《督检应检护理发展》讲座讲话稿

　　《督检应检与护理发展》讲座的讲话稿

　　大家好；

　　护理质量检查长期以来是我国临床护士最头疼的事情，也是医院的护理管理者最重要的应对工作，自从等级医院评审以来，至医院管理年，对医院的质量评估和检查很多，对促进医院的各项管理质量和医疗质量，起到了良好的作用，使我国各级医院的医疗质量和管理质量，得到了持续的提升，使医疗卫生事业对人民的治病用药，以及国家的安定和谐发挥了关键的作用。在对医院的各类检查中，最重要的作用是规范了医院的建院标准，规范了各类医务人员的职业资格和执业规范，我们亲身感受到了医院管理日益走向规范的发展历程，和医务人员日益的走向高职业水平的历程。

　　在我国等级医院评审以来的十多年的历程中，护理质量管理的水平可能是所有医院专业中，进步最大和最快的专业，全国多家医院的管理中，护理管理都名列医院管理的前茅，这与护士专业的特点以及护理管理者的敬业精神，和认真细致的作风相关吧！任何历史与事物，都是不断发展，壮大，完善的过程，我们也可喜的看到了护理事业的发展和壮大，看到了广大护理管理者的辛勤劳动，广大临床护士的不懈努力，特别对于护理质量管理人的严谨认真的态度，是规范和提升护理质量最重要的素质。但随着时代的发展，护理质量检查的模式和检查人的思维，的确有很多与时代发展不付的状况，在某种情况下，起到了阻碍护理专业发展的状态，同时也给广大临床护士带来了沉重的压力，甚至造成了一部分护士转行的原因，就是检查多，背题挨考多，承担不了这样的检查，而无奈的转行做其他职业了。

　　我们的QQ群多次讨论了，<护士希望的质量检查>,在网络这个即虚拟又最真实的空间里，来自全国的临床护士和护理管理者，没有顾忌的将自己对护理质量督捡应检的体验和不满表达出来，这些来自一线的护士心声，适时的为中国的各级护理管理者提出了警示，必须要改革和修正中国的护理质量检查思维和模式，给广大临床护士更大的空间，让他们能将更多的精力的聪明才智，发挥到研究如何护理病人身上，如何发展提高病人的护理质量中，而不是放在如何应对护理质量检查中，以及如何对付检查人中。我们尊敬的*总理说的“不要再折腾了”，我们需要的是实实在在的做好人民的事。想想，我们的许多护理检查，是否是在折腾啊，护理的检查和医疗的检查，导向和基准是否差距太大了，看医生在查什么，看医生如何看待和评价护理的检查的？今天我们认真的分析一下，护理和医疗的检查，到底哟哪些不同，我们检查的重点和导向哪个更利于专业发展，更利于病人得到了什么？

　　一、护理质量检查的重点应当是那些？

　　1、在医院护理质量检查的标准中，有护理部的管理、有护士长的管理、有专科护理、基础护理、规章制度、岗位职责、应急预案、50项护理技能操作，院内感染、医德医风等等。

　　2、护士最无奈的是50项操作、三基考试、许多背诵的文字资料”，护理学发展到现代，一味的将三基作为质量重点，是否利于护理专业发展。

　　3、检查与平时的不一样和无休止的准备，对护理发展有否益处。

　　4、医生在检查什么？医生如何看待我们的检查？

　　5、护士执业的烦恼最大的是；检查和考试。

　　二、一线护士对于检查的心声

　　例：百合的文章“请倾听基层的护士声音”里写到了一下几点：

　　1.近几年来，护理检查是医疗行业中检查最多的，行走在网络论坛博客，QQ上，听得抱怨最多的，就是护理何时能减少检查或者换一种检查方式？那些护理高层管理者，假如您们听基层的护士们称呼您为变态的管理者，僵化的护理老太太，会做什么想法，是愤怒，是贬斥，还是反思？我们太需要您来了解我们，倾听一下我们心底的声音，不要带着讥笑的目光，不要露出讽刺的语言，因为我们的确没有你们站的高，看的远，但是我们为了这个高远的目标在努力，一本一本的书籍，一项一项的操作，不管实用不实用，为了迎接您们的检查，我们牺牲了多少个休息的时间，多少个梦回里转我们还在练习操作，背理论题目。

　　2.我们真的很累，累的不仅仅是身体，重要的是我们的心灵，我们疲惫不堪的身体不仅仅要满足病人的护理需要，不敢有丝毫的差错，害怕发生护理纠纷，还要应对你们的检查。那些制定的标准，也许您们是为了给我们一个工作的目标，希望我们能将工作做到完美的限度，可我们也希望您们能走向基层看看我们的工作情况，我们不是在推脱责任，也不是在找借口，因为这种声音不是一个人，两个人，而是上千甚至上万护士的声音，难倒不值得你们听听吗？

　　3、其实，我们很希望能得到您们指点，让我们拨开迷津见太阳，我们也希望能听到您的建议，让我们能看到自己的不足，更好的改进，可是，不要只用标准来束缚我们好么？那些标准，不是我们不想做到，而是有些我们实在无法做到，或者说那些标准太过于精确，让我们在标准里迷失。

　　4、为了提升，我们在不断的学习，应急预案，基础护理，专科知识，制度职责，一切的一切我们恨不能在您们即将踏进我们领域的时刻一股脑地装进我们的大脑，然后从容应对您的提问.然而，我们怎样的努力，也许无法做到记忆的东西与您提问的恰好一致，请不要轻易的否定我们，我们仍在努力，并且努力的保持与您们要求的步调一致。

　　我们很累，我们希望您用春风般的笑容给我们播下希望的种子，我们希望您能用蒙娜丽莎般的微笑抚慰我们惶恐的心灵，让我们知道，您也是天使，是我们心中最高级的天使！

　　三．护理部主任如何不检查也能保证工作质量

　　如何将质量意识变为护士自觉的行为？护理工作的琐碎以及护理人员的层次不同，使得护士很大层面上需要督促和指导，在某种层面上也是中国员工管理的特色。而护理管理者的习惯就是多检查和批评指导，而对于护士入口管理带教的不完善不严格，使得多数护士在独立工作前，没有达到掌握并能自觉保证质量的习惯。使得多数护士和护士长都习惯于检查的应对，对于问题出现后的弥补。按照标准一次性完成工作的自觉性有欠缺，这是工作出现领导在与否的不一样，有检查与否的不一样，

节假日与平时不一样的状况。

　　解决方法：1、加强对新入员工以及进修及实习护士的准入管理，保证任何一个新护士上岗前就具有保证质量的自觉性。

　　2、对于在职护士，要逐渐进行员工素质和自觉保证质量的教育和管理，使全体护士能时刻自觉的按标准约束管理自己，成为不需要检查就能保证工作质量。护士长的榜样作用最重要。

　　3、将员工管理层次制定好，在各级排班中，都要有相应的管理，即使护士长和主任不在，质量问题和其他问题，也有专人负责。如今日质量值班***，这个职位的人员需要高年资，有专业水平的护士，让我们专业的职称年资的作用充分发挥出来，让他们在各级质量管理中发挥作用。

　　4、如果是护理部主任，也可以将全院护士长作个安排，保证你没在时，也有人督查质量问题。员工的质量自觉性需要长期培养，如何将员工的质量保证成为自觉行为，可以说是管理的高境界。我在这个医院的护士。

　　5、质量督查要区别于检查，主要起到对质量和工作状态的督促作用，让临床护士感觉到关怀和温馨提示的效果，要考虑护士的不规范与工作量是否相关。

　　6、在对全员护士进行教育时，要经常进行员工自觉高质量完成工作的教育，使护士认识自觉质量意识与个人职业素质的关系，鼓励完善护士独立工作时的质量效果。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：广电站工会主席就职讲话

　　广电站工会主席就职讲话

　　各位领导、各位同仁：

　　今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一份责任，我为我能有这样的机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在这里，谨向支持与信任我的各位表示诚挚的谢意！你们的支持与信任是我工作的起点，更是我工作的动力。当了10年的办公室主任，我有一个深刻的体会，就是你有天大的本领，也不会觉得屈才。因为办公室是一个大舞台，把你放在这儿工作，是锻炼你、培养你、出息你的一次好机会。同样，我认为干好工会工作也是如此，恳请大家能够一如既往地关心我、支持我、帮助我。

　　工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与远郊中心管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。我想，我，我们新一届工会班子成员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面的这些目标努力工作：

　　1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向中心党总支、主任室反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

　　2、主动向中心党总支汇报工作，协助党总支抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会；协助党总支调动职工积极性，当家作主，参与**广电中心管理，齐心协力推进广播电视事业又好又快的发展。

　　3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，在**广电中心实施长远规划的实践中建功立业。从实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导广大会员参加政治、业务培训，立足本职，争创一流，多作贡献。

　　4、关心离退休人员，做好**系统困难职工的基本生活保障，加强同广大职工群众，特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦，倾听他们的心声。深入开展送温暖活动，帮扶特困职工。

　　5、积极开展健康向上的文体活动，让广大职工尽情展示自己的风采。

　　总之，我们要尽可能做到“活动多、解困忙、夕阳红”。

　　“工会是我家，建设靠大家”。最后，我想套用一首歌词来结束我今天的发言：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成职工温馨的家”。

　　再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

篇3：在工会委员会成立暨会员大会上讲话

　　在工会委员会成立暨会员大会上的讲话

　　各位会员，同志们：

　　在龙年既将到来之际，我们迎来了回北学区工会第一次会员大会的召开。首先我代表学校党支部、校委会对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！同时对镇教育办领导亲临大会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！向参加今天大会的全体会员表示亲切的问候！向当选的各委员会委员表示热烈祝贺！

　　一年来，回北学区在教育教学、学校建设等各方面工作中都取得了显著成绩，这些成绩的取得，与上级政府、教育主管部门的正确领导和大力支持及全学区教职员工的共同努力、团结协作是分不开的。在此我代表学校向你们表示衷心的感谢。

　　工会组织建设是学校建设和发展中的一件大事，本学期，上级工会组织高度重视教育战线各级工会组织的建设，我们学区按照上级工会组织的要求，也成立了工会委员会筹备小组，学校党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，精心组织，把这次工会大会开成一次求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

　　今天会议开得很成功。圆满完成了各项任务，选出了学区工会委员会、经审委及女工委等机构。各位会员，同志们，今年我们学区回北小学及康陈小学一直处在建设中，一定程度上影响了学区正常教育教学工作，从明年起是我们回北学区发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新成立的工会委员会、工会经费审查委员会、女工工作委员会，在上级工会和学区党支部的领导下，紧紧围绕学区的中心工作，用“***”重要思想及***统领工会工作的全局，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，充分行使教职工赋予的权利，认真履行各项职能，从工会工作的性质、特点出发，结合我们学区改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，在学校的改革发展中发挥积极作用，团结和动员全体会员在学校的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全校教职员工对我们的信任和期望。

　　同时希望新当选的工会干部们，要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心教职工疾苦，倾听教职工的呼声，反映教职工的要求，积极热情地为教职工办好事、办实事、解难事，切实维护教职工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动学区建设协调发展，开创我们学区工会工作的新局面。

　　谢谢。

篇4：院长在医院规范管理年.创安医院活动动员大会上讲话

　　院长在医院规范管理年.创建平安医院活动动员大会上的讲话

　　同 志 们：

　　为了积极响应E省卫生厅、岳麓区卫生局关于开展“医疗质量万里行”和“医疗机构规范管理年”活动的号召，进一步强化我院医务人员的医疗质量与医疗安全意识，规范我院各项医疗规章制度和岗位职责及技术操作规程的落实，完善质量管理控制体系，不断提升师生医疗和公共卫生服务的满意度，创建平安医院，经院研究决定，召开今天这个动员大会，下面我讲三个问题：

　　一、开展“规范管理年·创建平安医院”的目的和意义

　　我院开展为期一年的活动，是根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等医疗行业法律法规和上级卫生行政管理部门有关文件精神，结合我院工作的实际来安排部署的。活动的主题就是积极强化自身管理，持续改进医疗质量，切实保障医疗安全。紧密围绕医疗质量与医疗安全这个工作重点和核心，坚持“质量至上，安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实“医疗质量万里行”活动的各项重点工作和任务，进一步加强医疗质量与医疗安全管理，努力创建和谐、平安医院。

　　本次活动的内容就是以宣传教育和制度建设为重点，以查促改，以查促建，查建并举，重在建设，进一步完善医院管理，提高医疗、护理、医技工作质量，保障医疗安全，优化医疗环境，改善医患关系，确保医院平安。

　　二、我院在基本医疗、公共卫生服务质量与安全上存在的不足和问题

　　高校医院工作职能主要是为学校师生员工提供预防保健、健康教育、基本医疗和公共卫生服务，同时兼有公费医疗管理、参保师生医疗管理和师生因病伤休学、休假管理、作出医疗鉴定的职能。几十年来，高校医院在维护学校稳定、维护师生健康、促进和保障教学、科研、管理的正常运行，服务广大校区家属等发挥了十分重要的作用，面对近年来多起突发的公共卫生事件处置和日益增加的预防保健任务，高校医院是高校综合保障体系中一支不可或缺的重要力量。我院由于全体工作人员的共同努力，我们的工作得到了学校党委、行政和师生员工的肯定，20**、20**连续两年我院年度考核被学校评为“先进单位”。但是，我们应该清醒地认识到，我们的工作仍存在诸多不足，医疗质量和医疗安全上仍存在一些不容忽视的隐患和问题：

　　1．十年前学校合并，原隶属于两个不同院校的医院于2000年5月合并，按照“五统一”的原则管理。当年，为了加强管理，院及时组织力量对原两院的工作制度与岗位职责进行了逐条逐个的修订与完善，形成了新的《E大学医院工作制度与岗位职责汇编》，当时全院职工人手一本，其核心医疗制度还上墙张贴，科室分别组织职工进行了认真的学习，这些制度和职责，因紧扣高校医院工作实际，在加强和规范我院管理，提高医疗质量与医院安全上发挥了重要的作用，随着时间的推移和医务人员的自然减员，调整和调入以及全国医药卫生体制改革的不断深化，原有的一些制度和职责显然不能完全适应新的形势需要，某些专业科室、部门的规章制度甚至还很不完善和健全，急待根据我院工作需要而建立健全。医院规章制度的缺失或不全、缺乏规范的制度和标准约束，是我们管理工作中存在的一个问题。

　　2．医院工作质量具体体现在要素质量即医务人员的准入资格和基本知识、技能素质上，环节质量即患者就医诊疗、抢救、手术、麻醉、护理、消毒、供应、院感控制、药品器材质量、影像和各种特检质量等各个环节和终末质量即患者康复出院或死亡而产生的医疗文书病案质量上。这些质量的好坏与高低，直接决定和影响医疗安全和患者的身体健康。近年来，由于在医疗管理上主观重视不够，日常事务繁杂，在医疗质量管理上出现了松懈现象，医院对各科室、部门开展环节质量检查减少，定期抽查CD型病案和在架病历、抽查门诊病历和处方的次数在减少，对医疗工作中存在的不足和问题讲评不深入、不到位，院设立的医疗质量总监的作用未得到充分发挥，科室的质量管理组织机构不健全，监管不到位等，是我们在医疗质量管理中存在的又一问题。

　　3．科室和部门不能认真执行院已制定的规章制度与岗位职责，工作随意性大，有针对性地组织科室成员加强制度、职责的学习不够，因而出现制度在墙上、在书上，在玻璃板下，而未真正落实到日常医疗护理工作实际中，导致发错药、打错针、做错治疗、引起矛盾和纠纷的现象时有发生，虽然有些并未影响患者的健康或造成大的社会影响，但个别工作人员存在着的侥幸心理和无所谓的麻木心态，是我们医疗安全中又一隐患。

　　4．医疗核心制度如首诊制度、科室或科间会诊制度、疑难、死亡病案讨论制度、查对制度、交接班制度、三级查房制度、谈话告知制度、无菌技术操作和消毒制度等落实执行不力，因而出现推诿病人、同一病人多次门诊、多日住院仍诊断不清、盲目治疗、滥用抗生素、医嘱与治疗护理脱节、基础护理薄弱、医技科工作质量缺乏质控、值班医生上班不守岗、中班医生接班后睡午觉、值班医生下班前不参加交接班会，不书写交接班记录等不正常现象。

　　5．手术室、各个治疗室、供应室、换药室、口腔科、检验科等是我院院感控制的重要部门，一次性注射器、输液器、棉签、敷料、导尿管、输氧管、胃管、引流袋、手套等均为医疗过程中产生的医疗垃圾。而我们在严格执行无菌技术操作和对医疗废物的规范处理上还存在认识不到位、制度执行不力。医务人员操作中不带帽子、口罩，不严格执行手部卫生规范、重点监控部门空气消毒不严，定期消毒监测检查不落实，医疗垃圾与生活垃圾混放或随意丢弃医疗废物的现象时有发生。去年，我院还曾因医疗垃圾处置不当被市卫监所通报并罚款，也是我们医疗质量管理中存在的又一问题。

　　6．有的医务人员对患者实行特殊检查、治疗时，在患者诊疗特别是病情发生变化时，谈话告知制度落实不到位，与患者本人、家属甚至领导沟通不够，从而导致患者诊疗过程中依从性差，或不理解、不配合，造成了不必要的误会，干扰了正常的诊疗程序，影响了患者的诊断和治疗。另一方面，作为科室和医务人员自身主动报告医疗安

全不良事件、药物不良反应事件、疫苗不良反应事件等做得不够好，科室、部门、医护人员、医技与临床之间通气不够，工作中相互“补台”配合不够。有的科室部门差错事故记录本形同虚设，有个别工作人员甚至认为向科室、向院报告差错或医疗缺陷是“打小报告”，是“整人”，是“和某某过不去”等，这也是我们安全管理上的隐患和问题。

　　凡此种种，在这里就不一一列举了。上述这些隐患和问题，都是直接影响到医疗护理医技工作质量，影响到患者的健康，威胁着医疗安全，在今天的动员大会上列举，目的还是警示全院职工，共同努力抓好医疗质量与安全。

　　三、建立医疗安全长效机制，深入、稳步推进医院规范管理年活动

　　医疗质量与安全，是医院工作永恒的主题和核心的问题。规范和加强医院制度化管理，人性化服务，是我们抓好医院各项工作的切入点好落脚点。只有我们全院职工牢固树立了“质量至上、安全第一、预防为主，以人为本”的理念，人人都为创建平安医院贡献智慧和力量，真正做到“安全在我心中，质量在我手中”，我们的医院才有发展，才出效益，我们服务的衣食父母——师生员工的身体健康才有保证，为此，我代表医院提出以下几点要求和希望：

　　1．为搞好这次活动，逐步建立医疗安全的长效机制，院成立“规范管理年、创建平安院”活动领导小组，全体院领导、院长助理、医疗质量总监、各科主任、护士长均为领导小组成员，全面领导、组织和协调活动的开展，负责督查活动方案的具体实施和贯彻落实。

　　2．从今天医院召开动员大会开始，全面启动该活动。通过全院宣传发动，大会动员，强化正面教育和医疗行业法律法规教育，使全院职工明确活动的目的、内容和意义，明确质量管理在医疗、护理工作中的地位和重要性，从而提高大家在各自岗位上自觉履职履责，认真细致做好本职工作，要求全院职工人人都参与到创建平安医院的活动中来，不当评判员，不做局外人，当好患者的贴心人，当好医院“软件”建设的实践者。

　　3．医院和各科室、部门都要按省厅、区局的统一部署和工作要求，紧密结合工作实际，发动群众，找准本部门存在的安全隐患和问题，制定出切实可行、针对性和操作性强的活动方案或细则，认真落实医院各项工作制度和岗位职责，各科方案或细则要求5月底前报医院。

　　4．发扬我院创建“一级甲等医院”以来一直坚持下来的好传统，更加注重抓好环节和终末医疗质量检查。多年来实践证明，院对各科室、部门定期开展的督查指导作用不可低估。我们要一如既往，长期坚持下去。同时根据上级卫生行政部门的要求和《医疗管理评价指南》，不断赋予检查考核标准新的内涵，不断总结和完善检查、指导、整改、讲评、反馈和考核各个环节的工作，创新质量管理方式方法，在质量管理与安全上取得更为突出的成效。

　　5．抓好医疗安全目标管理责任书中各项考核指标和具体防范措施的落实。多年来，我院每年都与各科室签订目标管理责任书，在确保医疗安全、工作目标任务完成的前提下，每年也都兑现了安全奖金。院要求各科室要结合这次活动的开展，再次组织职工学习《责任书》中各项内容，把工作目标和任务层层分解，把安全管理措施真正落到实处。对于在医疗和公共卫生服务工作中置制度与职责于度外，我行我素，自作主张，莫无纪律，或造成医疗质量不良事件、医患纠纷或使医院蒙受经济损失的人员，要实行责任追究，予以严肃处理。院将结合学校今年将实行的绩效工资改革，把医疗质量与安全作为一项重要的内容来考核评价，以此来促进全院医疗护理、医技质量的整体提升。

　　6．进一步整章建制，要针对医疗质量与安全管理中存在的薄弱环节，对现行的制度、职责、诊疗规范、操作规程、工作流程等，组织及时的清理、修订。对一些尚未建立的工作制度如谈话告知制度、处方点评制度、医疗安全不良事件主动报告制度、检验科系列工作制度等等，要通过这次活动的开展，发动职工群众，尽快建立，使我院各项工作做到有章可循，有法可依，用规章制度来管理人，约束人。

　　7．开展全体职工的岗位培训教育，为配合活动的深入开展，院将充分利用业务学习时间，采取专家讲座和互教互学相结合的方式，加大对全体员工质量安全教育和业务技能培训学习。要求全院职工进一步更新质量安全理念，切实增强全院职工的质量意识，风险意识，安全意识和责任意识，以及自觉学习的积极性。院还将在必要的时候，组织相关考试，督促大家认真学习法律法规、规章制度，实时掌握职工的学习效果。

　　8．加强领导和日常督促检查。我院“规范管理年、创建平安医院”活动能否顺利开展，能否达到预期的目的，能否取得满意效果，全校师生员工、家属和社会各界能否认可我们的工作，还有待时间和实践来检验。院将紧紧依靠各科室主任、护士长，依靠全院职工，持之以恒地将活动深入稳步推进下去。同时，还将充分利用医疗质量检查、节假日安全检查、院领导参与日常诊疗业务和查房会诊、交接班会、科务会，接待患者投诉及来电、来信反映情况等，加大对活动的指导，引领和督查，全面了解和掌握各科室及每个职工工作的真实情况，不断改进我院工作，推动活动的深入持久开展。

　　同志们，让我们积极响应上级卫生行政部门的号召，立即行动起来，注重医院的软环境和内涵建设，脚踏实地、爱院爱岗、甘于奉献、贴心服务、为院争光，为不断提高我院医疗服务质量和效益，保障广大师生的身心健康，维护患者的合法权益，维护白衣天使的崇高形象，努力为广大师生员工和家属提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务，为创建平安医院作出我们应有的贡献！

　　谢谢！

篇5：董事长在共青团建设集团委员会成立大会上讲话

　　董事长在共青团建设集团委员会成立大会上的讲话

　　尊敬的**书记，各位领导，同志们：

　　共青团安徽**建设集团委员会于今天召开成立大会，选举产生第一届委员会，这是**集团积极响应党的十八大进一步加强非公经济党团建设、团省委关于在非公经济组织中建立团组织号召的一件大事，是集团全体团员青年政治生活中的一件大事，也是**集团不断加强党的建设，建立健全共青团、工会和妇联组织的一件大事。我相信，在上级领导的关怀下，在集团党委的领导下，集团团委一定会发挥联系团员青年的桥梁和纽带作用，团结带领全体团员青年，在“二次创业”、实现“一三五”工程中建功立业，让青春在爱岗敬业、奉献企业中焕发出灿烂的光彩！

　　在此，我代表集团党委、集团董事会，向应邀出席会议的团省委、团市委、蜀山区及稻香村街道的各位领导，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

　　**的创业史，可以说就是一部团员青年的奋斗史。

　　上个世纪八十年代初，*个团员青年勇敢的走出舒城山区，组成了一支西衖建筑队，来到省城合肥，开始了他们的创业征程。“白天砌砖1000块，晚上抬砖50趟”；“吃的是咸菜，住的是工棚”。这就是他们当时创业生活的真实写照。

　　分项工程竣工了，工程质量却被检查不合格。不但得不到报酬，还损失了借来的所有家当。是迎难而上，还是在失败和挫折中消沉。他们选择了迎难而上，继续追求他们的梦想。

　　为创优质工程，他们痛下决心打掉了露筋的框架柱，一下损失了几十万，但却赢得了诚信，得到了业主的信任和赞扬。

　　十多年以后，经过艰苦卓绝的创业历程，终于开辟了新的天地，树起了**品牌，拥有了办公大楼，创建了安徽**建设集团，成立了安徽**建设集团党委，建立了团队管理和制度管理，用文化引领企业的发展，彻底告别了包工头式的管理。但是他们并没有停止梦想，今天，又树起了“二次创业”的旗帜，着力实施“一三五”工程，全体团员青年和**员工一道，开始了新的创业征程。

　　近几年来，我们看到：在**“党员示范工程”工地上，有团员青年吃苦耐劳、乐于奉献的身影；在**全面质量管理活动中，包含着团员青年获得国家发明专利和国家级工法的聪明智慧；在**“工人先锋号”的岗位上，闪耀着团员青年争当主人翁、争当劳动模范的思想光辉；在“徽匠”杯技能比赛中，团员青年一马当先，不断取得优异成绩，展现着新时期产业工人的风采；在管理岗位上，在技术研发领域，在一线班组，无论是在国内还是在海外，在**的上上下下，全体团员青年越来越发挥着重要的作用。

　　二十多年来，集团党组织一直关注团员青年，为他们成长提供最为宽广的舞台。政治上关注他们，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确立远大理想，用先进人物和先进事迹激励他们，用符合社会主义核心价值观的**企业文化培育他们，每年都选择10名左右的先进团员青年作为党员的培养对象，使其尽快加入党组织。工作上关心他们，每年都要选拔一批优秀团员青年担任重要工作岗位，选拔一批团员青年到高等院校进修，吸收一批大学生到生产一线锻炼成长，不断树立目标；着力做好党员与团员的传帮带活动，大力开展导师带徒活动，使他们尽快成长为担当责任的企业人。生活上关爱他们，集团党委实施“五个一”温暖工程，在党员、团员青年中广泛开展献爱心活动，累计为慈善和公益事业捐款500多万元，使他们在**这个大家庭中健康成长、快乐成长；企业被员工认同，更被市场认同、社会认同。

　　回想二十多年的创业历程，当年伴我左右的一支年轻人，现在已是年富力强，大都已经成长为企业的管理者、领导者和投资者。我们既是**的创业者，也是**文化的倡导者，更是**不同时期追求梦想的实践者。在集团团委成立之际，回顾**集团团员青年的创业史、奋斗史，我们得出以下几点经验和启发。

　　一、要把握时代机遇。当年的*个年轻人之所以勇敢的走出大山，正是在*南巡讲话精神鼓舞下，准确把握时代机遇，把自己的命运和时代前进方向联系在一起。今天来看，不仅为国家创造了税收，而且个人有了收入，企业有了长足发展；机会是经常有的，只有有准备的人，才能把握住机会。

　　二、要有持续的梦想。在不同艰苦环境下，我们之所以能不放弃，不抛弃，为着理想而奋斗，就是因为在工作中不计较个人得失，善于分析，善于总结，坚持别人不能坚持的，解决别人不能解决的问题，始终用积极的心态，坚持学习，不断改进。实现了一个梦想，接着就会产生新的梦想。实现“二次创业”，实施“一三五”工程，就是现阶段**新的梦想。

　　三、要有执着诚信的品格。成长的道路并不是一帆风顺的，有时是痛苦的、曲折的，甚至会遇到一个又一个的挫折。挫折并不可怕，可怕的是在挫折面前调头，可贵的是依然执着。我们的品格就是坚持诚信，为人正直，坦诚做人要有底线，讲原则并敢于承担责任，通过沟通、学习、对话，弄清事实，讲清道理。这就是**企业文化之所在。

　　以上几点，既是我的一点感悟，也是**企业文化的源头，在此跟青年朋友们做一次交流和分享。

　　集团团委今天就要成立了。为此，我提出以下几点希望：

　　一、要带头开创非公组织团的工作新局面。作为新成立的非公经济团组织，要密切保持与上级团委的工作联系，努力做好上级团委布置的工作任务，积极探索非公经济团的工作新任务，力争上游，做出业绩，不辜负上级团委和领导的期望和支持。

　　二、在服务青年上书写新篇章。发挥“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领全体团员青年，发挥自身优势，大有成效的开展工作。大力倡导与企业同呼吸共命运、与企业同奋斗共发展、与企业同进步共辉煌；大力倡导个人的发展就是企业的发展，今天大家带着一项技能加入**，明天大家就是企业的管理人才，后天就是企业领导人才，你们就是**未来的主人。

　　三、活动要有新特色。开展活动是团委工作的活力所在。要围绕“创业同心、目标同向、工作同步”的要求，精心组织具有**品牌特色的活动。我们要求，一线要有发现问题的能力，中层要有解决问题的能力，高层要有预见问题的能力；一线工人要有责任心，中层

要有进取心，高层要有事业心。积极为青年搭建展示自我的舞台，在岗位实践中细化企业的领导人才、经营人才、技术人才和行政管理人才。

　　同志们！

　　伟大的时代召唤着你们，**辉煌的事业期待着你们。集团党委号召全体团员青年，认真学习贯彻党的十八大会议精神，在实现“二次创业”、实施“一三五”工程的宏大实践中，成长为德才兼备的人才。

　　谢谢大家！