广电站工会主席就职讲话

　　广电站工会主席就职讲话

　　各位领导、各位同仁：

　　今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一份责任，我为我能有这样的机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在这里，谨向支持与信任我的各位表示诚挚的谢意！你们的支持与信任是我工作的起点，更是我工作的动力。当了10年的办公室主任，我有一个深刻的体会，就是你有天大的本领，也不会觉得屈才。因为办公室是一个大舞台，把你放在这儿工作，是锻炼你、培养你、出息你的一次好机会。同样，我认为干好工会工作也是如此，恳请大家能够一如既往地关心我、支持我、帮助我。

　　工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与远郊中心管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。我想，我，我们新一届工会班子成员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面的这些目标努力工作：

　　1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向中心党总支、主任室反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

　　2、主动向中心党总支汇报工作，协助党总支抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会；协助党总支调动职工积极性，当家作主，参与**广电中心管理，齐心协力推进广播电视事业又好又快的发展。

　　3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，在**广电中心实施长远规划的实践中建功立业。从实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导广大会员参加政治、业务培训，立足本职，争创一流，多作贡献。

　　4、关心离退休人员，做好**系统困难职工的基本生活保障，加强同广大职工群众，特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦，倾听他们的心声。深入开展送温暖活动，帮扶特困职工。

　　5、积极开展健康向上的文体活动，让广大职工尽情展示自己的风采。

　　总之，我们要尽可能做到“活动多、解困忙、夕阳红”。

　　“工会是我家，建设靠大家”。最后，我想套用一首歌词来结束我今天的发言：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成职工温馨的家”。

　　再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

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篇2：在工会委员会成立暨会员大会上讲话

　　在工会委员会成立暨会员大会上的讲话

　　各位会员，同志们：

　　在龙年既将到来之际，我们迎来了回北学区工会第一次会员大会的召开。首先我代表学校党支部、校委会对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！同时对镇教育办领导亲临大会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！向参加今天大会的全体会员表示亲切的问候！向当选的各委员会委员表示热烈祝贺！

　　一年来，回北学区在教育教学、学校建设等各方面工作中都取得了显著成绩，这些成绩的取得，与上级政府、教育主管部门的正确领导和大力支持及全学区教职员工的共同努力、团结协作是分不开的。在此我代表学校向你们表示衷心的感谢。

　　工会组织建设是学校建设和发展中的一件大事，本学期，上级工会组织高度重视教育战线各级工会组织的建设，我们学区按照上级工会组织的要求，也成立了工会委员会筹备小组，学校党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，精心组织，把这次工会大会开成一次求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

　　今天会议开得很成功。圆满完成了各项任务，选出了学区工会委员会、经审委及女工委等机构。各位会员，同志们，今年我们学区回北小学及康陈小学一直处在建设中，一定程度上影响了学区正常教育教学工作，从明年起是我们回北学区发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新成立的工会委员会、工会经费审查委员会、女工工作委员会，在上级工会和学区党支部的领导下，紧紧围绕学区的中心工作，用“***”重要思想及***统领工会工作的全局，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，充分行使教职工赋予的权利，认真履行各项职能，从工会工作的性质、特点出发，结合我们学区改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，在学校的改革发展中发挥积极作用，团结和动员全体会员在学校的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全校教职员工对我们的信任和期望。

　　同时希望新当选的工会干部们，要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心教职工疾苦，倾听教职工的呼声，反映教职工的要求，积极热情地为教职工办好事、办实事、解难事，切实维护教职工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动学区建设协调发展，开创我们学区工会工作的新局面。

　　谢谢。

篇3：院长在医院规范管理年.创安医院活动动员大会上讲话

　　院长在医院规范管理年.创建平安医院活动动员大会上的讲话

　　同 志 们：

　　为了积极响应E省卫生厅、岳麓区卫生局关于开展“医疗质量万里行”和“医疗机构规范管理年”活动的号召，进一步强化我院医务人员的医疗质量与医疗安全意识，规范我院各项医疗规章制度和岗位职责及技术操作规程的落实，完善质量管理控制体系，不断提升师生医疗和公共卫生服务的满意度，创建平安医院，经院研究决定，召开今天这个动员大会，下面我讲三个问题：

　　一、开展“规范管理年·创建平安医院”的目的和意义

　　我院开展为期一年的活动，是根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等医疗行业法律法规和上级卫生行政管理部门有关文件精神，结合我院工作的实际来安排部署的。活动的主题就是积极强化自身管理，持续改进医疗质量，切实保障医疗安全。紧密围绕医疗质量与医疗安全这个工作重点和核心，坚持“质量至上，安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实“医疗质量万里行”活动的各项重点工作和任务，进一步加强医疗质量与医疗安全管理，努力创建和谐、平安医院。

　　本次活动的内容就是以宣传教育和制度建设为重点，以查促改，以查促建，查建并举，重在建设，进一步完善医院管理，提高医疗、护理、医技工作质量，保障医疗安全，优化医疗环境，改善医患关系，确保医院平安。

　　二、我院在基本医疗、公共卫生服务质量与安全上存在的不足和问题

　　高校医院工作职能主要是为学校师生员工提供预防保健、健康教育、基本医疗和公共卫生服务，同时兼有公费医疗管理、参保师生医疗管理和师生因病伤休学、休假管理、作出医疗鉴定的职能。几十年来，高校医院在维护学校稳定、维护师生健康、促进和保障教学、科研、管理的正常运行，服务广大校区家属等发挥了十分重要的作用，面对近年来多起突发的公共卫生事件处置和日益增加的预防保健任务，高校医院是高校综合保障体系中一支不可或缺的重要力量。我院由于全体工作人员的共同努力，我们的工作得到了学校党委、行政和师生员工的肯定，20**、20**连续两年我院年度考核被学校评为“先进单位”。但是，我们应该清醒地认识到，我们的工作仍存在诸多不足，医疗质量和医疗安全上仍存在一些不容忽视的隐患和问题：

　　1．十年前学校合并，原隶属于两个不同院校的医院于2000年5月合并，按照“五统一”的原则管理。当年，为了加强管理，院及时组织力量对原两院的工作制度与岗位职责进行了逐条逐个的修订与完善，形成了新的《E大学医院工作制度与岗位职责汇编》，当时全院职工人手一本，其核心医疗制度还上墙张贴，科室分别组织职工进行了认真的学习，这些制度和职责，因紧扣高校医院工作实际，在加强和规范我院管理，提高医疗质量与医院安全上发挥了重要的作用，随着时间的推移和医务人员的自然减员，调整和调入以及全国医药卫生体制改革的不断深化，原有的一些制度和职责显然不能完全适应新的形势需要，某些专业科室、部门的规章制度甚至还很不完善和健全，急待根据我院工作需要而建立健全。医院规章制度的缺失或不全、缺乏规范的制度和标准约束，是我们管理工作中存在的一个问题。

　　2．医院工作质量具体体现在要素质量即医务人员的准入资格和基本知识、技能素质上，环节质量即患者就医诊疗、抢救、手术、麻醉、护理、消毒、供应、院感控制、药品器材质量、影像和各种特检质量等各个环节和终末质量即患者康复出院或死亡而产生的医疗文书病案质量上。这些质量的好坏与高低，直接决定和影响医疗安全和患者的身体健康。近年来，由于在医疗管理上主观重视不够，日常事务繁杂，在医疗质量管理上出现了松懈现象，医院对各科室、部门开展环节质量检查减少，定期抽查CD型病案和在架病历、抽查门诊病历和处方的次数在减少，对医疗工作中存在的不足和问题讲评不深入、不到位，院设立的医疗质量总监的作用未得到充分发挥，科室的质量管理组织机构不健全，监管不到位等，是我们在医疗质量管理中存在的又一问题。

　　3．科室和部门不能认真执行院已制定的规章制度与岗位职责，工作随意性大，有针对性地组织科室成员加强制度、职责的学习不够，因而出现制度在墙上、在书上，在玻璃板下，而未真正落实到日常医疗护理工作实际中，导致发错药、打错针、做错治疗、引起矛盾和纠纷的现象时有发生，虽然有些并未影响患者的健康或造成大的社会影响，但个别工作人员存在着的侥幸心理和无所谓的麻木心态，是我们医疗安全中又一隐患。

　　4．医疗核心制度如首诊制度、科室或科间会诊制度、疑难、死亡病案讨论制度、查对制度、交接班制度、三级查房制度、谈话告知制度、无菌技术操作和消毒制度等落实执行不力，因而出现推诿病人、同一病人多次门诊、多日住院仍诊断不清、盲目治疗、滥用抗生素、医嘱与治疗护理脱节、基础护理薄弱、医技科工作质量缺乏质控、值班医生上班不守岗、中班医生接班后睡午觉、值班医生下班前不参加交接班会，不书写交接班记录等不正常现象。

　　5．手术室、各个治疗室、供应室、换药室、口腔科、检验科等是我院院感控制的重要部门，一次性注射器、输液器、棉签、敷料、导尿管、输氧管、胃管、引流袋、手套等均为医疗过程中产生的医疗垃圾。而我们在严格执行无菌技术操作和对医疗废物的规范处理上还存在认识不到位、制度执行不力。医务人员操作中不带帽子、口罩，不严格执行手部卫生规范、重点监控部门空气消毒不严，定期消毒监测检查不落实，医疗垃圾与生活垃圾混放或随意丢弃医疗废物的现象时有发生。去年，我院还曾因医疗垃圾处置不当被市卫监所通报并罚款，也是我们医疗质量管理中存在的又一问题。

　　6．有的医务人员对患者实行特殊检查、治疗时，在患者诊疗特别是病情发生变化时，谈话告知制度落实不到位，与患者本人、家属甚至领导沟通不够，从而导致患者诊疗过程中依从性差，或不理解、不配合，造成了不必要的误会，干扰了正常的诊疗程序，影响了患者的诊断和治疗。另一方面，作为科室和医务人员自身主动报告医疗安

全不良事件、药物不良反应事件、疫苗不良反应事件等做得不够好，科室、部门、医护人员、医技与临床之间通气不够，工作中相互“补台”配合不够。有的科室部门差错事故记录本形同虚设，有个别工作人员甚至认为向科室、向院报告差错或医疗缺陷是“打小报告”，是“整人”，是“和某某过不去”等，这也是我们安全管理上的隐患和问题。

　　凡此种种，在这里就不一一列举了。上述这些隐患和问题，都是直接影响到医疗护理医技工作质量，影响到患者的健康，威胁着医疗安全，在今天的动员大会上列举，目的还是警示全院职工，共同努力抓好医疗质量与安全。

　　三、建立医疗安全长效机制，深入、稳步推进医院规范管理年活动

　　医疗质量与安全，是医院工作永恒的主题和核心的问题。规范和加强医院制度化管理，人性化服务，是我们抓好医院各项工作的切入点好落脚点。只有我们全院职工牢固树立了“质量至上、安全第一、预防为主，以人为本”的理念，人人都为创建平安医院贡献智慧和力量，真正做到“安全在我心中，质量在我手中”，我们的医院才有发展，才出效益，我们服务的衣食父母——师生员工的身体健康才有保证，为此，我代表医院提出以下几点要求和希望：

　　1．为搞好这次活动，逐步建立医疗安全的长效机制，院成立“规范管理年、创建平安院”活动领导小组，全体院领导、院长助理、医疗质量总监、各科主任、护士长均为领导小组成员，全面领导、组织和协调活动的开展，负责督查活动方案的具体实施和贯彻落实。

　　2．从今天医院召开动员大会开始，全面启动该活动。通过全院宣传发动，大会动员，强化正面教育和医疗行业法律法规教育，使全院职工明确活动的目的、内容和意义，明确质量管理在医疗、护理工作中的地位和重要性，从而提高大家在各自岗位上自觉履职履责，认真细致做好本职工作，要求全院职工人人都参与到创建平安医院的活动中来，不当评判员，不做局外人，当好患者的贴心人，当好医院“软件”建设的实践者。

　　3．医院和各科室、部门都要按省厅、区局的统一部署和工作要求，紧密结合工作实际，发动群众，找准本部门存在的安全隐患和问题，制定出切实可行、针对性和操作性强的活动方案或细则，认真落实医院各项工作制度和岗位职责，各科方案或细则要求5月底前报医院。

　　4．发扬我院创建“一级甲等医院”以来一直坚持下来的好传统，更加注重抓好环节和终末医疗质量检查。多年来实践证明，院对各科室、部门定期开展的督查指导作用不可低估。我们要一如既往，长期坚持下去。同时根据上级卫生行政部门的要求和《医疗管理评价指南》，不断赋予检查考核标准新的内涵，不断总结和完善检查、指导、整改、讲评、反馈和考核各个环节的工作，创新质量管理方式方法，在质量管理与安全上取得更为突出的成效。

　　5．抓好医疗安全目标管理责任书中各项考核指标和具体防范措施的落实。多年来，我院每年都与各科室签订目标管理责任书，在确保医疗安全、工作目标任务完成的前提下，每年也都兑现了安全奖金。院要求各科室要结合这次活动的开展，再次组织职工学习《责任书》中各项内容，把工作目标和任务层层分解，把安全管理措施真正落到实处。对于在医疗和公共卫生服务工作中置制度与职责于度外，我行我素，自作主张，莫无纪律，或造成医疗质量不良事件、医患纠纷或使医院蒙受经济损失的人员，要实行责任追究，予以严肃处理。院将结合学校今年将实行的绩效工资改革，把医疗质量与安全作为一项重要的内容来考核评价，以此来促进全院医疗护理、医技质量的整体提升。

　　6．进一步整章建制，要针对医疗质量与安全管理中存在的薄弱环节，对现行的制度、职责、诊疗规范、操作规程、工作流程等，组织及时的清理、修订。对一些尚未建立的工作制度如谈话告知制度、处方点评制度、医疗安全不良事件主动报告制度、检验科系列工作制度等等，要通过这次活动的开展，发动职工群众，尽快建立，使我院各项工作做到有章可循，有法可依，用规章制度来管理人，约束人。

　　7．开展全体职工的岗位培训教育，为配合活动的深入开展，院将充分利用业务学习时间，采取专家讲座和互教互学相结合的方式，加大对全体员工质量安全教育和业务技能培训学习。要求全院职工进一步更新质量安全理念，切实增强全院职工的质量意识，风险意识，安全意识和责任意识，以及自觉学习的积极性。院还将在必要的时候，组织相关考试，督促大家认真学习法律法规、规章制度，实时掌握职工的学习效果。

　　8．加强领导和日常督促检查。我院“规范管理年、创建平安医院”活动能否顺利开展，能否达到预期的目的，能否取得满意效果，全校师生员工、家属和社会各界能否认可我们的工作，还有待时间和实践来检验。院将紧紧依靠各科室主任、护士长，依靠全院职工，持之以恒地将活动深入稳步推进下去。同时，还将充分利用医疗质量检查、节假日安全检查、院领导参与日常诊疗业务和查房会诊、交接班会、科务会，接待患者投诉及来电、来信反映情况等，加大对活动的指导，引领和督查，全面了解和掌握各科室及每个职工工作的真实情况，不断改进我院工作，推动活动的深入持久开展。

　　同志们，让我们积极响应上级卫生行政部门的号召，立即行动起来，注重医院的软环境和内涵建设，脚踏实地、爱院爱岗、甘于奉献、贴心服务、为院争光，为不断提高我院医疗服务质量和效益，保障广大师生的身心健康，维护患者的合法权益，维护白衣天使的崇高形象，努力为广大师生员工和家属提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务，为创建平安医院作出我们应有的贡献！

　　谢谢！

篇4：董事长在共青团建设集团委员会成立大会上讲话

　　董事长在共青团建设集团委员会成立大会上的讲话

　　尊敬的**书记，各位领导，同志们：

　　共青团安徽**建设集团委员会于今天召开成立大会，选举产生第一届委员会，这是**集团积极响应党的十八大进一步加强非公经济党团建设、团省委关于在非公经济组织中建立团组织号召的一件大事，是集团全体团员青年政治生活中的一件大事，也是**集团不断加强党的建设，建立健全共青团、工会和妇联组织的一件大事。我相信，在上级领导的关怀下，在集团党委的领导下，集团团委一定会发挥联系团员青年的桥梁和纽带作用，团结带领全体团员青年，在“二次创业”、实现“一三五”工程中建功立业，让青春在爱岗敬业、奉献企业中焕发出灿烂的光彩！

　　在此，我代表集团党委、集团董事会，向应邀出席会议的团省委、团市委、蜀山区及稻香村街道的各位领导，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

　　**的创业史，可以说就是一部团员青年的奋斗史。

　　上个世纪八十年代初，*个团员青年勇敢的走出舒城山区，组成了一支西衖建筑队，来到省城合肥，开始了他们的创业征程。“白天砌砖1000块，晚上抬砖50趟”；“吃的是咸菜，住的是工棚”。这就是他们当时创业生活的真实写照。

　　分项工程竣工了，工程质量却被检查不合格。不但得不到报酬，还损失了借来的所有家当。是迎难而上，还是在失败和挫折中消沉。他们选择了迎难而上，继续追求他们的梦想。

　　为创优质工程，他们痛下决心打掉了露筋的框架柱，一下损失了几十万，但却赢得了诚信，得到了业主的信任和赞扬。

　　十多年以后，经过艰苦卓绝的创业历程，终于开辟了新的天地，树起了**品牌，拥有了办公大楼，创建了安徽**建设集团，成立了安徽**建设集团党委，建立了团队管理和制度管理，用文化引领企业的发展，彻底告别了包工头式的管理。但是他们并没有停止梦想，今天，又树起了“二次创业”的旗帜，着力实施“一三五”工程，全体团员青年和**员工一道，开始了新的创业征程。

　　近几年来，我们看到：在**“党员示范工程”工地上，有团员青年吃苦耐劳、乐于奉献的身影；在**全面质量管理活动中，包含着团员青年获得国家发明专利和国家级工法的聪明智慧；在**“工人先锋号”的岗位上，闪耀着团员青年争当主人翁、争当劳动模范的思想光辉；在“徽匠”杯技能比赛中，团员青年一马当先，不断取得优异成绩，展现着新时期产业工人的风采；在管理岗位上，在技术研发领域，在一线班组，无论是在国内还是在海外，在**的上上下下，全体团员青年越来越发挥着重要的作用。

　　二十多年来，集团党组织一直关注团员青年，为他们成长提供最为宽广的舞台。政治上关注他们，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确立远大理想，用先进人物和先进事迹激励他们，用符合社会主义核心价值观的**企业文化培育他们，每年都选择10名左右的先进团员青年作为党员的培养对象，使其尽快加入党组织。工作上关心他们，每年都要选拔一批优秀团员青年担任重要工作岗位，选拔一批团员青年到高等院校进修，吸收一批大学生到生产一线锻炼成长，不断树立目标；着力做好党员与团员的传帮带活动，大力开展导师带徒活动，使他们尽快成长为担当责任的企业人。生活上关爱他们，集团党委实施“五个一”温暖工程，在党员、团员青年中广泛开展献爱心活动，累计为慈善和公益事业捐款500多万元，使他们在**这个大家庭中健康成长、快乐成长；企业被员工认同，更被市场认同、社会认同。

　　回想二十多年的创业历程，当年伴我左右的一支年轻人，现在已是年富力强，大都已经成长为企业的管理者、领导者和投资者。我们既是**的创业者，也是**文化的倡导者，更是**不同时期追求梦想的实践者。在集团团委成立之际，回顾**集团团员青年的创业史、奋斗史，我们得出以下几点经验和启发。

　　一、要把握时代机遇。当年的*个年轻人之所以勇敢的走出大山，正是在*南巡讲话精神鼓舞下，准确把握时代机遇，把自己的命运和时代前进方向联系在一起。今天来看，不仅为国家创造了税收，而且个人有了收入，企业有了长足发展；机会是经常有的，只有有准备的人，才能把握住机会。

　　二、要有持续的梦想。在不同艰苦环境下，我们之所以能不放弃，不抛弃，为着理想而奋斗，就是因为在工作中不计较个人得失，善于分析，善于总结，坚持别人不能坚持的，解决别人不能解决的问题，始终用积极的心态，坚持学习，不断改进。实现了一个梦想，接着就会产生新的梦想。实现“二次创业”，实施“一三五”工程，就是现阶段**新的梦想。

　　三、要有执着诚信的品格。成长的道路并不是一帆风顺的，有时是痛苦的、曲折的，甚至会遇到一个又一个的挫折。挫折并不可怕，可怕的是在挫折面前调头，可贵的是依然执着。我们的品格就是坚持诚信，为人正直，坦诚做人要有底线，讲原则并敢于承担责任，通过沟通、学习、对话，弄清事实，讲清道理。这就是**企业文化之所在。

　　以上几点，既是我的一点感悟，也是**企业文化的源头，在此跟青年朋友们做一次交流和分享。

　　集团团委今天就要成立了。为此，我提出以下几点希望：

　　一、要带头开创非公组织团的工作新局面。作为新成立的非公经济团组织，要密切保持与上级团委的工作联系，努力做好上级团委布置的工作任务，积极探索非公经济团的工作新任务，力争上游，做出业绩，不辜负上级团委和领导的期望和支持。

　　二、在服务青年上书写新篇章。发挥“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领全体团员青年，发挥自身优势，大有成效的开展工作。大力倡导与企业同呼吸共命运、与企业同奋斗共发展、与企业同进步共辉煌；大力倡导个人的发展就是企业的发展，今天大家带着一项技能加入**，明天大家就是企业的管理人才，后天就是企业领导人才，你们就是**未来的主人。

　　三、活动要有新特色。开展活动是团委工作的活力所在。要围绕“创业同心、目标同向、工作同步”的要求，精心组织具有**品牌特色的活动。我们要求，一线要有发现问题的能力，中层要有解决问题的能力，高层要有预见问题的能力；一线工人要有责任心，中层

要有进取心，高层要有事业心。积极为青年搭建展示自我的舞台，在岗位实践中细化企业的领导人才、经营人才、技术人才和行政管理人才。

　　同志们！

　　伟大的时代召唤着你们，**辉煌的事业期待着你们。集团党委号召全体团员青年，认真学习贯彻党的十八大会议精神，在实现“二次创业”、实施“一三五”工程的宏大实践中，成长为德才兼备的人才。

　　谢谢大家！

篇5：总经理集团七一表彰会讲话稿

　　总经理集团七一表彰会讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重聚会，庆祝中国共产党成立94周年。在此，我代表集团公司党委向工作在z集团各岗位上的党员同志致以节日的问候！向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者表示热烈的祝贺！向被批准加入党组织的新党员表示热烈的欢迎！

　　去年以来，集团公司党委以“创新争优”为统领，带领各级党组织和广大党员，学习贯彻“十八大”精神、践行“武汉精神”、发扬z企业精神，围绕集团工业倍增计划和年度工作目标，扎实开展“基层组织建设年”等活动，进一步加强基层党组织建设，各级党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为集团公司发展提供了坚强的政治保障。

　　围绕今年集团公司中心任务，集团党委深入推进“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，结合集团“效率效益”年活动要求，动员组织集团所属基层党组织和广大党员围绕中心工作，履行岗位职责、服务人民群众。党建的引领作用已在左岭新城、医疗器械园、资本大厦等重点项目显现出明显效果。

　　加强学习型党组织建设，打造z大讲堂特色品牌。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，着眼提高党员干部的理论素养和业务水平。20**年，集团党委组织部累计开展各级、各类培训26次（场），培训各级管理人员600余人次。

　　进一步深化党风廉政建设，深度挖掘“双效年”活动内涵，通过树立服务意识，改进工作作风，提高工作效率。开展动态检查，公示身边典型案例，坚持“治庸工作常态抓”，促进集团公司由“管理型”向“服务管理型”、“管理创新型”的转变。以“惩防体系制度建设年”为契机，进一步完善规章制度，率先在资本大厦、左岭新城、医疗器械园实施 “廉政阳光工程”，在源头防腐，为重点工程项目建设保驾护航。

　　在各级基层党组织和广大党员的共同努力下，去年集团被市委、市政府评为“城乡互联、结对共建先进单位”、“武汉市扶贫先进单位”。20**年3月，被市委宣传部评为“20**-20**年度武汉市学习型党组织先进单位”。20**年6月，被湖北省委、省政府评为省“万名干部进万村洁万家”新三万活动先进工作组。

　　党的十八大以来，*主席多次深情阐发中国梦，抒发了当代中国共产党人和中华人民的豪情壮志和坚定决心。当前，武汉正处在创新驱动、转型跨越的关键时期，光谷发展迎来了多重机遇，z人作为光谷建设的主力军，应该在中国梦、光谷梦的筑造上有所作为，广大共产党员应该紧紧围绕 “产业投资”和“产业地产开发”的驱动引擎，解放思想，拼搏奉献，在z掀起干事、创业、促发展的热潮，为z梦的实现谱写新篇。

　　今年，党的群众路线教育实践活动是我党政治生活的一件大事。6月18日，党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开，*主席对全党开展教育实践活动进行部署时强调，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。集团各级党组织要高度重视这项工作，广大党员要积极参与到活动中来，确保活动取得实效。

　　下面，我就今年党建工作提几点具体要求：

　　一是围绕中心，服务大局。目前时间过半，各企业年度工作任务也应该过半。各级党组织要继续围绕企业中心工作开展党建工作，团结凝聚企业职工群众立足岗位、干事创业，将党组织的政治优势转化为发展优势，带动和支持企业提高效率、增强活力、提升竞争力，努力开创企业发展和党建工作新局面。

　　二是扎实组织开展群众路线教育实践活动。按照中央和省委、市委的工作部署，扎实开展各项活动。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，通过改进工作作风，促进企业发展。

　　三是加强安全生产。目前全国接连发生重大安全事故，安全生产工作已经引起党中央的高度重视。安全生产只有起点，没有终点。各企业要进一步完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范安全生产事故的发生。

　　四是继续加强学习型组织建设。统筹各类优质资源，大力开展专题培训，鼓励员工参加各类学历教育，提升员工业务知识水平。同时，加强干部实践锻炼，强化学习实践能力。

　　同志们，中国共产党92年的光辉历史，给我们留下了宝贵的精神财富。当前，新的发展形势和工作任务对我们提出了更高的要求，我们要深入学习贯彻十八大精神，以奋发有为的精神状态、良好的工作作风，开拓创新，奋力拼搏，为实现z集团跨越式发展而努力奋斗！