上级指派的其他工作。
篇3:酒店空调设备主管领班防火安全责任制
酒店空调设备主管、领班防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规,规章和消防技术规范。
2、建立健全各类空调机,制冷机,冰箱(柜),制冰机等设备的定期检查制度,对所发现的火灾隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的空调设备维护管理培训。
4、严格执行“动用明火,需经部门主管签字认可,到保安部领取动火证后方可作业”的规定,不得无证操作。
5、动用明火时,必须采取严格的监护程序,现场配备灭火器,确认确无火险隐患后方可离开动火现场。
6、在进行空调设备改造改进时,严格按消防有关技术规范进行技术设计及施工。
7、组织人力进行定期油烟道的清理。
8、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
篇4:酒店空调领班岗位工作职责(7)
酒店空调领班岗位职责(七)
一、岗位名称:空调领班
二、直接上级:运行经理
三、直接下级:空调工
四、岗位职责:
1、切实执行运行经理的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。
7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度,按照"三干净":设备干净、机房干净、工作场地干净;"四不漏":不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、"五良好":使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科大专学历,从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康,精力充沛。
篇5:酒店空调领班岗位工作职责素质要求
酒店空调领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:空调工
岗位职责:
1)协助空调主管工程师工作,确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行。
2)负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的运作、维修和保养工作。
3)严格遵守空调系统各种设备的操作规程和安全规程,督导下属确保设备安全、正常运行及安全生产。
4)负责巡视、检测和调整酒店各处的温度湿度,确保酒店有一个清凉、舒适的环境。
5)负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责、积极肯干,具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄26岁以上。
3)文化程度:大学专科以上或同等学历。
4)工作经验:具有五年中央空调设备管理和设备维修经验,四年酒店工作经历。
5)特殊要求:无。