开发有限公司会计职务说明书
开发有限公司会计职务说明书
岗位名称 会计 岗位编号 HCFCW002
所在部门 财务部 岗位定员
直接上级 财务部经理 工资等级
直接下级 晋升方向
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职:
负责公司财务分析,主管公司会计核算工作;负责应收帐款管理
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助财务经理制定部门工作规划
工作任务 协助财务经理制定本部门的工作规划
职责二 职责表述:负责全公司的财务状况分析
工作任务 负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告
负责公司业务的专项项目(成套项目)收入、成本、费用、利润分析
职责三 职责表述:负责会计核算、财务报表编制
工作任务 负责会计核算工作。确认销售收入,为销售部门业绩考核提供财务数据
负责会计凭证和帐簿登记、核对和保管
负责财产的清查盘点工作
负责财产台帐的登记、核对、保管
负责编制本公司的财务报表,并上报给有关部门
负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作
职责四 职责表述:参与预算工作
工作任务 参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算
监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析
职责五 职责表述:监督资金使用情况
工作任务 及时记录资金增减变动情况;按照规定编制报表,正确反映资金动态
负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告,并定期上报
配合其他会计进行有关帐务处理
职责六 职责表述:负责税务筹划
工作任务 编制所得税报表
协助办理税务事宜
职责七 职责表述:负责财务部电算化会计工作
工作任务 定期检查电算化系统,确保其正常运转
当电算化系统出现故障时,负责联系相关人员进行处理
负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。
撰写公司会计电算化系统运行总结,提出对会计软件系统的技术改进意见
职责八 职责表述:应收帐款管理
工作任务 协助财务经理制定应收帐款管理政策
负责建立客户档案,并根据帐款回收情况随时更新档案,对客户进行追踪分析
登记应收帐款台帐以及其他的应收、应付、预收、预付账户
每月编制各客户应收帐款详细资料,并提交给财务经理及业务部门
负责应收帐款帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析
职责九 职责表述:负责会计凭证的整理及保管
工作任务 负责会计凭证的整理及保管
及时催收短缺凭证
职责十 职责表述:完成上级交付的其他工作任务
权力:
对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权
会计凭证、帐簿的登记权
没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权
财务收支活动的监督检查权和分析评价权
违反国家政策、财务法律法规、公司财会制度的行为的劝阻权。
各部门有关资料和报表的索取权
对公司会计电算化系统技术改进的建议权
工作协作关系:
内部协调关系 公司其他部门
外部协调关系 总公司、分公司、税务局、银行、审计部门等
任职资格:
教育水平 大学本科以上
专业 会计专业、财务管理专业
培训经历 会计培训、财务管理培训
经验 具有会计师资格,3年以上房产行业会计工作经验
知识 精通会计、财务管理知识,具备相应的法律知识
技能技巧 能够熟练使用计算机和财务软件
具有网络的基本知识
个人素质 具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具/设备 计算机,计算器、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档 财务分析报告,财务报表,会计帐目,工作计划,客户档案,结汇水单,汇总表等
考核指标:
重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务工作准确性、财务分析有效性、应收帐款坏帐率、应收帐款信息提交及时性
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:会计主管岗位职责说明
会计主管岗位职责说明
职位名称 会计主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。
工作内容:
-协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;
-核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
-登记保管各种明细账、总分类账;
-定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
-设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
-具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
-完成财务经理交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
◆熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
◆熟悉银行业务和报税流程;
◆良好的口头及书面表达能力;
◆熟练应用财务软件和办公软件;
◆熟练的英文读写能力。
态 度:
◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3:会计课课长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
会计课课长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
A、负责会计课全面工作,并负责对属下员工进行培训、考核、管理。
B、负责公司生产成本核算的规划和细化,协助财务部长制订公司财务及部门内部的各项规章制度,并监督其执行。
C、对帐务处理的科学性和可行性提供意见,并对帐务体系的设置提出方案。
D、负责对生产成本的合理科学计算进行跟踪和复核,提出细化核算的相关方案,同时对生产成本进行实时跟踪和分析。致力于降低公司生产成本的研究,并提供相关的分析和建议。
E、定期编制会计报表,复核会计凭证和有关财务帐表。
F、编制公司的资产负债表、利润表,并负责报表的分析工作。
G、定期对应收帐款的帐龄进行分析,编制应收帐款帐龄的分析表,编写应收帐款帐龄分析报告,并提供解决问题的建议。
H、协助财务部长编写公司的季度、年度财务分析报告。
I、参与公司年度预算方案的编制,并负责对预算方案的跟踪分析,同时提出相关的调整方案。
J、负责ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理体系在本课的有效贯彻及不断完善。
篇4:煤矿会计岗位职责(2)
煤矿会计岗位职责(2)
1、执行党的方针政策和财务制度,严格遵守纪律。
2、财会手续做到日清月结,账目清楚,手续完备,真实。
3、财务民主,接受监督做到财物(钱)相符,账账相符。
4、遵纪守法不挪用公款,不以权谋私,敢于同违犯财经纪律的行为做斗争。
5、搞好成本核算和账务分析工作。当好领导参谋。
篇5:企业会计职责格式
企业会计职责格式:
一流动资金核算:
1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;
2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;
3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.
二固定资产核算:
1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;
2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;
3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符;
4.按制度规定计提固定资产折旧;
5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.
三材料核算:
1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;
2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;
3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;
4.建立材料明细登记帐,进行明细核算,做到帐物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.
四工资核算:
1.按计划控制工资总额的使用;
2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;
3.进行工资明细核算.
五成本核算:
1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;
2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细帐,按规定编制成本报表上报;
3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.
六利润核算及分配:
1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;
2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细帐,编制利润报表上报;
3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表;
4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.
七往来结算:
1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;
2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来帐项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.
八专项资金核算:
1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;
2.对专项资金进行明细核算;
3.按时编制专项奖金报表.
九总帐报表:
1.登记总帐,核对帐目,编制资金平衡表;
2.核对其他会计报表,管理会计凭证和帐表.
十综合分析:
1.综合分析财务状况和经营成果;
2.编写财务情况说明书;
3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.