集团公司电脑维护工程师职位说明书
集团公司电脑维护工程师职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 电脑维护工程师 | 定员人数 | 2人 |
| 直接上级 | 电脑维护主管 | 直接下属 | |
| 工资水平 | 科员 | 辖员人数 |
二、工作概要
| 具体协助电脑维护主管，负责各区域的维护工作。 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 员工办公电脑的配置 | 承办 | 准确率、及时率 | |
| 电脑软件的统一安装维护 | 承办 | 准确率 | |
| 办公网络建设的维护 | 协办 | 安全性、覆盖率 | |
| 电脑外设的日常维护 | 承办 | 及时率 | |
| 协助总部作好新办公软件的区域推广 | 协办 | 覆盖率 |
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四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
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| 专业 | 计算机专业，电子专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 服务器管理 | ||||||||||||||||||
| 电脑维护安装 | ||||||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 23-35 | 适应性别 | 男 | ||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 电脑硬件维护 | 3 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 好 | 良好 | ||||||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | |||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 电脑维护主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | ||||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | ||||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐： | |||||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内： | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇2：暧通工程师职务说明书
暧通工程师职务说明书
职位名称 暖通工程师 职位代码 所属部门 工程技术部
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。
工作内容:
%承担项目中暖通工程技术分析工作;
%主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等;
%编写暖通施工工程方案，并监督实施;
%办理暖通方面配套手续;
%审核暖通专业图纸;
%验收暖通施工工程;
%与施工单位、监理单位的协调沟通。
任职资格:
教育背景:
◆暖通专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上暖通工作经验。
技能技巧:
◆熟悉暖通工程施工工艺、施工流程;
◆了解暖通工程施工材料市场行情;
◆熟知暖通设计的施工规范和专业流程;
◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。
态 度:
◆勤奋踏实，能吃苦耐劳;
◆分析能力、逻辑思维能力强;
◆具有极强的敬业精神和责任心。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3：总工程师岗位职责说明书
总工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称 总工程师 所属部门 技术中心 岗位职等
直接上级 主任 直接下属 无
岗位概要：负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训
职责描述
重点工作
1.工程概算：参与项目总体规划和项目开发计划的拟订，根据项目总体规划，合理编制工程概算;
2.技术支持：参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;负责制订工程技术企业标准;负责项目设计方案评审会的组织召开，参与审查设计图纸;参与施工方案审核;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
3.技术培训：根据工程技术企业标准，负责制订工程技术人员的技术培训计划，并组织实施和培训效果考核;
一般工作
1.沟通协调：做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证工程概算的合理性;
2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性;
3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况，对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资 历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验;
能 力：具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品 质：具备良好的职业道德，对工作敬业;
知识结构：具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规;
关键指标 计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数
篇4：结构工程师岗位职责说明书
结构工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称 结构工程师 所属部门 技术中心 岗位职等
直接上级 主任 直接下属 无
岗位概要：负责集团公司各个项目的建筑结构图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务
职责描述
重点工作
1.计划制定：根据项目总体规划和项目开发计划，参与制定项目设计任务书，负责提出建筑结构设计要求;根据项目开发计划，负责拟订各阶段本专业出图时间计划，参与编制相应的费用预算;
2.委托设计管理：根据项目出图时间计划，参与项目方案设计、初步设计、扩初设计、施工设计等建筑设计各阶段的工程技术研讨，主动、及时跟踪设计单位工作情况，督促设计部门按期完成图纸设计任务，对图纸中出现的问题及时沟通，审核本专业设计技术图纸及细节，提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;
3.技术变更：根据方案设计要求，监督项目设计方案的落实情况，纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求，按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求，在提供本专业意见和建议的同时，递呈技术专家小组验审后作答复处理;
4.技术支持：参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;
5.技术服务：及时收集整理工程结构方面的新技术、新工艺、新材料应用情况，为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;推广三新技术;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
一般工作
3.沟通协调：做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
4.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的结构设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出结构设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况，对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资 历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验;
能 力：具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品 质：具备良好的职业道德，对工作敬业;
知识结构：具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规;
关键指标 设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
篇5：X集团电水暖工程师岗位职责说明书
*集团电水暖工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称 电水暖工程师 所属部门 技术中心 岗位职等
直接上级 总工程师 直接下属 无
岗位概要：负责集团公司各个项目建筑设计方案中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务
职责描述
重点工作
1.计划制定：根据项目总体规划和项目开发计划及项目所在地有关配套工程的相关规定，参与制定设计任务书，负责提出其中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计要求;根据项目总体计划，负责设计各阶段本专业出图时间计划，参与编制相应的费用预算;
2.技术外联：根据项目开发计划，组织联系外部技术专家参与设计方案及设计图纸的会审工作及重大技术变更审议工作;负责与外部技术专家日常沟通及策划联谊活动;
3.设计管理：根据项目出图时间计划，参与项目建筑设计方案各阶段的工程技术研讨，主动、及时跟踪设计单位各阶段工作情况，督促设计部门按期完成图纸设计任务，对图纸中出现的问题及时沟通，审核本专业设计技术图纸及细节，提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;
4.技术变更：根据方案设计要求，监督项目设计方案的落实情况，纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求，按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求，在提供本专业意见和建议的同时，递呈技术专家小组验审后作答复处理;
5.技术支持：参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;
6.技术服务：及时收集整理建筑设备、给排水及供暖系统的新技术、新工艺、新材料应用情况，为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;在集团范围内推广三新技术;制订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
一般工作
1.沟通协调：做好与政府相关部门、设计院、项目公司及集团各职能部门与岗位之间的沟通协调工作;
2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的供电、给排水、供暖系统等方面的要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
4.保证外部技术专家联系的及时性和有效性;
5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司工程技术管理制度，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目贯彻执行技术设计方案的情况，对不符合或违反技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应处罚建议的权力;
5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资 历：工民建、给排水工程、强弱电、暖通等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验;
能 力：较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品 质：工作敬业，责任心强;
知识结构：具有一定的规划、设计及房地产知识，熟悉电水暖工程设计的相关法律、法规及本专业相关报批手续;
关键指标 外部专家联系及时性、设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
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