化工企业反恐怖应急方案

　　化工企业反恐怖应急方案

　　1.总则

　　1.1为防范我公司发生恐怖事件，为维护良好的社会秩序，创造稳定的社会环境，按照北京市反恐怖工作要求，结合我公司安全建设工作实际，制定《反恐怖应急方案》。

　　2.指导思想

　　2.1按照北京市反恐怖工作的要求和部署，本着对党和人民群众高度负责的精神，认真贯彻落实***，进一步加强领导，明确责任，加大对恐怖情报的搜集和研判工作力度，切实提高防范恐怖事件的能力，创造安全稳定的社会环境和生产、生活环境。

　　2.2《预案范围》

　　2.2.1本《预案》是我公司应对可能发生的恐怖事件的应急行动方案。

　　3.应急处理程序

　　3.1组织指挥机构：

　　消防安全负责人：***

　　消防安全管理人员：***

　　从业人员构成（53人）：***

　　A、灭火救援组（21）

　　组长：***

　　组员：***

　　职责：主要负责火场灭火、人员及物资的救援工作。

　　B、设备维护组（4）

　　组长：***

　　组员：***

　　职责：主要负责水、电、监控系统、消防设备的维修和保养、火场现场设备操作等。

　　C、疏散演练组（12）

　　组长：***

　　组员：***

　　职责：主要负责火场被困人员疏散、警戒、救护工作。

　　D、检查巡查组（8）

　　组长：***

　　组员：***

　　职责：主要负责消防设施器材的各项检查工作以及协助疏散组检查火场被困人员有无疏漏及人、物救援工作。

　　E、宣传培训组（7）

　　组长：***

　　组员：***

　　3.2职责：主要负责防火安全教育培训、火场组织人员保护火灾现场，防止残火复燃，为调查火灾原因提供情况等工作。

　　消防安全管理人：由在岗人员担任。

　　任务：根据消防安全责任人的指令主要完成；

　　启动灭火设施进行扑救；

　　通知有关领导前往火场进行组织指挥；

　　通知其他人员带来灭火器材、用具等前往火灾现场请领任务；

　　向着起火点和其他范围发布疏散命令；

　　通知场内值班电工及时切断相关电源；

　　向社会有关部门报告，请求协助和支援。

　　厂内值班人员应确保24小时开通手机，切实做到召之即来，来之能战。

　　4.工作重点

　　4.1加强对公司供水、供热、车间、库房、供电、宿舍、安全出口、交通等设施的管理。做好重点部位的安保工作，城市大事件时减少员工外出，并做好出入厂登记工作。根据具体情况，重点做好进出公司的外来人员安全隐患排查工作，建立有效的群防群治措施，避免发生恐怖事件。

　　5.主要措施

　　5.1提高认识，加强领导。各部门主管要在本公司应急预案领导组的领导下，明了企业反恐怖工作既要保证生产又要做好反恐怖工作的特殊性，形成上下齐抓共管的工作格局。同时要与各相关部门加强联系和沟通，及时反馈反恐工作的进展情况，互相借鉴反恐先进经验和做法，将工作落到实处。

　　5.2健全制度，落实责任。建立反恐机制，狠抓反恐工作的责任落实。进一步建立健全门卫值班和夜班值班制度，到位巡查，完善来客登记制度等各项制度，将反恐工作抓实抓好。

　　5.3针对工作重点做好安保工作。适时开展反恐实战演练和临战检验，努力提高防范和应对能力。

　　5.4严格值守，重点防范。落实值班执勤和领导干部带班制度，重大活动期间要适当增加人员，日夜轮流值班，一旦获得恐怖信息或发生暴力恐怖破坏活动,要确保在第一时间向上级部门汇报反恐怖情况,并积极配合有关部门做好调查处置工作。

　　5.5按照反恐怖应急预案要求，在“统一指挥、快速反应、科学决策、有效处置”的原则指导下，服从公司反恐怖应急预案小组的统一领导。在及时报送涉恐信息的同时，采用科学的进行先期处置措施，将恐怖袭击可能产生次生灾害损失降到最低程度。

　　5.6严密监督，及时检查。进一步加强对企业反恐工作的巡查力度，切实做好企业配电、供水、车间、库房、宿舍等重点目标的安保工作，全面认真排查隐患，发现问题立即整改，彻底消除安全隐患。同时完善机制，真正做到反恐工作从基础做起，减少因恐怖事件造成次生灾害。

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篇2：化工企业安全事件应急处理方案

　　化工企业安全事件应急处理方案

　　⒈报告程序

　　发生安全事件，当事人或事件现场人员要立即向领队报告，领队要根据事发现场情况及时报警求援，并报告给应急指挥部。遇有特殊情况，可以直接向应急指挥部报告；应急指挥部要根据安全事件的现场情况，妥善处理。

　　⒉程序

　　①发生安全事件，各有关部门和人员及应急指挥部成员，要在第一时间，逐级进行报告，并在第一时间赶往事发地点。

　　②发生安全事件，各有关部门和人员及应急指挥部成员，负责组织有关人员保护现场、采取疏散、隔离等措施，并做好事件现场人员思想稳定工作，防止事态扩大。

　　③发生安全事件，各有关部门和人员及应急指挥部成员应及时进行现场处理，将受伤人员就近送到医院抢救治疗。

　　④发生安全事件，各有关部门和人员及应急指挥部成员负责组织有关人员对事件进行调查处理，并将事件经过、原因、处理结果等以书面形式向上级部门进行报告。

　　⒊措施

　　一旦发生安全事件，各小组和应急指挥部成员应采取一切措施，确保人员的人身安全和财产安全。

　　①厂内发生火灾事件，应在启动灭火疏散预案，紧急组织本单位人员有序疏散，救护受伤人员。如果（本区域内）火势较小、发展较慢，应立即组织自行灭火，事后将发生火灾的情况报应急指挥部。

　　②发生交通事件，应立即向应急指挥部报告，并迅速与公安交警部门取得联系，保护好事件现场，积极开展自救自护工作。如果有人受伤应立即就近送到医院进行抢救治疗。

　　③发生治安事件，应立即向应急指挥部和公安部门报告，及时控制事态，保护好现场，对治安事件中的当事人进行严格控制，做好现场人员的思想稳定工作，及时对受伤人员进行救治，并积极配合公安部门对事件进行调查。

　　④发生拥挤踩踏事件，应立即向应急指挥部报告，迅速组织有序疏散，防止事态扩大，并立即与有关部门进行联系，及时做好受伤人员的救护工作。

　　⑤发生中暑等突发性疾病，应立即向场内医务部门报告，由场内医护人员进行救治，并视情况向应急指挥部报告。

　　⑥发生其它事件（意外事件、自然灾害等），应立即向应急指挥部报告，并及时向有关部门求助，同时根据事件性质特点，采取有效措施，控制事态发展。

　　7安全工作应急指挥部领导、成员联络电话要确保24小时开机，以便及时联络。

篇3：企业公司安全文化建设方案

　　企业公司安全文化建设方案

　　引言

　　依据公司企业文化的宗旨和精神，我公司将计划在3年内逐步建立和弘扬企业安全文化，使企业员工素质和企业核心竞争力得到更大的提高。为了促进“要我安全”观念提升到“我要安全”观念，为企业的持续发展打下基础。

　　一、倡导企业安全文化

　　1.安全文化的含义：它是企业文化的一个组成部分，它是安全价值观与安全行为准则的总和。它能够在潜移默化中科学、合理地影响和激励员工每时每刻的思维和行为。体现在积极维护国家安全和社会稳定，不断追求自我保护和健康，抵御灾害，保护企业财产及员工安全和健康。

　　2.安全文化的构成：

　　观念层面：

　　a、正确的安全价值观和安全意识；

　　b、科学的态度、理念和认识；

　　c、高尚的品德、爱心和情感。

　　管理层面：

　　a、安全系统工程；

　　b、风险评估技术；

　　c、安全目标管理；

　　d、人员/岗位/制度定置管理。

　　行为层面：

　　a、遵章守纪，规范生产与生活行为；

　　b、开展文明活动，保持身心健康;c：维护安全，抵制违章与冒险。

　　物态层面：

　　a、人、机、环境设计合理与匹配;;

　　b、可靠性与本质安全化;

　　c、环境与气象。

　　形象层面：

　　a、庄重的仪表，规范的着装；

　　b、安全色、安全警示、安全标识；

　　c、安全的行为与意识。

　　3.安全文化的作用：

　　a、督导决策者的决策思维，促使决策者以高度责任心和热情对待企业的安全事业；

　　b、监督、影响和激励管理者的管理行为，提升管理者自觉自愿履行安全责任与职能的意识；

　　c、规范执行者的行为，陶冶员工群体思维模式，使执行者自觉遵章守纪。

　　4.安全文化建设：

　　a、设施建设—设备设施等硬件的完善是构筑企业安全文化建设的前提。

　　b、组织建设—是形成全面、系统的安全组织体系的基础。实行步调一致、分级管理、相互协调、密切配合的原则。c：队伍建设—以决策层为先导，管理层为枢纽，执行层(全员)为基础，确保安全文化建设健康、快速的发展。

　　5.安全文化建设的特点：

　　预防性——预防在先的安全观念.

　　社会性——涵盖生产、经营、生活、环境、交通及一切时空。

　　全员性——员工、家属、子女及其周围相关人员共同的安全。

　　持续性——自始至终地贯穿于任何活动静态与动态的全过程之中。

　　二、安全文化建设

　　我公司安全文化建设计划用三年时间，从宣传培训开始，引入和逐步实施，然后再循环修正和提高。相互服务，相互监督，相互提示，相互促进。把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。

　　1.员工的安全标准：

　　具备相应的、相对全面的安全文化知识。

　　具备相应的、相对全面的法律意识。

　　掌握先进的现代科技知识。

　　具有良好的社会公德。

　　2.班组安全行为准则：

　　“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　“杜绝三违”：杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。

　　实现“三无”：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

　　3.宣传教育活动：(今年重点，具体材料另定)

　　a.员工安全教育培训

　　b.每年例行宣传教育活动

　　c.日常宣传教育活动

　　d.全员安全技能演练

　　e.全员安全必备要件

　　f.安全传媒。

　　4.安全骨干队伍的作用

　　定期召开安全生产会议、生产安全例会。通过不同层次的会议，使公司领导、管理人员的安全意识得以强化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和传播，使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级干部积极主动地创造性工作，步调一致地完成共同的安全使命。

　　5.安全管理有序控制

　　----加强设备设施安全检查，使其保持完好状态。

　　----强化安全生产检查管理机制。

　　----核查“安全控制程序”和“应急反应控制程序”的执行情况和受控程度。

　　----保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效果显著。

　　以上活动，形成了浓厚的安全文化氛围，使来自不同层面的，尤其使文化素质差异较大的员工能很快地认同和接受“安全在你手中，安全在你脚下”的观念。员工的安全素质得到较大提高，“我要安全”的主动意识得到加强。

　　三、安全文化精髓

　　(一)安全文化理念：生命与健康同在，我与企业同发展!

　　(二)安全人本思想：

　　1.永远肯定和尊重人的尊严和才能。

　　2.尊重员工价值，安全力求完美。

　　3.安全归根结底是为了员工自己。

　　(三)安全方针：预防在先，分级管理;职责明确，全员参与。

　　(四)安全宗旨：升华人，健康

人!

　　(五)安全誓词：

　　每一位升华员工承诺——

　　履行安全责任，做好本职工作。不伤害自己，不伤害他人。做健康真谛人。

　　四、安全寄语

　　1.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山

　　2.安全是企业永恒的主题

　　3.升华,升华，升腾在平安的蓝天下

　　4.遵章守纪，弘扬升华安全文化，夯实安全生产基础

　　8.消防系着你我他，安全系着千万家

　　12.多看一眼，安全保险;多防一步，不出事故

　　15.管生产必须管安全。

　　19、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

　　22、一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。

　　23、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

　　24、对违章的庇护，就是对职工的伤害。

　　29、堵不死违章的路，迈不开安全的步。

　　30、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。

　　31、一人把关一处安，众人把关稳如山。

　　41、出车之前多预想，检查车辆需周详。

　　42、安全天天讲，生产有保障。

　　43、在岗一分钟，安全六十秒。

　　44、事故害人害己，安全利国利民。

　　45、要想把好安全关，思想工作要领先。

篇4：供水公司做好夏季防暑降温工作方案

　　供水公司关于做好夏季防暑降温工作的方案

　　目前已进入夏季高温季节，为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，公司制定进一步做好夏季防暑降温工作的方案。

　　一、提高认识，落实责任，成立防暑降温工作领导小组。

　　各部室要高度重视做好防暑降温工作，坚持以人为本，切实加强对高温期间安全生产及职工防暑降温工作的领导，把防暑降温工作作为当前的一件大事来抓。各部室要针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,按照公司制定的防暑降温方案,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。近期要对施工现场和露天作业等重点部位防暑降温工作进行一次全面大检查, 督促切实采取有效的防暑降温措施，发现隐患,及时整改。对高温劳动保护不落实、不到位而引发安全生产事故的，按有关规定追究相关责任。

　　防暑降温工作领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员： z

　　二、大力开展宣传教育活动

　　加强职工防暑降温知识的宣传教育，增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。同时，加强对职工高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，确保企业安全生产，为保障职工的安全健康权益营造良好的社会氛围。

　　三、认真落实防暑降温措施

　　6月14日上午，公司召开专项会议，安排部署防暑降温工作。开展“送清凉”、“送健康”活动，对高温户外作业人员进行走访慰问，送上防暑降温用品；改善办公条件，为办公室配备空调；落实各项防暑降温待遇，按时足额发放防暑降温费，严格按规定配备和使用劳动保护用品。

　　1、做好高温天气的户外施工管理。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外作业劳动者加班。做好施工现场生产安全协调工作，各工地设置施工围挡，设立必要的警示标志。落实好各项防暑降温工作，防止工人因疲倦乏力、劳累过度、高温酷暑等导致伤亡事故发生。对违反规定作业的责任人，要追究其责任。

　　2、积极做好高温后勤保障工作，备好防暑药品和夏令防晒用品，防止工作人员脱水、中暑，如：清凉油、风油精、驱蚊花露水、人丹等；充分保证不间断供应干净卫生的开水，改善办公条件，为办公室安装空调；公司领导下基层走访慰问，检查落实防暑降温工作，尽可能创造条件保证一线职工休息好、工作好，合理安排休息时间，保障职工身体健康安全，做到“上岗不带病，带病不上岗”。各部室要根据本部门工作性质合理安排工作时间，既要防暑又要确保供水，同时要主动关心职工生活、休息情况，如遇身体不适者应合理安排调配。

　　3、做好各项应急工作，确保城市供水。公司精心编制调度方案和应急预案，实行科学调度，及时处理各种突发事件，切实做好供水设施保护和供水故障的抢修工作，确保居民生活用水和重点单位用水。

　　二〇**年六月十五日

篇5：商务会所灭火器设置方案要求

　　商务会所灭火器设置方案及要求

　　根据灭火器的配置场所内可燃物的贮存、生产、使用过程中的危险性、数量、火势蔓延速度及扑救难度等因素确定为不同的等级，危险等级是选配灭火器的基本依据之一。

　　灭火器应设置在明显和便于取用地点，且不影响安全疏散，灭火器设置应稳固，其铭牌必须朝外，手提式灭火器宜设置在挂钩，托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度不大于1.5m；底部离地面高度不宜小于0.15m，灭火器不应设置在潮湿或有强腐蚀性的地点，如必须设置时应采取保护措施，灭火器不得设置在超出其使用温度范围的地点。

　　依据会馆现有消防情况与设施结合地形位置，便于提取灭火器方案如下：

　　1、按每个房间一瓶计算

　　2、按每平方米和消防条件系数有无消防栓，3、灭火系统等危险等级系数

　　4、重点要害部位放置

　　5、不6、易被客人发觉和便于提取，7、众所周知

　　8、主要放于拐角、卫生间、空调机房、消防栓箱下。

　　9、为了节省不10、必要的资金浪费，11、平均设10平方米1个的原则。

　　一层预设48个灭火器

　　二层预设34个灭火器

　　三层预设37个灭火器

　　四层预设32个灭火器

　　车场预设10个灭火器，2个推车式灭火器。