玩具有限公司总经理岗位职责

　　**玩具有限公司

　　行政作业文件 总经理岗位职责 文件编号： M* /*Z-01-01-20**

　　版本号： 第A版第0次修改

　　生效日期： 201*-07-01

　　页码： 第1页，共2页

　　总经理岗位职责

　　部门名称：总经理

　　直接上级：董事长

　　下属部门：副总经理、开发中心、生产中心、行政中心、销售中心、物流中心、财务中心部门。

　　部门性质：协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担制订、执行各项规章制度的义务。

　　管理职能：主持公司行政、技术、销售、物流、财务管理工作，对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1、制定公司的具体规章，拟订公司的基本管理制度并带领团队有效执行;

　　2、领导、主持公司的日常经营管理，生产、行政管理等工作;

　　3、组织和制定公司年、季、月度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，组织相关人员并监督其有效执行。，

　　4、经董事长授权,可以代表公司签署各种协议、合同等;

　　5、任免公司重要岗位职员、依公司有关规章制度决定对职工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用、解雇及辞退;

　　6、拟定设置、调整公司内部管理机构的具体方案,交董事长审批;

　　7、定期审阅公司的经营、管理及其他重要报表，全盘控制全公司生产和经营情况;

　　8、主持或参加公司行政、营销、生产、财务等相关会议;

　　9、负责公司人力、物资、机械等资源调配。

　　10、推动公司企业文化的建设,展开企业形象活动宣传、及ISO900的认证事项;

　　11. 指导公司人才队伍的建设工作;

　　12, 按时完成董事长下达的各项工作任务.

　　拟定： 审核： 批准：

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篇2：总经理秘书岗位职责描述

　　总经理秘书岗位职责描述

　　直接上司：行政经理

　　主要工作：协助总经理完成日常事务性工作

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

　　(2)起草公司股东会和董事会的会议材料;

　　(3)作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

　　(4)起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

　　(5)协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;

　　(6)接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

　　(7)掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

　　(8)收发传真，并及时交给总经理处理;

　　(9)完成总经理或行政经理交办的其他工作。

　　职位要求：

　　◆熟悉公司文档管理;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。

　　◆良好的组织沟通协调能力;

　　◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强;

　　◆责任心强，勇于承担挑战性的工作;

　　◆具有开拓精神和团队精神。

篇3：分公司总经理职务具体岗位职责

　　分公司总经理职务具体岗位职责

　　直接上司CEO

　　主要工作：制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或CEO确定后组织实施。

　　(2)主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

　　(3)拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

　　(4)审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

　　(5)审核签发以公司名义发出的文件;

　　(6)召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

　　(7)主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　(8)向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　(9)处理公司重大突发事件;

　　(10)推进公司企业文化的建设工作。

　　职位要求：

　　◆熟悉企业业务和运营流程;

　　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

　　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

　　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

　　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

　　◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆具备基本的网络知识;

　　◆熟练使用办公软件。

　　◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

　　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强;

　　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

　　◆为人干练、踏实;

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

篇4：分公司副总经理职务具体岗位职责

　　分公司副总经理职务具体岗位职责

　　直接上司总经理

　　主要工作：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　(2)将公司内部管理制度化、规范化;

　　(3)制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　(4)组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　(5)开展企业形象宣传活动;

　　(6)按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

　　(7)指导公司人才队伍的建设工作;

　　(8)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　(9)协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　　(10)完成总经理临时下达的任务。

　　职位要求：

　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆熟练使用办公软件。

　　◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

篇5：某工厂其他副总经理安全生产职责

　　某工厂其他副总经理安全生产职责

　　1、对分管部门的安全生产工作负主要领导责任。

　　2、在生产经营活动中，要做到“五同时”。

　　3、负责组织分管部门的安全生产检查，研究解决安全生产中存在的问题，及时排除安全隐患。

　　4、配合开展分管部门的安全生产教育、培训和考核工作。