某公司设计部的工作职责

　　某公司设计部的工作职责

　　部门目标

　　1) 提高制作水平，客户满意度100%;

　　2) 差错率降到零;

　　3) 投诉率降到零。

　　部门职责

　　1) 按合同要求完成客户网站制作的工作;

　　2) 按合同要求完成客户网站的修改工作;

　　3) 解决客户的疑难问题;

　　4) 及时和客户沟通;

　　5) 与商务部门沟通，解决相关问题及续单;

　　6) 配合市场培训部对商务部门进行培训;

　　7) 与商务部、客户服务部、项目部、电子商贸部等部门协调，为客户提供方便、快捷、完善的服务。

　　部门考核

　　1) 网站制作的质量和数量;

　　2) 客户网站的修改、维护是否及时进行;

　　3) 是否及时解决客户的疑难问题;

　　4) 是否能有效和商务部门进行沟通

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篇2：设计部经理的岗位职责

　　设计部经理的岗位职责

　　工作职责

　　1)按照监察员每日提交的监察情况，进行部门日常工作的安排和协调;

　　2)与客服部、商务部、大项目部、电子商务部、市场培训部协调，配合新产品的开发、推广、执行;

　　3)解决客户的疑难问题和投诉;

　　4)考核部门员工的工作;

　　5)每月向副总经理上报工作报告;

　　6)每月核算月工作清单，并提交绩效考核表单;

　　7)对部门员工在沟通及技术等多方面进行培训;

　　8)不断改进工作流程，提高工作效率。

　　考评要求

　　1)是否及时处理了部门内部的工作问题;

　　2)是否和其他部门进行了有效沟通;

　　3)是否及时处理了客户的投诉;

　　4)是否进行人员管理，有效提高工作效率。

　　职位要求

　　1)工作经验：二年以上网站制作相关工作经验;

　　2)专业：计算机或其他相关专业;

　　3) 学历：本科或以上;

　　4)年龄：24岁以上;

　　5)个人素质：思维敏捷、善于与人沟通、协调能力强。

篇3：策划公司设计部经理岗位职责

　　策划公司设计部经理岗位职责

　　1、在公司经理的领导下，负责好设计部的管理工作，一切行为对总裁负责。

　　2、认真贯彻公司的经营方针和公司经理的指令，抓好落实。

　　3、组织好设计任务的分配与消化，合理分派项目，根据个人特长安排设计人员完成不同风格的作品。

　　4、协调本部门与客户部、策划部的合作关系，相互配合，相互协作，促进工作关系的和谐有序，提高工作效率。

　　5、组织本部门的人员进行经常性的学习与交流，提高部门人员的业务素质及综合素质。

　　6、组织对重要设计任务的创意会议，开发整合部门的智慧与能力，力争拿出完美的作品给客户。

　　7、理清部门的工作流程并将流程的每个细节贯穿到工作的始终，杜绝作品错误。

　　8、跟踪设计任务的完成进度，提醒部门人员做好跟单工作。

　　9、加强对本部门员工的日常管理，保证正常工作秩序。

　　10、结合部门实际，及时调整修订相关制度。

　　11、负责新到员工对部门规章制度的教育学习。

　　12、严以律己，以身作则，坚持原则，严格管理。定期组织召开部门工作会议，对本部门的工作情况及时总结与汇总，并将部门的工作动态适时地向总裁反馈，提出合理性的建议。

　　13、完成公司交办的其它工作任务。

篇4：策划公司设计部部门职责

　　策划公司设计部部门职责

　　部门性质：公司所有收费服务项目的策划、设计及制作。

　　工作权限：受总裁的委托，行使策划、设计、制作的义务。

　　管理职能：负责公司整体形象包装，广告业务项目设计与制作，对所承担的工作负责。

　　主要职责：

　　1、服从总裁的安排，执行其工作指令，一切行动对公司负责。

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

　　3、通过学习与相互交流，不断提高公司整体设计水平。

　　4、珍惜创作成果，做好保密工作。

　　5、与策划人员相互配合，开好创意会议并组织落实。

　　6、认真执行工作进度计划，按时交出客户满意的作品。

　　7、学习工程制作知识，结合设计创意，确保工程实施的可行性与操作性。

　　8、做好微机的使用与保养，保证其良好的使用状态。

　　9、完成公司临时交办的其它工作。

篇5：房地产公司设计部岗位工作职责(3)

　　房地产公司设计部岗位职责（三）

　　设计设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。房地产设计部是房地产公司的一个灵魂部门，其设计的好坏将直接影响到未来房地产业的发展方向，由此，设计部的重要性便不言而喻了。

　　设计部门的主要职责是：

　　1.承担公司技术和设计，负责完成公司部属的工程设计任务。

　　2.负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作，确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。

　　3.负责项目的前期开发工作，组织管理工程的施工设计和现场设计服务。

　　4.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责组织设计质量计划。

　　5.参与经营采购工作，完成相关的配合工作。

　　6.负责制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。

　　7.负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。

　　8.完成公司交办的其他工作。

　　房地产设计部岗位职责主要包括对设计总监（总建筑师），设计部经理（主管），主任建筑师（高级建筑师），建筑设计师，装饰（室内设计师），规划设计师，结构设计师，水电设计师，给排水设计师，电气设计师，暖通设计师，幕墙设计师，园林（景观）设计师，平面设计员，效果图制作员的岗位职责的说明。此说明书适用于房地产设计部高层管理者以及基层各个岗位员工，是一本不错的岗位职责宝典。