董事长在共青团建设集团委员会成立大会上讲话

　　董事长在共青团建设集团委员会成立大会上的讲话

　　尊敬的**书记，各位领导，同志们：

　　共青团安徽**建设集团委员会于今天召开成立大会，选举产生第一届委员会，这是**集团积极响应党的十八大进一步加强非公经济党团建设、团省委关于在非公经济组织中建立团组织号召的一件大事，是集团全体团员青年政治生活中的一件大事，也是**集团不断加强党的建设，建立健全共青团、工会和妇联组织的一件大事。我相信，在上级领导的关怀下，在集团党委的领导下，集团团委一定会发挥联系团员青年的桥梁和纽带作用，团结带领全体团员青年，在“二次创业”、实现“一三五”工程中建功立业，让青春在爱岗敬业、奉献企业中焕发出灿烂的光彩！

　　在此，我代表集团党委、集团董事会，向应邀出席会议的团省委、团市委、蜀山区及稻香村街道的各位领导，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

　　**的创业史，可以说就是一部团员青年的奋斗史。

　　上个世纪八十年代初，*个团员青年勇敢的走出舒城山区，组成了一支西衖建筑队，来到省城合肥，开始了他们的创业征程。“白天砌砖1000块，晚上抬砖50趟”；“吃的是咸菜，住的是工棚”。这就是他们当时创业生活的真实写照。

　　分项工程竣工了，工程质量却被检查不合格。不但得不到报酬，还损失了借来的所有家当。是迎难而上，还是在失败和挫折中消沉。他们选择了迎难而上，继续追求他们的梦想。

　　为创优质工程，他们痛下决心打掉了露筋的框架柱，一下损失了几十万，但却赢得了诚信，得到了业主的信任和赞扬。

　　十多年以后，经过艰苦卓绝的创业历程，终于开辟了新的天地，树起了**品牌，拥有了办公大楼，创建了安徽**建设集团，成立了安徽**建设集团党委，建立了团队管理和制度管理，用文化引领企业的发展，彻底告别了包工头式的管理。但是他们并没有停止梦想，今天，又树起了“二次创业”的旗帜，着力实施“一三五”工程，全体团员青年和**员工一道，开始了新的创业征程。

　　近几年来，我们看到：在**“党员示范工程”工地上，有团员青年吃苦耐劳、乐于奉献的身影；在**全面质量管理活动中，包含着团员青年获得国家发明专利和国家级工法的聪明智慧；在**“工人先锋号”的岗位上，闪耀着团员青年争当主人翁、争当劳动模范的思想光辉；在“徽匠”杯技能比赛中，团员青年一马当先，不断取得优异成绩，展现着新时期产业工人的风采；在管理岗位上，在技术研发领域，在一线班组，无论是在国内还是在海外，在**的上上下下，全体团员青年越来越发挥着重要的作用。

　　二十多年来，集团党组织一直关注团员青年，为他们成长提供最为宽广的舞台。政治上关注他们，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确立远大理想，用先进人物和先进事迹激励他们，用符合社会主义核心价值观的**企业文化培育他们，每年都选择10名左右的先进团员青年作为党员的培养对象，使其尽快加入党组织。工作上关心他们，每年都要选拔一批优秀团员青年担任重要工作岗位，选拔一批团员青年到高等院校进修，吸收一批大学生到生产一线锻炼成长，不断树立目标；着力做好党员与团员的传帮带活动，大力开展导师带徒活动，使他们尽快成长为担当责任的企业人。生活上关爱他们，集团党委实施“五个一”温暖工程，在党员、团员青年中广泛开展献爱心活动，累计为慈善和公益事业捐款500多万元，使他们在**这个大家庭中健康成长、快乐成长；企业被员工认同，更被市场认同、社会认同。

　　回想二十多年的创业历程，当年伴我左右的一支年轻人，现在已是年富力强，大都已经成长为企业的管理者、领导者和投资者。我们既是**的创业者，也是**文化的倡导者，更是**不同时期追求梦想的实践者。在集团团委成立之际，回顾**集团团员青年的创业史、奋斗史，我们得出以下几点经验和启发。

　　一、要把握时代机遇。当年的*个年轻人之所以勇敢的走出大山，正是在*南巡讲话精神鼓舞下，准确把握时代机遇，把自己的命运和时代前进方向联系在一起。今天来看，不仅为国家创造了税收，而且个人有了收入，企业有了长足发展；机会是经常有的，只有有准备的人，才能把握住机会。

　　二、要有持续的梦想。在不同艰苦环境下，我们之所以能不放弃，不抛弃，为着理想而奋斗，就是因为在工作中不计较个人得失，善于分析，善于总结，坚持别人不能坚持的，解决别人不能解决的问题，始终用积极的心态，坚持学习，不断改进。实现了一个梦想，接着就会产生新的梦想。实现“二次创业”，实施“一三五”工程，就是现阶段**新的梦想。

　　三、要有执着诚信的品格。成长的道路并不是一帆风顺的，有时是痛苦的、曲折的，甚至会遇到一个又一个的挫折。挫折并不可怕，可怕的是在挫折面前调头，可贵的是依然执着。我们的品格就是坚持诚信，为人正直，坦诚做人要有底线，讲原则并敢于承担责任，通过沟通、学习、对话，弄清事实，讲清道理。这就是**企业文化之所在。

　　以上几点，既是我的一点感悟，也是**企业文化的源头，在此跟青年朋友们做一次交流和分享。

　　集团团委今天就要成立了。为此，我提出以下几点希望：

　　一、要带头开创非公组织团的工作新局面。作为新成立的非公经济团组织，要密切保持与上级团委的工作联系，努力做好上级团委布置的工作任务，积极探索非公经济团的工作新任务，力争上游，做出业绩，不辜负上级团委和领导的期望和支持。

　　二、在服务青年上书写新篇章。发挥“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领全体团员青年，发挥自身优势，大有成效的开展工作。大力倡导与企业同呼吸共命运、与企业同奋斗共发展、与企业同进步共辉煌；大力倡导个人的发展就是企业的发展，今天大家带着一项技能加入**，明天大家就是企业的管理人才，后天就是企业领导人才，你们就是**未来的主人。

　　三、活动要有新特色。开展活动是团委工作的活力所在。要围绕“创业同心、目标同向、工作同步”的要求，精心组织具有**品牌特色的活动。我们要求，一线要有发现问题的能力，中层要有解决问题的能力，高层要有预见问题的能力；一线工人要有责任心，中层

要有进取心，高层要有事业心。积极为青年搭建展示自我的舞台，在岗位实践中细化企业的领导人才、经营人才、技术人才和行政管理人才。

　　同志们！

　　伟大的时代召唤着你们，**辉煌的事业期待着你们。集团党委号召全体团员青年，认真学习贯彻党的十八大会议精神，在实现“二次创业”、实施“一三五”工程的宏大实践中，成长为德才兼备的人才。

　　谢谢大家！

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篇2：校友会成立大会主持讲话

　　校友会成立大会主持讲话

　　各位代表、各位老师、同学们：

　　在全国上下隆重庆祝我们伟大祖国成立六十周年之际，在E大学十年校庆之时，为满足广大校友的意愿，推进母校的校友工作，经E大学校务会议研究，决定召开E大学校友会成立大会。这次会议的主要任务是：通报校友会组织机构、明确校友会与广大校友的职责使命，进一步深化校友和全校师生对校友工作的认识。本次会议共安排五项议程。

　　......

　　各位代表、各位老师、同学们，在大家的共同努力下，E大学校友会成立大会圆满完成了预定的各项议程，会议开得圆满成功。特别是在会议上，E大学校长、校董会主席、校友会会长孙珩超先生做了非常重要的讲话，孙校长在讲话中简要总结了建校十年的艰辛历程，阐明了校友会的地位和作用，并对今后一个时期校友会的工作提出了要求。

　　整篇讲话言简意赅，意义深远，具有很强的指导性、针对性和可操作性，必将对校友会工作乃至全校工作起到积极的促进作用。希望大家一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。我们相信，此次大会的召开，将进一步助推学校的发展，团结和激励广大校友，为发扬母校传统，弘扬银大精神，扩大学校影响，发挥更加积极地作用。

篇3：街道物业管理联席会议成立大会的讲话

　　同志们:

　　今天我们在这里举行**街道物业管理联席会议成立大会,建立全区首家街道物业管理联席会议,这是街道为贯彻党的十七大精神,落实***,加快和谐社会建设而开展的一项重要工作。对于大会的圆满召开和街道物业管理联席会议的正式成立,我谨代表街道党工委、办事处表示热烈的祝贺,向新当选的街道物业管理联席会议的各位领导表示祝贺!同时,对区房管处、物业办各位领导的精心指导表示衷心感谢!

　　刚才,三个单位的代表做了发言,我觉得都很好,这也预示着街道物业管理联席会议有了良好开端。下面,我再讲二点意见。

　　一、统一思想,切实提高对建立物业管理联席会的认识

　　建立街道物业管理联席会议,是当前物业管理所面临形势之所趋。同志们都知道,随着社会经济的快速发展,法治社会建设的不断推进,物业管理法律法规不断健全,物业管理工作逐步走向成熟。但是我们也应看到,在实际当中,由于居民法律意识提高与具体法律实施效能低之间的矛盾,无论是业主还是物业管理单位,当遇到物业管理中问题时,::多数单位和业主都不愿走正常的法律渠道,解决问题的途径还比较单一,因物业管理问题引发的矛盾已经成为当前维稳工作的重点。也就是说,法律法规在促进物业管理工作法制化的道路上还没有产生应有的实际效果。这就需要我们另辟奚径,另想办法,根据物业管理工作当前的现状,针对物业管理工作中的方方面面问题,通过建立一个社区联动,齐抓共管,能够及时弥补法律缺陷的新机制,进一步理顺各种关系,确保各方正当合法权益。实施物业管理联席会议制度,不失为一种促进物业管理的健康发展,协调物业与业主关系的新办法、新机制。

　　从三乡街道实际看。作为以居住区为主的街道,居住小区集中,物业管理小区普及,物业管理发展迅速成为街道城市管理的特点。但是,由于物业管理单位之间资质和水平的差异,居住区居民素质的不同,街道物业管理工作仍存在着一些不容忽视的问题。如由于缺少沟通交流机制,物业公司的一些工作难以有效落实,居民群众的一些想法也难以实现,物业管理单位与业主或业主委员会之间的各种矛盾冲突时有发生。也无论是哪一方原因,无论是怎样的矛盾,凡是物业和业主之间的矛盾,都势必对各方造成一定的损失,都不利于工作的开展。成立物业管理联席会议,有利于加强业主与物业管理单位之间的沟通,增强理解和信任;有利于协调各方关系,集中力量解决物业管理中发生的问题和矛盾,维护稳定,化解矛盾;有利于动员各方力量,集中精力办好事关街道环境建设方面的实事,改善居民群众居住环境。

　　二、尽职尽责,切实发挥物业管理联席会作用

　　与很多协调性组织一样,物业管理联席会作为街道辖区范围内的物业管理工作协调组织,在成员组成上具有广泛性、代表性,这种广泛性和代表性,决定着物业管理联席会议所开展的工作具有普遍性、统一性和工作目标的一致性;同时由于其代表的分散性、利益代表的多样性,也必定会在今后的工作和沟通中出现协调沟通上的复杂性。要使物业管理联席会议今后的任务、制度得到有效落实、各成员的权利和义务得到有效保证,物业管理联席会议的作用能够真正得到发挥,我想关键在于以下三点:

　　一是物业管理联席会议工作要进入常态化。无论是街道、社区、物业管理单位还是其它业主代表的成员,都要从今天成立大会开始,始终做到心中常有联席会,支持联席会议开展工作,尽量依托联席会解决问题。只有这种习惯和工作机制在各成员单位中能够深入,联席会议的工作常态化才有基础。街道物业管理联席会议建立后,各社区也要根据实际,切实抓好社区物业管理联席会议的组建,通过街道和社区互动,使联席会议发挥更大的作用。当然,街道物业管理联席会议办公室还要加强对各成员单位之间的日常联系、沟通,要切实抓好联席会议制度的落实,自觉根据联席会议制定的各项任务,予以抓好、抓落实。