公司信用管理员职务说明书

　　公司信用管理员职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：财001

　　1、职务名称：信用管理员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心

　　4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。

　　负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。

　　负责客户信用考评。

　　负责公司电汇查询工作。

　　负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。

　　定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。

　　总会计师交办的其他临时性工作。

　　遵从四小时复命制

　　每周提交工作报告 执行

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　执行　　执行　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。

　　所受监督 受财务经理、财务总监的监督

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 财务经理

　　可相互转换的职位 比价员、会计、出纳、统计

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大专以上学历 会计 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 业务知识、企业文化、计算机知识

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、有会计或经济管理初级以上专业职称。

　　2、认同公司的企业文化和经营理念。

　　3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。

　　4、严格遵守公司各项规章制度。 个性特征 1、有责任心

　　2、性格沉稳、办事老练

　　3、善于协调、善于沟通

　　4、细致、耐心

　　5、心胸开阔

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班

　　五、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内 比较忙碌

　　六、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量：2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

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篇2：PMM公司品证部文员职务说明书

PMM公司品证部文员职务说明书

　　职务名称：文员

　　所属部门：品证部

　　直接上级：品证部经理/助理工作权限与职责

　　1、协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责。

　　2、负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。

　　3、记录、整理部门会议纪要。

　　4、负责打印部门文件。

　　5、本部门物品用具的申购、领用、跟进、统计与保管工作。

　　6、负责每月物品的盘点。

　　7、填写厂检单。

　　8、负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。

　　9、月底所需完成的其它工作。

　　10、负责外来客人，新入职QC的接待工作。

　　11、协助搞好质量体系审核工作。

　　12、做好其它相关工作。任职要求：

　　生理：

　　年龄：18岁至28岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验

　　2、良好的职业道德和责任心，能吃苦

　　3、好学上进，有创新精神;性格开朗、为人谦虚、诚信，有团队合作精神

　　4、有一定的文字处理能力，能独立处理办公日常事务

　　5、熟练操作WINDOW2000、E*CEL、OFFICE办公软件

　　6、对ISO9000有一定的了解

　　7、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力

篇3：PM公司品证部经理助理职务说明书

PM公司品证部经理助理职务说明书

　　职务名称：经理助理

　　所属部门：品证部

　　直接上级：品证部经理

　　工作权限与职责

　　1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。

　　2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。

　　3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。

　　4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。

　　5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。

　　6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。

　　7、协助部门经理搞好日常管理工作。

　　8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。

　　9、部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。任职要求：

　　生理：

　　年龄：25岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、专科或以上，食品相关专业毕业，，从事相关工作年限三年以上，本职或相同职级工作年限1年以上

　　2、较强的文字处理能力、语言表达能力

　　3、品行良好，责任心强;为人诚信，亲和力强;思路开阔，创新能力强

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作

　　6、熟练掌握WORD、E*EL及OFFICE办公自动化管理

篇4：PM公司司炉工职务说明书

　　PM公司司炉工职务说明书

　　职务名称：司炉工

　　所属部门：工程部

　　直接上级：主任工作职责

　　1、持证上岗，严格遵守各项安全操作规程。

　　2、熟练掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。

　　3、每日按车间要求开停机组，必要时可根据实际负荷进行调整，以避免蒸汽浪费。

　　4、开机时间内，经常巡视机台运行情况，作好记录，发现异常，应立即查明原因并排除，确保机验处于良好的运作状态。

　　5、按时上班，坚守岗位，做到不脱岗，紧急事故未排除时，不进行交换班，应两班协同排除事故，并详细记录异常情况。

　　6、认真做好水处理工作台及水分析工作，以确保进锅炉的水合格，延长锅炉的使用寿命及锅炉的经济运行。

　　7、经常保持机房及值班室的内外清洁卫生。

　　8、每年定期检验安全阀及压力表，并配合做好锅炉的年检工作。

　　9、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄：35岁以下

　　性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专以上学历

　　2、3年以上同工种工作经验。

　　3、熟悉掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。

　　4、动手能力强。

篇5：PMM公司制冷工职务说明书

　　PMM公司制冷工职务说明书

　　职务名称：制冷工

　　所属部门：工程部

　　直接上级：主任工作职责

　　1、在制冷主任的领导下，承担制冷系统设备(设施)的值班、检查、巡视、定期保养、运行记录全套工作。

　　2、严格执行开停机操作程序和操作规程。

　　3、每班定时巡视各机组并做好运行记录。

　　4、发现异常应立即查明原因，做好详细记录，尽量在本班内解决，确保组处于良好运行状态，如遇到自己无法解决的问题，应立即报有关领导及时解决。

　　5、努力提高业务水平，认真细致地检查设备，确保设备能良好地运行。

　　6、遵守公司的各项规章制度。任职要求：

　　生理：

　　年龄：35岁以下

　　性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、大专以上学历

　　2、3年以上工作经验。

　　3、熟悉制冷设备的维修，有使用螺杆压缩机的经验。

　　4、动手能力强。