施工项目监理员工安全手册

　　施工项目监理员工安全手册

　　监理要控制安全

　　安全要交底落实

　　防患于未然

　　1、概述

　　为了"安全第一、预防为主"文明监理，确保安全施工，防止所有意外事故发生，避免人员伤亡和财产损失，保证作业人员的身体健康和减少环境污染，创造安全、卫生、舒适的劳动条件，使工程项目质量目标、进度目标、投资目标得到最优实现。

　　2、管理职责

　　2.1建立各级安全、责任体系

　　2.1.1公司由经理(兼技术负责人)主管安全工作。负责指导、督促、检查各工地总监或安全管理员对本公司"安全手册"的贯彻和执行。负责与业主、施工单位的安全主管人员了解本公司员工对安全制度的运行情况，在巡视工地时及时纠正施工现场所有违章和不安全现象。

　　2.1.2施工现场的项目总监或安全管理员必须把安全工作放在极其重要的位置进行管理。具体督促、检查本工地各专业监理工程师认真贯彻和执行"安全手册"，并负责对施工单位的安全体系、安全措施的审查，会同施工单位的安全主管对工地的安全工作作定期的巡查，对违章及不安全现象要及时纠正或提出整改意见并督促其执行。要密切与业主的安全主管、施工单位的安全主管之间的联络，及时解决施工现场中的安全问题。

　　2.1.3当该工程项目具有20名监理人员时，应设置一位现场安全管理员专门主管安全工作(其责任按上一条款)。

　　2.1.4各专业监理工程师，除本身须遵守"安全手册"外，还必须督促其所属专业各人员遵守安全规范，若有违规行为，必须及时纠正或整改。

　　2.1.5周报及月报，都必须有安全方面的内容以总结和检讨其安全问题。

　　2.1.6现场的任何人遇重大或突发安全事件应立即向业主的有关人员及本公司报告，协助做好各种事后处理工作。

　　2.1.7各工地现场监理人员，必须参加规定的安全例会及安全检查工作，并提出其合理化建议及有效措施。

　　2.2禁止在工作场所酗酒和滥用麻醉药的规定。

　　2.2.1禁止在办公时间、办公地点和工作场所饮用含酒精饮料(经批准的特别活动除外)。

　　2.2.2禁止在办公时间、办公地点和工作场所服用或注射麻醉药物(为了治病由医院医生指定的除外)。

　　2.2.3禁止携带酒类和违禁药物进入办公室和工作场所（为了治病由医院医生指定的除外）。

　　2.2.4拒绝聘用有酗酒和滥用麻醉药记录或具有明显迹象的人员。

　　2.2.5对于本公司违反本规定的人员，公司将作出严肃的纪律处分。

　　2.3安全培训的规定

　　2.3.1新进入本公司工作的员工都必须认真学习本"安全手册"，并接受本公司组织的安全培训。不经过"安全手册"学习和安全培训的人员不得进入施工现场。

　　2.3.2进入各施工现场的监理人员，必须接受该工程业主的安全主管，结合本工程安全特点的学习与培训。

　　2.3.3每半个月应进行一次工地安全短会，目的是提出隐患，进行整改，并学习本公司各施工现场有关安全问题的通报。

　　2.4个人安全保护规定

　　2.4.1凡进入施工现场，必须配戴安全帽。

　　2.4.2进入切削、打磨、烧焊、切焊现场，必须配戴防护眼镜。

　　2.4.3进入噪音工作环境，必须配戴护耳器。

　　2.4.4进入粉尘作业现场，必须配戴过滤式防尘口罩。

　　2.4.5进入有毒气体现场时，必须配戴供氧式或送气式防毒面具。

　　2.4.6进入有机溶剂、腐蚀性和其他他损坏皮肤的工作现场时，应使用相适应的手套。

　　2.4.7不得在有害工作现场内吸烟，吃食物。饭前、班后必须洗手、漱口。

　　2.4.8进入必要的工作环境时必须穿着工作服和安全鞋，严禁穿拖鞋与露趾鞋进入施工现场。

　　2.4.9必须接受定期的体格检查。

　　2.5施工现场的安全规定

　　2.5.1进入施工现场时，必须正确使用各种个人防护用品。

　　2.5.2检查施工现场是否设置了应该配置的安全警示牌、路标、告示板、照明灯、灭火器和临时消防水管。

　　2.5.3检查现场的各种机具、设施、材料、构件等，是否按照施工组织设计中规定的要求堆放和布置，并且保证道路畅通无阻。

　　2.5.4检查高处作业是否设置了工作台、脚手架或佩戴安全带、安全绳和其他有效的安全措施。

　　2.5.5各种安全装置、设备、设施及标志等，任何人不可擅自拆动，如因施工需要拆动时要报经工地安全部门同意，方可拆除。

　　2.5.6检查电气设备是否已全部接零接地，架设的线路是否已符合供电局规定。

　　2.5.7检查电动机械、移动电动工具等是否已设置漏电保护开关。

　　2.5.8禁止工作前及工作时饮酒。

　　2.5.9除指定地方外，工地内不准抽烟。

　　2.5.10如发现周围环境有不全情况，应立即改善状况和向上级报告。

　　2.6对特种作业人员的规定。

　　2.6.1检查其电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机，各种机动车司机是否持有由有关部门发给的操作证或上岗证等。

　　2.6.2检查特种作业人员所持证件是否已经有关部门年审。

　　2.7对高空作业的安全规定。

　　2.7.1检查凡在2m以上悬空作业的人员是否已配戴了安全带。

　　2.7.2检查在外架防护的施工，高处作业点的下方，是否已设置安全网。

　　2.7.3检查楼梯口、电梯口、井架口、预留口，是否已设置围栏和盖板。

　　2.7.4检查正在施工的建筑物深基础施工时，对深度在2m以上的基坑、槽的周围是否已设置围栏和防坠物的安全网。

　　2.7.5检查正在施工过程中，尚未安装栏杆的阳台周边、无外脚手架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道(斜道)两边侧边、卸料台外侧边等，是否已设置1m高的双层围栏或搭设安全网。

　　2.8对攀登作业的规定。

　　2.8.1检查使用的竹制、木制、钢制和合金制的梯子，是否符合国家的标准。

　　2.8.2检查伸缩缝、支架梯和手推梯等，作为施工设备使用时，是否已按有关标准进行了验算。

　　2.8.3对新购进的梯子，必须进行质量方面的验收，还应督促进行经常性的保养。

　　2.8.4禁止使用不坚固的梯子。在使用梯子时应放在坚固的平面上。

　　2.8.5禁止把两梯子绑在一起使

用。

　　2.8.6上下时必须面向梯子。

　　2.8.7禁止在梯子上倾向一方。

　　2.9对脚手架的安全规定

　　2.9.1检查是否按规程规定的质量、规格选料。

　　2.9.2检查是否按规定的尺寸搭设立杆、横杆、剪刀撑、栏杆等。

　　2.9.3检查架板是否铺满，是否有空隙和探头板。

　　2.9.4检查脚手架外侧和斜道两侧是否设置1m高的围栏和立网护栏。

　　2.9.5检查脚手架是否有供工人上下阶梯、斜道，严禁攀爬脚手架。

　　2.9.6检查金属脚手架是否设避雷针，当遇附近有高压线时，是否保持5m或相应水平的距离，是否已搭设隔离防护架。

　　2.9.7检查各种脚手架在使用前，是否进行了验收，合格后才准投入使用。当使用期间遇到台风、暴雨以及使用较长时间时，还要作定期检查，发现隐患及时整改，确保安全使用。

　　2.10对起重机械的安全规定。

　　2.10.1检查被起吊物品是否在机械的允许之安全负重载荷之内。

　　2.10.2禁止吊物下有人，吊物上站人。

　　2.10.3禁止起吊埋在地下物品和斜拉斜牵物品。

　　2.10.4禁止起吊松散物捆扎不牢物品和零碎小物无容器物品。

　　2.10.5禁止起吊重量不明物品。

　　2.10.6禁止有强风讯号时起吊物品。

　　2.10.7检查起重机有关结构，是否已安装各类灵敏的安全装置。

　　2.10.8使用前应检查其运行是否正常，若有异常应禁止使用。

　　2.10.9禁止用非载人起重机运载人员。

　　2.11对机电设备的安全规定。

　　2.11.1检查督促机械操作人员，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

　　2.11.2应要求机电设备的使用人员，工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

　　2.11.3发现在使用的机械设备外露部分，可动或危险部分，监理人员应要求使用单位尽可能设安全护罩。

　　2.11.4应要求其电器设备和线路必须绝缘良好。

　　2.11.5禁止电线与金属物绑在一起。

　　2.11.6应要求各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关。

　　2.11.7遇有临时停电或停工休息时，必须要求使用人员拉闸加锁。

　　2.11.8禁止施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业。

　　2.11.9禁止使用人员在运转的设备上进行擦洗、润滑、调校和修理。

　　2.11.10禁止任何人将头手伸入机械行程内。

　　2.11.11禁止使用电压超过36伏的行灯。在金属或容器内工作时行灯电压不得超过12伏。

　　2.12对手提式电动工具安全规定。

　　2.12.1要求现场使用的工具必须正确接地。

　　2.12.2要求现场使用的工具其外壳不许损坏，若有损坏者必须禁止使用。

　　2.12.3要求所有电线、插头或接驳器的负荷率，应适应所有工具。

　　2.12.4要求其工具必须有良好的性能及线路接驳正确。

　　2.12.5禁止操作人员站在潮湿地方作业，并应保持电器清洁干净。

　　2.12.6应要求操作人员，在电动工具不使用时，必须切断电源。

　　2.12.7应了解电动工具是否由合格技工进行定期检查及维修。

　　2.13对电弧焊的安全规定。

　　2.13.1应要求电弧焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜及手套等。

　　2.13.2应要求电焊机设有可防雨、防潮、防晒的机棚，并备有适合的消防用品。

　　2.13.3应要求具备防止触电，高空坠落，瓦斯中毒和火灾事故等安全措施。

　　2.13.4应严禁在运行中的压力管道、装有易燃易爆物品的容器和受力构件上进行焊割。

　　2.13.5应要求焊接铜、铝、锡、锌等有色金属时，必须在通风良好的地方进行。焊接人员还必须戴合适呼吸的滤清器。

　　2.13.6应要求在高空焊接时，必须挂好安全带，焊件周围下方应采取防火措施，并有专人监护。

　　2.13.7应严禁在已喷涂过油漆或塑料的容器内焊接。

　　2.13.8当电焊线跨越道路时，应要求架空或穿入防护管内埋设在地下。

　　2.13.9应要求接地线及手把线都不得搭在易燃易爆和带有热源的物体上，接地线不得接在管道、机床设备和金属物架或轨道上。

　　2.13.10应不准雨天在露天电焊。在潮湿地作业时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，并穿上绝缘鞋。

　　2.13.11应要求焊钳与把手线连接牢固，不得用胳膊夹持焊钳。

　　2.13.12应要求在清除焊渣时，面部应避开被清的焊缝。

　　2.13.13应严禁在施焊现场的l0m范围内，堆放氧气瓶、乙炔发生器、木材及其它易燃易爆物品等。

　　2.13.14应要求作业后，清理场地、灭绝火种、切断电源、锁好电闸箱、清除焊料余热后方可离去。

　　2.14对气焊的安全规定。

　　2.14.1应要求气焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜、围裙及手套等。

　　2.14.2应要求持有操作证的焊工，才能进行焊割作业。

　　2.14.3应严禁在焊割现场的10m范围内，堆放易燃、易爆等危险物品。乙炔发生器不得放置在电线的下方，不得与氧气瓶同放一处，距易燃、易爆物品和明火的距离不得小于10m，并要经常用肥皂水检验是否漏气，决不允许用明火检漏。

　　2.14.4应针对不同的作业现场和焊割对象，配备一定数量的灭火器。

　　2.14.5应要求检查乙炔发生器、氧气瓶要有软管，阀表均应齐全有效，坚固牢靠，不得松动、破损和漏气。

　　2.14.6应要求乙炔发生器及氧气瓶装设回火防止器。

　　2.14.7应要求氧气瓶及其附件、胶管、工具，均不得沾上油污，软管及接头不得用铜质材料制作。

　　2.14.8应要求乙炔发生器、氧气瓶和焊距间的距离不少于10m，否则应采取隔离措施；同一地点两个以上施焊时其间距不得小于l0m。

　　2.14.9应要求乙炔发生器放在操作地点上风处，不得放在高压线及一切电线的下面，不得放在阳光下爆晒。

　　2.14.10应要求当软管经过道路时，要加护套或盖板。软管不能放在公路上使用。

　

　2.14.11应要求氧气瓶与其他易燃气瓶、油脂和其他易燃物品分别存放，也不准同车运输。

　　2.14.12应要求氧气瓶设有防震圈和安全帽，平放不得倒置，不得在强烈阳光下曝晒。

　　2.14.13应该严禁用行车或吊车吊运气瓶。

　　2.14.14不允许乙炔软管、氧气软管装错。

　　2.15对压缩气体的安全规定。

　　2.15.1要求载满气体的钢瓶要小心放置，以防跌倒。

　　2.15.2要求使用专用车运送钢瓶，并确保钢瓶平稳安放。

　　2.15.3要求乙炔气钢瓶在使用时或不使用时垂直放置以便安全。

　　2.15.4要求钢瓶不受太阳的直射，并远离热源、易燃物、腐蚀性化学物质、腐蚀性气体。

　　2.15.5应严禁用阀门和其它附件作承吊点。

　　2.15.6应要求氧气阀和配件远离油脂类物质，还应注意所用的手套不应有油脂。

　　2.15.7要求开启和关闭钢瓶阀时不应用力过猛。

　　2.15.8要求卡车装卸钢瓶时，要小心装卸避免滑落。

　　2.15.9应要求当软管经过道路时，要加护套或盖板。软管不能放在公路上使用。

　　2.16对海上作业的安全规定

　　2.16.1要求当沿着海边工作时应设置护栏，还应配戴安全带及救生衣。

　　2.16.2应要求沿工作点边沿放置警告标志牌。

　　2.16.3应要求安装足够的灯光照明。

　　2.16.4应要求设有救生艇和带有系索的救生圈备用。

　　2.16.5应要求备有灭火器及急救箱。

　　2.16.6应鉴定何人懂游泳，何人不会游泳。

　　2.17对火警的规定。

　　2.17.1应保持镇定。

　　2.17.2应停止工作，大声持续呼喊。"失火"。

　　2.17.3应按动火警钟。

　　2.17.4应积极组织使用灭火设备灭火。

　　2.17.5应及早拨通119电话通知消防队。

　　2.17.6应组织非救火人员到安全地点集合。

　　2.18对急救步骤的规定。

　　2.18.1自伤

　　（1）应保持填定。

　　（2）应请求别人护送到急救室。

　　（3）应接受急救。

　　（4）应通知安全主管。

　　2.18.2他伤

　　（1）应保持镇定。

　　（2）应将伤者尽快移离危险场地。

　　（3）应安慰伤者。

　　（4）应尽快通知急救人员和及早送往医院救治。

　　2.19对工作许可证的规定。

　　2.19.1应对以下工序必须获得工作许可证才可操作。

　　（1）燃火工程。

　　（2）进入封闭场所。

　　（3）挖掘工程。

　　（4）电器接驳作业。

　　（5）高空作业。

　　2.19.2应要求许可证必须挂在工地上可看到的地方。

　　2.20对违反安全手册的处分规定

　　如公司员工违反安全守则，视程度的严重性给予口头警告、书面警告或立即解雇等处分。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：监理上墙制度:监理人员工作守则

　　监理上墙制度：监理人员工作守则

　　一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法诚信、公正、科学”的准则执业。

　　二、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规定的义务和职责。

　　三、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。

　　四、不以个人名义承揽监理业务。不同时在两个或两个以上监理单位从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。

　　五、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。

　　六、不收受被监理单位的任何礼金。

　　七、不泄露所监里工程各方认为需要保密的事项。

　　八、坚持独立自主地开展工作。

篇3：监理咨询公司监理人员工作守则

　　监理咨询公司监理人员工作守则

　　1、工程现场监理部（以下简称监理部）是**市ZZ建设监理咨询有限公司对工程实施监理的执行机构，监理人员必须执行公司和监理部的有关规定，监理人员要从工程建设的整体需要出发，服从监理部的领导，服从工作分配与调动，积极承担必要的工作任务，监理部的全体监理人员应团结协作、密切配合完成"监理合同"所规定的任务。

　　2、监理人员要认真学习和贯彻国家和地方有关建设法规、规范、标准及建设监理的政策和规定，守法、公正、诚信、科学地工作，维护国家和业主的利益。监理人员要尽职尽责发挥监理的作用为工程服务，充分注意和尊重业主对工程的意见。

　　3、监理人员在进行监理工作应坚持原则，秉公办事，对工作严肃认真，一丝不苟。坚持科学态度，尊重客观事实，准确反映客观情况，对工程一律以科学数据为依据，不凭主观臆断。及时、妥善的处理问题。遇超过本身职责范围的事情，应立即向上级汇报，请示处理意见，执行上级决定。

　　4、监理人员必须具有良好的职业道德，认真履行"监理合同"所规定的权利和义务，谨慎而认真的工作。遵照"忠诚服务、恪守职责、公正廉洁、信誉至上"的原则开展工作。自觉执行国家对党政机关、国有企业廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不得与有关的单位在该工程项目中发生经营关系，不得参与可能与合同中规定的业主利益相冲突的任何活动。

　　5、监理人员应熟悉监理合同，明确自身的职、责、权。监理人员要忠诚的履行监理岗位责任制的职责标准。严守岗位，尽心尽责做好本岗位的工作。遇事多与有关人员协商，多请示汇报，以取得各方支持与帮助。严格执行监理程序，重要的监理意见必须以书面形式按行文程序发出。

　　6、监理人员应虚心听取业主及工程建设有关方面的意见，总结经验教训，不断改进和提高监理工作的质量和水平。对改进监理工作与有利工程建设的各类问题提出建议与意见。

　　7、监理人员请假、出差、暂时返家或工作结束返回时，应事先取得监理部负责人的同意，安排好工作，与接管工作的监理人员做好移交手续，方可离开现场。同时还应将接管工作的监理人员姓名通告有关部门。

　　8、上岗前应认真学习有关的设计、施工等规范，认真熟悉设计图纸，了解设计意图。如发现图纸有误时，应提交相关专业的副总监理师或总监理师，由相关专业的副总监理师或总监理师汇总后向设计单位提出。

　　9、监理人员应熟悉施工承包合同、施工组织设计、总进度计划及日作业计划；了解作业班组的设备配备及人员组织情况。掌握原材料、半成品的供应计划。

　　10、旁站上岗监理，监理人员应在上岗前准备好自身的记录用品，包括工地日志、施工监理记录、事故记录和处理实录等。

　　1）上岗时首先检查所用材料的规格、品种、型号（标号）是否符合设计要求，如发现有不符合现象，应立即通知承包单位停止使用。如无合格材料可供施工时，应采用书面通知承包单位停止施工。

　　2）检查各作业班组的人员配备，设备机具状况是否符合施工组织设计中的规定。设备、仪表运转是否正常。记录表格是否齐备。如发现问题，立即督促班组负责人纠正。

　　3）施工时应按照施工工艺流程中的各个工序重要性，采取相应的措施，保证施工的质量和进度得到有效的控制。

　　4）在施工中如遇到一般常见的技术问题，监理人员可协助作业班组长处理解决并应如实作好记录。如遇到比较重大和疑难的问题应立即向相关专业的副总监理工程师汇报，请示处理办法。

　　5）监理人员交接班时，应作好交接记录，向接班人员交待当班中遇到的主要问题，提示下一班应注意的问题。

　　6）交班后应作好监理日志、大事记等记录事项。每天下班前将填写好当天的个人监理日志交总监理师审阅，次日将总监理师的指令精神贯彻到日常的监理工作中去。

篇4：超市员工手册

　　超市员工手册

　　西坡供销超市拥有一大批敬业、爱岗、无私奉献、有知识、有能力的干部员工。在用人制度上，一视 同仁，能者上、庸者下的用人体制使企业始终能在新鲜活力的推动下良好地运行。公司全体员工本着“精细、务实、公平、诚信”的原则，以自已勤奋的努力，脚踏实地的工作，拓宽经营之路，创造美好的企业未来。

　　企业精神诚信、团队、务实、积极、专业、创新

　　企业使命持续改善消费者的生活质量，为顾客提供高质量、低价格、丰富多彩的商品和服务；创造发展空间，提高员工价值，成为顾客首选的零售企业。

　　经营理念顾客永远是最重要的。

　　“善待顾客”是永恒承诺。

　　第一章 通则

　　第一条：员工应遵守国家法律规、社会公德及本公司各项规章制度

　　第二条：员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，爱护公司财产，珍惜公司荣誉，维护公司利益，努力工作，不得泄漏公司业务信息和商业秘密。

　　第三条：员工之间应通力合作、同舟共济；秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效率、开拓创新；力求节俭、反对浪费。

　　第四条:员工不得经营与公司类似或职务上有关的业务或兼其他公司的职务。

　　第五条：严禁偷盗、侵占公司财物、挪用公款，如有发现应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受损。

　　第六条：员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退，上班时间不得做与工作无关的事。

　　第七条：员工离职工调离公司须办理移交事项，管理人员要经审计后方可离岗。

　　第八条：员工因失职、疏忽而致损坏或丢失公司财物、证照或商品，公司有权追索，并有权让其加倍赔偿。

　　第九条：在工作中应及时向上级反馈工作中遇到的问题、工作进度及完成情况。

　　第十条：对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任。

　　第十一条：服从上级工作安排，在工作中做到先服从后投诉。对公司的现有制度、管理方式、经营决策等方面如有意见和建议，应逐级向上反映，相关管理人员接到员工的投诉或意见后应在三天内给予答复，在规定时间内得不到答复的，可越级向上级领导或有关部门反映。

　　第十二条：门店员工用餐须在门店规定地点，无特殊情况不得携离用餐地点，并应根据门店实际情况采取轮流用餐方式，用餐时间不得超过三十分钟。

　　第十三条：员工必须严格按本岗位操作流程工作，门店员工必须做好每月卖场商品盘点核对工作，做好交接记录，发现问题及时汇报，上班期间不准在店内购物。

　　第十四条：必须受善保管门店派发的用品，保持工装、牌卡等有效整齐，个人使用物品必须向所在部门交纳物品、工服、工牌押金。

　　第十五条：遇到顾客、业务关联单位人员有不礼貌或过激言行时，应保持冷静、忍让，采取不矛盾激化的方式解决，如仍不能解决应迅速报告上级。

　　第十六条：禁止在卖场吸烟。

　　第二章 考勤管理

　　第一条：员工上下班统一签到，因故未签到者，须登记并注明原因。

　　第二条：员工必须按时上班，如遇特殊情况需事先请假，经批准后方可休假。

　　第三条：员工当月累计请假五天以上，视为自动放弃工作岗位，重新上岗，需办理考核录用手续。

　　第四条：员工病事假扣发当天工资。

　　第五条：员工因打架受伤，不能按病假处理，视情况按事假或旷工处理。

　　第六条：凡无故缺勤，在上班后下班前十分钟以内迟到或离开者为迟到或早退，凡无故缺勤一小时以上或有下列情况之一者一律按旷工处理：

　　1、未按规定手续请假或提出申请未获准而不到岗者；

　　2、不服从组织调动，擅自不到岗者；

　　3、工作时间擅离职守或从事与工作无关活动者；

　　4、请假无故不到岗者；

　　5、伪造涂改各种假条证明者；

　　第七条：员工旷工一律辞退。

　　第四章 员工奖惩条例

　　第一节 奖励

　　第一条：有以下所列举的行为者给予50---200元一次性奖励(奖金或奖品)。

　　1、维护社会治安、助人为乐、舍已救人以及维护公司利益者。

　　2、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生者。

　　3、提出合理化建议被采用，使企业的经管理切实得到改进，并创造显著效益者。

　　4、以公司利益为重，严格按规章办事，节约费用显著者。

　　5、在本岗位工作中表现优秀者。

　　第二条：及时通报偷拿门店物品，并为门店挽回经济损失的，按罚款的30%给予奖励。

　　第三条：对在本年度工作表现优秀，超额完成经济指标，全年安全无事故，得到顾客及本部门职工一致好评的，可以给予年终奖励、奖品及带薪休假。

　　第二节 处罚

　　第一条：根据过失的轻重程度可分为甲类过失、乙类过失、丙类过失。

　　第二条、甲类过失

　　1、当月迟到、早退、离岗两次者；

　　2、工作时间从事与工作无关事情者；

　　3、未经批准私自调换班次者；

　　4、违反操作规程及作业流程，给工作造成损失200元以下者；

　　5、上班不按规定着装，未佩戴员工工牌者；

　　第三条 乙类过失

　　1、当月迟到、早退四次，年累计六次，旷工一天.

　　2、不服从上级管理，拒绝接受上级指令和所分配的任务者；

　　3、违反操作规程使设备损毁，造成500元以下200元以上经济损失，影响工作者；

　　4、遗失公司办公用品、相关资料及其它贵重物品、造成较严重后果者；

　　5、与员工或与顾客发生争，辱骂他人造成不良影响者；

　　6、年度内出现两次甲类过失者；

　　7、利用工作之便www.pmceo.com牟取私利，使公司利益受到损失者；

　　8、违反公司安全生产规定及公司各项管理人员任免的有关规定，造成一定影响或损失者；

　　9、工作时间酗酒、睡觉者；

　　10、泄露公司重要机密、业务信息或私自配钥匙、更换门锁造成较严重后果者；

　　第四条 丙类过失

　　1、故意伤害他人身体、物品或扰乱他人工作及生活秩序，影响恶劣者；

　　2、私拿、吃、用商品及未经批准私自使用本部门办公用品、擅自动用公司设备和设施为已服务者；

　　3、滥用职权、打击报复或包庇他人错误行为后果严重者；

　　4、贪污、盗窃、挪用公款以及侵占客人或同事财物者；

　　5、旷工三天以上，严重违反考勤制度规定者；

　　6、出现严重服务事故、差错事故、安全事故或商品质量故；

　　7、违反操作规程或出现渎职行为，造成损人2000元以上者；

　　8、泄露公司重要机密造成严重后果者；

　　9、恐吓、威胁、危害同事或顾客，当面顶撞领导造成不良影响者；

　　10、与顾客发生不正常交往，不择手段蒙骗和偷盗门店财物者；

　　11、故意损坏商品，因责任心不强丢失商品在2000元以上者；

　　12、年度内出现两次乙类过失者；

　　第五条：甲类过失罚款10---200元，乙类过失罚款200-1000元，丙类过失罚款300---5000元。如果给公司造成经济损失的则按损失额的10---50倍赔偿，情节严重的送交当地公安机关处理，无法分清责任的由在场人员共同负担赔偿。

　　第六条：凡有下列情况者，公司给予辞退处理：

　　1、试用期过，不适合本岗位工作，经过培训仍不合格者；

　　2、待岗两个月后仍不能胜任工作者；

　　3、因病医疗期满不能从事公司安排的工作者；

　　4、因生产经营发生变化而富余的人员；

　　5、一年内违反公司规章制度，符合处罚条例是甲类过失三次者、乙类过失两次、丙类过失一次者；

篇5：家居广场员工管理制度管理大纲

　　南城家居广场员工管理制度的管理大纲

　　第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据目前公司具体情况及相关法律法规，特制订本管理细则；

　　第二条公司全体员工都必须遵守国家法律、法规及遵守公司的规章制度；

　　第三条公司的财产属公司所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；

　　第四条公司禁止任何入驻厂家、经营商户及个人损害公司的形象、声誉。以及为了小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展；

　　第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益；

　　第六条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍；

　　第七条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰；

　　第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上；

　　第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和集体创造精神；

　　第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度；

　　第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度；

　　第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益；

　　第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。