镇公安科所队长会议讲话稿

　　镇公安科所队长会议讲话稿

　　今年以来，**派出所以“大走访”开门评警活动为契机，积极创新队伍建设和管理模式，夯实基础工作为服务实战，强化打击效能，做精做细执法工作，全力推动我所公安工作和队伍建设上新台阶。

　　一、强化“一种意识”规范队伍管理，即：“队伍建设是根本，是保证”的意识。

　　近期，**镇派出所结合“大走访”活动开展以来收集的意见和建议，就当前队伍存在的一些问题，专门召开了队伍建设专题研讨会，全体民警共同探讨和分析了队伍建设工作面临的新任务和新要求，对当前和今后一个时期派出所队伍建设工作向每位民警提出了具体要求。所领导要带头学习，进一步提高对队伍建设工作重要性的认识，增强抓好队伍建设的自觉性、责任感、使命感，增强做好民警思想政治工作的信心，大力培育和弘扬“忠诚、为民、敬业、奉献”的公安核心价值理念，引领全体民警特别是年轻民警树立科学的世界观、人生观、价值观，全面建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型“五型基层派出所”，确保队伍纯洁稳定。其次是要求全体民警牢固树立“小事”意识，把每一件小事都像办理大案要案一样认真对待，把人民群众装在心里，从为民办小事做起，积少成多，聚沙成塔，让公安工作在一点一滴中悄悄走进群众的心里，温暖百姓心窝，积累群众的信任，赢得群众的支持。

　　二、抓住“两个关键”切实维护社会治安稳定，即：打击和预防犯罪。

　　打击犯罪、侦破案件是公安工作的重要职责，长期以来，我所坚持以情报信息建设为载体，以传统防控与科技防控为切入点，实现辖区内的精确打击和严密防范。一是加强情报信息员队伍建设，进行专门梳理，重新物建一批为我所用的情报信息员，在量上下功夫，在质上求提高，在应用上求突破。二是创新机制，科学运用，最大化发挥特情信息的作用，使打击、防控违法犯罪工作效率得到提高。今年上半年，我所通过特情力量，破获了多起入室盗窃巨额财物、拦路抢劫等社会上反响强烈的案件，打击了几个气焰嚣张的犯罪团伙，同时也在打击黄、赌、毒等工作上取得了丰硕战果，破获了如“背靠背”服装店盗窃案、大型电缆盗窃案等等影响恶劣的案件。三是强化人防和技防建设，争取镇党委、政府支持，加大人、财、物投入，使人防和技防力量进一步得到提高，切实发挥作用。

　　三、突出“三个环节”强势推进执法工作，即：突出思想、制度、监督三个环节。

　　一直以来，执法质量低下是**派出所的一处软肋，为彻底扭转这一情况，我所在思想、制度建设和监督管理上狠下功夫，强势推进执法工作走上一个新台阶。一是在统一思想认识上下功夫，要求全体民警转变执法观念，端正执法思想，充分认识抓好执法工作的重要性和必要性；切实确立法治理念，在执法过程中变人治观为法治观，真正树立“法”大于“权”的观念，自觉排除、抵制各种行政干预，切实保护公民合法权益，尊重人权，秉公办案。二是制度建设上下功夫，使执法工作走上规范化、制度化道路。今年以来，我所有针对性的建立完善学习剖析制度，注重法制知识学习培训，在提高执法能力上下功夫，采取科学灵活的学习、培训方式，对民警进行全面培训；同时逗硬审核审批制度，使审批监督力度不留于形式；严格落实定期回访制度，及时了解群众对公安执法办案工作的看法，认真听取意见建议，增进警民关系；并严格实行责任追查制度，对发生执法过错的，按照执法责任制的要求，严格追究当事人责任，切实把执法过错责任追究制度落到实处。三是自觉接受社会舆论和人民群众的监督，在法律允许的范围内，把各项与公安执法工作有关的办事制度、办事程序、办事规则等涉及公民权利义务的内容面向社会公开，通过设立警务公开栏、监督台、举报箱，聘请执法监督员等活动，广泛征求意见和建议，接受社会监督，把执法活动置于“阳光”之下，增加执法工作的透明度，有效防止执法违法等现象的发生，提高群众满意度。

　　四、落实“四项方针”夯实基础工作，即：以打促防、化解矛盾、人口管理、群防群治的工作方针。

　　一是坚持以“打”开路，继续保持对各类刑事犯罪主动进攻态势，不断提高侦查决策水平，完善破案机制，进一步挖掘潜力，依托侦破盗抢案件的带动效应，有针对性的修订完善了巡逻防范方案，对发生在镇建城区范围内的抢劫案件，能做到及时反应、快侦快破，避免影响社会治安稳定。

　　二是积极化解各类矛盾，杜绝群体性案事件的发生，一直以来，我所对辖区内一些看似无所谓的纠纷都十分慎重，及时了解并积极化解矛盾，防止其恶化、变性，切实维护群众的合法权益。特别是涉及村组居民的征地纠纷，派出所会积极开展细致的调查摸底工作，将可能引发双方矛盾纠纷的问题一一登记造册，责任细化到民警个人，及时化解矛盾，以免演化成群体性事件。

　　三是强化外来人口管理及政治重点人口的管理。上半年以来，我所经常性的对辖区各村做好外来流动人口例行检查，并不定期对进www.pmceo.com行集中检查，加强管理力度，以至于存在作案动机的该类人员自动离开，有力地遏制了案件的发生。同时，加强对辖区内的重点人群认真汇集信息，所内布置了一名所领导抓此项事项，成立健全信息员、联结员制度，随时监控辖区重点人口的动向。做到心底有数，有力的杜绝了*滋事事件的发生。

　　四是强化防控功能，形成群防网络，努力建好社会治安全面防控网络。我所始终坚持科学布警、规范运作，按照“警力跟着警情走”的工作要求，积极涉取以往一些社会面治安防控工作的成功经验和做法，有针对性地调整警力部署，继续推进网格化巡逻，最大限度地把警力部署在案件高发、防范薄弱、群众需要的重点地区和时段上，不断提高社会面的见警率、管事率。特别是针对“两抢一盗”等多发性案件，以及一些具有发展蔓延趋势的苗头性问题，快速反应，露头就打，最大限度地遏制违法犯罪分

子的嚣张气焰，进一步增强人民群众的安全感。进一步发挥科技手段的作用，推进视频监控系统和农村简易技防设施建设，较好地提升了整体防范效果。同时，积极开展各类基础安全防范知识宣传，力求做到警民齐心、全民共防。

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篇2：A企业（公司）新员工入职培训会议讲话

　　在企业(公司)新员工入职培训会议上的讲话

　　各位新入职的员工、大家下午好!

　　经过二天的入职培训，相信各位员工对**公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的**和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了一定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点意见，与各位共勉。

　　一、面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划

　　各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家gg开放步入攻坚克难时期走向社会，开始工作的。你们成长的和即将工作的年代，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读大学不要钱;我们要读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应该如何做呢?

　　首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。

　　激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，由于教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必须要面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划。

　　其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路

　　正是由于体制、机制的变革，使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制，但由于缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，能力大小都一样，大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的知识都会被淘汰，你的发展前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心，从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重能力的新环境!因此只要你是一个用心的人，一个专心为企业发展而思考、而作为的人，企业都会对你们分别青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时，社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的具体运用。你具备什么能力，拥有什么经验，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业将会以相应的薪酬聘用你，你的能力证明材料等级越高，你所获得的报酬就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而所有这些师的取证，都必须需要一定的企业工作背景，和一定的知识教育背景，目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。

　　第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向

　　**公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。

　　管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。目前公司已开始打破身份界限，率先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生，在**公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用，将来随着你们的管理经验不断提升，公司经营发展不断深入，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。

　　技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与**社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理，让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们知识价值的认可，对应地提高他们各方面的待遇。

　　技能型人才发展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬。

　　通过以上分析介绍，希望广大新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后发展目标，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人发展共赢新局面。

　　二、咬住目标，持续努力，永不言弃，坚信成功

　　各位新入职员工，我们既然确定了发展目标，就应该锁定自己的目标，根据目标制订详细的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要通过持续努力与不断实践的过程，提升自己的能力，更新自己的知识，实现自我的完美人生。

　　俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人!”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当初入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美好的人生目标。但理想在实施过程中的确不是那么回事，我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的大学生也有着与我同样的困境与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的差异：过去分配到令人羡慕单位的人，如今有的发展得很好，有的境遇很差，差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的单位，有些人却发展得很出色，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少部分人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。在坐的今天有位，我们完全有理由相信，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是一定的。为什么会有这些变化呢?为什么总有这些变化呢?原因我想就是我在第二部分标题所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了，成功就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，不断地路途放弃，结果随意时间的推移，知识的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，会变得一事无成。

　　举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当初(1991年)，他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的成功原因就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚定一个目标方向不变，在接近二十年的发展历程中，公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变，中间的苦衷有很多，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。

　　西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生来说，更显得轻松简单。人的一生中总会遇到这样或那样的困难，我们应该以一种积极的心态去面对。即所谓的“心态决定一切、心态改变一切”。

　　在这里再与大家分享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快答应，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧!”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

　　其实现实生活就是如此，我们之所以未成功，可能在于我们大多数时候眼高手低了些，对目标的坚持松懈了些，中途随意放弃得多了些。比如开车，我们完全可以认真学习、细心领会、不断摸索成为节能和安全的冠军，比如电焊，我们完全可以不断钻研，结合实际，刻苦操作，成为电焊行业的顶级能手。再说个例子吧，我的老家庐江县城有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，因此他家的豆腐根本不用外买，附近的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，一直到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪。你们说做豆腐有多大的难事，有什么高科技?可他能把豆腐做出这样的水平，是不是从平淡中看到了伟大，从坚持中悟出真理?

　　因此眼界决定一切，心态决定一切!因此我们要从平凡中悟出伟大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平时不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，你就一定会成功!

　　三、积极储能，随时准备，接受挑选，担当大任

　　接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。

　　首先是体能上的准备

　　这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，为自己的未来储备足够的体能。

　　其次是知识上的准备

　　可能你们要说了，我们在大学四年，学的知识应该不少了，怎么还提知识上的准备呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”知识无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论知识，与现实工作中的实际还是有着一定的差距的!因此，面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新的工作所需要的知识准备，制订一个长久的学习计划，不断提升自己的工作能力。这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。

　　第三是能力、经验与智慧上的储备

　　知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。在具体工作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美!

　　我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功!

篇3：镇长在九九重阳节暨老干部座谈会议上的讲话

　　镇长在九九重阳节暨老干部座谈会议上的讲话

　　尊敬的各位老领导、老同志：大家上午好!

　　岁岁重阳、今又重阳，不似春光、胜似春光。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香和举国上下喜迎“十八大”召开的日子里，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我代表z镇党委、z镇人民政府，向在座的各位以及全镇广大的离退休干部、老同志，致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝我们的祖国繁荣富强，祝各位老前辈身体健康，生活安康!

　　借此机会，我向各位老领导汇报一下我镇一年来的工作开展情况，恳请各位提出宝贵意见，为z美好的明天再谏良言。今年以来，z镇党委、政府在县委县政府的正确领导下，在各位老领导的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，充分把握发展改革和县上建设“川西北最美县城”的难得机遇和政策优势，紧紧围绕“打造花城果乡，建设魅力z”的既定目标，调动一切积极因素，凝聚方方面面的力量，开拓进取，真抓实干，较好地完成了各项工作目标任务。

　　一、经济保持稳定增长，财政工作稳健运行

　　1-9 月份全镇实现工业总产值8.48亿元，同比增长16%， 其中规模以上工业企业总产值 1.2 亿元，同比增长28.7%;农业总产值达到4.5亿元，同比增长4.2%;民营经济增加值2.9亿元，增长20%;社会消费零售总额达到1.27亿元，完成目标任务的75.15%;固定资产投资入库1亿元;实际完成固定资产投资1亿元，超额完成第三季度任务;技改投资达到3750万元，完成全年任务的53.6%;收回农房重建贷款483万元，完成全年任务的57%;发放粮食直补32137.8亩，发放金额419万元;录入汽车、摩托车430户。全镇农民人均纯收入增加938元，达到8655元。政策生育率达91.6%，人口自然增长率控制在2.5‰以内。截止 9 月底，国税入库750万元，地税入库1810 万元。

　　二、产业结构优化升级，新村建设通过验收。

　　我们紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收的工作目标，以新农村建设为重点，加强农村基础设施建设，加快特色农业发展步伐，促进农民增收稳步增长。一是新农村示范片通过省级验收。全年共投入1000多万元，打造了6个省级新农村建设示范亮点，各示范点全面完成了改水、改房、改厕、绿化、硬化等工程。

　　为确保“亮点”亮起来，我们把红武、联丰、六合作为示范片进行打造，对产业进行了集群整合、科学布局，打捆包装，修建各具特色的活动广场，新建了宽5米、长3.7公里的联村“迎检”道路。在7月12日的省级专家组验收中不但验收合格，还获得了年终“免检”样板。二是“花城果乡”闻名遐迩。以新农村示范片建设为契机，以红武、联丰、六合、柏杨部分村民小组近20平方公里的范围内建设了z最大的水果水果基地，并命名为“花城果乡”，以作为z农业的代名词。“花城果乡”内分设了琯溪蜜柚园、黄金梨子园、水蜜桃园、红心狝猴桃园、五星枇杷园等水果园区。经过努力，“花城果乡”已具相当的规模，先后接待了30多批次省、市、县和相邻乡镇的参观学习。只要提起“花城果乡”，省内都知道是z。如今，“花城果乡”已成“z”的名片。三是规模、特色农业亮点纷呈。

　　柏杨村的养殖蛋鸡实现了传统养殖向小区集中养殖和工厂化养殖的转移，年养殖蛋鸡120万只，产值达1.56亿元;联丰养殖肉鸭500万只，养殖户户平增收3万元以上，红武村的琯溪蜜柚成为成都红旗商场的订单产品;兴隆村的紫薯种植基地达到1万多亩，所生产的紫薯粉条、紫淑茶、紫薯酒、紫薯亮粉等成为各路商客的抢手货;先林村的“金佛手”已达200亩，规模效益即将显现：集观光、休闲、娱乐为一体的雍峙时新特种水产中心完成展示大厅、接待大厅、技术培训中心等设施的主体建设。四是农村专合组织不断增多。

　　在圣康蛋鸡、利民生猪、益昌薯业、时新水产等合作社的基础上，今年又新增了山野特种养殖专业业合作社、绵阳市开心狝猴桃专业合作社、安县绿洲经济作物种植专业合作社等6个农村专合组织。截止目前，全镇农村专合组织已达到21个，占地20余亩的z特色农产品展示交易中心完成基础土石方回填工程。五是粮油产业稳中有升。全年实现粮食生产面积达32100亩，粮1.4万吨。其中，水稻面积28814亩，产量达到1.2万吨，蔬菜冬种面积2689亩，油菜种植面积26961亩。粮油产业实现了稳中有升的目标。

　　三、征地拆迁成效斐然，旧城改造进展有序

　　我镇始终坚持“跳出z，发展z”的思路不动摇。以建设“川西北最秀美县城”和工业园区建设为契机，以县城建设服务、城区品位提升为重点，狠抓征地拆迁、旧城改造，为提升z形象，营造良好宽松的发展环境奠定了坚实的基础。

　　一是河东新区完成用地协议签署。从三月份开始，我们就深入规划区内的柏杨、先林两村559户农户家中摸情况、做调研，通过村组干部会，群众代表会，户长会的形式，作动员、讲政策，得到了广大干部群众的充分理解和积极支持。目前，规划区内两个村、6个村民小组，2556亩的县城建设用地征地协议已签署完毕。

　　二是工业园区建设拆迁进入尾声。今年，前进4组和12组被列入了工业园区建设用地征用范畴。到国庆节前，规划范围内的810亩土地已完成征地手续，征地补偿协工作进入尾声，208户农户的农房已基本拆除，安置工作已进入抓阄选房阶段。

　　三是旧城改造进入补偿方案公示期。今年5月底前，完成了解放街、大南街、大北街和广元街等4条街，1500余户居民、占地333.85亩、建筑面积20.8万余平方的旧城改造的数据摸底锁定定工作。7月23日完成对外招标。四川z实业有限责任公司以总投资20亿，3至5年期限完成旧城改造的优势获得中标。目前，我们已与中标单位完成旧城改造安置补偿方案意见征求稿。意见征求稿也于10月10日在全镇公示。公示期为一个月。公示期满后，将进行意见整理、方案修定、风险评估。再按照县决定，镇实施的步骤开展改造工作。改造后的老城区，将集居住、商贸、餐饮于一体，滨水、休闲、步行街，特别是大家关心公厕等公益设施一应俱全。

　　四、城乡统筹扎实推进，发展后劲明显增强。

　　今年是“城乡统筹、两化互动”和实施十二五规划的关键年。围绕这个主题，我们强势出击，抓规划、治乱象、强技改，有效的促进了城乡统筹在z的顺利实施，为z未来的发展注入了强劲动力。

　　一是城乡统筹方案听证会如期举行。开年后，我们主动与四川省农工委，县域经济规划处联系，邀请他们对z未来5至10年的发展进行规划。农委张效春教授带领专家组一行8人，深入到全镇3个社区、20个行政村实地考察论证，历时4个多月，制定了《z镇城乡统筹发展规划》。为确保《规划》的科学性、实用性和可操作性，8月11日，我们邀请县委四大班子领导、各大局主要负责人、村社区两委负责人和政府机关中层以上干部100多人，在罗浮山举行了听证会。

　　二是城乡环境得到有效治理。对城区占道经营、乱摆摊点、乱停乱放、乱搭乱建、乱贴广告现象进行了取缔;重点对辽宁大道两边160多个门面乱搭乱建和木材经营进行全部清理，取缔了五路口占道经商现象;对城区中心街、前进安置小区、先林5组等8处(近3000个平方米)的违规建筑进行了强制拆除;对60余户手续不全在建房进行规范，使城区违规搭建、私自加层的势头得到了有效遏制。在城乡结合部，我们新增垃圾筒80多个，并建立了一支30多人的巡逻维护队伍，强化了措施，落实责任，对重要路段、重点部位进行了重点防控，实行了专项治理，以确保环境的美化、整洁。

　　三是城乡基础设施进一步完善。改造通村公路6.7公里，新建和改扩建了新农村示范片 “迎检道”9.7公里，硬化村级公路7公里，新建组级公路7.4公里;修建生产生活作业便道23.4公里;整治沉井25口，机井46口，山坪塘217口，疏通沟渠36435米，新建引水渠1380米，“三建五改”1275户，新建小Ⅱ型水库2个，新建农村集中供水站4个，解决红武、西桥、狮子等村6000多村民人畜饮水问题，扩网25000米。猫儿沟水库竣工开始蓄水。完成了场镇14个集中小区7000多户的数字电视信号改造，移动光纤宽带实现城镇小区全覆盖，先林大桥竣工通车。

　　四是工业技改项目顺利实施。好医生药业是我镇整合各种资源，动员多方力量引进的众多大型企业之一，后因“管镇分设”，好医生药业归属工业园区。今年，好医生药业决定对老厂区进行扩建技改。为解决企业扩建用地的需求，我们义不容辞地担负起了征地拆迁的重任。到4月20日，老厂区扩建的36亩土地征地工作全部结束，23户农户按照安置补偿协议搬离扩建范围，目前，老厂区扩建技改项目正在顺利。投资5000多万元的前进装饰批发市场于9月13日开张营业。

　　五、社会事业协调发展，和谐z成果丰硕

　　为全面实施好项民生工程，镇政府适时出台了民生工程相关制度，构建了主要领导包片，部门联系村、镇干部驻村，村干部包组，组干部包户的民生工作网络，并加强了民生工程建设进展情况的督查通报。信访维稳、安全生产、教育、文化、卫生、民政各民生项目落实到位，老有所养、老有所居，病有所医在z基本实现。截止 9 月底，安全事故和非正常*实现“双零”目标，化解纠纷矛盾实现全覆盖，治安状况良好，经济社会发展环境进一步优化。

　　一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，全镇经济社会的发展仍然存在不少困难和问题：一是财税高位增长压力明显增大。二是国家从紧的土地政策给我镇带来开发建设方面压力。三是征地拆迁过程中面临压力较大，对社会稳定产生了不良影响。对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，努力解决。

　　各位老领导、老同志;你们是我们的宝贵财富。对于你们的历史功绩，我们不能忘记，也不应该忘记，今天你们虽然退出了工作岗位，但你们为了党的事业艰苦奋斗的献身精神，共产党人的优良品质和作风，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响，仍然在我们的工作中起着重要的作用。我们坚信：有广大老同志的热情关怀和悉心指导，有各位老领导一如既往的关心和支持，有全镇上下团结一心的奋力拼搏，我们一定能够开创“花城果乡，魅力z”的新局面。

　　最后，再一次祝各位老领导节日快乐，身体健康，生活幸福!谢谢大家。

篇4：校长：全校审计工作会议讲话

　　校长在20**年全校审计工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次全校审计工作会议的主要任务是：贯彻落实全国、全省审计工作和内审工作会议精神，总结20**年审计工作，部署20**年审计任务，研究新形势下进一步推进审计工作的措施。审计处会前就本次会议的召开专门向校长办公会作了汇报，学校对这次会议很重视。下面，我代表学校就审计工作讲几点意见。

　　一、全面履行审计职责，20**年审计工作取得新成效

　　20**年是我校第六次党代会的开局之年，在新一届校党委、校行政的领导下，审计处组织召开了相关单位负责人和工作人员的全校审计工作会议。通过20**年的审计工作会议，使与会人员深刻认识到审计工作的重要性和必要性。审计处紧紧围绕学校的决策部署，认真履行监督职责，防范风险，做了大量富有成效的工作，发挥了重要作用。

　　(一)围绕加快发展，加强工程审计监督工作。审计处牵头成立了“工程竣工审计与委托会计师事务所招标工作小组”，对现行的有关制度进行了修订和完善。配合有关单位，严格控制建设工程造价，在工程建设过程中参与监督，在监督中做好服务。

　　1、积极开展工程审计事前参与。配合总务部门，通过加强对建设项目立项、招标投标、合同商签等关键控制点的监督。 20**年审计部门参与了4项基本建设工程和20项维修工程的项目立项、招标投标监督、合同商签等工作。

　　2、坚持在施工过程中的跟踪审计。20**年参与了和平苑G楼职工住宅、3#学生公寓、老图书馆改造、大塘改造等基建工程项目以及维修工程项目的现场跟踪审计，做好设计变更、经济签证、设备及材料采购等关键控制点的监督工作。

　　3、全力做好工程竣工审计工作。对重大项目竣工审计，实行公开招标，择优选择工程造价事务所，加强与审计事务所、建设单位、施工单位的联系、协调、沟通，解决争议问题，有效地提高工程竣工审计质量、效率和效益。

　　20**年，学校共审计基建、维修工程项目145项，其中，完成研究生公寓1#、2#号楼、临床医学院教学C楼、和平苑1#、2#、5#职工宿舍等十多项基本建设工程项目的审计;完成维修工程项目的审计共计131项。经总务处初步审计后的送审金额14300万元，审计核减额2874.13万元，审定金额为11426.4万元，审减率为20.1%。

　　第二附属医院工程的竣工审计，已审计定案11项，出具审计报告14份。

　　(二)围绕和谐发展，认真开展经济责任审计。经济责任审计是加强干部管理的有效措施，有利于领导干部监督和制约，有利于领导干部正确考核和评价，有利于领导干部廉洁自律;有利于领导干部在工作中进行科学管理。

　　按照校党委的要求，20**年对三位处级干部进行了离任经济责任审计，并对教材科和图书服务社进行了财务收支审计。审计处对经济责任审计是非常慎重的，有的审计花费了很大的人力、物力。通过经济责任审计，给离任者一个客观公正的审计评价，让离任者了解自己任职期间的业绩以及任内管理工作中存在的不足;同时又让继任领导了解前任班子管理上的成功经验和管理上的薄弱环节，以便在管理工作中对薄弱环节加以完善。审计处配合有关部门追回合作办学应缴管理费45万元，审计发现应收回款项100万元;提出审计整改建议14条。

　　在做好对经济责任审计工作的同时，督促20**年被审计单位审计建议的整改落实，由纪委孙爱和书记牵头，针对审计建议的整改落实情况逐条进行检查，真正起到了强化干部经济责任意识，增强干部自我约束机制，促进干部队伍的廉政建设。

　　值得肯定的是，临床医学院党政班子高度重视对审计建议的整改落实，专门成立了固定资产管理机构，配备了专职人员，为了做好国有资产管理，全员动员，逐台逐件登记，建立了固定资产数据库，固定资产管理做到了制度化、规范化。

　　(三)围绕服务发展，做好专项审计和专项检查。

　　1、配合科技产业处做好校办产业的转制工作。做好z医科大学开发总公司、合肥生源公司、合肥安美尔公司、z曼迪新公司等四家校办产业的审计及清产核资工作，为校办产业的转制做好基础工作。

　　2、配合财务处对全校教学经费预算执行情况进行检查工作。在肯定成绩基础上，提出4条整改建议。

　　二、当前审计发现管理中存在的主要问题

　　近年来，在校党委、行政的正确领导下，围绕中心抓管理，抓好管理促发展，各单位、各部门建立健全一系列规章制度。在各自的工作岗位上做出积极的卓有成效的工作，取得显著的成绩。学校得到了快速发展，特别是教学求质量，科研出成果，医疗上水平，党建进一步夯实，管理出效益，校园校貌焕然一新。但是，审计过程也发现了一些不尽如人意的地方。一是审计部门自身适应新形势、新任务的能力还需要进一步加强;二是在经济责任审计中发现，少数二级财务有待进一步提高;三是在工程审计中发现，少数关键环节管理有待进一步完善;四是在专项检查中发现，个别单位专项经费存在超预算现象。

　　三、服务发展大局，全力做好20**年的审计工作

　　(一)要以*理论和***重要思想，全面落实***。用建设有中国特色的社会主义理论指导实际工作。深入贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会和省经济工作会议精神，按照全国、全省审计工作会议和内审工作会议精神，统一思想，提高认识，全面履行审计职责，自觉将审计工作融入学校发展全局，以加速审计转型，全面提升水平为目标，以“审计提升年”活动为抓手，加大审计转型力度，认真履行职责，促进学校做大做强，为学校又好又快发展贡献力量。

　　(二)要坚持事前参与、事中监督工作。要加强对建设项目立项、招标投标、合同商签、设计变更、经济签证、设备及材料采购等关键环节的监督，切实做好工程项目跟踪审计。要切实做好工程合同签发前的把关工作，防止合同条款与招标文件内容不一致现象发生。今年跟踪审计工作的重点要放在3#学生公寓和实验综合楼建设工作中。

　　(三)要切实做好工程竣工审计工作。坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则，继续推进第二附属医院、新图书馆审计工作，这二个工程的竣工审计要作为今年工程竣工审计的重点工作，要确保新图书馆主体工程竣工审计在20**年上半年完成，第二附属医院工程竣工审计在年底前全面结束。同时还要做好临床医学院连廊、大塘改造等工程竣工决算审计工作。

　　(四)要扎实推进领导干部经济责任审计工作。对20**年已审计的单位，检查审计建议落实整改情况。整改工作做得好的单位要给予肯定和表扬，整改不力的单位审计处要督促整改落实。

　　(五)要配合财务处做好专项经费使用情况的检查。在继续做好教学经费预算执行情况、科研经费使用情况专项检查的基础上，开展对工会经费使用情况专项审计。

　　(六)要加强业务学习，建立学习型处室。牢固树立学习进取意识、顾全大局意识、抢抓发展意识、优质服务意识、开拓创新意识，廉洁自律意识，进一步提高审计政策和业务水平，更好地服从和服务学校建设和发展大局。

　　四、积极开拓创新，不断提高管理水平

　　当前，校党委、行政对审计工作越来越重视，师生医护员工对审计工作越来越关注，寄予厚望。审计工作是聚光灯下职业，面对新形势、新任务和新要求，深入贯彻落实***，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，解放思想，开拓创新，不断提升审计管理水平和工作绩效，全面完成审计任务。

　　(一)加强审计规范化、科学化建设，进一步做好审计工作

　　在工作任务越来越重、各方面要求越来越高的情况下，统筹安排审计工作、提高审计管理水平显得尤为重要。审计部门要在以下几个方面下功夫。一要加强自身建设，提高审计水平。结合学校和医院重大项目的落实情况，把审计与审计调查、检查面上情况与审计重点项目、提示问题与完善制度结合起来，及时研究新情况，发现新问题，提出建设性对策建议。要进一步规范审计管理，创新管理方式和方法，逐步实现审计工作规范化和精细化，增加审计透明度，自觉接受各方面的监督，不断提高审计管理的层次和水平。二要进一步强化审计监督。在审计内容上，经济责任审计，要以责任履行为重点，将合规审计与绩效审计融为一体，从政策执行、内控制度、资金使用、资源利用和行政效能等诸多方面综合考虑其效益、效率和效果;基建工程审计，要以合同履行为重点，将招标文件制定、合同签订、设计变更、经济签证、设备和材料采购等作为事前参与、事中监督的重点，共同把好关键环节。三要做好项目跟踪审计。审计部门要为学校和医院把好建设资金使用关，要加强对重点建设项目的跟踪审计，杜绝弄虚作假、偷工减料，以劣充优，以及严重的工程质量和损失浪费问题，最大限度发挥资金使用效益。四要推进审计成果转化。审计成果转化是审计发挥职能作用的重要途径，也是整个审计工作的重要环节。审计部门要牢固树立成果意识和服务意识，做好审计建议整改落实的检查督促。要注重加强综合分析，从多个角度、多个层面、历史地进行分析，提出有针对性、可操作的建议，在更高层面上发挥审计的职能作用。

　　(二)协调配合，狠抓落实，切实加强整改工作

　　对于审计过程中发现的问题，审计处要及时反馈到有关单位和部门，有关单位和部门要积极配合，做好审计建议的整改和落实。一是要强化财务检查和指导。财务处要完善财务监督程序，加强对会计人员的业务培训，强化对二级财务的管理。二是要加强对外合作办学管理。财务处及有关单位要制定有关管理办法，及时催缴应收款项;三是要强化对国有资产的管理。财务处及有关部门要修订完善国有资产管理办法，增加岗位变动、离职、退休人员国有资产移交、处置的相关内容，防止国有资产流失。四是要加强基建、维修工程的管理。总务处要确保合同条款与招标文件内容的一致性，有关部门要协调配合，做到现场签证要清晰、严谨，意见要明确;要加强对工程材料供应的管理，完善交接手续，要制定工程材料管理的相关办法。五是要加强教学、科研经费预算及使用管理。各学院要做到教学、科研经费尽可能做到科学、合理使用，真正发挥经费预算的作用。

　　总之，上述五个方面，由主管部门负责，相关部门协调配合，各司其职，各负其责，齐心协力，切实做到管理精细化、科学化、制度化、规范化。

　　(三)健全制度，规范管理，狠抓制度落实

　　制度建设是根本，是规范办事基本保证，近年来，我校在开展制度年建设和***活动中，建立了一系列的规章制度，财务管理、基建工程、物资采购、后勤服务等重要领域和关键环节，有针对性地制定和完善相关制度。有了这些制度就应该很好地贯彻落实，不折不扣地坚决执行。由于新情况、新问题的出现，有些制度不能完全适应新要求，就要及时修订和完善、建立和健全。需要细化的要尽快制定实施细则，需要制定配套制度的要抓紧制定，不断完善学校制度体系。坚持用制度管权，按制度办事，用制度管人。

　　(四)求真务实，真抓实干，弘扬党的优良作风

　　今天在座的各位都是管人、管钱、管物的科级以上干部，是学校管理工作中骨干力量，任务繁重、责任重大、使命光荣。为了党的教育事业，为了培养更多合格人才，要坚定不移地执行党的路线方针政策和各项 法规制度。一是勤政为民的作风。弘扬立场坚定，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献精神，出色完成各项工作任务。在座的干部均有人、财、物方面www.pmceo.com大小不等权力，一定要正确使用权力，坚持为教职工办实事，办好事，把好事做实，把实事做好，群众心里有一杆称，群众称赞就是最好奖赏。二是发扬民主的作风。打造政治坚定，业务精湛，作风优良，务实高效的团队。坚持民主集中制和集中指导下的民主，努力建设成为既有民主又有集中，既有政治又有生动活泼的政治局面，充分发挥各方面人才的主动性、积极性和创造性。三是理论联系实际的作风。不仅要加强*理论和“***”重要思想的学习，还要加强科学知识、专业知识和法律知识学习，不断武装头脑，指导自己的实际工作。四是真抓实干的作风。我们每一位干部都有各自长处、优点，在不同的岗位要充分发挥自己的聪明才智，认真履行好岗位职责，创造性开展工作，踏踏实实做好每件事，不断提高工作的谋划力、组织协调力、实战能力，同时要加强相互沟通、互相支持、密切配合，心往一处想，劲往一处使，再大的困难也能克服，再难的问题也能迎刃而解。五是为政清廉的作风。要高标准严要求，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，始终保持清醒的头脑，决不能有丝毫的麻痹和懈怠，切实做到自重、自省、自警、自励，要做到“常在河边走，就是不湿鞋”。严格执行廉政准则，坚决抵制和防止以权谋私的不正之风，牢固树立为民、务实、高效、清廉的良好形象。

　　同志们!今年是我校完成“十一五”规划，制定“十二五”规划的关键时期，谋划好、落实好今年的工作影响深远、意义重大。我们必须以***为统领，让我们在省委、省政府的领导下，坚定信心，锐意进取，开拓创新，扎实工作，为把我校建设成为高水平教学研究型医科大学而努力奋斗!

篇5：书记：全校审计工作会议讲话

　　书记在20**年全校审计工作会议上的讲话

　　刚才，彭处长传达了全国、全省审计工作会议和省内审工作会议精神，张校长就我校的审计工作做了一个重要讲话，特别是语重心长地提醒大家廉洁自律，请大家一定要认真思考，引以为戒。为了准确把握和贯彻好这次会议精神，我请同志们注意以下几点：

　　一是 必须进一步加强对审计工作重要性的认识。审计就是监督，接受监督是每一个单位，每一个党员干部必须具备的基本素质，审计的目的就是预警、约束，就是控制风险，就是通过审计总结经验，肯定成绩，发现问题从而达到规范管理的目的。

　　二是 审计工作在新形势下要从单纯的工程审计、经济责任审计、效益审计以及专项审计转化到如何防范风险，做到有效控制。分管审计、财务工作的领导和从事审计工作的同志们要在“转型”上动脑筋、想办法、出思路。在审计内容上，经济责任审计要以责任履行为重点，要将合规审计与绩效审计融为一体;基建工程审计上，要以合同履行为重点，将招标文件制定、合同签订、设计变更、经济签证、设备和材料采购作为监督重点

　　三是 必须高度重视对审计中发现问题的整改工作。张校长在讲话的第二部分集中阐述了近年来学校在内审工作中发现的问题。产生这些问题的原因，有的是制度缺失造成的，有的是业务水平不高造成的，有的是工作责任心不够造成的，也不排除有浑水摸鱼的。有些问题的出现是与一所省属重点大学的管理水平是不相称的，比如个别单位的会计竟然能将几个月的记账凭证丢失。

　　审计处在审计报告中已经一一予以指出，希望在座的各位要高度重视审计建议的整改落实，规范财务制度和财务管理，不允许重犯类似的错误，对于在今后的审计中发现类似问题的，对于相关人员要予以通报批评，直至建议组织部门作出组织处理。

　　四是 审计部门要加强对审计建议的整改落实的检查。对不按要求整改的要向分管校领导和校党政主要领导汇报并提出处理意见，以确保审计工作的严肃性。同时也希望审计部门自身要加强学习，提高素质，严格要求自己，加强责任意识和廉政意识，进一步做好审计监督和监督中做好服务。

　　散会以后，希望同志们要进一步学习张校长讲话精神，特别是目前还没有被审计的单位要对照讲话中点出的问题，进行自查自纠，把问题解决在萌芽中，把风险控制在最小程度。