副总经理兼总工程师职位说明书

　　副总经理兼总工程师职位说明书

　　部 门：总经理办公室

　　职 位：副总经理兼总工程师

　　直接上司：总经理

　　直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料采购部副经理

　　主要职责：

　　1.协助总经理做好技术开发、物料采购、生产组织及设备等方面的日常经营管理工作，完成总经理布置的各项任务。

　　2.制订公司新产品、新工艺的研制开发方案，并监督实施。

　　3.制订公司老产品、工艺技术及设备的改良和改进方案，并监督实施。

　　4.制订公司物料控制、物料定额管理办法，并监督实施。

　　5.制订生产日常经营管理制度，并监督实施。

　　6.审核分管范围内的各种程序和标准化文件，并监督执行。

　　7.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。

　　8.做好总经理助手，及时主动向总经理献谋划策。

　　9.其他总经理授予的职权。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有三年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企业营运及ISO9000质量管理体系。

　　工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。

　　其 他：富有创新精神

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篇2：开发有限公司造价工程师师职务说明书

　　开发有限公司造价工程师师职务说明书

　　岗位名称 造价工程师 岗位编号 HCFYS002

　　所在部门 预决算部 岗位定员

　　直接上级 预决算部经理 工资等级

　　直接下级 晋升方向

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：

　　负责工程费用的核算，编制成本上升控制计划，对工程造价进行控制。

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：遵守公司及部门的管理制度，协助工程总监、合同预算部经理制定工程成本控制的战略规划

　　工作任务 根据公司发展总体战略，协助上级领导完成项目战略目标，提供造价信息支持

　　协助工程总监、部门经理进行工程的施工单位，设备、材料选择的审查、评定和技术谈判招投标工作

　　协助上级领导建立项目工作分解结构，为实行工程成本/进度综合控制奠定基础。

　　负责项目重大变更的估算工作，按规定程序严格控制项目重大变更

　　职责二 职责表述：负责工程成本控制。监督、检查工程成本控制计划的实施情况

　　工作任务 负责编制和贯彻执行工程成本控制计划及费用控制实施程序

　　配合相关人员，根据项目工作分解结构进行工程概算、预算、结算的编制，作为各阶段费用控制依据

　　参与图纸会审，现场签证、隐蔽工程的审核，及实物工程量的收方工作。

　　审核各施工单位月进度，作为支付进度款的依据

　　在项目实施过程中定期监测与分析费用的执行情况和发展趋势，对偏离最新估算的任何倾向提出意见和措施。

　　设备、材料价格的合理性审核

　　工程完工后对施工单位、分包单位进行工程结算审核

　　项目结算时，对项目费用分解控制、变更及实际执行情况等资料进行整理归档。

　　职责三

　　职责表述：配合各部门的相关工作

　　工作任务 协助材料专业确定关键材料的选择

　　监督检查施工单位的合同执行情况，并提出进展情况报告。

　　工程造价咨询工作，配合销售的面积测量

　　职责四 职责表述：遵守公司及部门的管理制度，按时完成领导交办的其它工作

　　权力：

　　公司新项目开发战略制定的建议权

　　合同审核权权

　　工程费用审核权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 工程部、策划部、销售部、开发部、材料部、财务部

　　外部协调关系 规划设计单位、建筑单位、审计事务所等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 工程造价等专业

　　培训经历 接受过招投标、工程造价等方面的知识培训

　　经验 3年以上工作经验，1年以上大型房产项目预决算经验

　　知识 通晓房产项目预决算相关方面的专业知识

　　具备招投标、项目管理等方面的知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法及预决算软件，具备基本的网络知识

　　个人素质 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 各类合同、招投标文件、签证记录、审核记录等

　　考核指标：

　　工程成本控制情况、决算费用降低率

　　人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

　　备注：

篇3：开发有限公司水电工程师职务说明书

　　开发有限公司水电工程师职务说明书

　　岗位名称 水电工程师 岗位编号 HCFGC003

　　所在部门 工程部 岗位定员

　　直接上级 工程部经理 工资等级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：负责项目给排水、强弱电工程施工进度，保证施工质量，严格控制工程成本

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责给排水、强弱电工程施工进度

　　工作任务 制定给排水、强弱电工程施工进度计划

　　严格管理施工单位，按进度计划组织施工

　　职责二 职责表述：负责给排水、强弱电工程现场施工管理，保证施工质量

　　工作任务 负责组织施工队伍严格按规范要求施工，把好材料关与施工技术关

　　负责水电施工过程中，各项工程质量检查

　　职责三 职责表述： 现场签证

　　工作任务 水电工程量的确认

　　对施工方技术核定、工程量签证

　　职责四 职责表述：竣工验收工作

　　工作任务 配合质监部门，做好水电部分工程竣工验收工作

　　配合进行房屋移交工作

　　负责后期维修工作

　　职责五 职责表述：完成上级交办的其他工作任务

　　权力：

　　对施工队伍的管理权

　　水电工程签证权

　　总体施工方案建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 开发部、策划部、销售部

　　外部协调关系 质监单位、自来水公司、电力公司、消防公司、施工单位、建委等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 给排水、电气等专业

　　培训经历 接受过工程管理、项目管理、质量管理体系等方面的知识培训

　　经验 5年以上工作经验，2年以上大型房产项目水电施工管理经验

　　知识 通晓给排水、强弱电相关方面的专业知识

　　具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

　　工作环境 办公室、项目现场

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 监理日志、施工记录、签证记录等

　　考核指标：

　　项目水电部分工程质量、工程进度;工程费用控制情况

　　组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

　　备注：

篇4：开发有限公司土建工程师职务说明书

　　开发有限公司土建工程师职务说明书

　　岗位名称 土建工程师 岗位编号 HCFGC002

　　所在部门 工程部 岗位定员

　　直接上级 工程部经理 工资等级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：负责项目土建、装修工程施工进度，保证施工质量，严格控制工程成本

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责土建、装修工程施工进度

　　工作任务 制定土建、装修电工程施工进度计划

　　严格管理施工单位，按进度计划组织施工

　　职责二 职责表述：负责土建、装修工程现场施工管理，保证施工质量

　　工作任务 负责组织施工队伍严格按规范要求施工，把好材料关与施工技术关

　　负责土建、装修施工过程中，各项工程质量检查

　　职责三 职责表述： 现场签证

　　工作任务 土建、装修工程量的确认

　　对施工方技术核定、工程量签证

　　职责四 职责表述：竣工验收工作

　　工作任务 配合质监部门，做好水电部分工程竣工验收工作

　　配合进行房屋移交工作

　　负责后期维修工作

　　职责五 职责表述：完成上级交办的其他工作任务

　　权力：

　　对施工队伍的管理权

　　土建、装修工程签证权

　　总体施工方案建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 开发部、策划部、销售部

　　外部协调关系 质监单位、施工建筑单位、装修单位、建委等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 工民建等专业

　　培训经历 接受过工程管理、项目管理、质量管理体系等方面的知识培训

　　经验 5年以上工作经验，2年以上大型房产项目土建施工管理经验

　　知识 通晓给排水、强弱电相关方面的专业知识

　　具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

　　工作环境 办公室、项目现场

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 监理日志、施工记录、签证记录等

　　考核指标：

　　项目土建、装修部分工程质量、工程进度;工程费用控制情况

　　组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

　　备注：

篇5：公司质量工程师职务说明书

　　公司质量工程师职务说明书

　　岗位名称 质量工程师 岗位编号

　　所在部门 技术品管部 岗位定员

　　直接上级 品管主管 工资等级 六级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：

　　负责建立公司质量质量标准，并研究开发质量检验技术，开发与维护相关质量检验设备

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述： 协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划

　　工作任务 协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划

　　职责二 职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持

　　工作任务 根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并参与实施

　　负责搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等

　　职责三 职责表述：组织建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系

　　工作任务 参与建立公司质量体系，协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件

　　负责制定产品质量标准和检验标准

　　参与公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核

　　负责研究开发产品质量检验技术

　　参与对质量问题分析，提出改进建议

　　负责开发和维护质量检验设备

　　职责四 职责表述：对质量检验数据进行分析，为质量管理决策提供依据

　　工作任务 对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据

　　职责五 职责表述：参与供应商管理并提供技术支持

　　工作任务 参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证

　　指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现

　　职责六 职责表述：完成品管主管交办的其他工作任务

　　权力：

　　公司年度质量计划制定的建议权

　　公司质量标准建议权

　　公司质量检验设备管理权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 运作支持部、供应管理部

　　外部协调关系 供应商、质量管理机构等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上

　　专业 机械、电气相关专业

　　培训经历 质量管理体系、标准化等相关知识的培训

　　经验 3年以上工作经验，2年以上质量管理经验

　　知识 通晓质量管理体系、标准化等相关知识

　　具备机电专业知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，有较好的英语应用能力

　　个人素质 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

　　工作环境 办公室，偶尔出差

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班

　　所需记录文档 质量标准、质量检验报告等相关资料等

　　考核指标：

　　产品质量合格率、质量检验设备完好率、产品质量检验标准的完善程度

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

　　备注：