消费品部现场支持工程师职务说明书

　　消费品部现场支持工程师职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：008

　　1、职务名称：现场支持工程师 2、直接上级：消费品经理 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系五等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　5 按照出库单将货物在指定的时间内送到指定地点。

　　安装、调试机器、并对客户进行简单培训。

　　回收货款。

　　将工作中的困难及建议向上级反馈。

　　完成消费品部经理下达的任务。 负责负责负责负责执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内自行处理有关业务，遇特殊情况向部门主管请示

　　所受监督 消费品部经理

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 维修工程师、储运员

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 企业文化、计算机知识、

　　所需经验 半年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、公司的企业文化，经营理念。

　　1、有敬业精神，团队合作精神强。

　　2、遵守公司的各项规章制度。

　　3、任劳任怨、服务意识强

　　5、服从组织的管理 个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

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篇2：消费品部商场销售工程师职务说明书

　　消费品部商场销售工程师职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：007

　　1、职务名称：商场销售工程师 2、直接上级：消费品经理 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系四等 5、工资水平 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　负责

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　7 协同市场部做好商场零售网点的宣传工作。

　　对商场工作人员进行培训，使其熟悉IBM产品。

　　统一管理商场的展示样机及演示方案。

　　定期更新、补充商场的宣传彩页。

　　负责商场购货信息的收集，协助储运员送货。

　　负责商场货款的回收。

　　完成本岗位的目标。 协助负责负责负责

　　协助负责执行

　　1、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，处理本部门的工作，遇特殊情况向主管请示

　　所受监督 消费品部经理

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间

　　培训科目

　　三个月 企业文化、计算机知识、市场营销

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 开拓能力 市场知识

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、大学本科以上学历。

　　1、计算机及相关专业。

　　2、认同公司的企业文化，经营理念。

　　3、有敬业精神，团队合作精神强。

　　4、遵守公司的各项规章制度。

　　个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班。

　　一、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　二、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

篇3：IBM销售工程师职务说明书

　　IBM销售工程师职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：003

　　1、职务名称：销售工程师 2、直接上级：客户总监 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　8 与市场部共同组织IBM产品市场策划。

　　开发有IBM产品需求的用户：电话联系、演示、安装试用软件。

　　对有IBM产品需求的用户进行跟踪。

　　做好工作日记和客户档案。

　　为普通用户制作方案说明书和价格。

　　协同技术中心工程师为特殊需求用户制作方案说明书及报价。

　　处理顾客的售后服务、技术支持事宜。对不能解决的问题，提交给技术中心，并协助其工作。

　　完成岗位目标和上级下达的其他任务。 协助

　　负责

　　负责

　　执行

　　负责

　　协助

　　协助

　　执行

　　1、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关的工作，遇特殊情况向部门主管请示

　　所受监督 客户总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 企业文化、计算机、

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、大学本科以上学历。

　　2、计算机及相关专业。

　　3、认同公司的企业文化，经营理念。

　　4、有敬业精神，团队合作精神强。

　　5、遵守公司的各项规章制度。

　　个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚6：00

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、企业文化7、发展潜力8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

篇4：公司客户中心CA工程师职务说明书

　　公司客户中心CA工程师职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：003

　　1、职务名称：CA工程师 2、直接上级：客户总监 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：2人 9、工作性质：管理人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　8 与市场部共同组织CA产品的市场策划。

　　开发有CA需求的用户：电话联系、演示、安装调试软件。

　　对CA需求的用户进行跟踪。

　　做好工作日记和客户档案。

　　为有一般需求的用户制作方案说明书和价格。

　　协同技术中心工程师为特殊需求用户制作方案署名书及报价。

　　处理顾客的售后服务、技术支持事宜，对不能解决的问题，交给技术中心并协助工作。

　　完成本岗位目标和上级下达的任务。 协助

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　协助

　　负责

　　执行

　　1、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关的工作，遇特殊情况向部门主管请示

　　所受监督 客户总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 计算机、企业文化、市场营销

　　所需经验 一年以上计算机相关经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、大学本科以上学历。

　　2、计算机及相关专业。

　　3、认同公司的企业文化，经营理念。

　　4、有敬业精神，团队合作精神强。

　　5、遵守公司的各项规章制度。 个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

篇5：工艺科工艺工程师职位说明书

　　工艺科工艺工程师职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：工艺科 职位名称/编号：工艺工程师/P04-04-01

　　直接上级：工艺科科长 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：通过编制产品工艺，制订工时定额，参与设计工装夹具及设备维护、改造工作，以达到产品制造的高率、经济，满足公司的生产发展需要。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　工艺管理 1.负责根据公司生产加工能力及产品技术要求，编制产品的工艺; 全责

　　2.不断在实践中应用新工艺、新方法，降低制造成本，提高效率; 全责

　　工时定额 3.根据公司的实际生产加工条件及设备状况、员工素质，参与制订合理的产品工时定额， 全责

　　4.深入生产现场，跟踪生产制造过程，及时调整工时定额，使工时定额逐步趋于合理; 全责

　　工装夹具 5.根据生产需要，设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具; 全责

　　6.负责对工装夹具、辅助工具进行改进，不断提高生产加工效率，降低成本; 全责

　　设备管理 7.参与对生产设备的修理维护，保证设备处于最佳状态; 部分

　　8.对现有生产设备的改造，不断发掘设备的生产能力; 部分

　　技术支持 9.解决生产、安装、调试过程中的与工艺有关的技术问题; 部分

　　10.论证、回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议; 部分

　　11.协助有关部门对生产员工进行操作培训; 部分

　　其他 12.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　13.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权对生产及售后服务过程中的工艺技术问题提出处理意见;

　　3.有权提出工艺、工时定额改进及设备技改方面的意见建议;

　　4.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.本科以上学历，机械制造或相关专业，三年以上技术开发经验;

　　3.熟悉机械加工工艺、工时定额，善于处理生产中出现的工艺技术问题。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：