公司商务代表A职务说明书

　　公司商务代表A职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：商001

　　1、职务名称：商务代表A 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心

　　4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　8 主管IBM和金长城产品的部分渠道建设和管理，建设和拓展(IBM、金长城)供货渠道

　　根据公司业务的需要，负责具体产品的进货任务。

　　协助部门主管，与各供应商建立密切合作关系。

　　熟悉了解市场行情，汇集市场产品信息，并及时反馈信息。

　　根据客户需求，提供性能、价格比好的货物。

　　协助其它商务代表作好工作。

　　保质保量完成商务助理总监交给的临时性工作。

　　遵守四小时复命制。 负责

　　负责

　　协助

　　负责

　　负责

　　协助

　　执行

　　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作，遇特殊情况向部门主管请示。

　　所受监督 商务助理总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 销售代表B、C，销售代表

　　可升迁至此的职位 技术维修人员

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 计算机、商务知识、企业文化、

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。

　　2、认同公司的企业文化，经营理念。

　　3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。

　　4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。

　　5、自觉遵守各项规章制度。

　　个性特征 1、性格开朗、热情，有责任心。

　　2、思维敏捷，行动干练，口才好;

　　3、诚实、肯吃苦;

　　4、善于协调，与人合作

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能承受经常加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1工作绩效：1)工作质量;2)工作数量。

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、协调合作7、发展潜力 8、品德言行9、成本意识10、企业文化

　　从以上十个方面来考核

　　六、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

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篇2：商务代表(软件) 职务说明书

　　商务代表(软件) 职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：商001

　　1、职务名称：商务代表(软件) 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心

　　4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　7 负责软件产品的渠道建设和产品进货任务。

　　根据公司业务需要，及时进到业务所需的产品，争取最大利润。

　　及时提供软件产品供货市场信息，提供合理报价，及时反馈信息。

　　协助其它商务代表做好工作。

　　保质保量完成商务主管交办的临时性的工作。

　　遵从四小时复命制。

　　每周提交工作报告。 负责

　　负责

　　负责

　　协助

　　执行

　　执行

　　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。

　　所受监督 商务助理总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 其它岗位商务代表，销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 商务知识、业务知识、企业文化

　　所需经验 一年以上相关经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 4 3 3

　　基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。

　　2、认同公司的企业文化，经营理念。

　　3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。

　　4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。

　　5、自觉遵守各项规章制度。

　　个性特征 1、性格开朗、热情，有责任心。

　　2、思维敏捷，行动干练，口才好;

　　3、诚实、肯吃苦;

　　4、善于协调，与人合作

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　　五、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　六、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化 8、协调沟通9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

篇3：商务代表(配件)职务说明书

　　商务代表(配件)职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：商001

　　1、职务名称：商务代表(配件) 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心

　　4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　1负责外设产品、配件类的渠道建设和产品进货任务。

　　根据公司业务需要，及时进到业务所需的产品，争取最大利润。

　　及时提供配件、外设产品供货市场信息，提供合理报价，及时反馈信息。

　　协助其它商务代表做好工作。

　　保质保量完成商务主管交办的临时性的工作。

　　遵从四小时复命制。

　　每周提交工作报告。 负责

　　负责

　　负责

　　协助

　　执行

　　执行

　　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。

　　所受监督 商务助理总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 其它岗位商务代表，销售代表

　　可升迁至此的职位 技术维修人员

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 商务知识、业务知识、企业文化

　　所需经验 一年以上相关经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 4 3 3

　　基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。

　　2、认同公司的企业文化，经营理念。

　　3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。

　　4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。

　　5、自觉遵守各项规章制度。

　　个性特征 1、性格开朗、热情，有责任心。

　　2、思维敏捷，行动干练，口才好;

　　3、诚实、肯吃苦;

　　4、善于协调，与人合作

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　　五、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　六、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化 8、协调沟通9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日