ZZ苑小区业主委员会工作汇报

　　ZZ苑小区业主委员会工作汇报

　　ZZ苑小区全体业主：

　　与国内其它小区类似，ZZ苑小区的首家物业公司——西安市**物业管理有限公司（以下简称**物业）是由小区开发商西安泓盛房地产开发有限责任公司（以下简称；泓盛公司）指定，而非小区全体业主聘请的物业公司。从小区开盘伊始直到小区业主全部入驻的九年时间里，小区所有的事项均由开发商泓盛公司和下属的**物业做主。而作为主人的广大业主并无实际的话语权和任何决定权，即使发生了侵犯业主权益的情况，作为个体的单个业主与强势的物业相比，也只是一盘散沙中的一粒，抗争无效、自认倒霉、息事宁人。

　　随着社会的进步以及小区业主维权意识的逐步觉醒，ZZ苑小区业主于20**年和20**年先后开展了两次小规模的维权行动，但由于诸多原因，没能成立业主委员会，并未取得实质性的维权效果，且带头维权的业主受到**物业的打击报复，部分带头维权业主被迫搬离小区。20**年4月初，因**物业单方面大幅度涨价停车费引发并激化了广大业主与物业之间的矛盾，小区终于爆发了广大业主积极参加的第三次大规模的维权行动，在碑林区住房改革领导小组办公室（以下简称碑林区房改办）、文艺路街道办事处、建设路派出所、雁中社区居委会的大力支持下，经过全体业主历尽艰辛的不懈努力，终于在20**年8月6日召开了小区有史以来的第一次业主大会，民主推选并组建了合法的小区首届业主委员会，小区全体业主终于有了一个能替自己说话办事的组织。回顾一年来我们走过的路，欣喜的发现，团结就是力量，虽然在维权路上我们走的很艰难，但是我们还是取得了一个又一个维权成果，在维护自身权益的同时，也为小区的长治久安，积累了经验，奠定了制度、人才基础。

　　以下是自小区业主大会筹备工作以来小区业主委员会的主要工作，提请全体业主审议。

　　1、20**年4月小区成立了业主大会筹备工作准备小组，4月19日向文艺路街道办事处递交了成立业主大会的申请，组织了和**物业公司的多次对话，开展了多次入户征求意见等工作，为成立业主大会奠定了坚实基础；

　　2、20**年6月—7月，筹备工作准备小组通过向碑林区房改办投诉，迫使**物业修缮了破损多年的1、2、4号楼外墙面。

　　3、6月26日正式成立并公示了ZZ苑小区业主大会筹备组。

　　4、20**年8月6日成功召开首届业主大会，选出了ZZ苑小区首届业主委员会委员，并投票通过了小区的《业主管理规约》和《业主大会议事规则》。

　　5、投票产生了小区业主委员会主任和四个副主任的首届业主委员会（8月9日）、完成了业主委员会的备案工作（9月7日）、选举产生并公示了小区监察委员会（9月23日）和联合检查监督组（10月9日）。

　　6、20**年8月制定了业主委员会主任、副主任、委员工作职责、监察委员会委员职责，楼长、段长、层长工作职责。

　　7、20**年8月20日开设了ZZ苑小区业主委员会新浪博客，目前已发表博文464篇，这里汇集了维护业主权益有关的法律法规文件、专家论述、小区情况等文章，目前博客访问量：72547人次，欢迎我们每位业主都来这里看看并发表自己的看法。

　　8、20**年8月61540 部队为我小区业主赞助了两个宣传栏，并提供了部分业委会办公设施。

　　9、20**年9月2日业委会就小区存在的消防安全隐患，向陕西省消防总队进行了投诉，促成了碑林区消防大队来小区进行现场检查。针对检查组提出的小区存在的消防安全隐患，在业委会的全力敦促下，20**年10月12日**物业对小区过期的消防灭火器进行了全部更换，并于20**年10月13日组织物业员工和业主进行了消防演练，同时对部分缺损的消防设施进行了修补。

　　10、落实了小区全体业主住宅专用维修资金的下落。从20**年4月开始筹备成立业主大会开始，就不断有业主反映属于小区全体业主的几百万大修基金不知所踪。为此，业委会委员先后三次去西安市住房保障和房屋管理局的西安市房屋维修资金管理中心查询小区的这笔费用，目前在账户上共有3269039.65 元维修资金。

　　11、20**年9月23日业委会就小区饮用水安全问题投诉到碑林区卫生监督所，敦促**物业清洗了8年没有清洗的小区二次供水设施：一个地下蓄水池、二个高层水箱。

　　12、20**年10月开通了业委会主任新浪微博 @一缕夏日阳光168 ，目前自发和转发微博2万余条，拥有粉丝1227名。通过新浪博客和新浪微博，ZZ苑小区维权之路的得到全国业主维权界专家、学者、业委会同行、维权业主以及物业行业从业人员和媒体的高度关注，聚集了一个由全国专家组成的智囊团，无私地为小区维权行动出主意、想办法、提建议。

　　13、经过多次和**物业对话和抗争，20**年10月12日终于争取到了业主委员会办公用房。

　　14、20**年10月17日敦促**物业清洗了两年没有清洗的小区化粪池。

　　15、20**年10月敦促**物业维修了小区进门通道和花园内小亭子的地面。

　　16、20**年11月敦促**物业完成了小区夜间照明系统的路灯的维修和路灯灯座的油漆养护工

作，修缮了部分绿化带地灯线路。

　　17、20**年12月14日，配置完成了业委会办公用房的办公设施，聘请了业委会办公室专职工作人员，从这一天开始，业委会办公室真正成为了小区业主之家；

　　18、20**年12月组织发起了“为您服务，就是为我服务”的小区志愿者活动，业主们自发开展了在业委会值班、业主互助、为山区孩子捐书等活动，据不完全统计，小区业主做的好人好事345件。

　　19、20**年12月和20**年5月全体业委会委员和监察委员会委员先后两次为小区垫支共34000元，用于小区业委会正常工作的启动资金和垫支电梯五方通话费用。

　　20、20**年1月敦促**物业布置了多年没有做过的小区春节期间的节日装扮。

　　21、估算了**物业20**年物业收入和侵占小区业主的公共收益。

　　22、20**年2-3月，业委会组织业主分别考察十余家物业公司，通过网络发布竞聘新物业公司，共有8家物业公司前来竞聘。3月18日通过召开第三次业主大会，选聘了新物业公司，结束了小区8年的前期物业管理制度。

　　23、20**年3月2日，业委会在来小区考察工作的竞聘物业公司专业人员提醒下，向秦华天燃气公司反映了小区暴露在外的煤气管道存在保护漆脱落、已经有多处腐蚀的事故隐患。3月26、27日秦华天燃气公司工程人员来我小区粉刷了小区所有外部管道和天燃气设施，并进行了相关养护。

　　24、20**年3月6日业委会主任通过写给国家质量监督检验检疫总局局长支树平的一封公开信投诉了**物业不顾业主安全，电梯不按时进行检验和维保等问题。支树平局长当天即对所提问题进行了及时的回复和安排，西安市质监局和碑林区质监局高度重视我们反映的问题，碑林区质监局副局长和特种设备科的同志先后三次来我小区检查和处理电梯安全问题，困扰小区多年的电梯安全问题终于得到解决。

　　25、20**年3月31日，业委会与西安幸迪物业有限公司（幸迪物业）正式签署了《物业管理委托合同》，同时自动终止了与**物业的前期物业服务合同，20**年4月1日幸迪物业正式进驻小区开始为小区全体业主服务。

　　26、20**年3月至6月，业委会和幸迪物业一起先后出台了三套小区车辆管理方案，较好地解决了小区停车难的问题。

　　27、20**年3月8日，经过多方努力我小区成为陕西省第一家在中国银行开设账户的业主委员会。

　　28、20**年4月经过业委会的努力，幸迪物业为小区业主安装了12个休息条凳。

　　29、20**年5月7日，ZZ苑小区全体业主拥有了第一笔公共收益，9部电梯的梯内广告费21600元，截至目前小区公共收益103730.00元，小区业委会的财务收支情况详见业委会20**第16号文件《关于ZZ苑小区公共收益收支情况公布》。

　　30、20**年5月—7月，根据西安市住房保障和房屋管理局物业办组织召开的七方会谈决议，业委会委托陕西万隆金剑造价工程师事务所对**物业提出的174000元的1、2、4号楼外墙修补费用进行了第三方审计，最终审计价为56600.70，为小区全体业主节省了近12万元的住宅专用维修基金。

　　31、20**年5月至现在，用小区公共收益为全体业主支付了电梯五方通话系统，为小区每位业主更换了电表和小区的售电系统，用公共收益维修了小区景观地灯系统。

　　32、20**年7月—9月，业委会就小区周边围墙事宜，分别和金都集团、西安市美术广告总公司、61540部队进行了多次协商和洽谈，有力地维护了小区全体业主的利益。

　　33、监督幸迪物业完善岗位责任制度、修缮小区监控系统、加强小区安保措施、进行小区双节前的小区景观治理和节日布置。

　　34、9月20日业委会代表全体业主在双节来临之际，慰问幸迪物业公司ZZ苑小区物业管理处全体一线员工，感谢他们为小区全体业主付出的辛勤劳动。

　　35、20**年9月，业委会采纳具有专业知识的热心业主建议，协调地铁建设公司合理处理小区排污管道被挖断事宜，并提醒幸迪物业及时协调市政公司清理了小区化粪池。

　　36、业主委员会先后出了3期宣传板报（20**年9月、20**年10月、20**年1月），对业委会会议决议和业主权益保护知识进行宣贯。

　　37、一年来多家媒体对我小区业主维权、行权活动给予报道，产生了积极而广泛的影响：西安eTV新闻台20**年4月连续多次对我小区业主维权事宜进行系列报道；陕西电视一台《第一新闻》栏目3月18日报道了《一场特殊的“竞聘”会：三个新物业胜出原物业“落选”》；20**年3月24、25日西安eTV新闻台连续两天深度报道反映我小区业主维权事宜的《小区保卫战》；20**年3月31日西安市电视台专题栏目《关注》报道了我小区业主招聘新物业公司和业主行使自己权益的节目《我的小区我做主》；华商报社区版从20**年3月19日大幅面报道我小区第三次业主大会《谁来当小区“管家婆” 业委会微博招标》新闻后，多次在社区版报道我小区业主自治的相关消息；西安日报4月也报道我小区业主维权事宜。

　　38、一年来我小区共召开了四次业主大会，20**年8月6日第一次业主大会，选举产生业主委员会和通过了小区《业主管理规约》和《业主大会议事规则》；20**年2月，第二次业主大会，表决通过启动物业公司招聘事宜；20**年3月18日第三次业主大会，投票选出8家竞标的物业公司中的西安幸迪物业管理有限公司；20**年4月召开了第四次业主大会，就小区自行车棚和炫蓝餐厅是否留用进行表决。

　　39、20**年5月至今，业委会与**物业一直在进行马拉松式交接，初步完成了小区电力系统，供水系统、监控系统等交接工作；目前还有物业楼、2、3号楼架空层、4号楼人防地下室

、4号楼门厅小区人防地下车库和小区竣工验收资料、小区公共设备维修记录等大部分资料没有进行交接。部分**人员仍然滞留我小区。

　　一年来虽然我们取得了一定的阶段性成果，但我们清楚的知道，小区业主维权和行权的路还很长，我们有决心在全体业主的支持下，把小区的工作做好！

　　在这里业主委员会衷心感谢前些年带头维权的业主们和为了成立小区首届业主大会做出贡献的筹备工作准备小组的40多位业主，没有你们前期大量的准备工作，就没有小区业主大会的顺利成立；感谢各楼楼长、段长、层长，没有你们辛苦扎实的行动，ZZ苑小区不会取得这么好的维权成果；感谢全体业主，没有你们的积极参与，小区不会走到业主当家作主的今天。

　　特别感谢的1号楼退休老同志，在业委会最艰难的时候，组成了志愿者队伍，天天轮流为小区全体业主值班办公！

　　在此我们还要感谢雁中社区居委会、碑林区建设路派出所、文艺路街道办事处、碑林区房改办、61540部队对我小区业主自治的大力支持！

　　业主才是小区真正的主人，我们每个人都要担负起自己的责任和义务，小区能否长治久安，我们在自己的家园能否舒心快乐的生活，完全取决于我们自己的态度和我们自己的行动！

　　ZZ苑小区业主委员会

　　二〇一二年九月二十八日

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篇2：后勤集团党总支党员教育五个一活动情况汇报

　　后勤集团党总支党员教育“五个一”活动情况汇报

　　为了贯彻落实党发【20**】28号文件精神，巩固保持共产党员先进性教育成果，后勤集团党总支根据校党委关于开展党员教育“五个一”活动的安排，积极开展活动，现将开展“五个一”活动的情况汇报如下：

　　一、开展“五个一”活动的指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，认真贯彻落实***，以提高党员素质，增强党性修养、加强党支部建设为目标，坚持为教学、科研服务，为师生员工服务；坚持理论联系实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加快后勤集团改革，为学校和后勤集团的发展作出新的贡献。

　　二、“五个一”活动内容

　　1、抓好学习计划

　　集团党总支根据保持共产党员先进性教育的要求制定了20**年工作计划，既学习计划，要求各党支部按照总支工作安排认真抓好党的组织建设、党员思想建设，并根据党总支工作计划作出本党支部20**年工作、学习安排。上半年各支部在党总支的指导下独立开展学习活动。

　　2、认真做好党建经验工作的总结

　　集团党总支在本年度内要求各党支部要加强调研和实践探索，围绕党支部的建设和工作实践，撰写一篇党支部建设的工作总结材料。这方面工作集团党总支重点主要是抓好幼儿园和饮食中心党支部，这两个党支部多次被学校评为先进党支部，具有很好支部建设经验和典型事迹。本年度以来各党支部结合工作实践，撰写先进性建设理论文章共计8篇。集团总支从中挑选两篇送组织部、宣传部进行研讨交流。

　　3、抓好先进典型的挖掘，培养和教育工作。

　　后勤集团党总支现有8个党支部，党员84人，其中正式党员75人，预备党员9人，集团党总支十分注重先进典型的挖掘，培养www.pmceo.com和教育工作。20**年总支培养入党积极分子8人，都已经过党校培训，20**年发展预备党员7人。在正式党员中树立先进典型的8人，他们是集团机关党支部王亚洲，动力中心贾秦生，幼儿园党支部王瑞新，新区办支部雷章生，学生公寓支部李建辉，饮食中心党支部王超英，校园管理中心沈伟成，宾馆支部韩兴华，其中王亚洲、贾秦生同志在20**年被评为学校优秀党员。

　　4、抓好党课教育

　　为了给党员进行的教育，集团党总支一是聘请校外政治课教师给全体党员讲课，如聘请省党校王诚安教授讲党课，二是由各党支部书记给本支部党员讲党课。他们以章程、入党必读等为教材，并结合支部的工作实践及高校后勤工作特点对党员和入党积极分子进行教育。

　　三、抓好教育联系点和制度建设

　　1、教育联系点建设

　　为了抓好联系点建设，后勤集团党总支按照校党委的要求，在8个党支部建立了党员活动室，党支部办公室，并悬挂了标志牌，便于校领导和总支书记的联络和指导工作。

　　2、加强党建工作制度的建设

　　为了建立健全集团保持共产党员先进性长效机制，加强党的思想建设和作风建设，规范党支部工作程序，落实党总支书记、党支部书记和支部委员的工作职责，我们结合后勤集团党的教育工作的实际，重新制定和完善有关党建制度共计20个，其中集团党总支建设制度10个、党支部建设制度10个。现全部上墙悬挂。这些制度是经过我们认真研究，反复讨论，结合学校和后勤集团党建实际精心制定的，这些制度的建立将推动集团党的建设具有重要的指导作用。

　　后勤集团党总支

篇3：巾帼文明岗创建活动汇报

　　巾帼文明岗创建活动汇报

　　班组概况：

　　上海z（集团）有限责任公司上海z储运公司原料物流二部保管二组是一个拥有14人的综合性生产一线班组，其中女性职工8名占班组人数的57%。班组主要承担公司对外省市烟丝、辅料的发运工作和部门近1/3的烟叶吞吐、养护等工作。今年在上海市经信系统巾帼文明岗创建活动中，班组紧紧围绕“九个一”的创建工作为重点，本着“团结、奋进、求实、创新”的理念，乘着新一轮“巾帼文明岗”活动之东风，着力打造一支“理念更新、素质更高、业绩更优”、各方面起引领作用的女职工团队。在上下齐心、和谐共进的氛围中，在全体组员的共同努力下，我组撷取了丰硕的成果。现将工作汇报如下：

　　一、完善活动计划，为创建工作提供有力保障

　　我们按照《关于开展上海市巾帼文明岗创建活动通知》总体要求，结合企业的方针目标和部门的重点工作，确立了由班组长归艾平、班组宣传委员杨婷担任正副组长，专人负责的创建小组，做到有目标、有措施、有特点。在创建中我们围绕“四个结合”，即将创建活动与重点工作相结合；将创建活动与基础工作相结合；将创建工作与海烟服务文化相结合及将创建工作与深度关怀相结合。以次为契机，全面提升女职工素养，提升女职工对企业的贡献度，当好“半边天”。在确立“巾帼文明岗”活动中，班组特意召开一次动员会，得到了公司各级领导的高度重视和班组男职工的大力支持。通过本次动员会，使班组中的每位组员充分认识了“巾帼文明岗”创建工作的重要意义，明确参与创建的要求和步骤。

　　二、以创建活动实践为载体，全面提升班组服务水平

　　作为一个z集团“50强”创建班组,多年来我们不断提升班组管理水平,不断完善班组内部管理,不断完善班组服务质量，使班组对外服务形象显著增强，这些离不开班组长归艾平的引领和管理，离不开班组全体女职工忘我的付出，离不开班组全体女职工对维护企业形象的使命感和责任感。

　　1、创建活动与重点工作相结合，营造良好氛围。

　　今年公司的重点工作是建设现代工业物流，落脚点在清洁仓间建设上，班组将清洁仓间建设和创建工作相结合做到有的放矢。一是开展以“懂技术、精业务、爱岗位、能奉献”为主题的班组小型劳动竞赛活动，营造一手抓责任一手抓胜任的生产氛围，抓责任就是要求管好自己的责任区域；抓胜任就是要求职工胜任岗位工作。通过“劳动竞赛”等活动，在班组中营造了“比学赶超”的良好氛围，多名女职工在公司技术比武中取得了较好的名次为班组争得荣誉。我们又开展了5S“三定两具”管理，做到现场作业规范，环境文明有序。使“5S”管理在班组区域内逐步形成“操作流程化、作业标准化、过程规范化”。班组女职工赵学芬在该工作中脱颖而出，工具房整理的相当干净，被评为当季的“季度之星”。同时，我们结合重点开展QC攻关活动，加强红双喜运营过程控制，着手提高运营防差错能力，班组中的5名女职主要负责数据分析、现场调研、制定方案等工作，她们大胆实践、用于创新，并制定了“红双喜烟丝及辅料进出存流程，烟丝及辅料识别流程，烟丝及辅料装卸流程，确保辅料发运质量准确率100％。

　　2、创建活动与基础建设相结合，提升女职工工作水平。

　　我们班组围绕企业“十二五”期间发展理念，公司现代工业物流企业打造，将创建工作与基础工作相结合，开展了如下活动：一是由女职工牵头开展了“职业自觉、现场主动”专题交流会，学习了公司女性先进个人朱丽华同志的“千笔业务无差错”的先进事迹报告，对标学习先进，激发了组员特别是女性职工的工作热情，使其更积极地投入到工作中去。截止到目前为止，我们班组完成烟叶及辅料吞吐量16965.799吨，其中女职工赵雪芬和朱佩燕完成吞吐量8843.6吨，占班组吞吐量的52.12%，充分体现出了女职工的风采。二是围绕“安全质量”、“储存质量”开展全员性“我为企业提一议”合理化建议活动，使合理化建议来自于生产现场、问题解决于过程、成果应用于生产现场，做到立足实际，适应需要。比如，由于业务量增大，为了缓解库存压力，有一位女职工徐烨提出在货跺单边增加16箱烟箱，该条合理化建议得到了公司的认可，现在部门实施。又如发往南洋54号红双喜烟丝装箱发现有破箱现象，一名女职工印蕾提议改变原有的装箱方式，经过试验可行现已经在班组推广。三是开展了先进操作法总结活动，在班组*收到了5条先进操作法，其中女职工归艾平总结出的清洁生产“四勤”法（即：眼勤-注意观察烟叶质量、手勤-仓间环境清洁到位、脚勤-加强烟叶养护质量、脑勤-积极动脑加强学习），已在班组业务工作中得到了推广，引领组员现场主动，职业自觉。

　　3、创建活动与海烟服务文化相结合，打造“海烟服务”品牌。

　　我们在创建中将服务文化贯穿于整个工作，一方面由女宣传员杨婷负责开辟班组看板管理，将看板作为宣传主题教育材料的载体，并通过这一载体宣传好企业的方针目标把班组动态、阶段工作、学习内容、企业文化等传授到每个组员确保信息流通。另一方面，我们开辟了“女职工实践平台”，给她们 “搭台子”、“压担子”，每个月让女职工当一回小老师，通过征集服务小故事，寻找服务案例，潜移默化的将海烟服务文化传播到职工的心中。通过该平台女职工自身综

合素质在不断提高，率先在班组内确立对外服务承诺，即：迅速的人员到位，确保车辆到库“零”等待；娴熟的装卸服务，确保烟箱发运 “零”损坏；清晰的手续交接，确保单货相符“零”误差，用自己的实际行动践行海烟服务品牌。

　　4、创建活动与深度关怀相结合，打造巾帼和谐班组。

　　班组通过学习和理解“双维护”，延伸出“三护”来关怀职工生活。一是维护组员各项权益。使组员有知情权、表达权、监督www.pmceo.com权。新员工陆晓骏刚进班组，虽经过新员工培训，但到岗后对企业情况还不是很了解，他的师傅赵学芬手把手的进行指导，使他在最短的时间内掌握。二是关护组员业余生活。我们成立了“爱心关怀互助会”由女班长归艾平担任会长，深度关心组员8小时后的家庭生活情况，截止到目前为3位组员提供了帮助。三是爱护组员身心健康。班组女职工朱佩燕是班组的情绪疏导员，她为人热心处理事情冷静果断，经常为组员做好矛盾调解和压力缓解工作，从“听听唠叨，出出主意”等小事着手，一点一滴提升班组的凝聚力。

　　三、自查与监督相结合，确保创建工作顺利进行

　　班组承担着部门红双喜烟丝及辅料发往外地加工的任务。红双喜烟丝及辅料发往外地加工，是一项品种多、批号杂、装运要求高，有时来货信息较为滞后的工作，给班组烟丝发运带来了一定的困难。为此，我们加强自查力度，加强调研。不仅如此我们还加强与上级相关部门和兄弟部门沟通，加强发运信息的及时沟通与反馈，及时了解客户需求，接受服务对象评议，改进存在不足。

　　通过全班组上下齐力，团结一致的不懈努力，我组在创建“巾帼文明岗”的活动中，充分发挥了精神文明建设的重要作用，在创建服务中体现了高度的职业精神。引领了班组女职工在岗位上“比思想、比学习、比业绩、比责任”，在企业新一轮发展中展示了女职工风采，进一步激励了广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，为集团“中华”品牌“百万千亿”工程和储运现代工业物流建设做出了新贡献。

篇4：后勤管理处加强作风建设情况工作汇报

　　后勤管理处加强作风建设情况的工作汇报

　　3月17日，我院召开校风建设年动员大会，根据校风建设会议精神和《邯郸学院校风建设年活动工作方案》要求，后勤管理处立即对本处加强校风建设工作进行全面安排部署，在全处职工中间进行广泛动员发动，要求职工迅速把思想和行动统一到大会精神上来。从3月17日—4月17日第一阶段，我处组织干部工认真学习了有关党风建设、作风建设等方面内容，特别是要认真学习《邯郸学院20**年工作指导纲要》，认真学习党委书记王韩锁、院长杨金廷的重要讲话。4月18日进入第二阶段边查边改阶段后，我处认真研究存在问题、深入剖析问题原因，并明确了下一步工作思路。现将有关情况汇报如下：

　　一、现存问题

　　当前我院面临新一轮快速发展的关键时期，但是我处及职工从自身建设、作风建设方面仍存在许多不足和薄弱环节，亟待改进。

　　1、个别同志思想上没有引起高度重视，学习不够扎实、不够系统，没有真正联系工作实际、没有触动思想深处。不少干部不同程度存在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，有的还比较突出。极少数人仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，现象；工作纪律差，上班迟到、早退，工作不能正常开展等。

　　2、部分干部职工思想保守，观念守旧，站位较低，缺乏创新意识，安于现状，进取心不强。需要加强引导，增强自主性，发挥能动性，形成合力，共谋事业发展的新思路。

　　3、干部职工队伍年龄偏大，人员配备不合理，尤其缺少管理型党员干部。

　　4、加大支持力度，拓展发展空间。尽管我们转变观念，创新思路，开创性地做了一些工作，但仍有许多制约因素影响大发展的步伐。比如：维修经费投入严重不足，20**年全年包干维修经费5万元，现在已经全部用完。新校区投入使用至今，房顶、管道等开始老化，维修任务逐年增大。因此，需加大维修经费投入，确保维修任务完成，为学院实现新一轮又好又快发展提供后勤保障。

　　二、采取措施

　　1、加强学习，提高认识，切实转变观念，转变作风。组织干部工认真学习党的十七大精神和***、全国两会精神、省委关于建设沿海经济社会发展强省、市委关于建设区域经济中心的一系列重大部署，特别是要认真学习《邯郸学院20**年工作指导纲要》，认真学习党委书记王韩锁、院长杨金廷最近的一系列重要讲话。

　　2、加强制度建设，建立健全各项规章制度。制定和完善了处长办公会、考勤、卫生保洁、采购、维修、医务室管理等方面工作制度20多个。切实做到用制度来管理人、约束人，实现管理规范化、科学化。

　　3、要实现后勤的大发展，除了我们自身努力之外，我们认为，学院要为后勤发展留足或者创造更大、更多的发展空间，搭建新的发展平台，创造更多的发展机遇。如：我院二期工程室外配套工程的道路、管道、路面的施工由我处承揽建设；校园绿化建设工作，用我们自己的花房，为学院建设作贡献等。

　　三、下一步工作设想

　　深入开展校风建设活动，它的出发点和落脚点就是进一步转变作风，改进工作，做好本部门工作。后勤管理处以此次活动为契机，进一步明确工作思路，创新工作思路，查找存在问题，更好地改进工作。

　　1、继续做好节水节电工作，为开展创建节约校园作贡献。2、做好维修、卫生保洁等项工作，为全院师生工作、学习、生活提供后勤保障，为实现全院又好又快发展做出更大的贡献。

篇5：工商所食品安全工作会汇报材料

　　工商所食品安全工作会汇报材料

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　很荣幸代表贾岭工商所向各位汇报工作。

　　今天在这里召开现场会，我的心情可以用四个字来形容，诚惶诚恐。为什么这么说呢？食品安全工作是一个沉重的话题，它的核心就是沉甸甸的两个字——责任。为了这份责任，同时也是为了保护我们的干部，我们通过层层签订责任状，来分解责任；通过划分片区、制定巡查制度来落实责任。食品安全监管，我们贾岭工商所更多的是按照上级要求，逐项对照、逐项落实。所以,我们在食品监管方面确实没有什么好的做法、好的经验,更谈不上创新。我想今天的现场会应该是我们向各位领导、兄弟单位们学习的一个绝好机会。

　　下面我就把贾岭工商所在食品监管方面的的一些做法、碰到的问题以及进行的一些思考，同大家作个交流和汇报。

　　民以食为天，食以安为先，食品安全重要性毋庸置疑。做好食品安全监管工作，我们贾岭工商所有一个总体思路，就是八个字，长远考虑，细处着眼。

　　什么是长远考虑？我们知道，三合一台账是现阶段落实进货检查验收索证索票制度的一项重要措施，它当然会促进我们食品安全监管工作。但是，它毕竟只是食品监管的一种手段，目的和手段次序不能颠倒。监管的手段会随着实践不断发生变化，也许某天会出现四合一台账、电子数据的台账；而且三合一台账不是万能的，不能包治百病、包打天下，从实践来看它本身也有不足的一面。不是说三合一台账建好了食品安全就可以高枕无忧了。所以，在目的和手段的关系上，我们不能舍本求末，不能为了台账而去做台账。长远考虑，说白了，就是要根据食品安全法规的要求，建立长效监管机制。长效机制怎么建，仁者见仁，智者见智。这个问题我想等下再说。

　　细处着眼，什么是细处着眼？三合一台账是一项好措施，关键在于落实，怎么落实，要从细处落实。怎么个细法呢？概括地说，就是领用有签字、使用有监督、不用有处罚、检查有记录。

　　首先，领用要有签字。

　　领取台账为什么要签字？按照要求，所有食品经营户都要使用三合一台账，没有签字就不知道谁领了、谁没有领；还有就是防止有些经营者以没领到台账为借口不建账。

　　第二，使用有监督。

　　怎么个监督法？第一步，分清责任，划片区或者分网格，每个片区或每个网格的食品经营户在分局层面都要建立总台账，责任到人。也就是户数清、责任明。现在基层分局人员很少，责任到人后，并不等于就各干各的。分工和合作并不矛盾。

　　第二步，抓重点监督。食品经营户数量众多，食品种类、批次更是数不胜数，要监督所有食品都上台账，这不现实。怎么办？我想可以抓以下几点：1、抓重点食品监督，比如奶粉和其他奶制品。为什么要抓奶粉啊，因为奶粉是中国食品安全的始作俑者，这个大家都知道。所以我们要求经营者经营的所有品种奶粉都要建三合一台账，对名不见经传的奶粉或奶制品更要重点监督建账情况。2、抓重点区域如学校周边、社区中心的食品经营者。3、抓重点环节如超市配送货，对送货下乡核查食品建账。4、抓重点阶段，如对端午节粽子、中秋节月饼，可作为一段时期内的建账核查重点食品。5、抓上级交办的临时整治任务，如前段时间省局下文说某某牛奶存在某个批次不合格，我们把* *和**各个角落所有三合一台账都过了一遍。有句话叫宁可错杀三千不可放过一个。这句话放在食品安全上，我想倒是蛮合适的。

　　第三、不用有处罚。

　　对于不使用三合一台账，不执行索证索票制度的经营户如果不给予应有的处罚，制度就失去应有的严肃性。但是要处罚，必须有法有据。要看经营者是否履行了进货检查验收的义务，适用国务院的特别规定显然更容易操作，但是要注意先发限期改正通知书，对拒不改正或者不能提供质量合格证明的，才可以处罚。

　　上半年，有很多分局都查处过奶粉串货的案子。A牌子的比较多。我们这里查的是B牌婴幼儿奶粉。这批奶粉的共同特征是标签上的生产批号被人为刮掉了。销售商在三合一台账上没有进货记录，后来仅提供了一张C地批发商的供货单据。也就是说C地串了D地代理商的货，并且刮掉了生产批号。实际上，对于串货，我们的态度很明确，就是即不充当奶粉代理商的打手，也不当看客。根据《预包装食品标签通则》的规定，生产批号属于非强制标示内容，企业在奶粉标签上可以标批号，也可以不标。但是明明有批号却被涂改了，是什么性质的行为www.pmceo.com？从我们监管角度来说，我们要求经销商进货有凭据、销货有资格、质量有证明。国务院第503号令明确指出“销售者应当向供货商按照产品生产批次索要检验报告，不能提供检验报告的产品，不得销售。”这种情况下，经销商由于生产批号已涂改，实际上已不能按生产批次提供检验报告，所以我们处罚他也就顺理成章了。对于经营者不使用三合一台账，在宣传无效的情况下，采取一定的处罚措施应是必要的。

　　第四、检查有记录。

　　三合一台账，今天你做了没有？每次巡查，我们都会向经营者问这样的问题。没做的或是没做好的，理由有很多。我们巡查人员很耐心，反复交待“明天上级要来检查，要赶快把台账补起来。”说了很多次后，经营者知道了，这个三合一台账是应付上级检查的。如果是这样一种检查方式，我相信，三合一台账即使建立起来了，也起不到它应有的追根溯源的目的。

　　要使三合一台账成为经营者的主动行为，首先，我们的检查要常态化，要给经营者压力，让他知道，不执行三合一台账有被处罚的风险；第二，要让经营者有动力，让他感觉到三合一台账的好处。贾岭当地有户超市，属于返乡农民工创业。三合一台账做得很好，好在哪里呢？首先，从开业至今他所有的进货发票全部保存，而且按月装订成册；第二，我们知道，现在三合一台账全市参差不齐，有相当部分批发户使用的仍是传统的售货单据，难能可贵的是他将这些售货单据记载的信息，用三合一台账重新制作一份并按不同进货商分类保存。他为什么要这么做呢？实际上他的目的很单纯，就是为了掌握进货时的价格对比。就某种食品来说，不同批发商的批发价格或者同一个批发商不同时期的批发价格一般是不同的。通过三合一台账，他可以随时了解食品价格信息，有针对性的选择供货商，有针对性的进行价格谈判。所以三合一台账如果能让经销商看到好处，他会自觉地建账。

　　三合一台账里面有一项

内容是巡查人员签字。就是由巡查人员对三合一台账检查并签字。经常会出现下面两种情况。一种是补签字，在经营者已经进货发票上补签上巡查人员名字，还有一种是提前签字，为了省事，巡查人员在空白发票上先签字。贾岭工商所在开始也有这种现象，每到上级检查前，突击签字。这种情况不好。如果说我们的干部在检查台账时发现当事人台账记录很完整，而且当事人可以提供供货商的证照复件和本批次商品的质量合格证明文件，那么他完全可以大胆地签字。但是，当台账记录有瑕疵比如没有写供货商的证照号，而且经销商也提供不了食品的质量证明，如果出了食品安全事故，签字的干部就要负一定的法律责任。

　　从这个角度说，食品监管不能造假，也不需要造假，这样的造假只能害了我们自己。

　　关于签字，我想，对于三合一台账的使用情况，我们可以在市场巡查记录本上详细记载，并由当事人和巡查人员共同签字。与前面不同的事，这个巡查记录是由我们保管的。而三合一台账是由经营者保管的。出于自我保护的目的，我认为，在三合一台账的签字要慎重，避免出现补签字、提前签字。就是要补签字，也要认真检查当事人的索证情况。

　　下面，我想谈谈对三合一台账的一点思考。

　　三合一台账，从实质上说是要求经营者履行索票义务，出现食品安全事故可以追根溯源。而经营者索证义务，更强调食品安全的事先预防。因为只有来源合法、质量有保证的食品才能上市销售。索证可以将来源不合法、质量无保证的食品拒之门外。从目前执行情况来看，食品经营者基本履行了三合一台账的索票义务。但对于索证，现在基本上做得很少。一般是我们就某一食品要求其提供质量合格证明后，食品经销商才向供货商索要。所以在我们推行三合一台账后，食品安全的事先预防反倒有所削弱。这是不是有点顾此失彼或者说舍本求末呢？

　　回到前面的话题，从长远考虑，食品监管最终要构建长效监管机制。贾岭工商所准备从四个方面来推进长效机制的建立。

　　第一，队伍建设是根本。无论多好的监管措施都要有人去做，有人会做。我们的队伍不仅要提高业务素质，更重要的是加强自我保护意识，在监管中不犯错、少犯错。

　　第二，巡查制度要坚持。所谓管理，就是你不管他不理。所谓巡查就是即要巡又要查。不巡不查或者巡而不查，工商职能就会被弱化，我们的工商局就会逐渐被边缘化。

　　第三，处罚力度要加大。纵观我们市局整体办案结构，在食品整治方面的案子并不多。因为它面对的群体是个体工商户，处罚幅度大不了，很多分局不屑于办这类小案。但是我想，食品安全的案子，它的社会影响层面远远大于经济上的效益。就说前面那个B奶粉的案子，处罚2000元，确实不多，但是，通过我们对类似奶粉的逐户核查以及宣传，在辖区内达到了以点带面的效果。办案能促进我们食品安全监管，我们又何乐而不为呢？

　　第四，宣传造势要跟上。我认为食品安全的宣传要做到同反**宣传那样，警钟长鸣，常抓不懈。就宣传方式来说，越简单、越直观、越实用才越有效。我们的片管干部在每次巡查中同经营者的聊天、对话、交流，这种点对点、面对面的方式本身就是一种最好的宣传。

　　说到这里，我的发言就要结束了。最后，我想代表我们贾岭工商所对下半年食品安全监管工作表个态。别的不说，就引用一下当年*总理的一句名言：“我有一个信条，就是独立思考，敢于承担责任。”

　　谢谢大家。