公司商务支持职务说明书
公司商务支持职务说明书
一、基本资料 资料编号：商003
1、职务名称：商务支持 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心
4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4
7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员
10、分析人员： 11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)
1负责所进货物的质量检查任务，如有缺、损、坏的机器有权退回供应商，如不能解决，报与商务助理总监协商解决。
负责商品入库事宜，入库手续，抄号的档案建立等。
建立进货、付款日记帐，仔细认真，帐目清晰，以便迅速核对。
办理付款手续，每天应与财务核对，以免出现差错。
协助商务中心其它人员高效、快捷的做好工作。
完成商务主管临时交办的任务。
遵从四小时复命制。
每周提交工作报告。
负责
负责
负责
负责
协助
执行
执行
执行
3、工作关系：
所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，请示主管。
所受监督 商务助理总监
职位关系
可直接升迁的职位 部门主管
可相互转换的职位 商务代表A、B，销售代表
可升迁至此的职位 技术维修、销售代表
三、任职资格：
所需学历及
专业 最低学历 专业 其他说明
大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗) 培训时间 培训科目
三个月 计算机、商务、企业文化
所需经验 一年以上相关工作经验
一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力
需求程度
(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3
基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。
2、认同公司的企业文化，经营理念。
3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。
4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。
5、自觉遵守各项规章制度。
个性特征 1、性格沉稳、工作仔细。
2、工作踏实、认真。
3、善于沟通协调。
4、有责任心，办事干练。
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能承受经常加班。
四、工作场所：
工作时间 工作环境和条件
工作均衡性
早9：00-晚5：30经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌
五、考核标准：
1、工作绩效：1)工作质量 2)工作数量
2、工作态度3、工作能力：4、专业知识：5、责任感
6发展潜力 7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
20**年 月 日
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：商务代表(软件) 职务说明书
商务代表(软件) 职务说明书
一、基本资料 资料编号：商001
1、职务名称：商务代表(软件) 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心
4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4
7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员
10、分析人员： 11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)
7 负责软件产品的渠道建设和产品进货任务。
根据公司业务需要，及时进到业务所需的产品，争取最大利润。
及时提供软件产品供货市场信息，提供合理报价，及时反馈信息。
协助其它商务代表做好工作。
保质保量完成商务主管交办的临时性的工作。
遵从四小时复命制。
每周提交工作报告。 负责
负责
负责
协助
执行
执行
执行
3、工作关系：
所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。
所受监督 商务助理总监
职位关系
可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 其它岗位商务代表，销售代表
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业 最低学历 专业 其他说明
大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗) 培训时间 培训科目
三个月 商务知识、业务知识、企业文化
所需经验 一年以上相关经验
一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力
需求程度
(满分为5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。
2、认同公司的企业文化，经营理念。
3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。
4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。
5、自觉遵守各项规章制度。
个性特征 1、性格开朗、热情，有责任心。
2、思维敏捷，行动干练，口才好;
3、诚实、肯吃苦;
4、善于协调，与人合作
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。
五、工作场所：
工作时间 工作环境和条件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌
六、考核标准：
1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量
2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化 8、协调沟通9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
20**年 月 日
篇3：商务代表(配件)职务说明书
商务代表(配件)职务说明书
一、基本资料 资料编号：商001
1、职务名称：商务代表(配件) 2、直接上级：商务助理总监 3、所属部门：商务中心
4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4
7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员
10、分析人员： 11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)
1负责外设产品、配件类的渠道建设和产品进货任务。
根据公司业务需要，及时进到业务所需的产品，争取最大利润。
及时提供配件、外设产品供货市场信息，提供合理报价，及时反馈信息。
协助其它商务代表做好工作。
保质保量完成商务主管交办的临时性的工作。
遵从四小时复命制。
每周提交工作报告。 负责
负责
负责
协助
执行
执行
执行
3、工作关系：
所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。
所受监督 商务助理总监
职位关系
可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 其它岗位商务代表，销售代表
可升迁至此的职位 技术维修人员
三、任职资格：
所需学历及
专业 最低学历 专业 其他说明
大专以上学历 计算机 其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗) 培训时间 培训科目
三个月 商务知识、业务知识、企业文化
所需经验 一年以上相关经验
一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力
需求程度
(满分为5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素质 1、具有国家承认的大专以上学历。
2、认同公司的企业文化，经营理念。
3、掌握计算机的基本知识，熟悉计算机市场状况。
4、工作认真负责，有敬业精神，任劳任怨，坚持原则，维护公司利益。
5、自觉遵守各项规章制度。
个性特征 1、性格开朗、热情，有责任心。
2、思维敏捷，行动干练，口才好;
3、诚实、肯吃苦;
4、善于协调，与人合作
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。
五、工作场所：
工作时间 工作环境和条件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌
六、考核标准：
1、工作绩效：1)工作质量2)工作数量
2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化 8、协调沟通9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
20**年 月 日
篇4：公司市场部干事职务说明书
公司市场部干事职务说明书
一、基本资料 资料编号：市001
1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部
4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4
7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员
10、分析人员： 11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)
1
2负责媒体广告日常事务：传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付;
负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调查报告，提出有创意的营销策划建议;
负责广告创意与广告调查：根据公司业务活动需要，策划制作富于创意的广告作品，提出最佳广告诉求点、最佳广告媒体组合，及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用在预算范围内产生最好效果。
开展促销活动：利用广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销氛围，做业务部门的坚强后盾。
企业形象宣传与塑造：根据公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传播简报。
负责与媒体联系：保持并加强与各大专业媒体记者的友好关系，积极提供有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口碑宣传作用。
负责公司通讯的编辑、印刷、发行
完成总经理交办的临时性工作。
遵守四小时复命制
每周提交工作报告 负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
执行
执行
执行
3、工作关系：
所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示总经理
所受监督 受总经理的监督
职位关系
可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 市场干事、销售代表、渠道支持
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业 最低学历 专业 其他说明
大本或同等学历 市场策划 其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗) 培训时间 培训科目
三个月 市场营销、广告策划、计算机知识、企业文化
所需经验 一年以上相关工作经验
一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 学习能力 市场能力
需求程度
(满分为5) 4 3 3 4 4 3 3 3 3
基本素质 1、市场知识与市场意识。
2、一定的艺术修养与写作能力。
3、工作大胆富于开拓精神。
4、工作认真负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。
5、自觉遵守公司的规章制度 个性特征 1、思维敏捷、行动干练
2、善于沟通、口才好
3、有合作精神，善于协调
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班
五、工作场所：
工作时间 工作环境和条件 工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班 室内 比较忙碌
六、考核标准：
1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
20**年 月 日
篇5：公司财务部人员职务说明书
公司财务部人员职务说明书
一、基本资料 资料编号：财001
1、职务名称： 2、直接上级： 3、所属部门：
4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4
7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员
10、分析人员： 11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)
1
决定
决定
决定
决定
决定
3、工作关系：
所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。
所受监督 受部门主管的监督
职位关系
可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业 最低学历 专业 其他说明
大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗) 培训时间 培训科目
三个月 出纳知识、会计、企业文化、
所需经验 一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。
一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力
需求程度
(满分为5)
基本素质 个性特征
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上
五、工作场所：
工作时间 工作环境和条件 工作均衡性
早9：00-晚6：00
经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌
六、考核标准：
1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力
6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
20**年 月 日
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