促销主管岗位说明书范例

　　促销主管岗位说明书范例

　　职位名称促销主管职位代码所属部门市场部

　　职系职等职级直属上级市场部经理

　　职位概要:

　　拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。

　　工作内容:

　　-根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；

　　-拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；

　　-指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则

　　以及审批程序，并对该项程序予以监督；

　　-设计、发放、管理促销用品；

　　-协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；

　　-制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　*市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　*受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。

　　经验:

　　*有2年以上同等职位工作经验。

　　技能技巧:

　　*具备良好的客户意识以及业务拓展能力；

　　*熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　*熟练操作办公软件。

　　态度:

　　*独立工作能力强，有一定领导能力；

　　*出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；

　　*学习能力强，有责任心。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司促销主管岗位工作职责

　　公司促销主管的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；

　　（2）拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；

　　（3）指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；

　　（4）设计、发放、管理促销用品；

　　（5）协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；

　　（6）制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。

　　职位要求：

　　◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；

　　◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆独立工作能力强，有一定领导能力；

　　◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；

　　◆学习能力强，有责任心。

篇3：房地产公司广告促销主管岗位说明

　　房地产开发公司广告与促销主管岗位说明

　　汇报对象

　　直接向广告部经理报告并接受其领导

　　职责阐述

　　1、依据公司整体裂土分茅是，进行年度、季度、月度、节候日广告、公关、销售促进企划

　　2、负责营销运作的所有公关、广告、销售促进企划的执行和评估工作

　　3、定期和非定期向市场部经理提供公关、广告以及销售促进提案

　　4、负责与专业广告公司的合作协议，协助并监控广告公司设计并执行媒体运作计划

　　5、指导、支持、监督区域市场促销计划的制订、实施，制订促销经费申报细则及审批程序

　　6、进行广告监测与统计，并操持与市场信息主管的业务沟通

　　7、进行广告、公关以及销售促进效果评估

　　8、负责公关与促销用品的设计、制作及发放管理

　　9、依据预算，控制经费的使用

　　10、进行品牌规划及管理