公司客户中心职务说明书(客户支持)

　　客户中心职务说明书(客户支持)

　　一、基本资料 资料编号：客001

　　1、职务名称：客户支持 2、直接上级：客户总监 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系五等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　9 接听电话并记录电话来访的客户档案。

　　分配有需求的电话客户给销售代表。

　　检查销售工程师的工作进度，并把工作进展情况，记录到电话来访《客户档案》

　　把上周所有未成交的客户进行检查，并注明未成交的原因，并把它交给上级主管

　　处理顾客的信息咨询，简单的询价

　　处理顾客的售后服务及技术事宜，将需要服务或支持的用户信息转交给相关负责人，并检查其进展情况。

　　录入每周成交的客户档案及一些重要用户或有潜能用户的档案。

　　协助其它客户中心工程师的日常工作。

　　保持专卖店场地卫生，整洁。

　　上下班时检查电源及电脑。

　　保管库存清单并回答销售代表。

　　销售代表外出时的联络及信息传达。

　　收发传真邮寄资料

　　提交每天工作报告

　　完成客户总监临时交办的工作。 负责

　　决定

　　负责

　　执行

　　负责

　　负责

　　负责

　　协助

　　执行

　　2、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关事宜，遇特殊事件，向客户总监请示

　　所受监督 客户总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 客户支持经理

　　可相互转换的职位 业务部门客户支持、行政秘书、销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 计算机、市场营销、企业文化

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 市场能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 一、一定的计算机软硬件知识。

　　二、全面的市场营销知识。

　　三、较高的销售技巧与公关技巧。

　　四、吃苦耐劳、良好的职业道德与敬业精神。

　　五、善于接受新知识，较强的学习能力 个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　六、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：客户中心软件部经理职务说明书

客户中心软件部经理职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：003

　　1、职务名称：软件部经理 2、直接上级：客户总监 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：A职系五等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数：2人 8、定员人数：1人 9、工作性质：管理人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　9 与市场部共同组织CA产品的市场策划。。

　　负责客户中心软件部销售工作。。

　　监督，检查每个销售代表的工作情况及工作进度，提出改正意见。

　　对本部门的纠纷实施仲裁。

　　审领本部门工作人员在客户总监指导下工作。

　　根据客户总监下达的任务，制定本部门的工作计划及任务分工。

　　协调本部门与其它部门的工作。

　　完成本部门的工作目标。

　　遵从4小时复命制。

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　决定

　　协助

　　执行

　　执行

　　1、工作关系：

　　所施监督 软件部销售代表。

　　所受监督 客户总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 客户总监

　　可相互转换的职位 一线经理

　　可升迁至此的职位 销售代表

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 计算机、企业文化、管理

　　所需经验 一年以上相关经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　开拓能力 市场能力

　　需求程度

　　(满分为5) 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

　　基本素质 1、大学本科以上学历。

　　2、计算机及相关专业。

　　3、认同公司的企业文化，经营理念。

　　4、有敬业精神，团队合作精神强。

　　5、遵守公司的各项规章制度。 个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力 6策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　年 月 日

篇3：客户中心职务说明书(客户支持)

　　客户中心职务说明书(客户支持)

　　一、基本资料 资料编号：客001

　　1、职务名称：客户支持 2、直接上级：客户总监 3、所属部门：客户中心

　　4、工资等级：B职系五等 5、工资水平： 6、分析日期：

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　负责客户中心客户的管理、支持

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　1

　　2

　　3

　　4

　　5

　　6、

　　7、

　　8、

　　9 接听电话并记录电话来访的客户档案。

　　分配有需求的电话客户给销售代表。

　　检查销售工程师的工作进度，并把工作进展情况，记录到电话来访《客户档案》

　　把上周所有未成交的客户进行检查，并注明未成交的原因，并把它交给上级主管

　　处理顾客的信息咨询，简单的询价

　　处理顾客的售后服务及技术事宜，将需要服务或支持的用户信息转交给相关负责人，并检查其进展情况。

　　录入每周成交的客户档案及一些重要用户或有潜能用户的档案。

　　协助其它客户中心工程师的日常工作。

　　保持专卖店场地卫生，整洁。

　　上下班时检查电源及电脑。

　　保管库存清单并回答销售代表。

　　销售代表外出时的联络及信息传达。

　　收发传真邮寄资料

　　提交每天工作报告

　　完成客户总监临时交办的工作。 负责

　　决定

　　负责

　　执行

　　负责

　　负责

　　负责

　　协助

　　执行

　　2、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关事宜，遇特殊事件，向客户总监请示

　　所受监督 客户总监

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 客户支持经理

　　可相互转换的职位 业务部门客户支持、行政秘书、销售代表

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 计算机、市场营销、企业文化

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一

　　般

　　能

　　力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 市场能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 一、一定的计算机软硬件知识。

　　二、全面的市场营销知识。

　　三、较高的销售技巧与公关技巧。

　　四、吃苦耐劳、良好的职业道德与敬业精神。

　　五、善于接受新知识，较强的学习能力 个性特征 1、性格开朗、自信、热情，

　　2、有较强的沟通能力、口才好

　　3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新

　　4、有合作精神

　　5、心胸开阔，

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班

　　四、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内 比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　六、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　年 月 日

篇4：客户中心贴心管家职务说明书

　　客户中心贴心管家职务说明书

　　贴心管家职责说明:

　　1负责建立管辖区内业主家庭个人档案的建立和完善;

　　2负责处理关于保修期房屋维修方面的整改，重大整改维修项目需交主管审核后派单;

　　2负责所管辖区内客户投诉的处理及回访，重大投诉需及时上报;

　　2协助客户助理办理业主入伙手续(主要负责房屋验收);

　　2提供为业主代办家政商务服务;

　　2每周走访所管辖区域的住户(内容：与住户交换小区的管理意见，了解住户在各方面的需求、意见、建议，掌握住户家庭情况等);

　　2在客户服务中心主任的领导下，负责小区的物业管理巡查工作;

　　2检查监督管辖区域内各公共设备、设施运行情况，及时将有关维修内容报告客户服务中心;

　　2检查管辖区域内所有公共设施，做好相关记录，发现问题及时处理;

　　10协助客户服务中心带客户看房和办理收楼手续;

　　11协助处理小区内的突发事件和管家部的治安消防工作;

　　12协助收集本部门质量/环境管理记录，协助部门主管抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，落实具体节约能源，防止污染措施，做好本工作范围内的统计、分析、改进、创新等工作;

　　13完成领导交办的其他工作任务。