某学生公寓水电设施及水电使用管理办法

　　学生公寓水电设施及水电使用管理办法

　　为了加强学生区水电设施及水电使用的管理，科学合理利用能源，增强学生的节能意识，依照《西北大学水电管理办法》结合学生区实际特制定本管理办法。

　　一、学生宿舍安装限电装置及电表，供电采取限时限量管理。每天早上6时-8时，中午2时-14时，晚上18时-23时30分，节假日延长到晚上24时。研究生宿舍限量250W内，本、专科学生宿舍限量150W内。

　　二、已安装电表的宿舍，专、本科生宿舍每楼第一层每月每舍免费使用电18度，二层以上宿舍每月免费使用15度，超过部分电费自负。有电脑宿舍电费由电脑持有者交纳。

　　未安装电表的宿舍，使用电脑交纳电费每月30元，一学期交一次，一学期5个月，共计150元。

　　三、严禁在宿舍内私接乱拉电线、使用电炉、电褥子、台灯和各种电热器。违章宿舍和个人罚款100-500元，并对违章造成经济损失承担全部赔偿责任和法律责任。

　　四、学生宿舍要做到人走灯灭、插座上无插头，因超量用电造成断电，应到公寓中心找修理工进行维修，并交纳配件费1元。严禁学生私自维修。

　　五、学生要有节约意识，用水要做到人走龙头关，打开龙头无水时要关好水龙头，谨防来水后出现长流水现象。对故意破坏用水设施者酌情予以处罚100-500元，并通报批评。

　　六、教工5-6楼住宿学生水电管理办法另行通知。

　　七、水电费按月交费，由公寓管理中心统一收费，不得拖欠。无故拖欠者，停止供电供水。

　　八、宿舍楼内供电、供水设施出现故障时，学生应及时反映到公寓管理中心，便于修理和维护。公寓管理中心办公室电话88302568;维修值班室电话883020**、88306320。

　　学生公寓管理中心

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篇2：中学校园安全管理办法

　　E中学校园安全管理办法

　　一、指导思想

　　落实《中小学幼儿园安全管理办法》的精神，加强学校安全管理，明确安全工作责任，建设平安校园。

　　二、领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z以及各班主任。

　　三、工作重点

　　1、制定《学生安全教育实施方案》，利用各种会议、阵地，有计划、有步骤地开展水火电交通食品安全教育。宣讲安全知识、安全法规，进行法纪教育、警示教育，提高全体师生的安全意识和安全素质。

　　2、设置校园安全监督岗，加强学生常规管理，强化学生的行为习惯养成教育，关注心理健康，确保学生在校安全。

　　3、建立校园安全工作领导机构，形成校长负总责，分管校长具体抓，其他部门协同抓，教职员工参与抓的齐抓共管形势。

　　4、与教师签订安全工作责任状，实行责任追究制度，不断增强全体教职员工重视校园安全，尊重学生生命的责任感和使命感。

　　5、与家长签订安全工作责任状，增强家长对孩子生命的重视程度，促使家长与学校配合，切实落实《学生安全教育实施方案》。

　　6、根据季节调整作息时间，并及时与家长取得联系，畅通联系渠道，落实接送时间，保证学生路上安全。

　　7、加强教学常规管理，杜绝无人上课现象，严禁体育课放鸭式教学现象。

　　8、组织教师学习心理健康教育知识，加强对边缘生的观察、教育和管理，及时制止危及自身及他人安全的行为。

　　9、完善值日护导制度，值日领导对全天的安全工作负总责，中午各班主任对中午时间的安全负全责。

　　10、加强自行车管理，禁止12周岁以下儿童骑车上学。所有骑车同学均须由家长签署安全责任书。

　　11、每周组织安全工作检查，定期研究解决安全工作中存在的问题，及时消除校园设施中存在的电路、建筑等安全隐患，创设安全校园。

　　12、加强校园商店管理，不进三无食品，严防食物中毒事件发生。

　　13、注意观察患传染病的学生，及时采取防范措施，尽量控制传染面。

　　14、将学生安全纳入教师考核和学生评比，进一步增强全体师生的重视程度。

篇3：集团公司档案管理办法

　　集团公司档案管理办法范本

　　第一章 总 则

　　第一条为了加强EE公司系统的档案管理，实现档案管理的规范化、制度化、更好地为EE公司各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和(总公司办公制度》有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

　　第二条凡总公司各部门、专业公司(下称各单位)在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向总公司机要档案室移交，集中管理，任何单位和个人不得据为已有。

　　第三条各单位的领导应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。

　　第四条EE公司系统的文书立卷工作和档案管理工作由总公司办公室负责监督和指导。

　　第二章 归档范围

　　第五条凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像、盘片J员片等)均属归档范围。

　　第六条上级机关文件材料应归档的有。

　　(一)上级机关颁发的需要公司贯彻执行的文件材料;

　　(二)党和国家领导人及上级机关有关领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话。题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等声像材料及登载相关内容的报刊。

　　(三)代上级机关草拟并被采用为文件的定稿和印本。

　　(四)其他文件材料。

　　第七条公司文件材料应归档的有。

　　(一)公司颁发的(包括转发及其他单位联合颁发的)各种正式文件的签发稿、印本、重要文件的修改稿。

　　(二)公司的请求与上级机关的批复文件，各部门、各专业公司、各子公司及其他各所属企业的请求与本公司的批复文件;

　　(三)公司及各部门的工作计划、总结、报告;

　　(四)公司召开的各种会议的全套文件以及会议形成的声像材料;

　　(五)公司领导公务活动形成的重要文件、电报、电话记录，从外单位带回的与公司有关的文件材料;

　　(六)公司领导或各部门有关负责人代表公司对电视台、广播电台及报刊记者的新闻发布稿和声像材料、撰写专题文章及在外单位重要讲话的稿本;

　　(七)反映公司经营和管理的专业文件材料，如实业投资项目、房地产开发、贸易、证券、信贷、租赁、世行贷款、转贷等业务中产生的各种文件、资料、合同、样票等;

　　(八)公司或公司汇总的统计报表和统计分析资料(包括计算机盘片等);

　　(九)公司及各部门、各专业公司成立、启用印章及其组织机构、人员编制等文件材料;

　　(十)公司及各部门、各专业公司制定的规章制度等;

　　(十一)公司的历史沿革(包括公司简介)、大事记、年鉴，反映公司重要活动、事件的剪报、声像材料，荣誉奖励证书，有纪念意义和凭证性的实物及展览照片、录音、录像等文件材料;

　　(十二)公司编印的公司要闻、简报等刊物的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本;

　　(十三)公司及各部门、各专业公司干部任免、调配、培训、专业技术职务评定、职工的录用、转正、定级、调资退职、退休、医疗、扶恤、死亡、奖惩等工作形成的文件材料;

　　(十四)公司干部、工人、党员、团员名册、报表;

　　(十五)公司干部、工人转移工资、行政、党、团关系的介绍信存根;

　　(十六)公司外事活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、会谈记录、声像材料、有参考价值的材料、互赠礼品清单、工作来往文件等;

　　(十六)公司解决法律纠纷问题形成的文件材料;

　　(十八)公司或部门、专业公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料;

　　(十九)公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证;

　　(二十)公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证、协议合同、图纸文件材料。

　　第八条同级机关和非隶属机关文件材料应归档的有：

　　(一)同级机关和非隶属机关颁发的非本公司经营范围但需要执行的法规性文件;

　　(二)有关业务机关检查本公司工作形成的重要文件;

　　(三)同级机关和非隶属机关与本公司联系、协商工作的来往文件。

　　第三章 立卷归档要求

　　第九条公司各单位应在每年3月底以前将上年度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向总公司办公室移交。

　　第十条各单位必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的文件材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续。

　　第十一条各单位向总公司办公室移交档案时，要严格履行移交手续。

　　第十二条归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：

　　(一)归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。归档的项目档案应包括如下文件：项目建议书、可行性研究报告、立项批复、项目评估报告、批准项目文件、协议、合同、营业执照(复印件)、章程、项目人员任兔文件，有关项目业务的各种意向书、纪要、备忘录、电话记录、请示、报告、批复及其它有关项目业务的音像制品、计算机盘片等。

　　(二)在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开;文电应全在一立卷。

　　(三)卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;

　　(四)卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角填写页号;不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。

　　(五)永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录，对文件材料的题名不要随意更改和简化;没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清楚，填入有关项内;卷内文件目录放在卷目。

　　(六)声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。

　　(七)本公司各部门及各专业公司立卷所需的案卷封皮、卷内文件目录表由总公司办公室统一发给。

　　第四章 档案保管期限

　　第十三条文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。

　　第十四条确定公司档案保管期限的原则

　　(一)凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。

　　(二)凡是反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。

　　(三)凡是在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。

　　第五章 档案的鉴定与销毁

　　第十五条公司办公室秘书处对所保存的档案定期进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。

　　第十六条档案鉴定工作由办公室主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。

　　第十七条档案材料鉴定小组审定，并经公司有关领导批准后，方可销毁。

　　第十八条销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。

　　第六章 档案的借阅

　　第十九条公司各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到公司办公室秘书处机要室填写档案借阅单，方可借阅。

　　第二十条公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或公司领导批准。

　　第二十一条借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。

　　第二十二条借阅档案的同志，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任批准。

　　第二十三条借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。

　　第二十四条借阅人对档案要妥善保管，不得遗失，如有遗失，按本制度第七章第三十一条进行处罚。

　　第二十五条凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。

　　第七章 罚 则

　　第二十六条公司各单位凡违反制度第三章第九条，无故延期或不交应归档的文件材料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件负责人和单位领导写出书面检查外，各罚款100元～500元，并予以通报批评。

　　第二十七条公司各单位凡违反制度第六章第十四条，泄露秘密，按《公司保密工作条例)进行处理。对涂改、拆散或未经办公室领导批准转借、复印或携带档案外出的;视具体情况，对其单位领导和当事人各罚款500元～1000元，并予以通报批评。

　　第二十八条公司各单位凡违反本制度第六章第二十五条，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。

　　第二十九条公司各单位凡违反本制度第六章第二十六条，遗失档案的，应立即报告。因遗失档案，泄露秘密的，按《公司保密工作条例》进行处理。

　　第八章 附 则

　　第三十条本办法由总公司办公室负责解释。

　　第三十一条各子公司应根据本办法，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。

　　第三十二公司以往的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

篇4：集团公司印章管理办法

　　集团公司印章管理办法范本

　　第一条为加强EE各专业公司和总公司各部门(以下简称EE各单位)印章的管理，保证印章的绝对安全和正常使用，防止产生不良的法律后果，根据《总公司办公制度》，制定本办法。

　　第二条本办法所称印章是指EE各单位的正式印章作风公章和部门章)、专用印章(即合同专用章、财务专用章、海关报关章等)、手章(即各专业公司负责人用于文件、报表、票证等的个人印章)。

　　第三条EE各单位应确定印章管理人员，负责本办法第二条所述印章的保管并按有关制度和程序使用。印章管理人员应是EE正式职工。如印章保管人员必须出差或因病请假时，EE各单位负责人应指定临时人员保管。临时保管人员也必须是正式职工并应相对固定。

　　第四条印章保管人员接到印章后，必须进行登记，登记项目包括印章名称、收到日期、原保管人姓名、批准人签名、保管人签名等。如指定临时人员保管时，也应办理上述交接手续，做到职责分明。

　　第五条印章的保管必须安全可靠。原则上所有的印章均应置于保险柜内，并注意随时锁好，以免发生意外。

　　第六条未经EE各单位负责人或总公司主管该单位的副总经理批准，不得将印章拿出公司或交由他人代管。

　　第七条需用印时应先填写(使用公章申请表》，经EE各单位负责人签字批准后，连同经审核的文件文稿等交印章管理人员用印。

　　第八条用印文件文稿(包括合同、介绍信)等应复印，以留存备查。

　　第九条不得在空白介绍信和空白纸上盖印。

　　第十条用印登记项目包括：用印时间、用印编号、用印事由、批准人、经办人等(详见附件《使用公章申请表调》)。

　　第十一条合同用印应按照总公司有关合同管理的规定执行必要的法规审核程序。

　　第十二条未履行用印登记程序，任何人不得擅自动用印章，包括印章管理人员和EE各单位负责人。

　　第十三条违反本办法规定用印者，除追究印章管理人员的责任外、还将追究该单位负责人的责任。

篇5：餐饮业员工宿舍管理办法范例

　　餐饮业员工宿舍管理办法

　　×××在××××为员工提供住宿一层，并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备，现根据实际情况拟定以下管理办法：

　　一、准入

　　1、×××员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的，必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。

　　2、非本店员工不得入住宿舍，员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况，由经理决定并作安排。

　　二、设施、设备的使用

　　员工应爱护宿舍的所有设施和设备，不得擅自拆卸、拆修和拆换，更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏，必须照价赔偿;故意损坏的，除照价赔偿外，扣除当月工资并作辞退处理。

　　员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。

　　1、所谓正当，即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。

　　2、所谓效率，即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜，和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。

　　三、安全

　　1、员工要收捡好个人物品，借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗，作好防盗工作，如因此而造成任何损失由员工负责。

　　2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭，使用本办法禁止使用的电器，一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。

　　3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作，使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏，应立即关闭气源，并及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。

　　4、员工应妥善处理烟火，不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等，避免火灾事故的发生。

　　5、员工下班后应径直回宿舍休息，生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事，以及从事其他有偿www.pmceo.com活动发生意外，造成人身损害和财产损失，本店不承担赔偿责任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工，下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的，本店不承担赔偿责任。

　　7、员工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等，应注意个人人身及财产安全，其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失，本店不承担赔偿责任。

　　四、卫生

　　1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生，不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次，每月用水冲洗一次。具体工作，由部长作安排并督促落实。

　　3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱，不得在楼道或大门口随意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。

　　2、宿舍是员工集中休息的场所，员工应自律自爱，员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗，或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。

　　3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。

　　六、以上办法请员工自觉遵守，如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害，本店不承担赔偿责任，并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的，交由国家机关处理。